UNIVERSITATEA DIN PITETI Facultatea de tiine Economice Departamentul de Economie i Finane Disciplina: ASIGURRI I PROTECIE SOCIAL

CURSUL NR.6 ASIGURAREA ACCIDENTELOR DE MUNC I A BOLILOR PROFESIONALE 6.1.Raiunile economice - pentru politica de securitate i sntate la locul de munc 1.n ce const conceptul de ocupare ?. Ocuparea nseamn mai mult dect un simplu contract prin care pentru munca prestat se pltete o remuneraie. n economia modern, ocuparea implic munca ntr-o organizaie, n condiiile impuse de aceasta. Mult prea adesea, n trecut, aceste condiii au inclus riscuri ocupaionale considerabile i de aceea a existat o mare inciden a accidentelor de munc i chiar a deceselor survenite la locul de munc. Datele din statisticile internaionale arat c cca. 10 milioane de accidente de munc sunt nregistrate anual pentru cca. 100 milioane de salariai care lucreaz n rile Organizaiei pentru Cooperare i Dezvoltare Economic. II.n ce const OCDE i ce relaii are Romnia cu acest forum internaional ?. http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/Relatii%20bilateraleorganizatii/prezentare_OCDE.pdf n timp ce numrul de accidente fatale s-a redus substanial ncepnd cu anii 1960, totui mai mult de 14.000 de astfel de accidente se mai nregistrau n 1990. Hazardul bolilor psihosomatice este n cretere fiind recunoscut astzi c aceste boli sunt inerente n procesele de munc actuale. 2.Care sunt riscurile ce sunt generate de hazardul ocupaional ?. Hazardul tipic ocupaional se refer la riscurile toxicitii, criogenice, chimice, gaze i praf, adesea n combinaie cu zgomotul, lovire sau alte forme de stres ocupaional. Rezultatele expunerii la aceste tipuri de riscuri pot fi boli acute sau cronice cum ar fi: cancerul, al accidentelor petrecute la locul de munc, bolile ocupaionale sunt mai dificil de investigat i de
Page

boli respiratorii, rniri grave, otrviri, sau tulburri neuropsihice. n contrast cu efectele imediate

pus n eviden. Mai mult, prevenirea bolilor ocupaionale este foarte dificil de realizat datorit caracterului lor schimbtor sau a lipsei de cunotine despre hazardul potenial de sntate. Exist numeroase substane - n special chimice - care sunt considerate vtmtoare sau periculos de manipulat i care, n consecin, sunt considerate ca avnd un grad de risc ridicat. Nivelul de expunere la astfel de substane toxice i periculoase care nu pot fi eliminate din procesul de producie este stabilit de fiecare stat n parte, dar exist i norme internaionale impuse. Accidentele de munc sunt mult mai uor de prevenit i gestionat din cauz c legturile dintre acestea i procesele de producie sunt mult mai uor de stabilit. Din toate aceste considerente este evident c cele mai multe preocupri cu privire la sntatea i securitatea la locul de munc s-a focalizat asupra obiectivelor de securitate. O securitate sczut legat de o anumit ocupaie sau de o anumit sarcin de munc poate face mult mai dificil recrutarea oamenilor pentru locurile de munc vacante expuse la astfel de riscuri fr s se plteasc premii salariale speciale. Acolo unde riscurile devin evidente se poate ca decizia s mearg n sensul renunrii la astfel de locuri de munc sau la astfel de procese i activiti ceea ce poate s genereze un anumit grad de omaj. Multe dintre reglementrile privind sntatea i securitatea la locul de munc n rile membre OCDE sunt rezultatul interveniilor guvernamentale. Un numr important de ri, dup anii 1970, au ntrit legislaia privind sntatea i sigurana la locul de munc, adesea ca parte a unui proces mai larg de umanizarea a locurilor de munc i de cretere a calitii acestora. Prile implicate n negocierile colective au avut o influen considerabil n ceea ce privete formarea standardelor si a procedurilor la nivel naional. Unele ri au nfiinat comitete ale salariailor sau comitete de securitate conduse bipartit la nivel de companie pentru a asigura o mai bun implementare a acestor standarde. n plus, n multe ri s-au introdus n legislaie proceduri obligatorii pentru firme de a aloca fonduri speciale i distincte pentru implementarea standardelor. 3.n ce const costurile directe, indirecte i intangibile ?. Bolile profesionale i accidentele de munc presupun n primul rnd costuri pentru individ i pentru familiile lor pe termen lung. profesionale au costuri economice pentru ntreprinderi i pentru societate ca ntreg. Costurile
Page

