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Qu es el emprendimiento social?
Es un proceso mediante el cual los ciudadanos construyen o transforman instituciones para avanzar en soluciones a problemas sociales como la pobreza, las enfermedades, el analfabetismo, la destruccin del medio ambiente, la falta de vivienda y todo el catlogo de la miseria humana. Se caracteriza como una profesin, como un campo y como un movimiento. La definicin ms ampliamente citada fue ofrecida por Greg Dees, considerado el padre de la educacin en el emprendimiento social, quien sostiene que, los emprendedores sociales hacen lo mismo para el cambio social, creando nuevas combinaciones de personas y recursos que mejoran notablemente la capacidad de la sociedad para abordar los problemas. Crean valor pblico, persiguen nuevas oportunidades, innovan y adaptan, actan con valenta, ejercen influencia sobre los recursos que no controlan, y muestran un fuerte sentido de responsabilidad. Los emprendedores sociales siempre han existido, pero en el pasado se les llamaba visionarios, humanistas, filntropos, reformistas, santos, o simplemente grandes lderes. Muchos de los ejemplos ms conocidos de emprendimiento social en los Estados Unidos surgieron en respuesta a los problemas creados por el xito de los negocios y fueron financiados por la filantropa de los ricos industriales, combinada con los salarios de sus trabajadores. Ejemplos son el Salvation Army (Ejrcito de Salvacin), la Liga Urbana, los Clubes de Leones, los Boy Scouts, el Rotary International, la YWCA, la Liga de las Mujeres Votantes, entre muchas otras.
millones de familias, el crecimiento econmico ha producido una amplia clase media. El mayor impulsor del cambio ha sido el movimiento femenino.
El emprendimiento social es un proceso que involucra ms que a slo los fundadores de las organizaciones. Los ejemplos incluyen a Dipal Chandra Barua, del Banco Grameen; a Aminal Alam, del BRAC, y a Sushmita Ghosh, de Ashoka. Sin lugar a dudas los fundadores juegan un papel central en la iniciacin y la navegacin por los procesos de cambio, y en la venta de ideas.
genere nuevas empresas sin ganancias ni prdidas, que tenga una pequea ganancia o que requiera un subsidio parcial. La pregunta sobre cmo financiar y construir organizaciones eficaces de cambio social incluye un conjunto ms profundo de desafos: la determinacin de las estructuras legales y las formas organizacionales ms adecuadas para diferentes tipos de problemas.
Puede el campo del emprendimiento social atraer e impulsar trabajadores con talento?
En la actualidad, los emprendedores sociales tienen que reclutar talento sin ser capaces de ofrecer una compensacin comparada con la de las empresas. Tienen xito al inspirar a la gente y al ofrecer un trabajo de mucho valor. Los emprendedores exitosos hacen todo lo posible para ayudar a la gente a ver cmo sus habilidades pueden ser canalizadas para lograr un cambio significativo. La tentacin del xito corporativo sigue siendo fuerte. Las deudas de los estudiantes y las expectativas de la familia hacen difcil no caer en la tentacin de una oferta de trabajo lucrativa. En las dcadas por venir, probablemente la brecha de las remuneraciones se har ms estrecha, aunque la crisis del mercado reducir, por supuesto, los gastos fundacionales en el plazo inmediato.
La mayora de las organizaciones dedican una atencin considerable a la cuestin de cmo escalar muy alto directamente, no suelen tomar en cuenta cmo lograr un cambio ms all de su alcance inmediato. Los grupos ms dinmicos son los que se centran extensivamente en este desafo. Al igual que la escala, la idea de sostenibilidad puede ser considerada de dos maneras: la sostenibilidad de una institucin y la sostenibilidad de las ideas o de los valores. Cuando hablamos acerca de la sostenibilidad generalmente nos referimos a las instituciones individuales. Esto es limitante. Es como hablar de la vida de los rboles en lugar de la vida de los bosques. Ambos son importantes, pero al igual que los rboles caen y son absorbidos en el suelo, las instituciones pasan por ciclos de crecimiento y decadencia. Algunas encuentran la forma de renovarse y otras mueren. Al pensar en la sostenibilidad, es fundamental enfocarse en los bosques. Un campo es realmente sostenible cuando sus instituciones estn prontas para ser renovadas y mejoradas.
regularmente con personas ajenas o extraas que provienen de culturas distintas y tienen diferentes valores. Para animar a ms personas a ser emprendedoras sociales, las escuelas deben ayudar a los estudiantes a sentir: 1) 2) 3) 4) Que sus ideas son valiosas. Que pueden resolver las cosas si se aplican. Que es agradable colaborar con los dems. Que es mejor cometer errores que no intentar hacer las cosas en absoluto.
