Autotestare MODUL 1

Nr. Crt.
1 M I C R
Prepared by f.ivanica 12/11/2013
Page 1
2 M I C R
3 M I C R
Page 2
4 M I C R
5 M I C R
Page 3
6 M I C R
Page 4
7 M I C R
8 M I C R
Page 5
9 M I C R
1 0 M I C R
1 1 M I C R
Page 6
1 2 M I C R
1 3 M I C R
Page 7
1 4 M I C R
1 5 M I C R
Page 8
1 6 M I C R
1 7 M I C R
1 8 M I C R
Page 9
1 9 M I C R
2 0 M I C R
Page 10
2 1 M I C R
2 2 M I C R
Page 11
2 3 M I C R
2 4 M I C R
2 5 M I C R
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
1 0
Page 20
1 1
1 2
Page 21
1 3
1 4
Page 22
1 5
1 6
Page 23
1 7
Page 24
1 8
Page 25
1 9
Page 26
2 0
Page 27
2 1
Page 28
2 2
Page 29
2 3
2 4
Page 30
2 5
Page 31
1 M R U
Page 32
2 M R U
Page 33
3 M R U
Page 34
4 M R U
5 M R U
Page 35
6 M R U
7 M R U
Page 36
8 M R U
9 M R U
Page 37
1 0 M R U
1 1 M R U
Page 38
1 2 M R U
1 3 M R U
Page 39
1 4 M R U
Page 40
1 5 M R U
1 6 M R U
Page 41
1 7 M R U
1 8 M R U
Page 42
1 9 M R U
2 0 M R U
Page 43
2 1 M R U
2 2 M R U
Page 44
2 3 M R U
2 4 M R U
Page 45
2 5 M R U
2 6 M R U
Page 46
2 7 M R U
2 8 M R U
2 9 M R U
Page 47
3 0 M R U
3 1 M R U
Page 48
3 2 M R U
3 3 M R U
Page 49
3 4 M R U
3 5 M R U
Page 50
3 6 M R U
3 7 M R U
Page 51
3 8 M R U
3 9 M R U
Page 52
4 0 M R U
4 1 M R U
Page 53
4 2 M R U
4 3 M R U
Page 54
4 4 M R U
4 5 M R U
Page 55
4 6 M R U
4 7 M R U
Page 56
4 8 M R U
Page 57
4 9 M R U
Page 58
5 0 M R U
5 1 M R U
Page 59
5 2 M R U
5 3 M R U
Page 60
5 4 M R U
5 5 M R U
Page 61
5 6 M R U
5 7 M R U
Page 62
5 8 M R U
5 9 M R U
Page 63
6 0 M R U
6 1 M R U
Page 64
6 2 M R U
6 3 M R U
Page 65
6 4 M R U
6 5 M R U
Page 66
6 6 M R U
Page 67
6 7 M R U
Page 68
6 8 M R U
6 9 M R U
Page 69
7 0 M R U
7 1 M R U
Page 70
7 2 M R U
7 3 M R U
Page 71
7 4 M R U
7 5 M R U
Page 72
7 6 M R U
7 7 M R U
Page 73
7 8 M R U
7 9 M R U
Page 74
8 0 M R U
Page 75
8 1 M R U
Page 76
8 2 M R U
8 3 M R U
Page 77
8 4 M R U
8 5 M R U
Page 78
8 6 M R U
8 7 M R U
Page 79
8 8 M R U
8 9 M R U
Page 80
9 0 M R U
9 1 M R U
Page 81
9 2 M R U
9 3 M R U
Page 82
9 4 M R U
9 5 M R U
Page 83
9 6 M R U
9 7 M R U
Page 84
9 8 M R U
9 9 M R U
Page 85
1 0 0 M R U
1 0 1 M R U
Page 86
1 M A D
2 M A D
Page 87
3 M A D
4 M A D
5 M A D
Page 88
6 M A D
7 M A D
8 M A D
Page 89
9 M A D
1 0 M A D
Page 90
1 1 M A D
1 2 M A D
Page 91
1 3 M A D
1 4 M A D
Page 92
1 5 M A D
1 6 M A D
1 7 M A D
Page 93
1 8 M A D
1 9 M A D
2 0 M A D
Page 94
2 1 M A D
2 2 M A D
2 3 M A D
Page 95
2 4 M A D
2 5 M A D
2 6 M A D
Page 96
2 7 M A D
2 8 M A D
2 9 M A D
Page 97
3 0 M A D
3 1 M A D
3 2 M A D
Page 98
3 3 M A D
3 4 M A D
3 5 M A D
Page 99
3 6 M A D
3 7 M A D
3 8 M A D
Page 100
3 9 M A D
4 0 M A D
4 1 M A D
Page 101
4 2 M A D
4 3 M A D
4 4 M A D
Page 102
4 5 M A D
4 6 M A D
Page 103
4 7 M A D
4 8 M A D
4 9 M A D
Page 104
5 0 M A D
5 1 M A D
Page 105
5 2 M A D
5 3 M A D
Page 106
5 4 M A D
5 5 M A D
5 6 M A D
Page 107
5 7 M A D
5 8 M A D
5 9 M A D
Page 108
6 0 M A D
6 1 M A D
6 2 M A D
Page 109
6 3 M A D
6 4 M A D
6 5 M A D
Page 110
6 6 M A D
6 7 M A D
Page 111
6 8 M A D
6 9 M A D
Page 112
7 0 M A D
7 1 M A D
7 2 M A D
Page 113
7 3 M A D
7 4 M A D
Page 114
7 5 M A D
7 6 M A D
7 7 M A D
Page 115
7 8 M A D
7 9 M A D
8 0 M A D
Page 116
8 1 M A D
8 2 M A D
8 3 M A D
Page 117
8 4 M A D
8 5 M A D
Page 118
8 6 M A D
8 7 M A D
8 8 M A D
Page 119
8 9 M A D
9 0 M A D
9 1 M A D
Page 120
9 2 M A D
9 3 M A D
9 4 M A D
Page 121
9 5 M A D
9 6 M A D
Page 122
9 7 M A D
9 8 M A D
9 9 M A D
Page 123
1 0 0 M A D
Page 124
LICENTA
MODUL 1
Succes la test
NTREBAREA
economie politica
Componentele stiintei economice sunt: 1. stiintele economice fundamentale (economia politica); 2. stiintele economice functionale (management, marketing, finante-banci, contabilitate, statistica, prognoza economica etc.); 3. stiinte teoretico-aplicative de ramura (in industrie, agricultura, comert, transporturi); 4. stiinte istorice economice si ale gndirii economice; 5. economia mondiala; 6. stiintele economice de granita; 7. stiinte ale viitorului. Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a 1,2,3,4,6,7; b 2,3,4,5,6,7; c 1,3,4,5,6,7; d 1,2,4,5,6,7; e 1,2,3,4,5,6. .
Page 125
Cererea poate fi: 1. individuala; 2. partiala; 3. totala; 4. generalizata; 5. agregata sau globala.
Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a 2,3,4; b 1,3,4; c 1,3,5; d 2,4,5. e 1,2,3.
Renta funciara este: Alegeti varianta corecta. a) suma de bani pe care proprietarul funciar o plateste la stat; b) un impozit ce se plateste anual de catre proprietarul funciar in virtutea dreptului de proprietate asupra terenului; c) un venit ce revine proprietarului funciar in virtutea dreptului de proprietate asupra terenului; d) totalitatea cheltuielilor efectuate de proprietarul funciar pentru cultivarea terenului avut in proprietate; e) o forma de exploatare a personalului angajat sa lucreze o suprafata de pamant.
Page 126
Inflatia reprezinta: Alegeti varianta corecta. a) acea stare de dezechilibru economic in care masa monetara existenta in economie depaseste necesarul real de moneda, ducand la cresterea generalizata a preturilor si la scaderea puterii de cumparare a banilor; b) acea stare de echilibru economic in care masa monetara existenta in economie depaseste necesarul de moneda; c) acea stare de echilibru financiar care are ca rezultat cresterea puterii de cumparare a oamenilor; d) acea stare de dezechilibru economic in care masa monetara existenta in economie nu depaseste necesarul real de moneda; e) acea stare de dezechilibru economic in care masa monetara existenta in banci nu depaseste nevoile oamenilor pentru procurarea celor necesare traiului. Principalele forme de manifestare a mondializarii vietii economice sunt: 1. internationalizarea productiei; 2. globalizarea pietelor de marfuri, servicii, tehnologii, capitaluri si valuta; 3. regionalizarea economiilor nationale; 4. introducerea de taxe vamale suplimentare; 5. protejarea productiilor proprii. Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a 1,2; b 2,3; c 4,5; d 2,5; e 1,3.
Page 127
Principalele trasaturi specifice ale economiei de piata sunt: 1. specializarea producatorilor, a agentilor economici in general; 2. autonomia, independenta agentilor economici; 3. arbitrajul statului in stabilirea preturilor; 4. productia de marfuri generalizata si mijlocirea schimbului de catre bani; 5. concurenta; 6. schimbul in natura (trocul); 7. schimbul de produse. Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a b c d e 1,3,4,5; 1,2,4,5; 3,4,6,7; 1,2,3,7; 2,4,6,7.
Page 128
n funcie de elasticitatea cererii fa de pre, se disting mai multe tipuri de cerere, dup cum urmeaz: 1. cerere inelastic; 2. cerere perfect inelastic; 3. cerere subelastic; 4. cerere elastic; 5. cerere perfect elastic; 6. cerere cu elasticitate unitar; 7. cerere superelastic. Alegei rspunsul corect dintre urmtoarele combinaii: a. 2,3,4,5,7; b. 1,2,3,4,6; c. 1,2,4,5,7; d. 2,3,5,6,7; e. 1,2,4,5,6;
Produsul intern brut (PIB) exprima: Alegeti varianta corecta. a) valoarea adaugata bruta a bunurilor si serviciilor ajunse in ultimul stadiu al circuitului economic care au fost produse in interiorul unei tari de catre agentii economici autohtoni si straini, intr-o anumita perioada de timp, de regula, un an; b) valoarea adaugata bruta a bunurilor si serviciilor ajunse in ultimul stadiu al circuitului economic care au fost produse in interiorul unei tari de catre agentii economici autohtoni; c) valoarea adaugata neta a bunurilor si serviciilor ajunse in ultimul stadiu al circuitului economic care au fost produse in interiorul unei tari de catre agentii economici autohtoni; d) valoarea adaugata bruta care a fost produsa de catre agentii economici autohtoni; e) valoarea adaugata neta a bunurilor si serviciilor care au fost produse in interiorul unei tari de catre agentii straini, intr-o anumita perioada de timp.