Mai mult, un numr mare de studii au demonstrat c aceste accidente de munc i boli

directe pentru ntreprindere, cum ar fi cele de materiale, cele financiare fcute cu plata asigurrilor, a concediilor medicale sau a serviciilor medicale implicate sunt evidente. n plus, costurile indirecte cum ar fi: munca suplimentar necesar recuperrii timpului pierdut implicat de producerea unui accident, cheltuielile implicate de pensionarea anticipat a persoanelor care au suferit un accident sau o boal profesional i costurile intangibile cum ar fi: cele ale pierderii prestigiului firmei i a deteriorrii relaiilor de munc pot avea un impact substanial asupra calitii i profitabilitii ntreprinderii. Unii autori estimeaz c aceste costuri indirecte sunt mai mari dect cele directe. 4.ntre ce valoare se situeaz costurile aferente accidentelor de munc la nivel mondial ? . Lund n calcul trei tipuri de costuri: costurile plilor cu asigurrile i cele cu materialele, costurile date de pierderea produciei, i costurile administrative - costurile economice totale datorate unui accident de munc pentru societate au fost estimate ca variind ntre 1 % i 3% din PIB, fr s se ia n calcul costurile cu prevenirea. Utiliznd o metod de msurare diferit, Biroul Internaional al Muncii a estimat c aceste costuri globale pot varia ntre 3% i 7% din PIB. Costurile unui accident sunt, n general separate fa de costurile de prevenie. 5.n ce const politica de prevenire ?. O politic raional de prevenie este, bineneles, una ale crei costuri sunt mai mari dect costurile asociate cu accidentele actuale cum ar fi cele datorate pierderii calitii vieii umane i cheltuielile datorate reabilitrii i tratamentului. Datorit implicaiilor survenite, la nivel mondial se evideniaz din ce n ce mai pregnant c intervenia statului n politica de prevenire i de cretere a securitii la locul de munc este obligatorie. Cu toate acestea exist nc, printre specialiti o vie discuie cu privire la intervenia statului n politica de securitate i sntate la locul de munc i mai ales, cu privire la nivelul de implicare a statului. Utiliznd o paradigm a pieei, muli oameni de tiin au criticat intervenia ageniilor de reglementare i mai ales costurile ridicate impuse de acestea pentru implementarea standardelor. De exemplu, s-a sugerat c o tax special cu accidentele de munc ar dovedi ncrederea fa de standardele i fa de inspecie. Alt stimulare economic major poate fi oferit de ntrirea aa numitei experience-rating taxarea pe baza evaluarii experienei trecute a firmelor - formarea compensaiei de asigurare n acord cu riscul msurat al companiei.

Page

Aa cum au susinut unii autori, teoriile care favorizeaz reglajul unic al pieei private al securitii i sntii la locul de munc, se bazeaz pe nite ipoteze neverificate. n primul rnd firmele n mod frecvent nu au suficiente informaii cu privire la costurile ascunse al accidentelor de munc pentru a-i putea calcula costurile i beneficiile reale. De asemenea, firmele nu au experiena suficient pentru a fi capabile s ia masuri de prevenire n toate zonele sectoarele necesare. Lucrtorii vor subestima costurile totale ale accidentelor, reducnd astfel, semnificaia securitii profesionale. n particular, lucrtorii mai tineri pot avea riscuri mai ridicate din cauz a unei pli crescute nesolicitnd precauii de securitate n timpul procesului de producie. Costurile pe termen lung ale accidentelor care rezult pot fi foarte ridicate i vor fi suportate n mare parte de familiile acestor lucrtori tineri i n ultim instan de ctre societate n ansamblu. Un alt aspect major al paradigmei legate de pia se refer la noiunea de premiu de risc. Acest premiu de risc se presupune c ar compensa deplin lucrtorii pentru un risc adiional n timp ce ar stimula angajatorii s introduc msuri de prevenie. ntr-o societate fr prevederi sociale un astfel de premiu de risc se presupune c ar fi metoda prin care piaa ar reglementa securitatea. Totui, majoritatea rilor ofer securitate indivizilor care au o incapacitate parial sau total, premiul de risc agreat ntre salariai i angajatori nereflectnd corect costurile totale cu accidentele. 6.2.Organizarea sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale 6.Care sunt atribuiile CNPAS ?. CNPAS administreaz, gestioneaz, coordoneaz i controleaz ntreaga activitate de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. n vederea realizrii activitii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, CNPAS are, n principal, urmtoarele atribuii: a) coordoneaz i controleaz activitatea n acest domeniu, desfurat de casele teritoriale de pensii; b) poate cofinana programe n proiecte de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale; c) aplic msuri pentru mbuntirea serviciilor i prestaiilor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale; d) elaboreaz criteriile i metodologia care stau la baza calculului contribuiei de asigurare pentru accidente de munc i bolilor profesionale; f) controleaz modul de acordare a prestaiilor i serviciilor de asigurare boli profesionale; e) ndrum i controleaz activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a

Page

pentru accidente de munc i boli profesionale, prevzute de prezenta lege; g) controleaz modul de acordare a majorrilor sau reducerilor contribuiei pentru stimularea activitii de prevenire; h) poate organiza la nivel naional, la propunerea caselor teritoriale de pensii, activitatea de recuperare funcional, protezare, reorientare i reconversie, n vederea reintegrrii profesionale pentru persoanele care au suferit accidente de munc i boli profesionale; i) organizeaz evidena cazurilor asigurate, precum i a costurilor de asigurare la nivel naional; j) emite i retrage autorizaia de funcionare a asociaiilor profesionale de asigurare; k) poate finana la nivel naional studii de cercetare aplicativ n vederea elaborrii de soluii, dispozitive i metode de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale; l) poate organiza instruirea, formarea i perfecionarea personalului din domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale; m) face propuneri privind cheltuielile ce se finaneaz din veniturile provenite din contribuiile de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale; n) urmrete execuia veniturilor i cheltuielilor activitii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale i prezint ministrului muncii, familiei i proteciei sociale rapoarte trimestriale i anuale privind execuia bugetar; o) coordoneaz activitatea de management al securitii i sntii n munc; p) verific modalitatea de efectuare a cercetrii accidentelor de munc urmate de incapacitate temporar de munc, prin participarea direct la investigaie sau prin analiza documentelor justificative, dup caz; r) stabilete caracterul profesional al accidentului cu incapacitate temporar de munc. II.Din cine este format conducerea CNPAS ?. n ce const indemizaia de edin ?. Conducerea activitii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale este asigurat de preedintele CNPAS i de un consiliu tripartit. Activitatea de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale este organizat la nivel de direcie general n cadrul CNPAS. Consiliul tripartit este format din 9 membri: a) 3 reprezentani ai Guvernului, dintre care preedintele CNPAS i directorul general - membri de drept, iar al treilea, un reprezentant al Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, desemnat de Ministerul Finanelor Publice; b) 3 reprezentani ai salariailor, desemnai prin consens de confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional, conform Legii nr. 130/1996*) privind contractul colectiv de munc, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; c) 3 reprezentani ai patronilor, desemnai prin consens republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. Membrii consiliului tripartit i desfoar
Page

