Aprobada por Res.

N 54 del CDGAP de fecha 05/03/2012

UNIVERSIDAD DE LA REPBLICA DESCRIPCIN DEL CARGO DE SERVICIOS GENERALES DENOMINACIN: Servicios Generales, Cdigo F 001 CARACTERSTICAS: Escalafn F, Servicios Generales III, Grado 5 Servicios Generales II, Grado 6 Servicios Generales I, Grado 7

PROPSITO DEL CARGO: Realizar la higiene y conservacin de los locales universitarios, efectuar transporte de materiales, carga y descarga de bultos, mensajera, fotocopiado de documentos, atencin telefnica y otras actividades afines. COMPETENCIAS GENERALES

Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas. Contribuir a la realizacin de los fines institucionales, planes estratgicos y valores de la institucin. Cumplir con las normas y programas de seguridad y la salud en el trabajo establecidos para su rea de competencia. Contribuir con los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario. Actuar con profesionalismo y demostrar inters por la formacin continua.

FUNCIONES DEL CARGO Segn el rea de desempeo asignada, realizar las funciones y actividades descriptas:

Realizar la limpieza de los predios y locales universitarios (interior y exterior), inmuebles, mobiliario, equipamiento, etc.. Incluye el aseo de salones de clases, oficinas, salas de reuniones, anfiteatros, baos, ascensores, salas de atencin al paciente y de internacin, quirfanos, laboratorios, bioterios, cocinas, zonas de acceso y de circulacin, patios, jardines, reas rurales, veredas, etc. Aplicar los procedimientos para la correcta limpieza segn el rea de trabajo. Organizar su trabajo en base a la asignacin de tareas, calcular el rendimiento de los productos de limpieza segn las proporciones indicadas, utilizar y conservar adecuadamente los materiales, mquinas y herramientas.

Cumplir con las normas de seguridad y las reglamentaciones vigentes, utilizando los elementos de proteccin adecuados a los efectos de evitar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Ordenar y acondicionar el local, mobiliario y equipamiento, de acuerdo con las pautas establecidas.

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Aplicar los productos qumicos correspondientes, en los diversos ambientes del edificio a los efectos de realizar el control de plagas (insectos, roedores, etc.). Trasladar pacientes en camillas, sillas de ruedas, etc.. Transporte de objetos, carga y/o descarga de bultos dentro y fuera del edificio. Manejar ascensores transportando personas y/u objetos varios, as como camillas con o sin pacientes. Colaborar con los cocineros en la preparacin y coccin de las comidas y en la distribucin de los alimentos. Contribuir con el lavado, planchado de la ropa y con el transporte de ropa sucia y limpia desde y hacia los distintos servicios.

Cuidar y alimentar a los animales del bioterio y laboratorios y realizar el aseo del lugar.

Efectuar el tratamiento y manipulacin de los residuos, segn su clasificacin, ejecutando el traslado de los mismos a los lugares indicados (Decreto de Ley N586/009 MSP) Almacenar artculos en los depsitos siguiendo las pautas de ordenamiento y conservacin. Efectuar la mensajera. Realizar la atencin telefnica. Fotocopiar documentos y ordenarlos. Asistir a los cursos de capacitacin para los cuales sea convocado. Colaborar y coordinar las actividades con los funcionarios de otros turnos. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud del supervisor.

RELACIONES DE TRABAJO Su ubicacin en el organigrama depender de la estructura organizativa del servicio y de las relaciones jerrquicas establecidas. Supervisado por el Director o Jefe del rea . No tiene personal a su cargo. Mantiene relaciones de coordinacin y colaboracin con otras reas afines e integra equipos de trabajo. REQUISITOS DEL CARGO Aptitud moral y psico fsica Aptitud psico-fsica, certificada por la Divisin Universitaria de la Salud. Certificado de antecedentes expedido por el Ministerio del Interior.

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Requisitos fsicos especficos

Resistencia fsica para permanecer de pie, subir escaleras, agacharse, levantar y trasladar pesos, desplazarse en reas transitadas, de mayor o menor extensin en las cuales se realizan actividades de diversa ndole. Estar en condiciones de someterse transitoriamente a ambientes ruidosos, de alta o baja temperatura. Buena coordinacin y destreza manual para el manejo de equipos y tiles de trabajo. Visin y audicin normales o con correccin adecuadas.

Habilidades mentales

Facilidad numrica para realizar clculos sencillos necesarios para el desempeo de algunas funciones del cargo. Velocidad de percepcin para hallar y aplicar soluciones en casos de emergencia. Capacidad para realizar razonamientos sencillos de tipo inductivo y deductivo. Flexibilidad y disposicin para adaptarse a diferentes tareas en diferentes mbitos y turnos.