Page 129
Conceptul de dezvoltare economica durabila reprezinta: Alegeti varianta corecta. a) acea forma de dezvoltare economica in cadrul careia se urmareste ca nesatisfacerea cerintelor prezente de consum sa nu compromita sau sa prejudicieze pe cele ale generatiilor viitoare; b )o conceptie de limitare a consumului pe termen lung, pentru a asigura rezervele de razboi; c) acea forma de dezvoltare economica in cadrul careia se urmareste ca satisfacerea cerintelor prezente de consum sa nu compromita sau sa prejudicieze pe cele ale generatiilor viitoare; d) o conceptie de limitare a consumului pe termen lung, pentru a asigura rezervele pentru calamitati naturale; e) o conceptie de asigurare a cerintelor pe termen scurt pentru satisfacerea deplina a consumatorilor.
Serviciul datoriei externe este reprezentat de: Alegeti varianta corecta. a) dobanda anuala la imprumut; b) transele anuale scadente ale imprumutului; c) transele anuale ale dobanzii; d) transele anuale scadente ale imprumutului si dobanda anuala; e) transele semestriale scadente ale imprumutului si dobanda totala.
Legea cererii exprima .............................., in cadrul careia cererea evolueaza in sens invers fata de pret. Alegeti fragmentul de text corect din variantele de mai jos: a) opinia cumparatorului si vanzatorului; b) valoarea produsului; c) relatia dintre cerere si pret; d) ipoteza; e) interesele agentilor economici.
Page 130
Profitul net reprezinta: Alegeti varianta corecta. a) partea din venitul national care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului, salariul ca recompensa pentru activitatea sa, arenda si chiria pentru terenul si cladirea care ii apartin, impozitele si taxele ce se suporta direct din profit; b) partea din profitul net care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului, salariul ca recompensa pentru activitatea sa, arenda si chiria pentru terenul si cladirea care ii apartin, impozitele si taxele ce se suporta direct din profit; c) partea din beneficiul care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului, salariul ca recompensa pentru activitatea sa, arenda si chiria pentru terenul si cladirea care ii apartin, impozitele si taxele ce se suporta direct din profit; d) partea din fondul general de salarizare care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului; e) partea din profitul brut care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului, salariul ca recompensa pentru activitatea sa, arenda si chiria pentru terenul si cladirea care ii apartin, impozitele si taxele ce se suporta direct din profit.
Tipul intensiv de crestere economica se defineste prin faptul ca: Alegeti varianta corecta. a) cea mai mare parte a sporului de rezultate macroeconomice se datoreaza laturilor cantitative ale factorilor de crestere, maririi eficientei utilizarii lor; b) cea mai mare parte a sporului de rezultate macroeconomice se datoreaza laturilor calitative ale factorilor de crestere, maririi eficientei utilizarii lor; c) industria are rolul hotarator in economie; d) agricultura are rolul hotarator in economie; e) economia are rol important in societate.
Page 131
Stagflatia caracterizeaza situatia in care: Alegeti varianta corecta. a) productia stagneaza, fara ca masa monetara sa se micsoreze, accentuandu-se, astfel, dezechilibrul dintre cerere si oferta si fenomenul inflatie; b) productia se dezvolta, fara ca masa monetara sa se micsoreze, accentuandu-se, astfel, dezechilibrul dintre cerere si oferta si fenomenul inflatie; c) productia se dezvolta, masa monetara se dezvolta, accentuandu-se, astfel, dezechilibrul dintre cerere si oferta si fenomenul inflatie; d) productia stagneaza, fara ca masa monetara sa se micsoreze, realizandu-se un echilibru intre cerere si oferta si fenomenul inflatie; e) productia se dezvolta, fara ca masa monetara sa se micsoreze, accentuandu-se, astfel, dezechilibrul dintre cerere si oferta si fenomenul inflatie.
Fluxul (piata) schimburilor valutare reprezinta: Alegeti varianta corecta. a) ansamblul raporturilor care se desfasoara intre agentii economici in legatura cu tranzactiile de vanzarecumparare de valuta; b) schimbul de valuta intre agentii economici; c) schimbul de valuta intre tari; d) unele raporturi care se desfasoara intre agentii economici straini in legatura cu tranzactiile de vanzarecumparare de valuta; e) ansamblul raporturilor care se desfasoara intre agentii economici din tara noastra si cei din alte tari.
Page 132
Costul de productie reprezinta: Alegeti varianta corecta. a) in forma baneasca, totalitatea cheltuielilor efectuate si suportate de catre agentii economici pentru producerea si desfacerea de bunuri materiale si servicii; b) totalitatea cheltuielilor efectuate pentru producerea si desfacerea de bunuri materiale si servicii; c) cheltuielile pentru desfacerea de bunuri materiale si servicii; d) in forma baneasca, totalitatea cheltuielilor pentru producerea de bunuri materiale si servicii; e) cheltuielile efectuate pentru producerea de bunuri materiale si servicii. Prin profit se intelege: Alegeti varianta corecta. a) partea ramasa din venitul total ce revine intreprinzatorului; b) partea ramasa din venitul total din care se va scade impozitul catre stat; c) partea ramasa din venitul total ce revine intreprinzatorului dupa ce s-au scazut toate cheltuielile aferente venitului respectiv; d) venitul total ce revine intreprinzatorului; e) venitul final al societatii din care se va scade impozitul catre stat.
Deprecierea cursului valutar al unei monede nationale: Alegeti varianta corecta. a) defavorizeaza exportul si favorizeaza importul tarii care a emis moneda respectiva; b) defavorizeaza exportul si importul tarii care a emis moneda respectiva; c) favorizeaza exportul si defavorizeaza importul tarii care a emis moneda respectiva; d) defavorizeaza importul tarii care a emis moneda respectiva; e) favorizeaza exportul tarii care a emis moneda respectiva.
Page 133
Fazele ciclului economic sunt: 1. faza de expansiune; 2. faza de ascensiune; 3. faza de stagnare; 4. faza de recesiune; 5. faza intermediara. Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a) b) c) d) e) 1,2; 2,3; 2,5; 1,4; 3,5.
Datoria publica inseamna: Alegeti varianta corecta. a) imprumuturile externe contractate de catre firme, atunci cand acestea se confrunta cu dificultati financiare; b) imprumuturile externe contractate de catre stat, atunci cand tara respectiva se confrunta cu dificultati economice; c) imprumuturile interne contractate de catre stat, atunci cand tara respectiva se confrunta cu dificultati economice;
Page 134
Optimul producatorului constituie un criteriu de comportament, de conducere stiintifica, conform caruia producatorul urmareste ca, la un cost de productie total dat, sa , adica sa produca cat mai mult posibil Alegeti varianta corecta din expresiile de mai jos: a) realizeze economii; b) multumeasca pe clienti; c) maximizeze productia obtinuta; d) satisfaca toate cerintele pietei; e) realizeze un echilibru stabil in cadrul productiei.
In economia contemporana, moderna, moneda cuprinde: Alegeti varianta corecta. a) ansamblul mijloacelor de plata care pot fi utilizate direct pentru efectuarea tranzactiilor pe piata; b) totalitatea banilor existenti in banci; c) banii ce pot fi utilizati direct pentru efectuarea tranzactiilor pe piata; d) totalitatea certificatelor de depozit existen-te la un anumit moment dat; e) totalitatea banilor sub forma de fise existenti pe piata.
Page 135
Formele inflatiei sunt: 1. inflatia taratoare; 2. inflatia ciclica; 3. inflatia neciclica; 4. inflatia moderata; 5. inflatia rapida; 6. inflatia galopanta; 7. inflatia trepidanta. Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii: a) 1,2,3,4; b) 1,5,6,7; c) 2,3,4,7; d) 1,4,5,6; e) 2,3,5,7. Notiunea de decalaj economic defineste: Alegeti varianta corecta. a) diferentele intre marimile industriilor anumitor tari; b) diferentele intre numarul populatiei ocupate; c) diferentele calitative intre indicatorii care exprima starea economiei diverselor tari ori grupe de tari; d) diferentele intre indicatorii care exprima dezvoltarea industriala a tarilor ori grupelor de tari; e) diferentele calitative intre coeficientii de integrare economica. Subdezvoltarea economica este: Alegeti varianta corecta a) un fenomen complex, ce sintetizeaza caracteristici economice, politice, culturale, ideologice de o mare diversitate; b) un fenomen ce sintetizeaza caracteristici economice, politice, culturale, ideologice; c) un fenomen ce sintetizeaza caracteristici politice, culturale, ideologice; d) un fenomen complex, ce sintetizeaza caracteristici politice, culturale, de o mare diversitate; e) un fenomen ce sintetizeaza caracteristici economice.
Page 136
management general
. Rezultatele obinute prin acordarea calificativelor i compararea meritelor se folosesc pentru: 1) dezvoltare unei atitudini combative i favorabile la salariai; 2) stimularea realizrilor individuale; 3) administrarea salarizrii; 4) determinarea potenialului n viitor; 5) desfacerea contractului de munc sau transferul, mbuntirea performanelor. Pentru ce anume se folosesc rezultatele obinute prin acordarea calificativelor i compararea meritelor? Alegei combinaia corect de variante. a) 2,4,5 b) 1,2,4 c) 1,2,3 d) 2,3,5 e) 3,4,5 .
