Professional Documents
Culture Documents
XY LEARNING TEAM
XY Learning Team to zesp praktykw stosowania nowoczesnych technologii w uczeniu. Od stycznia 2011 dziaamy razem na rzecz zrwnowaonego rozwoju nowoczesnych form szkoleniowych. Poprzez rnorodne produkty merytoryczne komunikujemy najlepsze praktyki i trendy w dziedzinie szkole i rozwoju pracownikw.
MALGORZATA CZERNECKA
|przedsibiorca|innowator| |konsultant|badacz| |projektant szkole|trener| |wykadowca akademicki|
SLAWOMIR LAIS
|przedsibiorca|edukator| |projektant interakcji| |projektant interfejsw| |innowator|blogger|
TOMASZ HOFFMANN
|przedsibiorca|meneder| |trener|konsultant biznesu| |handlowiec|innowator| |kreator strategii|
MAREK HYLA
|przedsibiorca|meneder| |manager projektw|autor| |konsultant|kreator| |innowator|analityk|mwca|
WIN
Ikona karty
Chmura skojarze
Typ metody
UWARUNKOWANIA
KLIENT: WIODCY, POLSKI BANK
Potrzeba: wzrost efektywnoci sprzeday nowego produktu finansowego
Grupa docelowa: ok. 2000 doradcw klienta rozproszonych po caej Polsce i zatrudnionych w placwkach banku
Grupa w czci dobrze znajca cay proces sprzeday i umiejtnie stosujca waciwe techniki, w czci za popeniajca wiele bdw
PROCES ROZWOJOWY
1
Krok 1
Pomiar i analiza potrzeb
2
Krok 2
Przygotowanie menederw do pracy z podwadnymi
3
Krok 3
Transfer wiedzy w kierunku doradcw klienta
4
Krok 4
Wdroenie i wsparcie na linii meneder doradca klienta
PRZEBIEG
Analiza Postawy i wiadomo Pomiar efektw Wiedza Umiejtnoci Wdroenie Wsparcie
Korporacja
Menederowie
Pracownicy
Plan motywacyjny
Coaching
300%
14