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Realizado por: Domnguez, Yakencys C.I. 18.463.188 Rivas, Eduardo Snchez, Pablo C.I. 14.704.747 C.I. 15.029.613
El enfoque de sistemas podra ser aplicado en el estudio de las organizaciones, instituciones y diversos entes planteando una visin Inter, Multi y Transdisciplinaria que ayudara a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender
El enfoque de sistemas La realidad que concibe el observador se establece por una relacin muy estrecha entre l y el objeto observado. La organizacin puede tener diversos fines en funcin de la forma cmo los involucrados en su destino la vean.
El enfoque tradicional Plantea que la realidad del objeto observado es algo externo al observador.
TEORA DE LA INFORMACIN
DINMICA DE SISTEMAS
Se refiere a que las distintas variables que podemos asociar a sus partes sufren cambios a lo largo del tiempo, como consecuencia de las interacciones que se producen en ellas. Su comportamiento vendr dado por el conjunto de trayectorias de todas las variables, que suministra algo as como una narracin de lo acaecido en el sistema.
El pensamiento sistmico aparece formalmente hace unos 45 aos atrs, a partir de los cuestionamientos que hizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestion la aplicacin del mtodo cientfico, debido a que ste se basaba en una visin mecanicista y causal, que lo haca dbil como esquema para la explicacin de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos.
La vida en sociedad est organizada alrededor de sistemas complejos, en los cuales y por los cuales, el hombre trata de proporcionar alguna apariencia de orden a su universo.
Los Pasos para Lograr Cambios han sido diseados con base en
metodologas de alta efectividad como son el coaching y la consultora sistmica. Gracias a ello se puede obtener una precisin sin igual para poder alcanzar los resultados que se quieren obtener con el proceso de cambio que se realice bajo esta estructura.
Para lograr cambios efectivos, los individuos se enfrentan con dos grandes obstculos:
En primer lugar, no estn dispuestos o no pueden modificar las conductas arraigadas desde mucho tiempo atrs. En segundo lugar, que el cambio suele durar poco tiempo. Tras un breve perodo de intentar hacer las cosas de forma diferente los individuos, a menudo, vuelven a sus patrones tradicionales de conducta. Para superar estos obstculos y lograr cambios efectivos, Lewin propuso un modelo secuencial de tres pasos, o fases, que llam: descongelamiento, cambio y recongelamiento.
EL DESCONGELAMIENTO
El
descongelamiento
es necesario
para
desarraigarse
de
los
comportamientos o prcticas que quieren modificarse. Su objetivo es lograr que, para los individuos, los grupos y la organizacin resulte muy evidente la necesidad del cambio, para que puedan comprender y
Esta etapa comprende los procesos a travs de los cuales se aprenden e introducen los nuevos comportamientos. Incluye, la formacin y entrenamiento de la gente, el establecimiento de nuevos procedimientos
RECONGELAMIENTO
Segn experiencias, el cambio puede durar poco si no se logra que los nuevos enfoques y comportamientos se arraiguen en los individuos, los grupos y la organizacin. Como observ Lewin en sus investigaciones, la gente tiende a reproducir el comportamiento anterior, despus de
Bertalanffy conoce el punto de vista organsmico en el que los organismos son cosas organizadas y cre la teora de los sistemas abiertos y los estados uniformes. De ah parte a la Teora general de los sistemas que presenta en 1937, en el seminario filosfico de Charles Morris en la Universidad de Chicago. Hace sus primeras publicaciones despus de la segunde guerra mundial cuando descubre que otros
La ciberntica. Basada en el principio de retroalimentacin o causas lineales circulares. La teora de la informacin. Que la presenta como magnitud medible mediante una representacin isomorfa de la entropa negativa en fsica. La teora de los juegos. Que analiza el armazn matemtico de prdidas y ganancias. La teora de la decisin. Analiza las elecciones racionales dentro de organizaciones humanas en una situacin y en sus consecuencias.
CRECIMIENTO
Propiedad formal de los sistemas segn la cual el nmero de sus elementos presentes variar a lo largo del tiempo. El crecimiento puede ser positivo o negativo, segn que aumente o disminuya dicho nmero. Esta propiedad ha sido estudiada en forma especial por von Bertalanffy
CRECIMIENTO RELATIVO
diferentes.