de confederaiile patronale reprezentative la nivel naional, conform Legii nr. 130/1996*),

activitatea n baza unui mandat pe o durat de 4 ani. Preedintele CNPAS este i preedintele consiliului tripartit. Indemnizaia de edin pentru membrii consiliului tripartit, cu excepia preedintelui CNPAS i a directorului general, este egal cu 10% din indemnizaia lunar a unui secretar de stat. Totalul sumelor cuvenite unui membru al consiliului tripartit ca urmare a participrii la edine nu poate depi, ntr-o lun, 20% din indemnizaia lunar a unui secretar de stat. n ndeplinirea atribuiilor amintite, n structura organizatoric a CNPAS se nfiineaz structuri specializate pentru urmrirea i asigurarea: a) activitii de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale; b) activitii de reabilitare medical, reabilitare socioprofesional i tratament medical; c) evidenei contribuiilor, prestaiilor i serviciilor acordate i a costurilor de asigurare. Organizarea structurilor prevzute se aprob prin hotrre a Guvernului de modificare a Statutului CNPAS. A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 227/2009 pentru modificarea i completarea Statutului Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 13/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 157 din 13 martie 2009. 6.3.Principiile i riscurile asigurate ale sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale 7.n ce const asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale ?. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale reprezint o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurri sociale, este garantat de stat i cuprinde raporturi specifice prin care se asigur protecia social a salariailor mpotriva diminurii sau pierderii capacitii de munc i decesului acestora ca urmare a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. 8.Ce obiective implic asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale ?. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale are urmtoarele obiective: a) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; b) reabilitarea medical i socioprofesional a asigurailor, victime ale accidentelor de munc i ale bolilor profesionale, precum i recuperarea capacitii de munc a acestora; c) acordarea de prestaii n bani pe termen lung i scurt, sub form de indemnizaii i alte ajutoare, n condiiile prevzute de prezenta lege.

Page

9.Ce principii implic asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale ?. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se fundamenteaz pe urmtoarele principii: a) asigurarea este obligatorie pentru toi cei ce utilizeaz for de munc angajat cu contract individual de munc; b) riscul profesional este asumat de cei ce beneficiaz de rezultatul muncii prestate; c) constituirea resurselor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale din contribuii difereniate n funcie de risc, suportate de angajatori sau de persoanele fizice care ncheie asigurare, potrivit prevederilor prezentei legi; d) creterea rolului activitii de prevenire n vederea reducerii numrului accidentelor de munc i al bolilor profesionale; e) solidaritatea social, prin care participanii la sistemul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale i asum reciproc obligaii i beneficiaz de drepturi pentru prevenirea, diminuarea sau eliminarea riscurilor prevzute de lege; f) asigurarea unui tratament nediscriminatoriu pentru beneficiarii drepturilor prevzute de lege; g) asigurarea transparenei n utilizarea fondurilor; h) repartiia fondurilor n conformitate cu obligaiile ce revin sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale prin prezenta lege. 10.Ce categorii profesionale implic asigurarea obligatoriu pentru accidente de munc i boli profesionale ?. Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi: a) persoanele care desfoar activiti pe baza unui contract individual de munc, indiferent de durata acestuia, precum i funcionarii publici; b) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti, ale cror drepturi i obligaii sunt asimilate, n condiiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevzute la lit. a); c) omerii, pe toat durata efecturii practicii profesionale n cadrul cursurilor organizate potrivit legii; d) ucenicii, elevii i studenii, pe toat durata efecturii practicii profesionale. Se pot asigura n condiiile prezentei legi, pe baz de contract individual de asigurare, persoanele care se afl n una sau mai multe dintre urmtoarele situaii: a) asociat unic, asociai, comanditari sau acionari; b) comanditai, administratori sau manageri; c) membri ai asociaiei familiale; d) persoane autorizate s desfoare activiti independente; e) persoane angajate n
Page

g) persoane care desfoar activiti agricole n cadrul gospodriilor individuale sau activiti

instituii internaionale; f) proprietari de bunuri i/sau arendai de suprafee agricole i forestiere;

private n domeniul forestier; h) membri ai societilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultur; i) alte persoane interesate, care i desfoar activitatea pe baza altor raporturi juridice dect cele menionate anterior. Calitatea de asigurat se dobndete, iar raporturile de asigurare se stabilesc la data: ncheierii contractului individual de munc, stabilirii raporturilor de serviciu n cazul funcionarilor publici, validrii mandatului pentru persoanele care desfoar activiti n funcii elective, numirii n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, depunerii adeziunii n cazul membrilor cooperatori, nceperii practicii profesionale pentru omeri, ucenici, elevi i studeni sau ncheierii contractului individual de asigurare, dup caz. Calitatea de asigurator, o poate face fie o instituie specializat gestionat public sau privat (n cazul legii romneti Fondul Naional de Asigurare pentru Accidente de Munc i Boli Profesionale), fie alte instituii care asigur gestiunea altor sisteme de asigurare (cum ar fi Casele de Pensii). Raporturile de asigurare, se stabilesc ntre angajatori i asigurator, pentru persoanele asigurate. n cazul bolilor profesionale, dobndite n timpul activitii profesionale, dreptul la prestaiile i serviciile de asigurare se menine i ulterior ncetrii raporturilor de munc i a contractelor de asigurare. n cazul bolilor profesionale, depistate ulterior ncetrii raporturilor de munc i a contractelor de asigurare, dreptul la prestaiile i serviciile de asigurare se acord dac fostul asigurat face dovada, cu acte medicale eliberate conform legii, c boala a fost cauzat de factori profesionali specifici locului de munc. n vederea ncheierii asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale i a stabilirii cotei contribuiei datorate, angajatorul are obligaia de a comunica asigurtorului, printr-o declaraie pe propria rspundere, domeniul de activitate conform Clasificrii Activitilor din Economia Naional - CAEN, numrul de angajai, fondul de salarii, precum i orice alte informaii solicitate n acest scop. 6.4. Prestaii i servicii de asigurare - pentru accidente de munc i boli profesionale Asiguraii sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale au dreptul la urmtoarele prestaii i servicii: a) reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc; b) d) indemnizaie pentru trecerea temporar n alt loc de munc i indemnizaie pentru reducerea
Page