Page 137
Procedura de stabilire a programului de securitate a muncii vizeaz: 1) nfiinarea unui sistem organizatoric pentru prevenirea accidentelor; 2) analizarea riscurilor de accidente i introducerea msurilor de tehnica securitii, introducerea i urmrirea evidenei accidentelor; 3) administrarea salarizrii; 4) gradul de adaptare la vechile condiii de munc; 5) eliminarea riscurilor prin revizuirea mijloacelor de producie, cunoaterea i aplicarea msurilor de securitate a muncii. Care din combinaiile de mai jos scot n eviden aspectele care vizeaz procedura de stabilire a programului de securitate a muncii? a) 2,4,5 b) 1,2,5 c) 1,2,3 d) 2,3,5 e) 3,4,5
Prin mecanism financiar se nelege: a) tehnologia de care dispune ntreprinderea pentru procesul de producie; b) creditul contractat de societatea comercial; c) tehnologia amortizat; d) necesarul financiar pentru modernizarea diferitelor secii; e) tehnologia de lucru format din metode i instrumente managerial - financiare. Alegei varianta corect care definete mecanismul financiar.
Page 138
Mecanismele financiare de conducere a ntreprinderii constituie: a) transpunerea n via a obiectivelor stabilite de manager prin politica i programele sale comerciale; b) mecanismulpieei; c) dinamica ofertei; d) unul dintre instrumentele de baz ale deciziilor la nivel social; e) unul dintre instrumentele de baz ale managerilor. Alegei varianta de rspuns corect care are legtur cu mecanismele financiare de conducere a ntreprinderii.
Principalele etape ale deciziei financiare sunt: 1) precizarea necesarului de aprovizionat; 2) precizarea obiectivelor financiare; 3) analiza informaional financiar; 4) adoptarea deciziei financiare; 5) execuia deciziei financiare. Care din combinaiile de mai jos reprezint etape ale deciziei financiare? a) 1,2,4,5 b) 1,2,3,5 c) 2,3,4,5 d) 1,3,4,5 e) 1,2,3,4
Page 139
Managementul financiar include: a) toate activitile ce vizeaz colectarea, prelucrarea i interpretarea datelor financiare; b) controlul necesar dezvoltrii ntreprinderii; c) planificarea financiar, preurile i tarifele; d) toate activitile ce vizeaz colectarea, prelucrarea i interpretarea datelor financiare, inclusiv mecanismele aferente, procurarea i folosirea mijloacelor financiare, precum i controlul necesar n acest domeniu; e) mecanismele aferente, procurarea i folosirea mijloacelor financiare. Alegei varianta corect i complet care scoate n eviden toate activitile specifice managementului financiar.
Page 140
Principalele caracteristici ale pieei sunt: 1) obine informaii referitoare la reeaua de distribuie a produselor i serviciilor; 2) investigheaz cererea de mrfuri i servicii; 3) constituie sfera economic n care producia de bunuri i servicii apare sub form de ofert, iar nevoile de consum iau forma de cereri de mrfuri; localizeaz confruntarea dintre cerere i ofert i asigur realizarea lor prin intermediul actelor de vnzare - cumprare; 4) n funcie de factorii economici, sociali, demografici i de alt natur apar relaiile de pia ce contureaz i influeneaz cerinele pieei, mecanismul pieei, dinamica cererii i a ofertei de mrfuri, micarea preurilor, curba vnzrilor i altele; 5) piaa este alctuit dintr-o serie larg de compartimente, segmente i subsegmente, care mbrac diferite forme particulare n funcie de obiectul ofertei i cererii, natura partenerilor, locul i condiiile de realizare a actelor de pia. Care din combinaiile de mai jos reprezint principale caracteristici ale pieei? a) 2,4,5 b) 1,2,4 c) 1,2,3 d) 1,3,5 e) 3,4,5
Page 141
Reclama comercial i promovarea vnzrilor vizeaz: a) transpunerea n via a obiectivelor stabilite de manager prin politica i programele sale comerciale; b) mecanismul pieei, dinamica cererii; c) dinamica ofertei; d) reclama prin servicii i prime; e) atitudinea fa de pia. Ce anume vizeaz reclama comercial i promovarea vnzrilor? Alegei varianta corect de rspuns.
Page 142
Prin standardizare se nelege: a) activitatea organizat de limitare la un maximum raional i necesar, a varietii produselor; b) activitatea organizat de limitare la un maximum raional i necesar, a varietii produselor, subansamblelor, pieselor prin elaborarea unor noi standarde de calitate; c) eliminarea deficitelor de capacitate, a locurilor nguste din cadrul procesului de producie; d) se nelege activitatea organizat de limitare la un minimum raional i necesar, a varietii produselor, subansamblelor, pieselor, tipodimensiunilor i mrcilor de materiale necesare fabricrii acestora prin elaborarea unor noi standarde i revizuirea celor existente; e) ansamblul de reguli tehnice obligatorii prin care se stabilesc, potrivit nivelului de dezvoltare tehnic ntr-un anumit moment, nsuirile tehnice, respectiv coninutul, configuraia, dimensiunile, rezistena la diverse probe, nsuirile estetice, condiiile de utilizare, pe care trebuie s le ndeplineasc un produs, o lucrare sau un serviciu, precum i prescripiile privind recepia, marcarea, depozitarea, transportul acestora, dup caz. Alegei varianta corect care definete conceptul de standardizare.
Page 143
Diversificarea produciei are n vedere urmtoarele avantaje: 1) mbuntete calitatea, reduce costul pe unitatea de produs i preul de vnzare i contribuie la creterea volumului de vnzri, reducnd i numrul mainilor i sculelor necesare; 2) contribuie la mbuntirea activitii de cercetare dezvoltare; 3) asigur aprovizionarea cu materii prime i materiale; 4) reduce volumul de materii prime, de producie neterminat i de stocuri de produse finite, mrind ns viteza de circulaie a stocurilor; 5) crete volumul de materii prime, de producie neterminat i de stocuri de produse finite. Care din combinaiile de mai jos reprezint sarcini principale de ndeplinit n activitatea de management al produciei? a) 2,3 b) 1,3 c) 3,4 d) 1,4 e) 3,5
Page 144
Programarea propriu-zis a produciei vizeaz: 1) elaborarea programelor de producie ale seciilor, atelierelor, locurilor de munc precum i stabilirea parametrilor programrii produciei; 2) programarea propriu-zis a produciei; 3) determinarea momentului de intrare n fabricaie a fiecrui produs; 4) urmrirea produciei; 5) stabilirea ordinii de execuie a fiecrui produs, pies sau reper, pe fiecare loc de munc. Care din combinaiile de mai jos reprezint aspecte semnificative ale programrii propriu-zise a produciei? a) 2,4,5 b) 1,2,4 c) 1,2,3 d) 1,3,5 e) 3,4,5 Simplificarea produciei urmrete: a) creterea costului de materii prime i materiale; b) scderea costului de materii prime i materiale; c) reducerea costului i a gradului de complexitate a activitii economice prin reducerea varietii produselor i serviciilor, prin eliminarea diferenelor neeseniale, a tipurilor de prisos sub aspectul dimensiunilor, modelelor sau stilurilor i a acelora care produc numai un profit minim, sau sunt pe cale de a deveni nerentabile; d) eliminarea risipei prin creterea costurilor de producie; e) exploatarea raional a utilajelor i instalaiilor. Ce anume se urmrete prin simplificarea produciei? Identificai varianta corect de rspuns.
Page 145
Cercetarea tiinific reprezint factorul de baz al procesului de retehnologizare i dezvoltare a societii comerciale, n concordan cu: a) reducerea costului i a gradului de complexitate a activitii economice b) scderea costului de materii prime i materiale; c) reducerea costului i a gradului de complexitate a activitii economice prin reducerea varietii produselor i serviciilor, prin eliminarea diferenelor neeseniale, a tipurilor de prisos sub aspectul dimensiunilor, modelelor sau stilurilor i a acelora care produc numai un profit minim, sau sunt pe cale de a deveni nerentabile; d) cerinele revoluiei tehnico-tiinifice contemporane, cu necesitatea intensificrii laturilor calitative i creterii profitabilitii unitilor economice. e) creterea costului de materii prime i materiale; Alegei varianta corect care reprezint factorul de baz al procesului de retehnologizare i dezvoltare a societii comerciale. Cei mai importani factori care favorizeaz sau defavorizeaz apariia ideilornoi n societile comerciale sunt urmtorii: 1) scderea productivitii muncii; 2) climatul; 3) reducerea preului de cost, precum i micorarea consumurilor la materii i materiale; 4) obinuina; 5) mbuntirea structurii sortimentale. Care din combinaiile de variante de mai jos reprezint factorii care favorizeaz sau defavorizeaz apariia ideilor noi n societile comerciale? a) 2,3 b) 1,3 c) 3,4 d) 2,4 e) 3,5
Page 146
Latura tehnico organizatoric a managementului decurge din: a) natura juridic a colectivitilor implicate; b) calitatea factorilor de decizie la nivel de secii; c) caracterul oricrui proces de munc i care reprezint managementul tehnicii i al tehnologiei de fabricaie; d) numrul de contracte de munc; e) prghiile economice folosite, la formele i metodele managementului, la aspectele concrete ale stimulentelor materiale i morale; Precizai care este varianta corect care indic abordarea universalitii managementului prin prisma laturii tehnico organizatorice?
