MANUAL DE TEST PAUL GRIEGUER

Nota: Los nmeros impares han sido encerrados en un crculo a fin de facilitar las sumas. El total de los impares se presenta siempre a la izquierda de cada columna y el total de los pares a la derecha. Una vez estas sumas. Han sido hechas tales puntajes (puntajes brutos) se tienen que convertir a otro tipo de puntaje (puntaje ponderado ), para ello se utiliza la siguiente tabla :

TABLA DE PUNTUACIONES DEL GRIEGER. 56= 2 78= 3 9 11 = 4 12 13 = 5 14 16 = 6 17 18 = 7 19 21 = 8 22 23 = 9 24 25 = 10

4- El puntaje ponderado puede ser colocado ya sea en a) con lapicero de otro color bajo el puntaje bruto o, b) ser transferido directamente a la grafica. Para el presente caso la grafica seria as.

De tal modo que la formula de carcter seria EAS, o sea un apasionado. Para facilitar la lectura rpida de los factores constitutivos del carcter as como de los rasgos complementarios se ha elaborado la siguiente tabla. Ha elaborado la siguiente tabla:
PUNTAJE HASTA 5 MAYORES DE 5

Emotividad Actividad Resonancia Campo de C. Egocentrismo Alocentrismo Agresividad Sociabilidad Tend. Sensitiva Intelig.Analitica Pasin Intelectual

No Emotivo No Activo Primario C. Estrecho Bajo Bajo Bajo Bajo Bajo Poco Poco

Emotivo Activo Secundario C. Amplio Alto Alto Alto Alto Alto Mucho Mucho

TIPOS DE CARACTERES.

1) Tipo apasionado ( E A S)
Es el tipo psicolgicamente ms rico. No se puede estar inactivo, pero no es impulsivo y voluble, sino enrgico y constante. Sentimientos y pasiones son fuertes, profundizan hondamente y se arraigan en el, influyen en su conducta largamente. No las exterioriza, aun que si se repiten puede estallar en una tempestad de ira duradera que puede derivar en rencor y deseo de venganza . Le cuesta olvidar y perdonar. Inmutable en sus juicios, a veces testarudo. Critico severo, a veces injusto. Impaciente Consigo y con los dems. Le cuesta sujetarse a la autoridad, organizado, ordenado, enrgico, sistemtico, bueno, liberal, hasta amable con los subordinados, pero es mas temido que amado. Interesado por los problemas sociales, religiosos, filosficos, le gusta la introspeccin, capaza para la ciencia abstracta de inteligencia profunda y sistemtica. Exacto prudente, agradecido y responsable, apto para toda carrera superior, poco sociable rencoroso, vengativo, desconfiado, criticn, duro exigente con los dems. Buen sentido practico decidido. Perseverante en sus simpatas, caseros puntales, pensativos, y meditivos, amantes de la soledad, impulsivos, econmicos, buenos conservadores. Gustos por la historia, desinters por las artes, buena memoria desprovistos de humanidad y ostentacin. Independientes en sus opiniones, potencia de trabajo autoritarios, potencia de trabajo autoritarios, aptos para mandar expresan sus opiniones franca hasta rudamente y las sostienen sin tolerancia, miras amplias susceptibles con apego al pasado, difcilmente perdonan, despreocupados de su exterior serviciales y buenos con los inferiores, cuando yerran difcil de corregir y caminar. Veraces y dignos de confianza, buen juicio y rapidez de concepcin. Gran continuidad en la elaboracin de sus trabajos y en la realizacin de sus proyectos. Deben dominar su violencia tensin extrema de toda la personalidad saben reducir sus necesidades orgnicas hasta el sacrificio, alto sentimiento religioso, honorabilidad y naturalidad.

Profesiones recomendables:
Toda carrera superior , las mas indicadas son las de trabajo directo , poltico , tambin otras pueden llevarlo a mucho xito y satisfaccin si se siente atrado.

Terapia y educacin:
2) 3) 4) 5) 6) 7) Hay que ponerle un gran ideal: Dios, el bien, la patria. Virtudes que debe cultivar; Humildad, Obediencia, Caridad. Tiene necesidad de ser refrenado, ms que estimulado Solo ejerce sobre el una discreta vigilancia. No reprenderle pblicamente, hablarle a solas al estar calmado. Seria un desacierto tratar de enmendarle a viva fuerza.