reabilitare i reconversie profesional; c) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc;

timpului de munc; e) compensaii pentru atingerea integritii; f) despgubiri n caz de deces; g) rambursri de cheltuieli. A.Prestaii i servicii pentru investigare, diagnosticare medical, reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc III.Explicaii n ce const prestarea de servicii de la punctul A ?. Asiguraii au dreptul la prestaii medicale pentru investigarea, diagnosticarea, reabilitarea strii de sntate, precum i recuperarea capacitii de munc, n conformitate cu prevederile legale n vigoare. Asigurtorul are obligaia de a achita contravaloarea serviciilor medicale acordate pn cnd se realizeaz: a) restabilirea strii de sntate sau ameliorarea deficienelor de sntate survenite n urma unui risc asigurat; b) prevenirea diminurii ori a pierderii capacitii de munc i a necesitii de ngrijire permanent. Contravaloarea biletelor pentru tratament balnear prescris de medicul asigurtorului celor care se afl n incapacitate temporar de munc, ca urmare n exclusivitate a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, se suport integral din contribuiile de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Asiguraii au dreptul la servicii medicale corespunztoare leziunilor i afeciunilor cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale, dup cum urmeaz: a) asisten medical de urgen la locul accidentului, n mijloacele de transport specializate i n unitile spitaliceti; b) tratament medical ambulatoriu, analize medicale i medicamente, prescrise de medic; c) servicii medicale n spitale sau n clinici specializate pentru boli profesionale; d) tratament de recuperare a capacitii de munc n uniti de specialitate; e) servicii de chirurgie reparatorie; f) cure balneoclimaterice; g) investigaii de specialitate i analize de laborator, necesare n vederea stabilirii caracterului de profesionalitate al bolilor. Pentru reabilitarea medical i recuperarea capacitii de munc asiguraii beneficiaz de programe individuale de recuperare, stabilite de medicul specialist al asigurtorului, n funcie de natura i de diagnosticul bolii. Programul individual de recuperare poate include tratament balnear, n funcie de tipul bolii. Durata tratamentului balnear este de 15 - 21 de zile i se Criteriile pe baza crora se acord biletele pentru tratament balnear se aprob anual de CNPAS.
Page

stabilete de medicul asigurtorului, n funcie de tipul afeciunii i de natura tratamentului.

Asiguraii au dreptul la tratament medical corespunztor leziunilor i afeciunilor cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale, dup cum urmeaz: a)asistena medical de urgen la locul accidentului, n mijloace de transport specializate i n unitatea sanitar; b)tratament medical ambulatoriu, prescris de medic; c)analize medicale i medicamente; d)servicii medicale, cu prioritate n spitale sau clinici specializate pentru boli profesionale; e)tratament de recuperare funcional n uniti speciale; f)servicii de chirurgie plastic i reparatorie; g)servicii de fizioterapie; h)cure balneoclimaterice prescrise de medicul asiguratorului. n vederea diminurii sau compensrii urmrilor deficienelor de sntate suferite prin accidente de munc i boli profesionale, asiguraii au dreptul la: a)materiale sanitare pentru corectarea auzului i vzului; b)proteze i aparate ortopedice; c)mijloace auxiliare: scaun, crucior cu rotile, precum i alte asemenea mijloace; d)orice alte materiale, produse sau mijloace destinate unui asemenea scop, a cror list se stabilete de asigurator, la propunerea medicului asiguratorului. Pentru recuperarea capacitii de munc asiguraii beneficiaz de programe individuale de recuperare, stabilite de medicul specialist al asiguratorului, n funcie de natura i de pronosticul bolii. Asiguraii au obligaia s urmeze i s respecte programele individuale de recuperare stabilite de medicul specialist al asiguratorului. Dreptul la prestaii de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale se suspend n cazul n care asiguraii nu urmeaz sau nu respect programul individual de recuperare. Tratamentul medical n perioada programului individual de recuperare, precum i cazarea i masa n unitile medicale se suport de ctre asigurator. Personalul medical i unitile prestatoare de servicii medicale se stabilesc de asigurator n colaborare cu casele de asigurri de sntate sau, dup caz, direct cu uniti specializate, precum i cu unitile medicale proprii. B. Prestaii i servicii pentru reabilitare i reconversie profesional IV.Explicaii n ce const prestarea de servicii de la punctul B ?. Prestaiile i serviciile pentru reabilitare i reconversie profesional se acord de ctre asigurtor la solicitarea asigurailor care,

