INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE LOS ROS

ITSR
CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ERGONOMA

UNIDAD 4: DISEO DEL REA DE TRABAJO SEMESTRE: QUINTO

ALUMNO: LIZANDRO CASTELLANOS CRUZ TURNO: MATUTINO

NOMBRE DEL DOCENTE: NANCY TASS SALINA INGENIERO INDUSTRIAL

BALANCAN, TABASCO A NOVIEMBRE 2012

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ERGONOMIA

INDICE
No. 1 2 TEMA Introduccin
Ensayo Ergonoma ocupacional y las condiciones operaciones de

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trabajo con referencia a las normas internacionales 3 4 Conclusin Bibliografa 07 08

LIZANDRO CASTELLANOS CRUZ

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INTRODUCCIN
El ser humano conforme ha ido evolucionando hasta llegar a nuestros das es poseedor de amplios conocimientos tcnicos, es capaz de invertir el orden y poner la tcnica al servicio de s mismo, diseando puestos de trabajo no tan slo seguros y sanos, sino tambin confortables, que permitan el mximo rendimiento con el mnimo esfuerzo. Quedan atrs los aos en los que se supona que era la persona quien deba hacer el esfuerzo de adaptarse a un puesto de trabajo que por su concepcin espacial, por sus requerimientos psicofsicos o por su entorno, era origen de molestias, dificultades y lesiones. Actualmente, es el entorno el que debe adaptarse a cada individuo, facilitando as su realizacin en un trabajo interesante, agradable y confortable, en el que pueda verter sus capacidades. En los ltimos aos el diseo del espacio de trabajo y la necesidad de mejorar el rendimiento de los operarios de las empresas ha hecho que muchas personas se interesen por la ergonoma as mismo como un gran nmero de especialistas de todas las ramas de la ciencia: ingeniera, medicina, psicologa, sociologa, arquitectura, diseo. La aplicacin cientfica de los conocimientos que aporta se ha revelado como un elemento importante para la reduccin de accidentes y de lesiones, en el incremento de la productividad y de la calidad de vida, motivo por el cual muchos ergnomos buscan soluciones que ayuden a reducir las posibilidades de accidentes y las enfermedades profesionales mediante la mejora sistemtica de las condiciones de trabajo, ha estimado imprescindible poner al alcance de todos los interesados este libro, que pretende ser un primer acercamiento al extenso campo que cubre esta ciencia aplicada. As mismo el diseo de las reas de trabajo se tiene que hacer bajo ciertas normas que especifican detalladamente las medidas o procedimientos que se deben tomar para poder realizar el diseo del espacio de trabajo. De esta forma el ergnomo puede prescribir diferentes soluciones siempre teniendo en cuenta la persona, personas o poblacin para la que se elabora el diseo de acuerdo a las normas es decir que las normas sirven de gua para la persona que realiza el diseo del lugar de trabajo. Por ejemplo para la persona que disea el espacio de trabajo debe tomar en cuenta la iluminacin, ruido, humedad, ventilacin, ya que estos son los principales factores con el cual el operario debe de estar en armona, porque si no el operario tendr un menor rendimiento en el trabajo y tambin est expuesto a sufrir algunas enfermedades por estar expuesto a un ambiente de trabajo malo y tambin a sufrir estrs en el trabajo el cual surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organizacin.