8) TIPO COLERICO (E A P)

Es el activo exuberante por su necesidad vital de hacer algo impulsivamente, pero sin gran constancia, sin profundidad. De pasiones fogosas: encolerizado frecuentemente, violento ante las injurias extrovertido optimista, sociable, alegre servicial y compasivo, entusiasta exaltado en los peligros. Dominante audaz y valiente, capacitado para grandes obras y, si es muy inteligente, puede ocupar grandes cargos. Confiado en si mismo, impositivo, de inteligencia rpida, penetrante, intuitiva con un sentido practico muy desarrollado. Vive el presente, derrocha energas vitales, inconstantes, de decisiones arriesgadas. Mviles y atareados, impulsivos, violentos, deseosos de cambios e impresiones nuevas, afn de divertirse en grupo, simptico y tiles. Inmediatamente reconciliados, demostrativos, mienten por exageracin, diestro, listos y hbiles. Prcticos e inventivos, comprensivos y serviciales, buena capacidad en el trabajo, impacientes simpatas cambiantes se entusiasman con sorpresas difciles por lo que resultan aventureros. Alegres y de buen humor, confiados, charlatanes, deseosos de mando, presencia de espritu ambiciones de honores, necesitan descanso y variaciones de trabajo. PROFESIONES RECOMENDABLES. Abogado, medico, militar , sacerdote, diplomtico, Orador , Periodista , Ingeniero industrial , ingeniero mecnico, Ingeniero electricista , escritor de literatura o de ciencias , profesor de humanidades o de ciencias experimentales , agente de venta. TERAPIA Y EDUCACION: 9) 10) 11) 12) 13) 14) Por ser inconstante, hacerle adquirir convicciones y tenacidad Que est dentro de una disciplina activa, constante pero discreta Convencerle de la necesidad de tener un consejero. Evitarle una educacin a base de violencia, amenazas y coerciones. Llevarles a que reflexione sobre su actividad, que plantee y concluya sus trabajos Por ser activo primario, fijarle objetivos sucesivos, relacionados entre si y ligados a un fin, a un ideal superior. 15) Inculcarle el hbito de la previsin, que reflexione en las consecuencias de sus actos antes de realizarlos. 16) TIPO SENTIMENTAL. (E NA S): Tiende a la soledad, la melancola, escrpulos, desalientos, subestimacin de sus cualidades autorreflexin. A veces pesimista .Es impasible a las ofensas pero las evoca frecuentemente, le cuesta perdonar. Es extrovertido , emotivo profundo , con gran vida afectiva , bondadoso , caritativo , piadoso , honrando , agradecido , fiel a la amistad . Sus sentimientos se manifiestan muy poco.

Indeciso muy reflexivo, siempre teme haber hecho las cosas mal o deficientemente. Se desanima muy fcilmente ante sus deficiencias o faltas. A veces compensa, interiormente, agudizando sus sentido crtico hacia los dems. Soador, muchas veces artista, Seriamente cumplidor de su deber, sencillo y abnegado, muy perseverante, propenso a la risa, Tanto como la melancola y a la soledad no menos que a los escrpulos. Si sentido practico, debe ser impulsado pues es lento para obrar. Ayuda si es requerido, apto para trabajos que exigen silencio, consagracin y caridad, horrado, incapaz de crueldad, humilde poso sensual. Subestima sus cualidades, es pesimista, tmido, Juzga a los otros como faltos de caridad, puede haber soberbia y orgullo interior para compensar su accin menos brillantes que la de los otros. Impulsividad normalizada , recluidos en su propia intimidad , enamorados en su propia intimidad , enamorados de soledad , no vanidosos , susceptibles , no ambiciosos , descontentos de si mismo, De comportamiento honorable , carentes de sentido practico , gruones , enfurruados, hay acuerdo entre sus acciones y palabras , Constantes , decepcionados y amargados. Tendencia a ser pusilnimes, reservados, cavilosos, meditativos, conservadores, hombres de hbitos, Indecisos. Ingenuos y de buena fe. De patriotismo ardiente, Buenos con los inferiores en algunas circunstancias pueden mostrarse excitables y violentos. PROFESIONES RECOMENDABLES: Sobre todo las relacionadas con letras y humanidades, as mismo las de trabajo social, como mdicos de nios, psiclogos, socilogos, pedagogos. TERAPIA Y EDUCACIN Que adquiera gran amor al trabajo y constancia para vencer la melancola Que se habitu a ver el lado positivo de las personas y cosas Necesita la ayuda de un consejero, aunque le cueste abrirse El consejero debe ser compasivo con el, pero no dejarle seguir sus caprichos. 17) TIPO NERVIOSO ( E Na P) Son emotivos inestables, con emotividad intensa sin vigor. Son muy sensibles , susceptibles , irritables ,violentos y agresivos , vanidoso , inconstantes imprevisores , religiosos sin convicciones , sin dominio de si , extrovertidos , influencias del ambiente , sugestionables , curiosos , de animo alterado. Bondadoso, compasivo servicial . De inteligencia intuitiva y concreta. Abundancia de sentimientos sujetos a una gran variabilidad, sin que sus intensas emociones dejen una huella duradera. Su excitabilidad pueden hacerles muy indisciplinados y rebeldes frente a los que los estiman o entienden.