Page

10

dei nu i-au pierdut complet capacitatea de munc, nu mai pot desfura activitatea pentru care s-au calificat, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale. Asigurtorul preia n sarcina sa cheltuielile pentru urmtoarele prestaii i servicii de reabilitare i reconversie profesional: a) cheltuielile privind serviciile medicale i psihologice pentru aprecierea strii fizice, mentale i aptitudinale n vederea reconversiei profesionale; b) costul cursurilor de calificare sau de reconversie; c) plata unei indemnizaii pe durata cursurilor de calificare i de reconversie. Indemnizaia pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acord lunar i reprezint 70% din salariul de baz brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de munc sau a bolii profesionale. Indemnizaia se acord numai dac persoana asigurat nu beneficiaz, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc sau de pensie de invaliditate gradul III, acordat potrivit legii. Prestaiile i serviciile pentru reabilitare i reconversie profesional se acord de ctre asigurator la solicitarea asigurailor care, dei nu i-au pierdut complet capacitatea de munc, nu mai pot desfura activitatea pentru care s-au calificat, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale. C. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc V.Explicaii n ce const activitile de la punctul C ?. Asiguraii beneficiaz de o indemnizaie pe perioada n care se afl n incapacitate temporar de munc n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale. n cazul bolilor profesionale sau al accidentelor de munc, certificatul medical se vizeaz n mod obligatoriu, prin grija angajatorului, de direciile de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, respectiv de casa teritorial de pensii n a crei raz se afl sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc reprezint 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc n cazul urgenelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n cazul accidentului de munc

Page

11

sau al bolii profesionale se suport n primele 3 zile de incapacitate de ctre angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de 180 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi de concediu medical. n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii medicale i profesionale a asiguratului medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile. Medicul asigurtorului poate decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reluarea activitii n acelai loc de munc sau n alt loc de munc ori poate propune pensionarea de invaliditate. Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, n funcie de evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare, conform procedurilor stabilite de CNPAS. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc datorat accidentelor de munc i bolilor profesionale se acord pe baza certificatului medical eliberat conform dispoziiilor legale. n situaia n care medicul expert al asigurrilor sociale din sistemul public de pensii decide ncadrarea ntr-un grad de invaliditate, indemnizaia se va acorda pn la sfritul lunii urmtoare celei n care s-a dat avizul de pensionare, fr a se depi durata maxim de acordare a concediului medical, prevzut la aliniatul anterior. Asiguraii beneficiaz de o indemnizaie pe perioada n care se afl n incapacitate temporar de munc datorit unui accident de munc sau unei boli profesionale. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n cazul accidentului de munc sau al bolii profesionale se poate suporta direct de ctre angajator sau de ctre asigurator, sau de ambele pri n cuantumuri stabilite de sistem. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este stabilit de medicul asiguratorului n funcie de nevoie i de specificitatea bolii. D.Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc i indemnizaia pentru reducerea timpului de munc VI.Explicaii n ce const activitile de la punctul D ?. Asiguraii care, datorit unei boli profesionale sau unui accident de munc, nu i mai pot desfura activitatea la locul de munc anterior manifestrii riscului asigurat pot trece temporar n alt loc de munc. Indemnizaia pentru

Page

12

trecerea temporar n alt loc de munc se acord n condiiile n care venitul salarial brut lunar realizat de asigurat la noul loc de munc este inferior mediei veniturilor sale lunare din ultimele 6 luni, calculate de la momentul depistrii afeciunii. Indemnizaia pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din durata normal, ca urmare a unor afeciuni cauzate de accidente de munc sau boli profesionale, se acord asigurailor care, n aceste condiii, nu mai pot realiza durata normal de munc. Indemnizaiile se acord la propunerea medicului curant, cu avizul medicului asigurtorului, pentru cel mult 90 de zile ntrun an calendaristic, n una sau mai multe etape. Cuantumul lunar al indemnizaiilor este egal cu diferena dintre media veniturilor salariale din ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de munc sau prin reducerea timpului normal de munc, fr a se depi 25% din baza de calcul. Asiguraii care, datorita unei boli profesionale sau unui accident de munca, nu i mai pot desfura activitatea la locul de munca anterior manifestrii riscului asigurat pot trece temporar in alt loc de munca. Indemnizaia pentru trecerea temporara in alt loc de munca se acorda in condiiile in care venitul salarial brut lunar realizat de asigurat la noul loc de munca este inferior mediei veniturilor sale lunare din ultimele 6 luni, calculate de la momentul depistrii afeciunii. E.Compensaii pentru atingerea integritii VII.Explicaii n ce const compensaia de la punctul E ?. Au dreptul la o compensaie pentru atingerea integritii asiguraii care, n urma accidentelor de munc sau a bolilor profesionale, rmn cu leziuni permanente care produc deficiene i reduc capacitatea de munc ntre 20 50%. Compensaia se acord la solicitarea persoanei ndreptite, pe baza deciziei medicului asigurtorului. Compensaia pentru atingerea integritii reprezint o sum fix n bani i se acord integral, o singur dat, fr a afecta celelalte drepturi sau indemnizaii la care este ndreptit asiguratul, i nu este luat n baza de calcul pentru determinarea acestor drepturi. Cuantumul compensaiei pentru atingerea integritii se stabilete n funcie de gravitatea leziunii, n limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute, comunicate de Institutul Naional de Statistic.

Page

13

Au dreptul la o compensaie pentru atingerea integritii asiguraii care, n urma accidentelor de munc sau a bolilor profesionale, rmn cu leziuni permanente, dac acestea: a)reduc capacitatea de munc sub nivelul de 50%; b)nu reduc capacitatea de munc, dar constituie o mutilare. Compensaia se acord la solicitarea persoanei ndreptite, pe baza deciziei medicului asiguratorului, cu ndeplinirea condiiilor prevzute de lege. F. Despgubiri n caz de deces VIII.Explicaii n ce const despgubirea de la punctul E ?. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, beneficiaz de despgubire n caz de deces o singur persoan, care poate fi, dup caz: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul, n condiiile dreptului comun, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces. Cuantumul despgubirii n caz de deces este de 4 salarii medii brute, comunicate de Institutul Naional de Statistic. Cererea pentru obinerea despgubirii n caz de deces se depune la sediul asigurtorului, nsoit de actele din care rezult dreptul solicitantului, potrivit prezentei legi. Admiterea sau respingerea cererii se face prin decizie emis de asigurtor n termen de 20 de zile de la data depunerii cererii. Decizia se comunic n scris solicitantului n termen de 5 zile de la data emiterii ei. Plata despgubirii n caz de deces se face n termen de 15 zile de la data comunicrii deciziei. G. Rambursri de cheltuieli IX.Explicaii n ce const rambursarea de la punctul G ?. Asigurtorul acord rambursri de cheltuieli n urmtoarele situaii: a) transportul de urgen, n cazuri temeinic justificate, cnd salvarea victimei impune utilizarea altor mijloace dect cele uzuale; b) confecionarea ochelarilor, a aparatelor acustice, a protezelor oculare, n situaia n care acestea au fost deteriorate n urma unui accident de munc soldat cu vtmri corporale; c) n cazul aplicrii dispozitivelor medicale implantabile prin intervenie chirurgical n vederea recuperrii deficienelor organice, funcionale sau fizice cauzate de accidente de munc i boli profesionale. Costurile suportate de asigurtor sunt destinate s asigure recuperarea funcionalitii organismului celui asigurat, iar cuantumul acestora se va stabili anual prin decizie a preedintelui CNPAS.