Punctul de plecare n stabilirea strategiei de dezvoltare a firmei l reprezint: a) dezvoltarea ntregului sistem al firmei; b) creterea exagerat a resurselor; c) aportul de capital strin; d) corecta identificare a nevoilor sociale n corelaie cu cerinele impuse de mediul ambiant al firmei; e) identificarea nevoilor sociale n corelaie cu cerinele impuse de mediul ambiant al firmei. Alegei varianta corect care indic punctul de plecare n stabilirea strategiei de dezvoltare a firmei
Page 147
. Rezultatul final al cercetrilor tiinifice l reprezint ridicarea eficienei economice a societii comerciale, concretizat n: 1) scderea productivitii muncii; 2) creterea productivitii muncii; 3) reducerea preului de cost, precum i micorarea consumurilor la materii i materiale; 4) sporirea profitului; 5) mbuntirea structurii sortimentale. Care din combinaiile de mai jos reprezint rezultatul final al cercetrilor tiinifice? Care sunt msurile ce se pot adopta n vederea creterii eficienei economice? a) 2,3,4 b) 1,2,4 c) 1,3,5 d) 1,2,3 e) 3,4,5
Page 148
Exist o multitudine de criterii de clasificare a controlului, dintre care menionm: momentul efecturii controlului, poziia managerului fa de control, reglajul orientat spre depistarea factorilor perturbatori. Ce tipuri de control se delimiteaz dup criteriul poziia managerului fa de control? 1. control preliminar; 2. control direct; 3. control de conformitate; 4. control concomitent; 5. control indirect; 6. control de pilotaj; 7. control post-aciune; 8. autocontrol; 9. control adaptiv. Alegei varianta care reflect corect tipurile de control delimitate dup criteriul poziia managerului fa de control: a) 1,5,6 b) 3,4,9 c) 2,4,5 d) 1,3,5 e) 2,5,8
Page 149
Principalele funcii ale controlului, concepute ca aport al acestuia la realizarea scopurilor manageriale, sunt urmtoarele: 1. funcia de evaluare a rezultatelor; 2. funcia recuperativ; 3. funcia organizatoric; 4. funcia informativ; 5. funcia preventiv; 6. funcia comercial; 7. funcia educativ-stimulativ. Alegei combinaiile de variante care reflect corect funciile controlului: a) 1,2,3,4,6 b) 2,3,4,5,7 c) 1,2,4,5,7 d) 3,4,5,6,7 e) 1,3,5,6,7
Page 150
Managementul prin excepie se caracterizeaz prin: 1) definirea cadrului general de desfurare a activitii societii comerciale; 2) reglarea sistemului, n vederea desfurrii unor aciuni eficiente; 3) consider procesul managerial ca proces distinct, deoarece privit ca sistem, att la intrri, ct i la ieiri, elementele caracteristice sunt informaiile; 4) cere s se transmit managerului prin tehnologia informaional numai acele informaii cu caracter de excepie, care reprezint abateri de la planuri, programe, norme sau obiective prestabilite; 5) informaiile sunt selectate aleator astfel nct procesul manageriale s fie simplificat. Care din combinaiile de mai jos reprezint caracteristici ale managementului prin excepie? a) 1,2 b) 2,3 c) 4,5 d) 3,4 e) 1,4
Page 151
Trsturile distinctive ale firmei ca agent economic elementar sunt urmtoarele: 1) este subiect al activitii economice, dar i purttor al unor interese proprii; 2) nu dispune de resurse proprii acesta apelnd la resurse atrase; 3) relaia cu ceilali ageni economici nu este reprezentativ; 4) are comportament specific constnd n decizii i aciuni, dispunnd de resurse proprii; 5) se afl n relaie cu ceilali ageni elementari. Care din combinaiile enumerate mai jos reprezint trasturi distinctive ale firmei ca agent economic? a) 1,3,4 b) 1,2,4 c) 1,4,5 d) 1,3,5 e) 3,4,5
Page 152
. n practica managementului firmei se utilizeaz urmtoarele feluri de informaii: 1) de comand sau de dirijare (analiza fenomenelor manageriale, declanarea aciunilor manageriale); 2) dificile n sensul c analiza fenomenelor manageriale nu reprezint o problem n finalizarea obiectivelor firmei; 3) informaiile legate de modul de desfurare a produciei; 4) de reglare i de cunoatere i raportare (ndreptarea mersului activitii economice, prin modificri cantitative i calitative); 5) de planificare i prognoz (necesare formulrii de decizii privitoare la dezvoltarea economiei societii comerciale). Care din combinaiile de mai jos reprezint principalele feluri de informaii specifice practicii managementului firmei? a) 2,3,4 b) 1,3,4 c) 1,4,5 d) 1,3,5 e) 3,4,5
Page 153
Elementele caracteristice postului sunt urmtoarele: 1) obiectivele postului; 2) sarcinile postului; 3) competena organizaional sau autoritatea formal; 4) numrul de ore zilnic lucrate; 5) competena organizaional i operaional; 6) competena sau autoritatea profesional; 7) responsabilitatea. Care din combinaiile de mai jos reprezint elementele caracteristice postului? a) 1,3,6,7 b) 1,4,5,6 c) 1,2,3,4 d) 3,4,6,7 e) 2,4,5,7
Procesele de munc se mpart n dou grupe de baz: 1) activitii auxiliare specifice societii comerciale; 2) procese de autoreglare; 3) procese de munc periodice; 4) procese de execuie; 5) procese manageriale. Care din combinaiile de mai jos reprezint caracteristici ale managementului prin excepie? a) 1,2 b) 2,3 c) 4,5 d) 3,4 e) 1,4
Page 154
Coninutul funcional al procesului managerial i face simit prezena n cursul realizrii principalelor funcii ale managementului, cu ajutorul urmtoarelor etape: a) planificarea; b) sinteza; c) organizare; d) control; e) influenare. Alegei varianta corect care nu reprezint etap specific coninutului funcional al procesului managerial.
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Page 155
1. Forma moderna de organizare si desfasurare a activitatii economice, cu influente asupra factorului uman, economia de piata este caracterizata prin urmatoarele trasaturi: 1. are la baza proprietatea sub diferite forme; 2. organizatia privata, individuala sau asociativa este entitatea economica principala; 3. profitul reprezinta scopul principal al activitatii organizatiei; 4. cu ajutorul mecanismelor pietii se regleaza intreaga activitate economica; 5. proprietatea privata implica autonomia deciziilor; 6. prezinta un grad inferior de flexibilitate, completata de o sensibilitate mai pronuntata. Care din combinatiile prezentate exprima corect trasaturile economiei de piata: a. 1,2,3,4,6 b. 2,3,4,5,6 c. 1,2,3,4,5 d. 1,3,4,5,6 e. 1,2,4,5,6
Page 156
Oferta de forta de munca este formata din munca pe care o pot depune membrii societatii si este determinata de urmatoarele componente: 1. economica; 2. sociala; 3. dinamica; 4. culturala; 5. politica. Care din combinatiile de mai jos reprezinta componentele specifice ofertei fortei de munca: a. 1,5 b. 1,2 c. 1,3 d. 4,5 e. 2,4
Page 157
Functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata moderne sunt: 1. de informare a patronului si a salariatilor; 2. de acordare de asistenta partenerilor sociali atunci cand se desfasoara negocierile, de catre organele abilitate; 3. de planificare pe termen lung a personalului pentru a asigura si in viitor resursele umane necesare; 4. de elaborare de studii de prognoza privind evolutia pietei muncii in fiecare localitate care sa fie puse la dispozitia partenerilor sociali, respectiv patronilor si sindicatelor, precum si institutiilor de invatamant, atat locale cat si centrale; 5. de protectie sociala, asigurata de stat prin reglementari legale si administrative; 6. de dezvoltare intensiva a personalului pentru asigurarea calificarii acestuia, precum si pentru imbunatatirea activitatii in relatiile cu clientii.
Care din combinatiile prezentate mai jos exprima corect functiile pietei de munca: a. 1,2,3,5 b. 2,3,4,5 c. 2,4,5,6 d. 1,2,4,5 e. 3,4,5,6
Page 158
Particularitatiile pietei fortei de munca sunt: 1. prezinta un grad inferior de flexibilitate, completata de o sensibilitate mai pronuntata; 2. este mai complexa, mai organizata si mai reglementata fata de celelalte piete; 3. detine pronuntate caracteristici contractuale si participative; 4. interventia statului este mai puternica decat pe celelalte piete; 5. este deosebit de sensibila fata de deciziile care se iau pe celelalte piete, adaptandu-se la miscarile, semnalele si solicitarile acestora; 6. preturile se stabilesc in mod liber prin confruntarea dintre cerere si oferta. Care din combinatiile prezentate exprima corect trasaturile pietei fortei de munca: a. 1,2,3,4,5 b. 1,2,3,5,6 c. 1,3,4,5,6 d. 2,3,4,5,6 e. 1,2,4,5,6 Activitatile departamentului de personal sunt grupate dupa cum urmeaza: 1. activitati strategice de natura stabilirii politicii de personal, planificarea pe termen lung si inovarea; 2. implementarea politicii organizatiei; 3. activitati de motivare a echipei; 4. activitati de consultanta, respectiv asistarea managerilor in aspectele cheie ale managementului personalului; 5. activitati operationale de zi cu zi, ca de pilda, recrutarea de personal, pastrarea evidentelor cu angajatii. Care din variantele de mai jos reprezinta activitati ale departamentului de personal: a. 1,3,5 b. 2,3,4 c. 1,4,5 d. 1,2,3 e. 3,4,5
Prepared by f.ivanica 12/11/2013 Page 159
n dezvoltarea managementului personalului organizatiei s-au inregistrat mai multe etape: 1. aparitia organizatiei; 2. planificarea strategica; 3. cresterea functionala; 4. specializarea tehnica; 5. cresterea controlului; 6. integrarea functionala; 7. integrarea strategica. Alegeti varianta de raspuns care prezinta corect etapele de dezvoltarea caracteristice managementului personalului organizatiei:
a. 1,3,5,6,7 b. 1,2,3,4,5 c. 2,3,4,5,6 d. 2,4,5,6,7 e. 2,3,5,6,7 Nivelul actual al progresului stiintifico-tehnic rastoarna postulatul fundamental al modelului managerial taylorist care sustine ca: Identificati varianta corecta de raspuns. a. diminueaza semnificatia motivatiei in cultura organizationala; b. profitul maxim se obtine pe calea simplificarii maximale a functiilor de munca; c. se ajunge la armonizarea proceselor de adoptare a deciziilor; d. profitul maxim se obtine prin sporirea rolului cunostintelor si deprinderilor in procesul de e. computerizarea ridica rolul personalului in procesul de productie.