Son artistas por naturaleza y vibran ante cualquier, acontecimiento, sensacin o noticia. Su imaginacin es vivsima lo que les aumenta los peligros, las cualidades y defectos de los dems. Cuando han cometido una falta caen en una gran postracin y hacen propsitos de corregirse que pronto son olvidados , pues son enormes inconstantes y perezosos. Tienden a sobre valorarse a si mismo y llamar la atencin. Altamente influenciables por los amigos y ambiente Curiosos en extremo simpticos buenos amigos. Bondadosos, compasivos, generosos, muy serviciales, diplomticos, con dotes creativas, pero susceptibles, cambian fcilmente de parecer y ocupacin, enemigos de todo lo que exija esfuerzo y disciplina metdica. Impacientes, impulsivos de humor variable, verstiles en afectos , necesitados de emociones fantasiosos aventureros , gritones, ren, mucho , gusto por lo extravagante y negativo independientes, superficiales en sentimientos y criterios. PROFESIONES RECOMENDABLES Medico, abogado, diplomtico, banqueros, financieros, periodista, ingenieros, arquitectos, militares, interpretes, profesores, literarios, comerciantes, y en general las de trabajo directivos, polticos y sociales. TERAPIA Y EDUCACION Tiene que aprender a dominar sus nervios Habituales a ver lo positivo de las personas y cosas. Explorar y orientar su gran riqueza caracterolgica: LA EMOTIVIDAD. Vigilarles de cerca para ayudarles a sostener la atencin. Exigirles un trabajo constante y esmerado. Animarles constantemente, hablarles al corazn. Para formarles a la actividad hay que ponerles metas a su alcance, sucesivas y relacionadas. 5) TIPO FLEMTICO ( Ne A S ) Tranquilidad sentimental producindoles apata, insensibilidad, endurecimiento, frialdad y egosmo. Huyen de la accin por temor, ordenada, metdica, constante, trabajadora, paciente. De poco vida social, reflexivos y secos. Sin grandes pasiones, de gran rectitud moral, bondadoso y amable, fieles a la amistad. Personalidad muy estructurada, sin quiebras, con energa activa, sin sentimientos intensos algunas veces dan la sensacin de frialdad. Difcilmente excitables, en la accin raramente violentos y sobre excitados. Pacientes poco habladores , casi nunca elevan la voz, reflexivos y sumamente prudentes, no acta hasta haber calculado todas la posibilidades. Por eso son lentos y calmosos en la mayora de la veces muestran gran rectitud moral, casi inflexibles para si mismo y para con los dems. Poco comprensivos y difcilmente dados a excepciones fuera de regla o circunstancias atenuantes. Ahorradores, Honrados y sinceros no se inmutan ante las ofensas, buenos organizadores, objetivos, realistas, tienen poco vigor imaginativo.