Page

14

6.5. Componenta de prevenie a sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale 6.5.1. Comunicarea i constatarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale Angajatorii au obligaia de a comunica asigurtorului accidentele soldate cu incapacitate de munc sau cu decesul asigurailor. Comunicarea trebuie realizat de ndat ce angajatorul a luat cunotin despre accident. Obligaia privind comunicarea revine i persoanelor asigurate sau urmailor acestora, n cazul n care accidentul de munc s-a soldat cu decesul asiguratului. 11.Ce pot constata controalele medicale periodice ?. Dac n urma controalelor medicale periodice personalul din structurile de medicina muncii, care asigur servicii medicale angajatorului, constat c exist riscul unei mbolnviri profesionale, la locul de munc, acesta are obligaia de a semnala de ndat cazul asigurtorului. Declararea bolilor profesionale se realizeaz conform prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, iar un exemplar din formularul de declarare a bolii respective va fi naintat CNPAS de ctre autoritatea competent. 12.Prin ce document se constat accidentele de munc i a bolilor profesionale ?. Pentru constatarea cazului asigurat i stabilirea drepturilor de asigurare, asigurtorul are acces i recurge la procesul-verbal de cercetare, ntocmit, potrivit legii, de autoritatea competent care efectueaz cercetarea accidentelor soldate cu incapacitate temporar de munc, invaliditate i deces. Asigurtorul verific modalitatea n care a fost efectuat cercetarea i decide asupra caracterului de munc al accidentului urmat de incapacitate temporar de munc. n scopul stabilirii caracterului profesional al accidentului urmat de incapacitate temporar de munc, asigurtorul poate coordona direct cercetarea accidentului, poate efectua o anchet proprie sau poate evalua dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, dup caz. Drepturile de asigurare prevzute de prezenta lege se acord astfel: a) pentru accidente de munc, n baza procesului-verbal de cercetare a accidentului de munc, ntocmit, potrivit legii, de autoritatea competent; b) pentru boli profesionale, n baza formularului de declarare final a bolii profesionale, ntocmit, potrivit legii, de autoritatea competent.

Page

15

Pn la stabilirea caracterului de munc al accidentului sau caracterului profesional al bolii, contravaloarea serviciilor medicale acordate va fi suportat din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, urmnd ca decontarea s se realizeze ulterior din contribuiile de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, dup caz. Angajatorii au obligaia de a comunica asiguratorului accidentele soldate cu incapacitate de munc sau cu decesul asigurailor. Comunicarea trebuie realizat de ndat ce angajatorul a luat cunotin despre accident. Obligaia privind comunicarea revine i persoanelor asigurate sau urmailor acestora, n cazul n care accidentul de munc s-a soldat cu decesul asiguratului. Dac n urma controalelor medicale periodice personalul serviciilor medicale de ntreprindere constat c exist riscul unei mbolnviri profesionale, acesta are obligaia de a semnala de ndat cazul asiguratorului. Pentru constatarea cazului asigurat i stabilirea drepturilor de asigurare, asiguratorul are acces i recurge la procesul-verbal de cercetare, ntocmit, potrivit legii, de autoritatea competent care efectueaz cercetarea accidentelor soldate cu invaliditate i deces. Pentru constatarea cazului asigurat i stabilirea drepturilor de asigurare n cazul accidentelor soldate cu incapacitate temporar de munc, asiguratorul particip n echipa de cercetare a accidentului sau poate efectua o anchet proprie, la solicitarea angajatorului. 6.5.2. Prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale Rspunderea pentru asigurarea condiiilor de securitate i sntate la locurile de munc revine angajatorilor sau, dup caz, persoanelor asigurate. Angajatorii au obligaia de a asigura informarea, participarea i colaborarea angajailor pentru adoptarea i aplicarea msurilor de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. Angajaii au obligaia de a participa la aciuni privind adoptarea unor msuri de securitate i sntate n munc, atunci cnd sunt solicitai n acest scop de ctre angajatori. Angajatorii au obligaia de a furniza toate informaiile solicitate de asigurtor n legtur cu riscurile de la locurile de munc. Angajaii sunt obligai s cunoasc i s respecte msurile tehnice i organizatorice luate de angajatori pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, aduse la cunotin n cadrul instructajului de protecie a muncii.