Page 160
Competenta profesionala semnifica: a. pregatirea continua a lucratorilor; b. relatia dintre oameni in procesul de munca, priceperea de a lucra in echipa; c. pregatirea tehnica a lucratorilor pentru indeplinirea functiilor legate de anumite specializari; d. esenta managementului personalului organizatiei; e. realizarea scopurilor organizationale Cu timpul, managementul personalului se integreaza si se transforma ca o forma specifica de: 1. formare a personalului organizatiei; 2. indrumare a personalului organizatiei; 3. control al personalului organizatiei; 4. transformare a realitatii manageriale; 5. indrumare a proceselor manageriale. Care din combinatiile de mai jos reprezinta caracteristici de transformare in timp a managementului personalului: a. 1,3,4 b. 2,3,4 c. 1,4,5 d. 1,2,3 e. 2,3,5
Page 161
Metodele managementului personalului sunt: 1. administrative; 2. economice; 3. analize tehnico - economice; 4. planificarea sociala; 5. psihosociale; 6. de informare. Care din combinatiile prezentate exprima corect metodele managementului personalului? a. 1,2,3
b. 1,3,5 c. 1,2,4 d. 1,2,5 e. 1,3,6 Scopul managementului strategic al personalului consta in: a. asigurarea procesului de formare a potentialului uman al organizatiei pentru o perioada lunga de timp; b. formarea mediului intern al organizatiei; c. functionarea eficienta a structurilor organizatorice a firmei; d. asigurarea unei stari coordonate si adecvate a mediului extern si intern al procesului de formare a potentialului uman al organizatiei pentru o perioada lunga de timp; e. asigurarea organizatiei cu resurse umane.
Page 162
Pentru realizarea managementului previzional al personalului trebuie apelat la un sistem, respectiv la un ansamblu de metode si forme dintre care un rol esential revine: Identificati varianta corecta de raspuns. a. planului si prognozelor; b. planului analizei; c. prognozelor si procesului planificarii; d. previziunii necesarului de personal; e. prognozelor. Continutul managementului previzional al necesarului de personal consta: a. dintr-un ansamblu de eforturi metodic efectuate si de studii bine gandite avandu-se ca scop atingerea obiectivelor; b. detectarea cu anticipatie a problemelo c. pregatirea unor solutii concretizate intr-un plan si programe de actiune; d. dintr-un ansamblu de eforturi metodic efectuate si studii bine gandite, in scopul de a detecta cu anticipatie problemele, de a pregati solutiile concretizate apoi intr-un plan si program de actiune, de a corecta actiunile pe masura realizarii lor; e. corectarea diferitelor actiuni pe masura realizarii lor.
Page 163
Scopul managementului previzional al necesarului de personal este: 1. de a asigura viitorul organizatiei cu forta de munca; 2. de a influenta din punctul de vedere al resurselor umane competitivitatea si rentabilitatea organizatiei; 3. de creare a posibilitatilor de promovare a personalului; 4. de asigurare a dezvoltarii personalului; 5. de realizare a planurilor concrete de productie. Identificati care din variantele urmatoare prezinta corect scopul managementului previzional al necesarului de personal: a. 3,5 b. 2,3 c. 2,5 d. 1,2 e. 4,5
Page 164
n procesul de planificare a personalului se folosesc urmatoarele categorii de analiza: 1. analiza personalului organizatiei din punct de vedere cantitativ, structural si calitativ; 2. analiza stabilitatii personalului; 3. analiza utilizarii timpului de munca si a efectelor economico-financiare; 4. analiza eficientei utilizarii personalului sub aspectul productivitatii muncii si a profitului pe salariat; 5. analiza gradului de indeplinire a obiectivelor; 6. analiza productivitatii pentru a modifica planurile si pentru a verifica informatiile. Care din combinatiile prezentate exprima corect categoriile de analiza utilizate in procesul de planificare a personalului? a. 1,2,5,6 b. 1,2,3,4 c. 2,3,4,6 d. 3,4,5,6 e. 1,3,5,6 Pentru a se putea analiza calificarea personalului organizatiei se opereaza cu: Alegeti varianta corecta de raspuns. a. coeficientul calificarii medii; b. fluctuatia si absenteismul; c. indicele de calificare; d. rotatia pe posturi a personalului; e. fluctuatia.
Page 165
Cercetarile previzionale in domeniul necesarului de personal pentru organizatii trebuie sa aiba in vedere anumite rationamente: 1. sa analizeze permanent ritmicitatea productiei; 2. sa angajeze personal numai daca este necesar; 3. sa analizeze, in cazul in care apar noi responsabilitati, in ce masura acestea sunt diferite de cele existente si daca nu pot fi indeplinite cu personalul existent; 4. sa asigure rotatia pe posturi a personalului; 5. sa asigure cursuri de perfectionare. Care din combinatiile de mai jos reprezinta rationamente logice in procesul cercetarilor previzionale de stabilire a necesarului de personal pentru organizatii: a. 1,2,3 b. 1,3,4 c. 2,3,4 d. 3,4,5 e. 1,4,5 Orientarea profesionala are de rezolvat doua probleme de importanta majora: 1. gasirea pentru fiecare individ a profesiunii adecvate capacitatii sale; 2. satisfacerea cu necesarul de personal a fiecarei profesiuni; 3. adaptarea profesionala; 4. informatia profesionala; 5. selectia performanta. Care din variantele de mai jos reprezinta cele doua probleme de importanta majora ale orientarii profesionale:
a. 2,4 b. 3,5 c. 1,2 d. 2,3 e. 2,5

n desfasurarea unei actiuni sistematice de orientare profesionala se succed urmatoarele etape: Alegeti varianta care nu reprezinta etapa in desfasurarea unei actiuni sistematice de orientare profesionala. a. analiza muncii si elaborarea monografiilor profesionale; b. stabilirea criteriilor de succes profesional; c. stabilirea unei baterii de probe, in functie de exigentele profesiunii si criteriile de succes profesional; d. alegerea unui esantion experimental pentru etalonarea probelor si prelucrarea rezultatelor si alegerea probelor care sunt cele mai productive; e. cunoasterea cererii de munca in diferite sectoare de activitate. Recrutarea reprezinta: Alegeti varianta care reprezinta definitia recrutarii. a. climatul favorabil care sa ajute noul angajat sa-si alunge teama si jena; b. un sentiment de apartenenta fata de organizatie; c. lipsa perspectivei de avansare; d. preluarea efectiva din randul indivizilor selectionati pe aceia ale caror cunostinte profesionale in domeniu, personalitate si aptitudini, corespund cel mai bine posturilor vacante scoase la concurs; e. nevoile salariatilor si ale familiilor lor.
Page 167
Activitatea de recrutare a managerilor implica: 1. analiza postului ce trebuie completat si definirea candidatului ideal; 2. evaluarea si selectia preliminara a candidatilor; 3. stabilirea limitei de varsta; 4. gradul de dezvoltare al nivelului de gandire al candidatului; 5. planificarea interviurilor cu candidatii preselectionati. Care din combinatiile de mai jos reprezinta caracteristici specifice activitatii de recrutare a managerilor: a. 1,3,4 b. 1,2,5 c. 1,4,5 d. 1,2,3 e. 2,3,5 Cu ajutorul strategiei si politicii de recrutare a personalului, se redau: Alegeti varianta corecta care reprezinta caracteristica specifica strategiei si politicii de recrutare a personalului. a. intentiile si obiectivele managerului general in acest domeniu; b. pasii spre dezvoltarea organizatiei; c. conditiile de lucru si de mediu; d. posibilitatile ulterioare de evaluare; e . modalitatile de analizare a tuturor obiectivelor.
Page 168
Dintre cele mai importante etape ale recrutarii amintim: 1. definirea postului; 2. selectarea candidatilor prin apelarea la ponderea criteriilor pentru evitarea subiectivismului; 3. decizia finala de angajare, care corespunde si cu penultima etapa a angajarii; 4. prezentarea postului si stabilirea criteriilor de selectie; 5. cunostinte tehnice si nivelul de cunostinte specifice. Care din combinatiile de mai jos reprezinta etape specifice recrutarii: a. 1,3,4 b. 1,2,5 c. 1,4,5 d. 1,2,3 e. 2,3,5 Angajarea implica cateva cerinte legale, care trebuie sa se constituie in linii directoare: Identificati varianta care nu constituie cerinta legala la angajare. a. inainte de inceperea activitatii trebuie sa se incheie un contract legal intre patronat si salariat; b. la angajare se notifica conditiile momentului respectiv, urmand ca la schimbarea uneia sau mai multora sa se consemneze intr-un act aditional; c. nivelul salariului nu este cel prevazut in contractul colectiv de munca; d. se analizeaza si se actioneaza in domeniul conditiilor de microclimat si al protectiei sociale; e. prin respectarea regulilor si procedurilor stabilite prin contract se va asigura intarirea disciplinei si ordinii in organizatie.