Formacin Educacin Primaria completa. Conocimiento Especficos Conocimiento de las normas de trabajo, medidas de prevencin y proteccin de la Salud en el Trabajo.

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Aprobadas por Res. N 51 del CDGAP de fecha 24/06/2013 Ampliada por Res. N 48 del CDGAP de fecha 15/07/2013

UNIVERSIDAD DE LA REPBLICA BASES LLAMADO A ASPIRANTES PARA LA PROVISIN DE CARGOS DE SERVICIOS GENERALES PARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LA REGIN ESTE (Maldonado, Rocha, Treinta y Tres y Lavalleja)
Al momento de la presentacin de la documentacin los interesados debern indicar el o los departamentos a los que se postulan dentro de la Regin. En esa instancia completarn un formulario especialmente diseado a tales efectos. Posteriormente el aspirante no podr revocar, modificar o sustituir la o las opciones tomadas al momento de la inscripcin, ni tampoco incluir un nuevo departamento a su postulacin. Del informe de la Comisin Asesora resultar un solo orden de prelacin y la Administracin convocar a los ganadores respetando dicho orden de acuerdo con las necesidades y la existencia de disponibilidad presupuestal, por lo que la UdelaR no se obliga a asegurar suficientes plazas vacantes para todos los postulantes ganadores. Asimismo, se considerar exclusivamente las opciones elegidas por el aspirante en ocasin de su inscripcin, an cuando existieren vacantes en otros departamentos de la Regin. La persona designada deber permanecer un mnimo de dos aos en el lugar de toma de posesin del cargo. DENOMINACIN: Servicios Generales, Cdigo F 001. Servicios Generales III CARACTERSTICAS : Escalafn F, Servicios Generales, Grado 5, 40 horas semanales. CANTIDAD DE CARGOS: 3 cargos para Rocha y 2 cargos para Maldonado, 40 horas semanales. Se podrn proveer otros cargos de 30 o 40 horas semanales, en funcin de las necesidades de los servicios de la Regin (vacantes y nuevas creaciones) y la existencia de disponibilidad presupuestal. CARACTERSTICAS DE LA DESIGNACIN: Interina Ser de aplicacin el Art 5 del Estatuto de los funcionarios no docentes. Art. 5-Provisoriato- Los funcionarios que ingresen a la Universidad, cualquiera fuere la naturaleza del vnculo, sern designados provisionalmente, pudiendo ser separados por decreto fundado, dentro del plazo de seis meses contados a partir de la toma de posesin, por la autoridad que los nombr. Transcurrido el plazo del inciso anterior, el funcionario adquiere ipso jure, derecho al desempeo interino o efectivo del cargo, quedando amparado por el presente Estatuto. TIPO, REQUISITOS Y CLASE DE LLAMADO 1) TIPO DE LLAMADO: abierto INSCRIPCIONES Los centros habilitados para realizar inscripciones, facilitarn una PC para la postulacin de aquellas personas que no tengan acceso a este servicio o requieran asesoramiento para ello. Inscripcin va Web a travs de la pgina www.concursos.udelar.edu.uy
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En caso de superar la cantidad de 100 inscriptos, se realizar un sorteo al azar mediante el sistema informtico, utilizando los tres dgitos del primer nmero sorteado por la Direccin General de Loteras y Quinielas en la Quiniela nocturna, del da del cierre de la inscripcin por web. Si luego de la eleccin de departamentos se cuenta con menos de 25 inscriptos sorteados en algunos de ellos, la administracin podr convocar a las personas sorteadas a partir del nmero 101 del sorteo y siguiendo dicho orden, hasta completar la cantidad de 25 inscriptos para el departamento. Presentacin de documentacin: Quienes hayan resultado sorteados debern: A) presentar la documentacin probatoria establecida en las bases, en las fechas y lugares que se determinen y las cuales sern comunicadas a travs de la pgina de inscripcin www.concursos.udelar.edu.uy B) completar un formulario indicando el o los departamentos a los que se postulan dentro de la Regin. 2) REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIN Podrn postularse todos los ciudadanos de la Repblica que cumplan los siguientes requisitos: a) Edad: hasta 40 aos; b) Formacin: educacin primaria completa. Estos requisitos debern cumplirse indefectiblemente al vencimiento del perodo de inscripcin por Internet. DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL DEPARTAMENTO DE CONCURSOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL O EN LOS CENTROS HABILITADOS DEL INTERIOR Ser indispensable la presentacin de los siguientes documentos:

Cdula de identidad (original y fotocopia). Credencial Cvica o certificado de inscripcin en el Registro Cvico Nacional (original y fotocopia). Los ciudadanos legales no podrn ser designados sino tres aos despus de habrseles otorgado la carta de ciudadana (literal A, Art. 2, Captulo II del Estatuto de los funcionarios No Docentes de la Universidad de la Repblica) Comprobante de tener educacin primaria completa (original y fotocopia). En caso de tener una relacin laboral con la Universidad deber presentar la Actuacin funcional que acredite dicho vnculo (funcionario, becario, pasante)

Notificaciones
El aspirante deber denunciar su domicilio real, y constituir un domicilio electrnico. Este ltimo se tendr como vlido para todas las notificaciones personales que correspondiera realizar. En caso que alguno de ellos sea modificado, el aspirante tendr la carga de comunicar por escrito ese cambio a la Direccin General de Personal: al Departamento de Concursos cuando el cambio se produzca durante el proceso del llamado y a Seccin Designaciones luego de la aprobacin del informe. Los aspirantes sern notificados de todos los actos, resultados e informacin general sobre el llamado a travs del sitio web de la Direccin General de Personal (http://dgp.udelar.edu.uy - en men central dirigirse a Concursos/situacin de llamados) siendo responsabilidad de los mismos informarse a travs de este medio. El acto de aprobacin del informe y la convocatoria para la designacin, se notificarn personalmente.
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CLASE DE LLAMADO: 3.1 PRUEBA y ENTREVISTA ............................................................................ hasta 100 puntos 3.1.1 PRUEBA........................................................................................................ hasta 75 puntos Duracin de la prueba 2 horas. La prueba consistir en respuestas a un cuestionario de mltiple opcin acerca de los siguientes temas: a) Aspectos relevantes de los procedimientos de limpieza de acuerdo al documento Manual de normas y procedimiento de limpieza que figura en el sitio Web de la Direccin General de Personal (http://dgp.udelar.edu.uy - en men central dirigirse a: Estructura de cargos y compensaciones/ Escalafn F Servicios Generales) b) Normativa universitaria: Ley Orgnica: Artculos 1 al 5. Estatuto de Funcionarios No Docentes: Captulo I - Artculo 1; Captulo II - Artculo 2; Captulo III - Art. 7 a 12 y Art. 19 a 23. Ordenanza de CENURES

Con respecto a la normativa universitaria se deber tener en cuenta las actualizaciones hasta 30 das antes de la prueba. Para calificar en el llamado se deber contar con el 50 % del puntaje de esta prueba (3.1.1). 3.1.2 ENTREVISTA ............................................................................................... hasta 25 puntos En la entrevista se evaluar la adecuacin del postulante a los requerimientos establecidos en la descripcin del cargo y se realizar un intercambio de ideas sobre situaciones a las cuales se podra exponer el concursante en el desempeo de sus funciones. Nota: - Las instancias de pruebas son obligatorias (3.1.1 y 3.1.2). El orden de prelacin tendr vigencia de 2 aos. Provisin del Cargo: Aquel ganador del llamado que al ser convocado no acepte cubrir la vacante en determinado departamento al que se hubiere postulado, se considerar que ha desistido de su inters en prestar funciones en ese departamento y la Administracin a los efectos de cubrirla, continuar convocando a los siguientes ganadores de acuerdo al orden de precedencia formulado. No obstante, permanecer en el orden de prelacin en los restantes departamentos a los que hubiere oportunamente optado. Sin embargo, la UdelaR no se obliga a asegurarle en esos departamentos suficientes plazas vacantes. En caso de aceptar el ofrecimiento deber permanecer un mnimo de dos aos en el lugar de toma de posesin del cargo. Los ganadores de concursos de ingreso, una vez convocados, debern presentarse en la Seccin Designaciones, en un plazo mximo de cinco das hbiles, con el comprobante del trmite del Certificado de Antecedentes expedido en dependencias del Ministerio del Interior, y el carn de salud vigente, con menos de 6 meses de otorgado, o constancia de haberlo iniciado, en cuyo caso podr disponer de cinco das adicionales corridos. Este carn ser presentado en la Divisin Universitaria de la Salud, en las fechas indicadas por la misma, para gestionar el certificado de aptitud psicofsica (Art. 2 del Estatuto de los Funcionarios No Docentes de la Universidad de la

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Repblica.), que le habilitar para desempear el cargo. El incumplimiento de este requisito en el plazo establecido habilitar a la Seccin Designaciones para continuar con el nombramiento de los ganadores segn el orden de prelacin. Los ganadores que no hayan presentado en plazo el carn de salud, y que posteriormente hayan concluido los trmites y obtenido la aptitud psicofsica sern designados cuando exista una vacante.

