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Definir la empresa
Describir la posición
Indicaciones finales
Final
Definir la empresa
Si no se está
dispuesto a poner el
nombre es
aconsejable recurrir a
un consultor externo
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Describir la posición:
Contenido,
responsabilidades, lugar de
trabajo cuando se trate de
un sitio alejado, necesidad
de viajes si fuera pertinente
y cualquier otro dato
relevante
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Requisitos excluyentes y no
excluyentes
Requisitos excluyentes: Son aquellos que si
o si se deben tener para cumplir cierta
función, son IMPRESINDIBLES.
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Frase indicando que se ofrece
Desarrollo de carrera,
buen salario, auto y
vivienda si
correspondiera, etc.
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Indicaciones finales
A donde escribir o lugar donde
presentarse, plazo de recepción de CV,
si hay que indicar numero de
referencia o pretensiones económicas,
si se requiere presentar foto, etc.
Dirección y teléfono Indicar fax y e-
mail solo sí se está dispuesto a recibir
postulaciones por ese medio
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Resumiendo…
Las partes indispensables de un
anuncio son la definición de la
empresa, la descripción de la
posición, los requisitos excluyentes y
no excluyentes, una frase “gancho”
sobre que se ofrece, y la indicación
de a dónde escribir o en dónde
presentarse.
IMPORTANTE Y RECONOCIDA EMPRESA
TEXTIL
CONTADOR/A
Experiencia mayor a cinco años en una empresa
financiera, preferentemente manejo de ingles y
del software contable Tango. Se ofrece un buen
salario y un agradable ambiente laboral.
CADETE
Edad entre 20 y 35 años con licencia para
conducir moto. Lugar de residencia Zona Norte
(no excluyente). Se ofrece relación de
dependencia.
VENDEDOR/A
Edad entre 20 y 30 con experiencia en el rubro
de 3 años. Disponibilidad full time para viajar al
interior del país. Excelente presencia.