Page 169
Mentinerea personalului trebuie sa reprezinte o preocupare permanenta a managerului, iar ca modalitati concrete si utile folosite in acest scop sunt: Care din variantele de mai sus nu constituie modalitate de mentinere a personalului? a. sprijinirea salariatilor sa inteleaga conditiile concrete ale dezvoltarii organizatiei si schimbarile in care sunt sau pot fi implicati; b. gasirea de cai pentru a determina pe salariati sa nu se considere implicati activ in schimbarile in care sunt sau pot fi implicati; c. sprijinirea procesului de pregatire si perfectionare a personalului, cu acordarea de ajutor concret fiecarui salariat, in vederea dezvoltarii acestuia; d. influenta atitudinii si comportamentului salariatilor; e. perfectionarea procesului de comunicare, prin dezvoltarea si eficientizarea intalnirilor cu salariatii, a discutiilor individuale si de grup, a buletinelor de informare. Ghidul de conversatie cu candidatul are urmatorul continut: 1. elementele pentru identificarea candidatului; 2. pregatirea profesionala; 3. experienta profesionala; 4. opinia personala asupra postului solicitat; 5. elementele pentru identificarea postului. Care din variantele prezentate constituie elemente ale continutului ghidului de conversatie cu candidatul: a. 1,2,3,4 b. 1,3,4,5
c. 2,3,4,5 d. 1,2,4,5 e. 1,2,3,5
Page 170
Elementele constitutive ale costului de angajare retinem: Care din variantele de mai sus nu constituie element constitutiv al costului de angajare? a. cheltuieli de recrutare; b. cheltuieli de integrare; c. cheltuielile cu personalul organizatiei; d. costurile cu pregatirea de baza; e. costurile cu familiarizarea cu misiunea. Selectia profesionala are rolul sa stabileasca exact: Alegeti varianta corecta care reprezinta rolul selectiei profesionale. a. nivelul de pregatire al angajatului; b. disponibilitatea angajatului pentru program prelungit; c. treapta care i se cuvine angajatului: d. treapta care i se cuvine si felul muncii care i se potriveste individului intr-o treapta sau alta; e. nivelul de cunostinte pe care-l poseda angajatul. Interviul este o etapa care nu poate fi evitata in procesul de selectie, iar validitatea si valoarea practica a acestuia creste daca sunt respectate urmatoarele conditii: 1. intervievatorii nu sunt rigizi sau autoritari fata de cei intervievati; 2. intervievatorii isi planifica dinainte intrebarile; 3. criteriile de selectie inadecvate trebuie eliminate; 4. postul este bine studiat si descris; 5. sensul intrebarilor trebuie sa fie clar. Care din combinatiile de mai jos reprezinta varianta de raspuns corecta: a. 1,2,3 b. 1,2,5 c. 1,2,4 d. 3,4,5 e. 2,4,5
Page 171
Eficienta examinarii psihologice isi poate dovedi efectele in multiple directii: 1. randamentul mai ridicat, calitate mai buna a productiei, mai putina risipa de material; 2. fluctuatia mai redusa a personalului de executie; 3. asigurarea cu personal a organizatiei; 4. remarcarea muncitorilor cu calitati deosebite printre cei examinati; 5. reducerea numarului de accidente. Care din variantele de mai jos constituie aspecte ale eficientei examinarii psihologice: a. 1,2,4,5 b. 1,2,3,4 c. 2,3,4,5 d. 1,3,4,5 e. 1,2,3,5 Care din conceptele de mai jos definesc procesul de incorporare, asimilare a individului in unitati si sisteme sociale (familie, grup, colectiv, societate) prin modelare conform datelor si cerintelor sociale: a. integrarea; b. mediul integrator; c. interactiunea reciproca; d. integrarea sociala; e. acumularea de valori comune.
Page 172
Cerintele de baza ale integrarii sunt: 1. ajutarea noului angajat in vederea acomodarii; 2. mentinerea cooperarii; 3. satisfacerea cerintelor socio-culturale ale unui grup sau ale unei societati; 4. satisfacerea necesitatilor membrilor sau grupurilor care coopereaza; 5. insuflarea increderii in organizatie. Care din variantele de mai jos reprezinta cerinte de baza ale procesului de integrare? a. 1,2,3 b. 1,3,5 c. 2,3,4 d. 1,3,4 e. 3,4,5 Problema integrarii se pune pe urmatoarele niveluri: 1. la nivel individual; 2. schemelor de comportament coordonarea comportamentului fiecarui individ cu cel al comportamentului membrilor grupului; 3. la nivel procesual; 4. la nivelul institutiilor cooperarea lor cu minimum de conflict; 5. la nivelul integrarii intregii societati. Care din combinatiile de mai jos reprezinta nivelurile specifice integrarii: a. 1,2,4 b. 2,4,5 c. 1,4,5 d. 1,3,5 e. 3,4,5
Page 173
Integrarea profesionala reprezinta: Alegeti varianta care reprezinta definitie a integrarii profesionale. a. o treapta in evolutia profesionala a individului, cand se realizeaza acordul si armonizarea comportamentului individului cu exigenta postului si colectivitatii din care face parte; b. transformarea reciproca a diferitelor culturi in vederea constituirii intr-un tot echilibrat; c. un proces de lunga durata in evolutia profesionala a individului; d. cunoasterea organizatiei si cunoasterea locului de munca (sector, sectie, atelier); e. un vast bagaj de practici care aplicate cu pricepere, pot da rezultatele dorite. n procesul de asimilare si integrare a noilor angajati se disting trei etape: 1. acomodarea; 2. incurajarea si sprijinirea spiritului de inventivitate; 3. integrarea la locul de munca; 4. integrarea in organizatie; 5. integrarea profesionala a intelectualitatii tehnice. Alegeti din variantele de mai jos pe cea care prezinta corect cele trei etape ale procesului de asimilare si integrare a noilor angajati: a. 1,2,3 b. 1,3,5 c. 1,3,4 d. 2,3,4 e. 3,4,5
Page 174
Fenomenele de insatisfactie si lipsa de motivatie se pot combate prin: 1. alegerea persoanelor competente dar inapte de munca; 2. scaderea salariului; 3. stimularea interesului pentru munca colectiva; 4. angrenarea in conditiile productiei; 5. stimularea sentimentului de mandrie a apartenentei la un grup de lucru si la o organizatie; 6. alegerea persoanelor apte de munca. Alegeti varianta care prezinta cel mai bine metodele de combatere a fenomenelor de insatisfactie si lipsa de motivatie, din combinatia de mai jos: a. 1,2,3,4 b. 3,4,5,6 c. 1,2,4,5 d. 2,3,4,5 e. 1,3,5,7 Fenomenele de fluctuatie si absenteism au drept cauza principala: a. configuratia organizatiei si retributia mai buna in alta parte; b. neconcordanta dintre aspiratiile lucratorului modern si conditiile pe care i le ofera organizatia; c. lipsa perspectivei de avansare; d. neconcordanta dintre perioada de adaptare a noului angajat si aspiratiile organizatiei; e. desfasurarea lucrului sub tutela si cursurile de initiere.
Page 175
Pentru a obtine eficienta maxima in actiunea de formare profesionala trebuie avute in vedere cererile si dorintele salariatilor care se pot realiza prin: 1. solutionarea contradictiilor in problemele de centralizare-descentralizare a managementului personalului; 2. anchete prin care sa se determine tipurile de meserii pe care acestia doresc sa le exercite din cele cerute pe piata muncii; 3. identificarea formatorilor pentru care exista mai multi candidati; 4. contacte directe frecvente intre someri si serviciile de ocupare; 5. derularea procesului de executare a raporturilor de munca. Care din variantele de mai jos constituie mijloace de realizare a cererilor si dorintelor salariatilor in vederea obtinerii eficientei maxime in actiunea de formare profesionala: a. 2,3,4 b. 1,2,3 c. 1,3,5 d. 1,3,4 e. 2,4,5 Pregatirea profesionala este: Alegeti varianta care reprezinta definitia pregatirii profesionale. a. activitatea desfasurata in scopul insusirii de cunostinte teoretice si deprinderi practice b. un loc de munca definit ca o situatie de munca; c. activitatea desfasurata in scopul insusirii de cunostinte teoretice si deprinderi practice, de un anumit gen si nivel, in masura sa asigure indeplinirea calificata de catre lucratori a sarcinilor ce le revin in exercitarea, in procesul muncii, a unei profesiuni sau meserii; d. ndeplinirea calificata de catre lucratori a sarcinilor ce le revin in exercitarea in procesul muncii, a unei profesiuni; e. data de durata pregatirii fortei de munca pe o perioada nedeterminata.
Page 176
Pentru a asigura succesul deciziei de a investi in procesul de formare se impune solutionarea a trei probleme esentiale: 1. stabilirea justa a momentului declansarii actiunilor de formare; 2. determinarea nevoilor de formare pe baza rezultatelor si concluziilor din analizele efectuate; 3. alegerea metodelor, duratei si a ritmului de formare; 4. costul formarii; 5. nevoile de personal actuale si de perspectiva. Precizati care din variantele de raspuns prezentate mai jos prezinta corect cele trei probleme esentiale in asigurarea succesului procesului de formare: a. 1,2,4 b. 1,2,3 c. 2,3,4 d. 2,3,5 e. 1,4,5 Policalificarea consta in: Care din variantele prezentate defineste corect policalificarea? a. obtinerea unei calificari suplimentare pe langa profesia de baza; b. schimbarea calificarii; c. improspatarea si imbogatirea sistematica a cunostintelor profesionale; d. aprofundarea unui anumit domeniu al specializarii de baza; e. obtinerea competentelor specifice unei ocupatii sau profesii, diferita de cele dobandite anterior.
Page 177
Contractele speciale de formare profesionala includ: 1. contractul de calificare profesionala; 2. contractul de adaptare profesionala; 3. contractul individual de munca; 4. contactul de ucenicie la locul de munca; 5. contractul de asigurari sociale. Care din variantele de mai jos reprezinta contracte speciale de formare profesionala: a. 1,3 b. 2,3 c. 4,5 d. 3,4 e. 1,2 Performanta umana trebuie apreciata si prin: a. sporirea cantitatii de produse obtinute; b. gradul de implicare; c. coeficientul de crestere economica; d. prisma randamentului si profitul net; e. prisma randamentului si productivitatea muncii
Page 178
Notiunea de evaluare ne apare ca: Alegeti varianta care defineste corect notiunea de evaluare. a. o activitate complexa; b. un ansamblu al proceselor prin intermediul carora se emit judecati; c. o activitate care nu este complexa pentru manageri; d. o activitate ce nu necesita o pregatire speciala a managerilor; e. o activitate complexa, ca un ansamblu al proceselor prin intermediul carora se emit judecati de valoare asupra componentilor unui sistem, considerati separat in calitatea lor de titulari ai anumitor posturi, in vederea relevarii elementelor esentiale ale modului de realizare a obiectivelor si sarcinilor trasate, a acordarii de recompense sau sanctiuni, a stabilirii modalitatilor de perfectionare a pregatirii, a conturarii perspectivelor de promovare a acestora. Metoda evaluarii profesionale apreciaza ocupatia sau functia, in timp ce metoda evaluarii meritelor constituie: Alegeti varianta care defineste corect notiunea de evaluare a meritelor. a. o activiate complexa, ca un ansamblu al proceselor prin intermediul carora se emit judecati de valoare asupra componentilor unui sistem; b. o activitate complexa pentru manageri; c. un ansamblu al proceselor prin intermediul carora se emit judecati; d. o apreciere sistematica asupra trasaturilor salariatului la locul de munca si are ca scop sa determine contributia si valoarea sa pentru organizatie, cu accent pe calitatea activitatii, capacitatea de a invata, spiritul de colaborare, initiativa etc. e. o activitate de realizare a obiectivelor si sarcinilor trasate, a acordarii de recompense sau sanctiuni, a stabilirii modalitatilor de perfectionare a pregatirii, a conturarii perspectivelor de promovare a acestora.