INFORMACIN

GENERAL

1) NORMATIVA APLICABLE Las instancias concursivas se realizaran en el marco de las disposiciones generales existentes en la materia, particularmente lo establecido en la Constitucin Nacional, la Ley Orgnica de la Universidad de la Repblica, el Estatuto de los Funcionarios No Docentes, la Reestructura Escalafonaria, la Ordenanza de Concursos y la Ordenanza de Ascensos. 2) PRIMER ACTO DEL CONCURSO 2.1) En el momento de la inscripcin los aspirantes sern notificados de la fecha del primer acto del concurso. En este acto se dar lectura publica de: - la nmina de los miembros del tribunal - la nmina de inscriptos que renan los requisitos establecidos en las bases. - la relacin de antecedentes presentados por los aspirantes, si algn aspirante as lo solicita. 2.2) Eleccin del representante: Los concursantes podrn elegir a su representante, titular y suplente, mediante voto no obligatorio, reservado y annimo. Los requisitos para ser representantes y el procedimiento electoral seguirn lo establecido en los Arts.14,15 y 16 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes 3) OBSERVACIONES E IMPUGNACIONES 3.1) Art.8 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Primer acto de concurso ....."Los concursantes podrn objetar los mritos presentados por otros concursantes dentro de los dos das hbiles siguientes a la realizacin del primer acto del concurso". 3.2) Art.19 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Impugnacin. "Los concursantes podrn recusar a los integrantes del Tribunal ante el Rector de la Universidad de la Repblica quien resolver sin ulterior instancia en el concurso. Tal impugnacin podr formularse dentro de los dos das hbiles siguientes a la fecha de notificacin a los concursantes del acto de designacin o eleccin, en su caso, del miembro del Tribunal destinatario de la recusacin. 3.3) Art.29 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Inapelabilidad del Contenido. El fallo definitivo del Tribunal ser inapelable en cuanto al contenido. Por vicios graves de procedimiento podr declararse la nulidad total o parcial. 3.4) Art.31 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Plazo para su presentacin. Las observaciones que se formulen sobre supuestos vicios de forma de las pruebas o en la calificacin de los antecedentes deber ser enviada al Tribunal. "Los concursantes dispondrn de dos das hbiles, siguientes a la terminacin del acto impugnado, a fin de plantear tales observaciones". 3.5) Art.32 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Procedimiento. " El Tribunal, si lo considera pertinente, est habilitado para corregir el vicio. En caso contrario, elevar inmediatamente todos los antecedentes al Consejo Directivo Central, debiendo esperar la resolucin de ste antes de continuarse con el concurso. El Consejo Directivo Central adoptar resolucin en el plazo estipulado en el Articulo 25". Mediante esa resolucin, el Consejo Directivo Central podr confirmar la actuacin del Tribunal o declarar la nulidad parcial del concurso. En este caso, debern complementarse las etapas o actuaciones correspondientes. 4) RESPONSABILIDAD DE LOS CONCURSANTES 4.1) Art.9 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Carga de los concursantes- "Los concursantes debern concurrir a todos los actos del concurso" 4.2) Art.10 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Notificaciones - "..... Los concursantes imposibilitados de concurrir a algn acto del concurso, podrn tomar conocimiento de lo all actuado por quien los represente, siendo suficiente para ello la presentacin de una nota suscrita por el ausente" 4.3) Art.24 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Inconducta de los concursantes "El Tribunal har saber de inmediato al Consejo Directivo Central de toda actuacin de los concursantes que pueda merecer sancin, y en tal caso el concurso quedar interrumpido". 4.4) Art.25 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Sanciones a los concursantes "El Consejo Directivo Central dispondr de treinta das para tomar resolucin, plazo que se computar a partir de la incorporacin del punto en el Orden del da". Las sanciones a los concursantes podrn consistir en amonestacin, eliminacin del concurso o prohibicin de presentarse a nuevos concursos, pudiendo llegar sta hasta un lmite de cinco aos. Esta sancin se aplicar en casos de inconductas de los concursantes de especial gravedad. Tales sanciones se impondrn sin perjuicio de la responsabilidad que tuvieren tratndose de universitarios. En el caso que corresponda, se dejar constancia en el legajo personal". 5) DESIGNACIONES 5.1) Previo a la designacin del postulante, deber comprobar la aptitud moral mediante la presentacin de certificado de antecedentes judiciales y tener aptitud psico-fsica certificada por la Divisin Universitaria de la Salud (D.U.S). 5.2) Art. 35 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Vigencia "El orden de prelacin resultante de los concursos de ingreso tendr vigencia por un perodo de dos aos, el que podr ser prorrogado por un nico perodo de un ao. Cuando exista un concurso en proceso, podr prorrogarse la vigencia del orden de prelacin correspondiente al concurso realizado respecto del mismo escalafn y grado, hasta la homologacin del fallo de aquel concurso..."

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