LISTA DE CHEQUEO DECRETO SUPREMO N 40

TITULO III APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES N Departamentos de Prevencin de Riesgos Art. El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta planificando acciones De los

APLICA SI NO

CUMPLE SI NO

OBSERVACIONES

8
1 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta organizando acciones

8
2 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta asesorando acciones

8
3 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta ejecutando acciones

8
4 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta supervisando acciones

8
5 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta promoviendo acciones

8
6 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta planificando acciones

8
7 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta organizando acciones

8
8 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta asesorando acciones

8
9 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta ejecutando acciones

8
10 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta supervisando acciones

8
11 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales esta promoviendo acciones

8
12 permanentes para evitar enfermedades profesionales?

8 La empresa cuenta con ms de 100 trabajadores?

13

8 Cuenta con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto?

14

8 Esta determinado el tamao de la empresa, a partir del numero de trabajadores?

15 Esta determinado la importancia del riesgo? (cotizacin adicional genrica contemplada en el

8
16 Decreto Supremo N 110)

8 Cuenta el Departamento de Prevencin de riesgos con los medios necesarios?

17

8 El Departamento est asesorando sobre riesgos de accidentes?

18

8 El Departamento est desarrollando reconocimiento de riesgos de accidentes ?

19

8 El Departamento est evaluando los riesgos de accidentes ?

20

8 El Departamento est asesorando sobre enfermedades profesionales?

21

8 El Departamento est desarrollando reconocimiento de enfermedades profesionales?

22

8 El Departamento est evaluando las enfermedades profesionales?

23

8 El Departamento est asesorando sobre los riesgos en el ambiente?

24

8 El Departamento est desarrollando control de riesgos en el ambiente?

25

8 El Departamento est asesorando sobre riesgos en medios de trabajo?

26

8 El Departamento est desarrollando control de riesgos en medios de trabajo?

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8 El Departamento est asesorando en prevencin de riesgos ?

28

8 El Departamento est desarrollando acciones educativas de prevencin de riesgos ?

29

8 El Departamento est promoviendo la capacitacin ?

30

8 El Departamento est adiestrando de los trabajadores en prevencin de riesgos ?

31

8 El Departamento lleva el registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados?

32

8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a los comits paritarios?

33

8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a los supervisores?

34

8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a las lneas de administracin tcnica?

35 El experto en prevencin de riesgos cuenta con el nivel de formacin requerido?

9
36 ( Profesional o Tcnico)

10 La empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 0% 0,85% ?

37

10 La empresa cuenta con 1.000 o ms trabajadores?

38 Si la empresa cuenta con 1.000 o ms trabajadores El

10
39 Departamento est a cargo de un experto profesional?

10 La empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 1.7%?

40

10 La empresa cuenta con un nmero de trabajadores inferior a 500?

41 Si la empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 1.7% y cuenta con un nmero de

10 trabajadores inferior a 500.

42 El Departamento de prevencin de riesgo est dirigido por un profesional o un tcnico?

10 La empresa cuenta con un nmero de trabajadores de 500 o mas?

43 Si la cotizacin adicional genrica es de un 1.7% y el nmero de trabajadores es 500 o mas El

10
44 Departamento est a cargo de un experto profesional? Si la cotizacin adicional genrica es de un 2.5% 3,4%

10
45 El Departamento de prevencin de riesgo esta dirigido por un experto profesional?

11 La empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores?

46 Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% al 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 1 hora? Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre de 11 1.7% La atencin del experto profesional o tcnico es de 1 hora? Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%

47

48

11
49 La atencin del experto profesional es de 1,5 horas? Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%

11
50 La atencin del experto profesional es de 2 horas? Si la empresa tiene entre 201 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 1,5 horas? Si la empresa tiene entre 201 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%

51

11
52 La atencin del experto profesional o tcnico es de 2 horas?

Si la empresa tiene entre 201 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%

11
53 La atencin del experto profesional es de 2,5 horas? Si la empresa tiene entre 201 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%

11
54 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 301 a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 2 horas? Si la empresa tiene entre 301 a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%

55

11
56 La atencin del experto profesional o tcnico es de 2,5 horas? Si la empresa tiene entre 301 a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%

11
57 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 301 a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%

11
58 La atencin del experto profesional es de 3,5 horas? Si la empresa tiene entre 401 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 2,5 horas? Si la empresa tiene entre 401 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%

59

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60 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 401 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%

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61 La atencin del experto profesional es de 3,5 horas? Si la empresa tiene entre 401 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%

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62 La atencin del experto profesional es de 4 horas?