Page 179
Rolul principal al evaluarii performantelor este: Alegeti varianta care defineste corect rolul evaluarii performantelor. a. de a asigura legatura productivitate evaluarea performantelor recompensa; b. de a oferi instrumentele necesare pentru investigarea repartizarii salariatilor; c. a asigura orientarea spre eficienta; d. de a deteriora relatiile in cadrul grupului; e. de a acorda corect salariile. Cu privire la responsabilitatea evaluarii performantelor se ridica numeroase probleme: 1. evaluarea subordonatilor de manager; 2. evaluarea sefilor ierarhici de catre subordonati; 3. evaluarea celorlalti salariati de pe posturi echivalente; 4. evaluarea sefilor din alte organizatii; 5. autoevaluarea; 6. evaluarea de catre evaluatori externi. Care din variantele de mai jos prezinta principalele probleme cu privire la responsabilitatea evaluarii performantelor: a. 2,3,4,5,6 b. 1,3,4,5,6 c. 1,2,3,5,6 d. 1,2,4,5,6 e. 1,2,3,4,5
Page 180
Aprecierea anuala, ca metoda de evaluare a personalului, consta in: Care din variantele de mai sus defineste corect aprecierea anuala ca metoda de evaluare a personalului? a. formularea unei aprecieri generale prin care se sintetizeaza principalele calitati si se certifica rezultatele obtinute in munca pe parcursul unui an comparativ cu anii precedenti; b. aprecierea anuala care se concretizeaza in calificative; c. formularea unei aprecieri pe baza compararii calitatilor, cunostintelor, aptitudinilor si deprinderilor unui angajat; d. aprecierea calitatilor, cunostintelor si aptitudinilor necesare realizarii in bune conditii a obiectivelor stabilite; e. aprecieri generale prin care se sintetizeaza principalele calitati.
Page 181
Prin actiunea de apreciere a personalului in ordinea meritelor se vizeaza urmatoarele scopuri si obiective: 1. imbunatatirea eficientei si performantelor individuale; 2. fundamentarea masurilor necesare in vederea promovarii personalului, premierii acestuia si desfacerii contractului de munca; 3. cresterea randamentului muncii; 4. cresterea calitatii productivitatii; 5. imbunatatirea performantelor profesionale individuale. Care din variantele de mai jos prezinta corect scopurile si obiectivele actiunii de apreciere a personalului in ordinea meritelor:
a. 1,5 b. 1,2 c. 3,4 d. 2,3 e. 3,5
Page 182
Ca instrumente de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor se utilizeaza: 1. lista salariatilor in ordinea relativa a meritelor; 2. aprecierea individuala in functie de aspectele generale ale muncii sau de diversi factori personali; 3. masurarea performantelor individuale in comparatie cu atributiile specifice sau cu planurile de munca; 4. generarea starii de control; 5. definirea obiectivelor evaluarii. Care din variantele de mai jos prezinta instrumente de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor: a. 1,2,3 b. 2,3,5 c. 2,3,4 d. 1,3,5 e. 1,2,5 Factorii ce asigura succesul metodelor de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor sunt: 1. persoana care acorda calificativele; 2. periodicitatea lucrarilor de comparare a meritelor; 3. nivelul de pregatire a persoanelor care acorda calificativele; 4. exploatarea rezultatelor; 5. imbunatatirea performantelor. Care din combinatiile de mai jos reprezinta factorii de succes ai metodelor de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor: a. 1,2,4 b. 2,3,4 c. 1,2,3 d. 3,4,5 e. 1,3,5
Page 183
n interpretarea notiunii de promovare profesionala se intalnesc trei momente caracteristice: 1. politica de promovare; 2. schimbarea functiei sau nivelul de incadrare; 3. cresterea responsabilitatii sau a nivelului de calificare; 4. acordarea de avantaje materiale si morale salariatului promovat; 5. planificarea promovarii personalului. Precizati care din variantele de mai jos prezinta corect cele trei momente caracteristice in interpretarea notiunii de promovare profesionala: a. 1,2,3
b. 2,3,4 c. 1,3,4 d. 1,4,5 e. 3,4,5 Politica de promovare: Precizati care din variantele prezentate defineste cel mai bine politica de promovare a. genereaza insatisfactii si o stare permanenta de nemultumire in randul angajatilor; b. incurajeaza acordarea de avantaje materiale si morale salariatului promovat; c. constituie o componenta majora a managementului personalului organizatiei, menita sa intareasca sau sa slabeasca spiritul de echipa intre salariati; d. reprezinta una din cele mai importante probleme sociale; e. reprezinta cresterea responsabilitatii sau a nivelului de calificare.
Page 184
In planul semnificatiei, o promovare judicios conceputa si realizata este de natura sa: 1. stimuleze in mod eficace initiativa si ambitia salariatului; 2. dea un puternic impuls la ridicarea nivelului de calificare a salariatului; 3. conduca la perfectionarea salariatului; 4. scada randamentul si satisfactia in munca; 5. mareasca satisfactia in munca a salariatului; 6. incite salariatul sa se identifice cu functia sa si cu organizatia in care lucreaza. Care din variantele de mai jos constituie avantaje ale unei promovari judicios concepute si realizate: a. 1,2,3,4,5 b. 1,2,3,4,6 c. 2,3,4,5,6 d. 1,2,3,5,6 e. 1,3,4,5,6 Avantajele pe care le prezinta planificarea promovarii, atat pentru organizatie cat si pentru salariat sunt: Care din variantele de mai sus nu reprezinta un avantaj al planificarii promovarii pentru salariat si organizatie? a. dezvolta neincrederea ca posturile esentiale vor fi ocupate fara intrerupere; b. contribuie la formarea lucratorilor in vederea ocuparii anumitor functii, inainte chiar ca acestea sa devina vacante; c. asigura bunul mers al organizatiei, evitand fenomenul de dezorganizare generat de plecarea lucratorilor care ocupa posturi cheie; d. da posibilitatea lucratorilor sa prevada ei insisi, sansele lor de a face cariera si, ca urmare a eforturilor depuse in vederea formarii si perfectionarii, sa se adapteze la nevoile de viitor ale organizatiei; e. ajuta organizatia sa-si pastreze personalul ei calificat si, in plus, sa atraga salariati compenenti.
Page 185
Privitor la continutul planificarii promovarii, este necesar sa se retina urmatoarele: Care din variantele prezentate nu constituie o trasatura a planificarii promovarii personalului? a. prin planificarea promovarii se urmareste sa se prevada cum va evolua compozitia personalului; b. planificarea promovarii constituie o preocupare permanenta si sistematica; c. planificarea carierei nu se trateaza ca un proces pe care organizatia trebuie sa o dirijeze in mod sistematic; d. pentru fiecare categorie de personal se determina numarul angajatilor de care organizatia trebuie sa dispuna in anul viitor; e. pe baza previziunilor se concep planurile de recrutare si formare, care reprezinta componente ale planificarii promovarii. Din punctul de vedere al organizatiei, promovarea interna ofera numeroase avantaje: Determinati care din variantele de mai sus nu constituie un avantaj al promovarii interne din punctul de vedere al organizatiei? a. promovarea interna incurajeaza lucratorii in a se pregati si a-si insusi cunostintele pentru promovare; b. constituie un mijloc de utilizare mai buna a personalului organizatiei, punand pe fiecare salariat in postul in care el va fi mai util; c. determina un interes marit al salariatului pentru functia sa; d. dispune de un sistem de apreciere stiintifica cu privire la valoarea salariatilor; e. este mai economic pentru organizatie promovarea salariatilor din unitate decat recrutarea altora din exterior.