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Ergonoma ocupacional y las condiciones operaciones de trabajo con referencia a las normas internacionales.
Como muchos saben la ergonoma es una disciplina que busca principalmente en todas las personas junto con las herramientas que tenemos en nuestro entorno, trabajar en completa armona, para esto tiene que ver mucho el diseo adecuado de los puestos de trabajo, equipos, todo esto lo lleva a cabo en base a las caractersticas, necesidades y limitaciones humanas. En todas las aplicaciones que puede tener la ergonoma para mi esta se aplica para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de las personas en su rea de trabajo. Para m la ergonoma es el estudio del comportamiento del hombre en su ambiente laboral, as mismo un tema que se relaciona y que va pegado de la mano con la ergonoma, es la ergonoma ocupacional ya que son muy importantes las dos al momento de disear el espacio de trabajo, un ejemplo es de que la ergonoma en las oficinas resulta un elemento indispensable no slo para cuidar la calidad de vida del personal administrativo, sino tambin para garantizar el pleno rendimiento de ste durante su permanencia en el puesto de trabajo, basado en unas condiciones que hacen que la tarea resulte confortable y que no decaiga la motivacin necesaria para llevarla a cabo. La ergonoma ocupacional tiene como propsito adecuar las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. Desde hace varios aos se ha ido implementando en varias reas de trabajo ya que ha resultado muy eficiente en los lugares en donde se ha aplicado por que ha permitido mayor desempeo en los trabajadores as mismo ha reducido los accidentes en las horas de trabajo. La ergonoma en el rea del trabajo, tiene la finalidad de dirigir sus esfuerzos hacia la comprensin de las interacciones entre los trabajadores y su entorno laboral. Esto requiere la aplicacin de principios, mediante la evaluacin y control de los factores de riesgo fsicos, cognitivos, ambientales y de la organizacin del trabajo, haciendo que estos sean ms seguros y saludables. Por otra parte los Ergnomos quienes se encargan de aplicar esta rea de la ergonoma deben tener una amplia comprensin de la propia disciplina as como de la ergonoma ocupacional en general, teniendo en cuenta los aspectos fsicos, cognitivos, sociales, organizativos y los factores ambientales entre otros. Dentro de la disciplina, los dominios de una especializacin ms profunda representan las competencias de cada profesional en determinadas condiciones de los trabajadores y de las caractersticas de la interaccin de estos con el entorno laboral para as tener un mayor rendimiento por parte del personal.

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La ergonoma ocupacional entra en los diseos de mquinas, puestos, espacios productos, ya que tienen muy claros los conceptos de la mecnica, del diseo como arte, de la esttica pero algunos tienen poco o nada claras las ideas sobre las relaciones entre los puestos de trabajo es decir los espacios y dimensiones, usabilidad de las herramientas, esfuerzos fsicos que hay por partes de las personas. Es por ello que la ergonoma ocupacional busca que las personas sean como el elemento ms importante de cualquier proyecto es decir que no se preocupe por otra cosa sino del bienestar de la persona adems tiene como obligacin el rediseo de mantener el referente humano en todas y cada una de las etapas del proyecto, o sea, desde la conceptualizacin hasta la retirada para as estar siempre tomando decisiones en base a los requerimientos de lo que las personas puedan tener.

Por lo tanto la solucin realista de la ergonoma ocupacional es disear correctamente el puesto y el trabajo, es decir adaptarlos a los segmentos corporales relevantes del grupo de operarios que debe intervenir considerando alcances, tiempos de reaccin, esfuerzos, momentos, cadencias, etc. admitiendo que la variable persona es flexible pero frgil, y aceptando que el grupo de operario de que disponemos y del cual partimos es el mejor que tendremos durante toda la vida til de nuestro proyecto. Por otra parte al momento de disear los puestos de trabajo se tienen que tomar varios aspectos como el ambiente laboral para que se ajuste a las dimensiones antropomtricas del operario ya se ha destacado a lo largo de este libro. Estas son las condiciones ms importantes para asegurar que el operario sea capaz de ajustarse a su ambiente. Los detalles antropomtricos no son menos importantes cuando se considera las dimensiones ideales de las maquinas en el sistema por ejemplo; si los trabajadores necesitan caminar por corredores entre las mquinas, la distancia a que estas deben colocarse deber ser por lo menos igual al ancho de los hombros de los trabajadores, de tal manera que puedan acomodar ambos brazos. Un punto clave que se puede tomar en la ergonoma ocupacional es el requerimientos de comunicacin del operario consiste en la comunicacin que puede haber entre el operaciones y las mquinas. Esto puede ocurrir mediante cualquiera de los sistemas sensoriales del operario, no obstante que los sistemas ms empleados son el visual, el auditivo, y el tctil. El desarrollo de la tecnologa permite proyectar herramientas, mquinas, equipos y servicios con elevadas prestaciones, pero adems debemos exigir a los proyectos que respeten y que se adecen a los lmites de capacidad de la respuesta humana.

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Existen, al menos, dos formas de entender lo que debe ser la intervencin ergonmica, y cmo se debe aplicar: para unos, la ergonoma debe elaborar manuales, catlogos de recomendaciones o de normas que deben servir de gua a los proyectistas detrs de esta concepcin aparece arraigada la necesidad de dotar de herramientas tiles a los encargados de dirigir proyectos, o de poner a punto equipamientos y servicios. Esta aproximacin se considera a menudo la nica posible cuando estos productos o servicios estn destinados a un gran pblico, o cuando no se conocen sus futuras condiciones de utilizacin.