Si la empresa tiene entre 501 a 750 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0%

11 0,85%
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La atencin del experto profesional o tcnico es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 501 a 750 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7% a 3,4% La atencin del experto profesional es de tiempo completo? Si la empresa tiene entre 751 a 1.000 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 4 horas? Si la empresa tiene entre 751 a 1.000 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7% a 3,4% La atencin del experto profesional es de tiempo completo? Si la empresa tiene ms de 1.000 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% a 3,4% La atencin del experto profesional es de tiempo completo? TITULO I V De Las Estadsticas De Accidentes El Departamento de prevencin de riesgos de la empresa lleva la estadstica completa de

12
68 accidentes del trabajo? El Departamento de prevencin de riesgos de la empresa lleva la estadstica completa de

12
69 enfermedades profesionales?

12 El Departamento computa la tasa mensual de frecuencia?

70

12 El Departamento computa la tasa semestral de gravedad de accidentes del trabajo?

71 Se incluyen en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a

12
72 una jornada normal? Se excluyen en las tasas los casos llamados de trabajos livianos en que el accidentado no se

12
73 ausenta del trabajo? Si la empresa que no esta obligada a contar con un Departamento de prevencin de riesgos La

13
74 empresa lleva la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia? Si la empresa que no esta obligada a contar con un Departamento de prevencin de riesgos La

13
75 empresa lleva la informacin bsica para el cmputo de las tasas de gravedad? Esta informacin est siendo informada al Servicio Nacional de Salud en la forma que ste

13
76 seale? Esta informacin est siendo informada al Servicio Nacional de Salud en la oportunidad que

13
77 ste seale? Si la empresa esta adherida a una Mutualidad

13
78 La empresa est comunicando mensualmente dicha informacin? TITULO V De Los Reglamentos Internos

14 La empresa establece un reglamento interno de seguridad e higiene?

79

14 La empresa entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento interno a cada trabajador?

80 El reglamento fue sometido a la consideracin del comit paritario con 15 das de anticipacin a

15
81 la fecha en que comience a regir? Dentro del plazo de los 15 das que comience a regir el reglamento, El comit Paritario o los

15
82 trabajadores realizarn alguna observacin? Si en la empresa no existe el comit, el reglamento se pus en conocimiento del personal con

15
83 15 das de anticipacin mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo? Dentro de los 15 dias antes de que empiece a regir el reglamento el comit o los trabajadores

15
84 formularon las observaciones que les merezca el reglamento?

15 Las observaciones aceptadas fueron incorporadas al texto?

85 En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de

15
86 las partes sobre el contenido del reglamento, decidi el Servicio Nacional de Salud? El reglamento se encuentra vigente? (1 ao, se entender prorrogado automticamente por 15 perodos iguales, sino ha habido observaciones por parte del Departamento de prevencin de riesgos del comit paritario de higiene y seguridad, empresa o de los trabajadores ) El reglamento interno cuenta con un prembulo y cuatro captulos; disposiciones generales,

87

16
88 obligaciones, prohibiciones y sanciones? El reglamento reproduce el procedimiento de reclamos establecidos por la Ley N 16.744 y por

16
89 su reglamento? En el prembulo se seala el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la

16
90 Ley 16.744, con mensin textual del Art. 67 y termina con un llamado a la cooperacin? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye normas sobre materias tales como los 17 procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye normas sobre materias tales como los

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17
92 procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye facilidades a los comits paritarios para

17
93 cumplir su cometido? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye instruccin bsica de prevencin de riesgos

17
94 a los trabajadores nuevos? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye la responsabilidad de los niveles ejecutivos

17
95 intermedios?

En captulo sobre disposiciones generales, Incluye las especificaciones de elementos de 96 proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc.? En captulo sobre obligaciones, Cuenta con todas aquellas materias cuyas normas o 18 disposiciones son de carcter imperativo para el personal? En el captulo sobre obligaciones generales, El personal tiene conocimiento del reglamento

97

18
98 interno?