La mejor manera de que las escuelas produzcan a los emprendedores sociales del maana es que animen a los estudiantes a ensayar cambios hoy.
Qu pueden hacer los gobiernos para involucrarse con ms xito con los emprendedores sociales?
Los gobiernos y los emprendedores sociales se enfrentan a presiones muy diferentes y tienen necesidades muy distintas. El trabajo conjunto a menudo ha sido muy difcil. Como se ha mencionado, los responsables de hacer polticas necesitan ofrecer resultados en un lapso relativamente corto de tiempo con el fin de conservar el poder. Se les castiga por el fracaso, pero no son recompensados por el xito.
El gran temor del gobierno no es la ineficacia, sino los escndalos o los fracasos que pueden ser explotados por la oposicin. Los gobiernos, por lo tanto, se enfrentan a exigencias extremas de responsabilidad. A menudo disean polticas en torno a los mtodos de rendicin de cuentas. Tambin respetan la jerarqua y el territorio. Trabajan mediante comits y buscan consensos. Los emprendedores sociales, en cambio, insisten en ser aislados de las presiones polticas del da a da. Tienen un enfoque de largo plazo en la resolucin de los problemas. Requieren flexibilidad, libertad para perseguir ideas, y habilidad para experimentar y fracasar. Trabajan de manera independiente y no tienen en cuenta los lmites del protocolo e institucionales cuando stos resultan ser obstculos. Para colaborar con los innovadores sociales de manera ms exitosa, los gobiernos podran sondear sistemticamente a la sociedad que saben dar resultados y que tienen potencial de crecimiento, y as ayudarlos a impulsar sus ideas en organizaciones pblicas para escalarlas. Para tener xito, los gobiernos tendrn que pasar de un modelo de programas en ejecucin y compra de servicios de proveedores a bajo costo, a un modelo de inversin en instituciones de alto rendimiento dirigido por emprendedores.
Los emprendedores sociales tambin estn transformando los negocios mediante la formacin de asociaciones con empresas para ayudarlas a servir a un gran nmero de personas pobres. La supervisin es fundamental para asegurar la integridad de la empresa social.
a la sociedad. Son historias sobre ideas nuevas, caminos profesionales nuevos e instituciones nuevas. Algunos ejemplos: Los Hroes CNN, la serie Frontline/Emprendedores Sociales del Mundo, los perfiles intermitentes en los noticieros ABC, 20/20 y 60 Minutos. Revistas como Fast Company, Business Week y The Economist.
Cmo pueden los individuos prepararse para participar en el campo del emprendimiento social?
La comprensin de cmo participar con xito en el campo del emprendimiento social se inicia con el autoconocimiento. Consideraciones personales que cada quien necesita explorar en s mismo: Qu te interesa profundamente?, Qu entornos sacan de ti tus dones naturales?, Te sientes cmodo con la incertidumbre?, Tienes una fuerte necesidad de autonoma?. La importancia del autoconocimiento va ms all de la comprensin de los puntos clave o del estilo de liderazgo propio. Es determinar lo que siempre le ha interesado. El primer desafo prctico consiste en averiguar cmo ayudarse a s mismo mientras inauguran sus organizaciones. Algunas personas mantienen un trabajo remunerado y desarrollan sus ideas en su tiempo libre. Algunas personas ms se mudan con sus familias o con sus amigos para reducir sus gastos personales de manera temporal. Otros piden a sus cnyuges que sean el principal o nico sostn de la familia por un periodo. Muchos se dirigen a sus familiares o amigos para pedirles donaciones o inversiones iniciales. Construir una organizacin es un proceso de cultivo de relaciones. Atraen a compaeros, profesores, y familiares. Buscan a sus colegas con valores y tica de trabajo similares, especialmente a los que pueden compensar sus debilidades. Una mente abierta es requisito para la innovacin. Tienes que comprender el funcionamiento de los sistemas que esperas cambiar y la historia del problema en el que ests interesado. Entender estos detalles puede hacer la diferencia entre el xito o el fracaso. El conocimiento integral para construir organizaciones, recae en: finanzas, distribucin y mercadotecnia. Necesitamos individuos que sepan escuchar y que tengan habilidades reales y tangibles para compartir.