As mismo al momento que la persona disea el rea de trabajo del operario tiene que realizarlo a travs de ciertas reglas o normas que especifican detalladamente lo medidas o procedimientos que se deben tomar para poder realizar el diseo del espacio de trabajo del operario y cabe resaltar que las normas internacionales son estndar digo esto porque en cualquier lado son iguales nada mas lo que cambia es el idioma y de ah todo sigue siendo igual. La norma internacionales sirven proporciona indicaciones a los usuarios de sistemas de elaboracin de datos basados en lo referente a las tareas de oficina. Dichas indicaciones tambin deben tenerse en cuenta el que disea el rea de trabajo que el uso correctamente de ellas facilitan la realizacin de las normas, facilita la realizacin de las tareas de las personas, resguarda la salud y la seguridad de la persona as mismo proporciona oportunidades de desarrollar sus competencias y capacidades en su ambiente de trabajo del operario. As mismo el que disea el espacio de trabajo deber evitar cargas de trabajo demasiado pesadas que pueden comportar esfuerzos o cansancio excesivos y pueden llevar al trabajador a cometer errores. , otra cosa que deber evitar es la repetitividad innecesaria, que puede dar lugar a una sensacin de monotona, aburrimiento e insatisfaccin, presiones innecesarios en cuanto al tiempo a disposicin, otro unto muy importante es que trabajar solo, sin posibilidad de contactos sociales es muy complicado para una persona ya que puede ocasionar estrs. Para eso el ergnomo debe hacer una programacin adecuada y eficiente del cometido para que as no haya problema al momento de que el operario trabaje.

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CONCLUSIN
Un par de zapatos incmodos, irritan, daan el pie, y provocan mal humor hasta que decidimos tirarlos a la basura o ponerlos en la horma de nuestro pie; un puesto de trabajo incmodo daa el organismo, afecta la productividad y la calidad del trabajo y provoca mal humor, pero no podemos abandonarlo. Ms an, en muchas ocasiones no tenemos consciencia del mal diseo de un puesto de trabajo y de los contratiempos que ste provoca, lo soportamos abnegadamente da a da durante la jornada laboral, y sus defectos acostumbran a estar enmascarados tras dolores, accidentes, baja productividad, mala calidad de los productos. El ser humano a travs de los aos se ha preocupado por el bienestar de s mismo lo que provoca que se haya interesado mucho en la ergonoma ocupacional. As pues, luz, sonido, calor o fro, vibraciones, ropa, caractersticas psquicas y fsicas de la actividad, espacios para los movimientos, dimensiones, formas, colores, texturas de los objetos que la rodean, y con los que la persona puede estar en contacto fsico, visual, olfativo, auditivo y gustativo, son aspecto por lo que l se interesa, en el cual el individuo, es la parte ms importante, ya que est sometido a una constante accin de los restantes componentes del sistema, que lo obligan a sentir permanentemente su influencia, adoptar posturas y posiciones, a efectuar movimientos, a tomar decisiones o a asimilar pasivamente una situacin emocional que puede provocarle placer o molestia, sentimientos agradables o desagradables. No debemos olvidar que toda intervencin ergonmica ocupacional se debe caracterizar por poseer dos resultados, el cual mejorar la calidad de vida de los operarios, y por otro, cmo hemos mejorado la efectividad del sistema para tener mayor rendimiento en el rea de trabajo. Slo cuando nuestra intervencin mejora estos dos aspectos podemos hablar de una intervencin ergonmica ocupacional. As mismos cabe resaltar que lar normas internacionales son muy tiles en nuestros das por que regulan el diseo de rea de trabajo el cual se debe hacer por especificaciones de esta norma ya que si no lo hace conforme a la norma puede daar la salud del operario, puede hacer que lo que se dise le provoque al operario malas posturas e incluso este puede sufrir accidentes durante su jornada laboral, por eso al momento de disear el espacio de trabajo se deben tomar las especificaciones de las normas internacionales.

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Bibliografa
www.elergonomista.com www.insht.es/Ergonomia2/Contenidos/.../DTEAntropometriaDP.pdf Ergonoma en accin/ autor Oborne, David j. Ergonoma 4 el trabajo en oficinas/ autores: Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori Torada, Miguel A. Gmez Fernndez. Ergonoma 3 diseos de puestos de trabajos 2 edicin/autores: Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori, Joan Blasco, Pedro Barrau.

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