Page

16

13.Unde se poate reclama neluarea msurilor de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale ?. Angajaii au dreptul, fr ca acest lucru s atrag consecine asupra lor, de a sesiza Inspecia Muncii, asigurtorul sau comitetele de sntate i securitate n munc asupra nelurii de ctre angajator a unor msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. 14.Ce rol are asigurtorul n prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale?. Asigurtorul are obligaia de a promova i de a stimula activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale, n scopul: a) meninerii integritii fizice i psihice a persoanelor asigurate; b) mbuntirii condiiilor de munc; c) eliminrii sau reducerii riscurilor de accidente de munc i boli profesionale. 15.n ce procent se poate situa chetuielile de prevenire a accidentelor de munc i a bol ilor profesionale ?. Cheltuielile asigurtorului pentru activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale se evideniaz ntr-un cont analitic separat. Cuantumul maxim alocat n acest scop nu poate depi 10% din sumele ncasate cu titlu de contribuie pe parcursul unui an calendaristic. Angajatorii au obligaia de a asigura informarea, participarea i colaborarea angajailor pentru adoptarea i aplicarea msurilor de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. Angajaii au obligaia de a participa la aciuni privind adoptarea unor msuri de securitate i sntate n munc, atunci cnd sunt solicitai n acest scop de ctre angajatori. Angajatorii au obligaia de a furniza toate informaiile solicitate de asigurator n legtur cu riscurile de la locurile de munc. Angajaii sunt obligai s cunoasc i s respecte msurile tehnice i organizatorice luate de angajatori pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, aduse la cunotin n cadrul instructajului de protecie a muncii. Angajaii au dreptul, fr ca acest lucru s atrag consecine asupra lor, de a sesiza autoritatea de stat competent, asiguratorul sau comitetele de sntate i securitate n munc, asupra nelurii de ctre angajator a unor msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. 16.n ce const atribuiile personalului tehnic i medical ?. Personalul tehnic al asiguratorului, care desfoar activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale, atestat

Page

17

de autoritatea de stat competent potrivit legii, precum i personalul medical specializat n medicina muncii au urmtoarele atribuii: a)acord consultan i asisten tehnic i medical de medicina muncii cu privire la msurile i mijloacele de prevenire; b)iniiaz i elaboreaz studii i analize i asigur documentaia privind riscurile i condiiile de munc din unitatea, n vederea fundamentrii unor msuri de prevenire; c)propun finanarea, din fondul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, a unor proiecte sau programe de cercetare pentru fundamentarea tiinific a msurilor de prevenire necesare; d)elaboreaz i propun angajatorilor instruciuni de prevenire i proceduri de lucru specifice unor locuri de munc; e)particip la cercetarea accidentelor de munc ce au ca urmare incapacitatea temporar de munc, n comisiile de cercetare numite de angajatori; f)controleaz aplicarea i respectarea msurilor de prevenire convenite cu angajatorii; g)elaboreaz i propun forme i mijloace de educare i informare pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; h)in evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale; i)propun asiguratorului majorri sau reduceri ale contribuiei, pentru stimularea activitii de prevenire; j)acolo unde este cazul, pot propune asiguratorului ncheierea unor convenii cu angajatorii, n scopul mbuntirii activitii de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. n exercitarea atribuiilor sale personalul tehnic i medical specializat este autorizat: a)s dispun de acces liber n sediile angajatorilor sau la locurile de munc organizate de acetia i s fie nsoit de persoanele desemnate de angajator; b)s beneficieze de concluziile cercetrii accidentelor de munc sau a bolilor profesionale, efectuat de autoritile de stat competente; c)s sesizeze autoritile de stat cnd constat nclcri ale legislaiei n vigoare privind protecia muncii; d)s propun angajatorilor dimensionarea compartimentelor de protecie a muncii n funcie de riscurile de la locurile de munc; e)s consulte rezultatele examenelor medicale la angajare i ale examenelor medicale periodice ale persoanelor asigurate; f)s solicite orice informaii i documente necesare realizrii sarcinilor de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale; g)s recomande angajatorului msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. n activitatea exercitat personalul de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este obligat s pstreze confidenialitatea datelor primite de la angajator cu privire la aspectele organizatorice, tehnologice i de fabricaie din unitatea controlat, precum i a celorlalte date
Page

18

furnizate de autoritile de stat competente sau de orice alt organism ori persoan interesat n activitatea de prevenire, precum i confidenialitatea datelor medicale ale angajailor. 6.6. Finanarea sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale 6.6.1. Contribuiile de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale X.Explicai n ce const contribuiile de asigurare pentru accidente de munc i boli

profesionale?. Baza de calcul a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, pentru reducerea timpului de munc sau pentru trecerea temporar n alt loc de munc se calculeaz ca medie a veniturilor brute realizate lunar de ctre salariat n ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului, respectiv a veniturilor stipulate n contractele individuale de asigurare, pe baza crora s a stabilit contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, pentru reducerea timpului de munc sau pentru trecerea temporar n alt loc de munc o constituie media veniturilor brute realizate lunar, respectiv a veniturilor stipulate n contractul individual de asigurare, pe baza crora s-a stabilit contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de o lun, baza de calcul a indemnizaiilor o constituie venitul lunar brut din prima lun de activitate pentru care s-a stabilit s se plteasc contribuia. Pentru calculul indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, pentru reducerea timpului de munc sau pentru trecerea temporar n alt loc de munc se utilizeaz numrul de zile lucrtoare din luna n care se acord concediul medical sau, dup caz, se solicit alte drepturi de asigurri sociale. La stabilirea numrului de zile lucrtoare din luna n care se acord dreptul de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale se vor avea n vedere prevederile legale cu privire la zilele de srbtori legale n care nu se lucreaz. Contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, n cazul omerilor, se suport integral din bugetul asigurrilor pentru omaj, se datoreaz pe toat durata efecturii practicii profesionale n cadrul cursurilor organizate potrivit legii i se stabilete n cot de 1% aplicat asupra cuantumului drepturilor acordate pe perioada respectiv. Contribuia se stabilete astfel nct s acopere costul prestaiilor i serviciilor pentru cazurile asigurate, cheltuielile