No suelen gustar de la vida social aunque son fieles en las amistades, son sencillos y rara vez vanidosos, generalmente poseen equilibrio entre lo que piensan, lo que sienten y lo que obran. A veces no muestran entusiasmo por nada pueden llegar a ser duros de corazn , egostas y calculadores , esclavos de su misma organizacin , pueden llegar a ser perezosos por evitar un posible fracaso o el trato social que les fastidia . En estos casos suelen refugiarse en la actividad mental. Buenos observadores , generalmente puntuales , econmicos, impasibles , dignos de confianza poco preocupados por la apariencia , tolerantes , con fervor religioso, no se desalientan , se preocupan por el porvenir lejano. Personas prcticas que gustan de las obligaciones claramente definidas, el orden y la constancia. PROFESIONES RECOMENDABLES Deben guiarse por sus intereses pues les convienen casi todas las profesiones, sobre todo las de trabajo directivo y de investigacin. TERAPIA Y EDUCACION: 1) Tratar de enriquecerles su emotividad, hacindoles reconocer poco a poco los valores de la vida de las personas y de las cosas. 2) Evitar los procedimientos violentos, coercitivos, que no encontraran mas que oposicin rechazo endurecimiento. 3) Desde temprana edad cultivar las virtudes altruista, atencin a los otros, luego simpata dedicacin, caridad. 4) Prevenirles contra el peligro de automatismo. 5) Hay que llevarles continuamente del intelectualismo abstracto a la experiencia vivida. 6) TIPO SANGUNEO ( Ne A P ) Es el optimista por excelencia de los ocho temperamentos y el ms generalmente con un gran vaci interior. extrovertido, pero

Socialmente alegres, comunicativos, serviciales y misericordiosos. Poco irritables, se reconcilian pronto, sensuales. Sus principales defectos son la inconstancia en lo empezado, no calculan las consecuencias, con juicios superficiales y sentimientos sin profundidad ni intensidad. De inteligencia intuitiva, leales y verdicos. Muy activos aunque poco constantes. Muy activos generalmente estn alegre, sonrientes, muy conversadores, amenos y hasta chistosos les gustan las fiestas, el ruido y la buena vida, Afables y benvolos con los dems, atentos y corteses, gustan del compaerismo y las amistades, raramente hieren a alguien. Tienen tacto simpata innata. Aman la libertad, no se apasionan en poltica ni en religin, rehuyen el comprometerse completamente. Prefiere entre sus ocupaciones lo agradable, lo gustoso y lo llamativo. Tremendamente hbiles para buscar excusas a sus faltas de seriedad o impuntualidad. Generalmente todo lo comenta, discute y comunica a los dems, Fcilmente se consuelan y renuevan los buenos propsitos.

De imaginacin viva juzgan por la apariencias , difcilmente se irritan ante las ofensas y prontamente se reconcilian , temerarios en el peligro , misericordiosos con el dbil, gran sentido practico , saben representar con delicadeza pero con sinceridad , casi siempre dicen la verdad. A veces cambian fcilmente de parecer, dejan todo empezado, pueden ser superficiales, pueden hablar con vanidad de si mismo y pueden llegar a ser autoritarios, egostas y utilitaristas. Muy perseverantes a pesar de su primariedad (perseverancia fra interesada) Tienen visin clara y rpida de los problemas. Buena capacidad de Observacin. Criterio objetivo alejado de sentimientos y guiado por su conveniencia. Son hbiles diplomticos. Egostas no para fastidiar a los dems sino para aprovecharse de ellos. Reservados respecto a los planes que tienen que realizar Mesurados, extrovertidos Saben ganar y perder dignamente, Cuando los acontecimientos le son adversos se adaptan a ellos para volverlos a su favor. Buen contacto social, nada sugestionables, tenaces. Continuamente ocupados, independencia, de juicio, falta de sistematizacin. Actitud fra y crtica frente a la religin vaci interior. PROFESIONES RECOMENDABLES Mdicos, abogados diplomticos, financistas, periodistas, ingeniera, militares interpretes, profesores, literarios, comerciantes, y en general, las de trabajo directivo, poltico y social. TERAPIA Y EDUCACIN 1) Hay que emplear con ellos procedimientos basados en la razn y argumentos de hechos positivos. 2) Mostrarse siempre con ellos lgicos y razonables. 3) Dirigir sus actividades cotidianas a exigir le trabajo acabado, sujetarlo a un esfuerzo continuado, metdico. 4) Tratar de apartarlo del egosmo, present6ndole un noble ideal (de sacrificio, de ayuda a los dems). 7) TIPO APATICO (Ne Na S) Rutinarios del pasado. Conservadores, honestos no les atraen las compaas solidarios, veraces, honorables, conformistas, tenaces, obstinados en sus opiniones. sociales

Indiferentes a los hombres y a los valores altruistas y religiosos. La secundariedad inactiva hace que prefieran la soledad y por eso no gustan de las fiestas ni reuniones amistosas. No es que los dems les causen fastidio, sino que no suelen significarles nada a ellos. De humor siempre igual imperturbables , se aferran a lo acostumbrado , a lo que siempre se ha hecho prefieren la vida tranquila , si mucha actividad , con tareas bien delimitadas y sencillas Difcil y lentamente asimilan las nuevas costumbres . Son de fidelidad pasiva, sin complicaciones. Prefieren la vida tranquila y montona de poco ajetreo social, sin inclinacin por los trabajos prcticos, tienden a lo terico. Su docilidad ms bien aparente los hace conformistas, acomodan al rgimen de vida que los rodea. Aunque pueden asimilar lentamente las nuevas costumbres.