En el captulo sobre obligaciones generales, El personal cumple lo indicado en el reglamento

18
99 interno? En el captulo sobre obligaciones generales, El personal hace uso en correcta forma de su

18
100 elemento de proteccin personal? En el captulo sobre obligaciones generales, El personal es cuidadoso con su elemento de

18
101 proteccin personal que tiene a cargo? En el captulo sobre obligaciones generales, El personal posee conocimiento para el uso u

18
102 operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador posee en buen estado de

18
103 conservacin de los elemetos de trabajo entregados para su uso? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador posee buen trato de los elemetos de

18
104 trabajo entregados para su uso? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad de dar 18 cuenta de todo sntoma de una enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad en la

105

18
106 cooperacin en la investigacin de accidentes? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad de comunicar

18
107 de todo desperfecto en los medio sde trabajo que afecten la seguridad? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad del

18
108 acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad del

18
109 acatamiento de todas las normas internas sobre las medidas de higiene y seguridad? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad de la

18
110 participacin en prevencin de riesgos? En el captulo sobre prohibiciones se enumeran aquellos actos o acciones que no se permiten al personal?como; Introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; - Retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; - Destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de 19 la prevencin de riesgos; - Operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin; - Ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; - Desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado. Se menciona en el capitulo sobre prohibiciones todos aquellos actos que sean considerados 112 19 como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable? El reglamento contempla las sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de 20 sus partes? Las sanciones consisten en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin? Pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo 20 dispuesto en el Art 153 del Cdigo del Trabajo Los fondos de las sanciones son destinados a otorgar premios a los obreros del mismo 20 establecimiento o faena? La condicin de negligencia inexcusable est establecida en el comit de higiene y seguridad correspondiente? (La empresa que no este obligada a contar con el comit paritario de higiene y 20 seguridad no puede hacer regir la condicin de negligencia inexcusable) TITULO V I De Las Obligaciones De Informar De Los Riesgos Laborales El empleador informa oportuna a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan 117 21 sus labores? El empleador informa convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que 21 entraan sus labores? El empleador informa oportuna a todos sus trabajadores acerca de las medidas preventivas ? 119 21 El empleador informa convenientemente a todos sus trabajadores acerca de las medidas 120 21 preventivas? El empleador informa oportuna a todos sus trabajadores acerca de los mtodos de trabajo 21 correcto? El empleador informa convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los mtodos de 21 trabajo correcto? El empleador informa a los trabajadores acerca de los elementos que deben utilizar en los 21 procesos de produccin o en su trabajo? El empleador informa a los trabajadores acerca de los productos que deben utilizar en los 21 procesos de produccin o en su trabajo? El empleador informa a los trabajadores acerca de las sustancias que deban utilizar en los 21 procesos de produccin o en su trabajo? El empleador informa a los trabajadores sobre la identidad de los elementos? 21 (frmula, sinnimos, aspectos y olor) El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esos 21 elementos? El empleador informa a los trabajadores sobre la identidad de los productos? 21 (frmula, sinnimos, aspectos y olor)

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El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esos 129 21 productos? El empleador informa a los trabajadores sobre la identidad de las sustancias (frmula, 21 sinnimos, aspectos y olor) El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esas 21 sustancias? El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esos 21 productos? El empleador informa a los trabajadores acerca de los peligros para la salud que deban adoptar 21 para evitar riesgos? El empleador informa a los trabajadores sobre las medidas de control que deban adoptar para 21 evitar riesgos? El empleador informa a los trabajadores sobre las medidas de prevencin que deban adoptar 21 para evitar riesgos? El empleador mantiene los equipos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los 22 riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo? El empleador mantiene los dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos 22 los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo? El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 21, a travs del comit paritario de higiene y seguridad al momento de contratar a los trabajadores? (cuando no exista comits o Departamentos el empleador proporcionara la informacin en la 23 forma que estime mas conveniente y adecuada) El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 21, a travs del comit paritario del Departamento de prevencin de riesgos, al momento de contratar a los 23 trabajadores? El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 21, a travs del comit paritario de higiene y seguridad, al momento de crear actividades que implican riesgos? (cuando no exista comits o Departamentos el empleador proporcionara la informacin en la forma que 23 estime mas conveniente y adecuada) El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 21, a travs del Departamento de prevencin de riesgos, al momento de crear actividades que implican riesgos? (cuando no exista comits o Departamentos el empleador proporcionara la informacin en la 23 forma que estime mas conveniente y adecuada)

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