Page

19

pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, precum i cheltuielile administrative. XI.Explicai din ce elemente este format Bugetul asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale ?. 6.6.2.Bugetul asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale cuprinde veniturile, cheltuielile i rezultatele financiare. Guvernul elaboreaz anual, pe baza propunerilor gestionarului fondului, proiectul bugetului asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale, pe care l supune spre aprobare Parlamentului. Veniturile pentru asigurrile de accidente de munc i boli profesionale se constituie din:a) contribuii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale datorate de persoanele juridice, precum i de persoanele fizice care ncheie asigurare; b) majorri de ntrziere; c) alte venituri, potrivit legii. Veniturile din contribuiile de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale datorate de persoanele fizice i juridice, n condiiile prezentei legi, se prevd distinct la partea de venituri a bugetului asigurrilor sociale de stat. Veniturile sunt destinate n exclusivitate pentru finanarea prestaiilor i serviciilor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale prevzute de prezenta lege, precum i pentru finanarea organizrii i funcionrii sistemului de asigurare reglementat de prezenta lege. Cheltuielile pentru prestaiile i serviciile de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale i cheltuielile pentru organizarea i funcionarea acestui sistem se prevd distinct la partea de cheltuieli a bugetului asigurrilor sociale de stat. Cheltuielile pentru prestaii i servicii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se efectueaz pentru: a) reabilitarea medical i recuperarea capacitii de munc; b) reabilitarea i reconversia profesional; c) investigaii de specialitate i analize de laborator, necesare stabilirii caracterului de profesionalitate al bolilor; d) indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc; e) indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc i indemnizaia pentru reducerea timpului de munc; f) compensaiile pentru atingerea integritii; accidentelor de munc i bolilor profesionale; j) servicii medicale acordate n uniti sanitare cu g) despgubirile n caz de deces; h) rambursrile de cheltuieli; i) activitatea de prevenire a

Page

20

personalitate juridic i secii de boli profesionale sau n sistem ambulatoriu prin cabinetele de medicina muncii aflate n structura spitalelor. Cheltuielile pentru organizarea i funcionarea sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se asigur n limita sumelor aprobate cu aceast destinaie n bugetul asigurrilor sociale de stat. Excedentele anuale rezultate n cazul n care veniturile depesc cheltuielile sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se reporteaz n anul urmtor. Eventualele deficite nregistrate pe parcursul execuiei i deficitul anual rezultat n cazul n care veniturile sunt depite de cheltuielile sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se acoper din disponibilitile nregistrate n anul precedent de sistem. Execuia de cas a fondurilor aferente sistemului de asigurri pentru accidente de munc i bo li profesionale se realizeaz prin Trezoreria Statului. Disponibilitile sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se pstreaz n Trezoreria Statului i sunt purttoare de dobnzi. Din veniturile bugetului asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale se prelev o cot de pn la 5% pentru constituirea unui fond de rezerv. Fondul de rezerv se poate utiliza, n cazuri temeinic motivate, numai pentru acoperirea prestaiilor i serviciilor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Fondul de rezerv se completeaz pe msur ce apar venituri, astfel nct s se rentregeasc pn la 5%. XII.Explicai n ce const jurisdicia ?. 6.7. Jurisdicia asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale Jurisdicia asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale se realizeaz prin seciile de asigurri sociale sau, dup caz, prin completele specializate pentru asigurri sociale, constituite la nivelul tribunalelor i curilor de apel, cu respectarea condiiilor prevzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judectoreasc, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. n prim instan tribunalele soluioneaz litigii privind: a) modul de calcul al contribuiei de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i majorarea sau micorarea

Page

21

cotei de contribuie; b) nregistrarea i evidena contribuiei de accidente de munc i boli profesionale; c) ncadrarea ntr-o clas de risc a angajatorului; d) refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind drepturile la asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale; e) modul de stabilire i de plat a prestaiilor i serviciilor cuvenite beneficiarilor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale; f) plngerile mpotriva proceselor-verbale de constatare a contraveniilor, ncheiate conform prezentei legi; g) orice alte decizii ale asigurtorului, n conformitate cu prevederile prezentei legi. Sunt competente teritorial tribunalele n a cror raz se afl domiciliul prtului. n cazul n care, prin excepii, obiectul litigiului l formeaz o contestaie mpotriva CNPAS sau caselor teritoriale de pensii, competena teritorial revine tribunalului n a crui raz se afl domiciliul sau sediul reclamantului. mpotriva hotrrii tribunalului se poate face recurs la curtea de apel competent. Prevederile prezentei legi referitoare la jurisdicia asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale se completeaz cu dispoziiile Codului de procedur civil, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nr. 92/1992, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cu orice alte dispoziii n materie. Aciunile n instan i toate actele procedurale n legtur cu litigiile avnd ca obiect drepturi sau obligaii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale sunt scutite de taxa judiciar de timbru. Sumele ncasate necuvenit cu titlu de prestaii i servicii pentru accidente de munc i boli profesionale se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie de 3 ani. Sumele se recupereaz de la beneficiari n baza deciziei organului competent, care constituie titlu executoriu. Sumele rmase nerecuperate de pe urma beneficiarilor decedai nu se mai urmresc. Referine bibliografice: Bistriceanu, Gh., Asigurri i Reasigurri n Romnia, Editura Universitar Bucureti, 2006, pag. 21-30. eulean, V., Protecie i asigurri sociale, Editura Mirton, Timioara, 2003, pag. 153-177. Negru, T., Asigurri Ghid practic, Editura C.H. Beck, Bucureti, 2006, pag. 226-231; Legea nr.346 din 5 iunie 2002 *** Republicat privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, MO.772 din 12 noiembrie 2009.

Page

organizatii/prezentare_OCDE.pdf

22

http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/Relatii%20bilaterale-