Si el ambiente es sano , arraigan costumbres ordenadas , no suelen chocar con los dems , deben protegerse por lo que procuran no comprometerse con actividades altruistas que exigen mucho esfuerzo. Hermticos y misteriosos, poco afectados por las circunstancias, sombros y taciturnos. No se entusiasman por nada, Ren muy rara vez, Huraos, Solitarios, Caseros, Descuidados y Negligentes. Framente meditivos, desconfiados ante cualquier empresa, generalmente honestos y honorables. Tenaces en sus enemistades, reposados y calmosos. Desprovistos de sentido practico indiferentes a su suerte, se reconcilian con mucha dificultad. Poco conservadores , descuidan frecuente mente su trabajo , suelen ser tener una vida religiosa , convencional , no ambicioso no codiciosos , resuelvan un personalidad Gris, socialmente. PROFESIONES RECOMENDADAS Aquellas que suponen tareas reglamentarias e invariables .Como personas de hbitos pueden prestarle un gran servicio en la oficina, en la industria, en los servicios tcnicos y en los administrativos. TERAPIA Y EDUCACION. 1) Que se ocupen en mtodos activos, en trabajos en equipo 2) Introducirles en crculos de amigos, interrelacionndose con ellos en fiestas , paseos , reuniones y en actividades donde exista confianza. 3) Forzarles desde la infancia a que salga de si mismo. 4) Fomentarles la actividad con pequeos esfuerzos, en continuo aumento, que saboree el triunfo y la satisfaccin del esfuerzo. 5) Sacarles de la rutina y del autoritarismo. 8) TIPO AMORFO (Ne Na P) Muy influenciables de todos, perezosos, rehuyen el esfuerzo, poco prcticos, carentes de la necesidad de amar y ser amados, tercos, imputables. Generalmente dominados por intereses orgnicos: comida, carecen de ideas superiores. Estn hechos para profesiones tranquilas, poco fatigosas: Muy influenciables por el ambiente, optimista Buenazo y amables en el trato. Sociables, con tendencias a rer el esfuerzo personal que exigen los trabajos comunes. Tienden a fatigarse pronto. Hacen lo que deben hacer siempre que se los exija a una autoridad pero no hace mas que lo obligatorio dejando el esfuerzo para ultimo memento Gustan mucho por el afecto del hogar aunque no son muy metdicos no ordenados. Se fatigan pronto y tienen poco sentido de lo real, imperturbable ante el peligro , gran tenacidad en las resistencia , no en la conquista y muy sociables, Generalmente necesitan de otros para actuar , son buenos como actores , teatrales , son tremendamente perezosos, impuntuales , desordenados, descuidados de la limpieza , poco servciales , egostas y de escasos ideales.

Inconstantes evitan la reflexin, fros y objetivos, verstiles en amistades y simpata. Amigos de tertulia, aficionados a los juegos de azar. Necesitados de cambios y de impresiones nuevas intensados por la ganancias inmediatas. Descontentos del ambiente y de si mismos frecuentemente buscan en aventuras y drogas las evasiones de su problemtica vital que no saben resolver. Embusteros no impulsivos indiferentes a los ideales. A veces tienen trato grosero hacia los dems , reposados y calmosos , mal gastadores, frecuentemente endeudados , tienen escaso sentido practico , desarraigados a cualquier clase de vida religiosa , carecen de sentido colectivo . Tienen poco inventiva para solucionar problemas, egostas , independientes. PROFESIONES RECOMENDABLES Siendo poco activo, debe escoger una profesin en la que circunstancias y personas lo animen y estimulen frecuentemente, Por ejemplo, las profesiones de farmacia o qumico de laboratorio. TERAPIA Y EDUCACIN 1) 2) 3) 4) 5) Tratarlo estrictamente, exigirle trabajos constantes y completos Vigilarle sin tregua para obtener de la aplicacin sostenida Habituarlos desde pequeo al orden, limpias. Emplear con los mtodos activos y concretos. Proponerle objetivos atrayentes y bien determinados.