Page 186
Promovarea interna prezinta urmatoarele dezavantaje: 1. contribuie la eficacitatea muncii salariatului; 2. consolideaza legatura salariatului cu organizatia; 3. este mai economic pentru organizatie; 4. poate antrena reactii in lant, ceea ce ar putea sa dezorganizeze munca; 5. sursa interna de candidati ar putea sa fie insuficienta pentru aplicarea principiului respectiv, mai ales in perioada de dezvoltare rapida. Care din variantele de raspuns constituie dezavantaje ale promovarii interne: a. 2,3 b. 1,3 c. 2,4 d. 1,5 e. 4,5 Promovarea pe baza de rezultate are urmatoarele trasaturi: 1. are cea mai larga raspandire; 2. apeleaza la criterii de promovare verificabile, bazate pe comensurarea rezultatelor, ceea ce contribuie la evitarea situatiilor conflictuale; 3. este stimulatoare pentru salariati; 4. la promovare se tine seama de calitatile, aptitudinile si deprinderile salariatilor; 5. analizeaza rezultatele profesionale ale salariatilor. Care din combinatiile de mai jos reprezinta trasaturi ale promovarii pe baza de rezultate:
a. 1,3,5 b. 1,2,3 c. 1,2,5 d. 2,3,4 e. 2,3,5
Page 187
Consecintele determinarii salariilor vizeaza: 1. echilibrul financiar pe termen lung; 2. integrarea si asimilarea angajatilor; 3. caracteristicile sistemului de formare profesional; 4. echilibrul social ntre diferite categorii de salariati; 5. situatia individual si gradul de motivare al fiecrui salariat luat n mod individual. Care din variantele de mai jos reprezint consecinte ale determinrii salariilor: a. 1,2,3 b. 2,4,5 c. 1,4,5 d. 1,3,5 e. 2,3,4 Pe piata fortei de munca salariul joaca un rol deosebit de semnificativ, avand o dubla natura: 1. dimensionarea volumului ocuparii fortei de munca; 2. reprezinta venit pentru consum si acumulare personala - pentru lucrator, ca proprietar privat al fortei sale de munca; 3. element de cost pentru productie pentru patron, ca proprietar al capitalului material si financiar; 4. constituie un motiv esential pentru dispute si solicitari; 5. afecteaza echilibrul financiar. Care din variantele de mai jos subliniaza aspectul de dubla natura al salariului pe piata fortei de munca: a. 2,3 b. 3,4 c. 1,5 d. 1,4 e. 4,5
Page 188
Rolul si functiile salariului pot fi redate astfel: Precizati care din variantele prezentate mai sus nu constituie functie a salariului. a. parghie a stabilitatii macroeconomice; b. factor de echilibru al raportului cerere-oferta pe piata fortei de munca; c. instrument de influentare a sensului si amplorii schimbarilor din economie; d. cel mai important venit din societate; e. mecanism de ajustare a relatiei dintre dimensiunea si evolutia salariilor si alte variabile, indeosebi productivitatea muncii. Stabilirea salariului minim garantat trebuie sa aiba in vedere urmatoarele: 1. nevoile salariatilor si ale familiilor lor; 2. nivelul salariilor in plan national; 3. nivelul salariilor in plan international;
4. costul vietii; 5. prestarile de protectie sociala; 6. nivelul de trai pe grupuri sociale; 7. factori de ordin economic si ocuparea fortei de munca. Care din variantele de mai jos reprezinta criterii de stabilire a salariului minim garantat: a. 1,2,4,5,6,7 b. 1,2,3,4,5,6 c. 2,3,4,5,6,7 d. 1,3,4,5,6,7 e. 1,2,3,4,5,6
Page 189
Contractul colectiv de munca pledeaza pentru adoptarea si mentinerea unui sistem de salarizare echilibrat, coerent si evolutiv, in acest sens trebuie respectate urmatoarele conditii: Determinati care din variantele prezentate mai sus nu constituie o conditie in mentinerea unui sistem de salarizare echilibrat, coerent si evolutiv. a. sistemul de salarizare trebuie sa se sprijine pe un echilibru triplu: rationalitate, competitivitate, echitate; b. competitivitatea externa cere ca salariile din unitate sa nu fie asemanatoare cu cele de pe piata fortei de munca; c. realizarea unei concordante intre gradul de dificultate si de importanta a posturilor si nivelul salariilor; d. aprecierea performantei, prin luarea in considerare a rezultatelor obtinute si a gradului de adaptare pe post; e. modalitatile de fixare si de plata a salariilor. Pentru protectia sociala a salariatilor, in conditiile cresterii preturilor si tarifelor, este instituit un sistem de: Identificati varianta corecta de raspuns. a. compensare-indexare a salariilor de baza, stabilit prin hotarare a guvernului, cu consultarea sindicatelor si a patronatului; b. verificare si influentare a cheltuielilor pentru salarizare; c. indexare a salariilor de baza prin implicarea sindicatelor; d. implicare indirecta a statului; e. echilibrare a salariilor.
Page 190
Componentele administrarii salarizarii sunt: 1. incadrarea salariatilor pe post; 2. evaluarea salariului cuvenit pentru fiecare post; 3. evaluarea si clasificarea salariatilor potrivit meritelor; 4. remunerarile suplimentare; 5. evaluarea necesarului de materii prime; 6. controlul programului de munca; 7. evaluarea muncii pe fiecare sector de activitate. Care din variantele prezentate mai jos reprezinta componente ale administrarii salarizarii: a. 1,3,5,6,7 b. 1,2,3,4,6 c. 1,2,3,4,7 d. 2,4,5,6,7 e. 3,4,5,6,7
Page 191
Principalele cerinte pe care trebuie sa le indeplineasca politica de salarizare sunt: 1. sa asigure o corelare rationala intre cresterea productiei si cea a masei salariale; 2. nu numai politica salariala, dar si flexibilitatea salariilor sa se constituie ca instrumente ale alocarii si reocuparii fortei de munca pe sectoare, ramuri, profesii, teritoriu; 3. sa creeze conditii pentru cresterea laturii stimulatorii a salariului in planul competitivitatii si al performantei; 4. sa mentina cheltuielile aferente la un nivel mediu fata de limitele respective ale clasei de salarizare; 5. sa contribuie la dezvoltarea interesului organizatiei, sub aspectul recompensarii participarii la munca. Care din variantele de mai jos prezinta corect cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca politica de salarizare: a. 1,2,3,5 b. 2,3,4,5 c. 1,2,3,4 d. 1,2,3,4 e. 1,2,4,5
Page 192
In definirea politicii manageriale in stransa legatura cu flexibilitatea salariala, managerul va tine seama si de unele corelatii partiale: 1. gradul de competitivitate; 2. relatia cost salarial cerere agregata de forta de munca; 3. nivelul de pregatire profesionala; 4. cererea de forta de munca este dependenta de marimea si evolutia costurilor fixe cu forta de munca; 5. raportul salariu mediu ocupare, ceea ce inseamna comensurarea influentei factorilor specifici sectorului de activitate asupra salariului mediu. Care din variantele prezentate mai jos constituie corelatii de care managerul tine seama in definirea politicii manageriale aflate in stransa legatura cu flexibilitatea salariala: a. 1,2,3 b. 2,3,5 c. 2,4,5 d. 1,2,4 e. 1,3,5 n planul institutional-organizatoric, sistemul de negociere salariala se realizeaza pe trei etape: 1. la nivel national; 2. la nivel cultural; 3. la nivel de ramuri sau interprofesional; 4. la nivel de organizatie; 5. la nivel de sindicate si sectii de productie. Care din variantele de mai jos prezinta corect cele trei etape ale sistemului de negociere: a. 1,2,3 b. 2,3,4 c. 1,3,4 d. 3,4,5 e. 1,3,5
Page 193
n atingerea scopurilor vizate de negocierile salariale stau urmatoarele cerinte de baza: Care din variantele prezentate nu constituie cerinta a negocierilor salariale? a. stimularea indeplinirii functiilor economice ale salariatului, paralel cu stoparea sporirii acestuia preponderent pe considerente de protectie sociala; b. restabilirea corelatiei intre productie si fondul de salarii; c. asigurarea unui control concomitent si continuu asupra evolutiei salariilor si a preturilor produselor; d. fundamentarea si mentinerea unui raport intre salarii-preturi-inflatie; e. cunoasterea si respectarea legislatiei muncii n plan teoretic, dialogul social presupune: Identificati varianta de raspuns corecta. a. raportul dintre cererea si oferta fortei de munca ce este realizat pe piata fortei de munca si reprezinta factorul fundamental in asigurarea echilibrului fortei de munca b. un ansamblu de contacte, comunicari si actiuni minutios organizate, prin care entitati sociale organizate si constituite in conditiile legii sunt antrenate si participa la diferite niveluri la luarea de decizii, initiaza ori elaboreaza acte normative, propun si sustin solutii in scopul rezolvarii problemelor sociale ori economice la diferite niveluri, incearca armonizarea intereselor generale si de grup, prevenirea ori solutionarea starilor conflictuale, asigurarea climatului de pace sociala generala; c. un ansamblu de contacte, comunicari si actiuni minutios organizate, prin care entitati sociale organizate si constituite in conditiile legii sunt antrenate si participa la diferite niveluri la luarea de decizii, initiaza ori elaboreaza acte normative, propun si sustin solutii in scopul rezolvarii problemelor sociale; d. gasirea unor solutii in scopul rezolvarii problemelor sociale ori economice la diferite niveluri; e. consultarea partenerilor sociali cu privire la masurile ce se intreprind pe linia restructurarii regiilor autonome de sub autoritatea ministerelor, a consiliilor judetene, a consiliilor locale si a societatilor comerciale din sectorul respectiv in corelare cu masurile de reconversie a fortei de munca.
Consiliul Economic si Social analizeaza situatia economica si sociala a tarii si face propuneri, in conditiile prevazute de lege privind: 1. restructurarea si dezvoltarea economiei nationale; 2. privatizarea agentilor economici; 3. elaborarea contractului de munca la nivel national; 4. relatiile de munca; 5. politica salariala; 6. protectia sociala si ocrotirea sanatatii; 7. invatamantul si cercetarea. Care din variantele de mai jos prezinta corect propunerile facute de Consiliul Economic si Social in urma analizarii situatiei economice si sociale a tarii: a. 2,3,4,5,6,7 b. 1,3,4,5,6,7 c. 1,2,3,5,6,7 d. 1,2,3,4,6,7 e. 1,2,4,5,6,7 La nivelul ministerelor si prefecturilor functioneaza comisiile de dialog care au un caracter consultativ intre: Alegeti varianta corecta de raspuns. a. societatile comerciale si sindicate; b. sindicate si patronate; c. administartia publica si societatile comerciale; d. administratia publica, sindicate si patronate; e. administratia publica si patronate.
Page 195
Activitatea comisiilor de dialog social vizeaza, in special, urmatoarele: Identificati care din variantele de mai sus nu reprezinta o activitate specifica comisiilor de dialog social. a. asigurarea unor relatii cu partenerii sociali-administratie, patronat, sindicate; b. consultarea partenerilor sociali asupra initiativelor legislative sau de alta natura, cu caracter economico-social, din domeniul de activitate al ministerului respectiv; c. alte probleme din sfera de activitate a ministerului respectiv sau din judete, asupra carora partenerii sociali convin sa discute; d. consultarea partenerilor sociali cu privire la masurile ce se intreprid pe linia restructurarii regiilor autonome de sub autoritatea ministerelor, a consiliilor judetene, a consiliilor locale si a societatilor comerciale din sectorul respectiv in corelare cu masurile de reconversie a fortei de munca; e. asigurarea restructurarii si dezvoltarii economiei nationale. Principiile care stau la baza activitatii si functionarii sindicatelor sunt: Alegeti varianta care nu exprima un principiu privind sindicatele. a. sindicatele sunt organizatii profesionale non-profit organizate dupa criteriul locului de munca sau al profesiei-meseriei, in scopul apararii drepturilor economice, sociale, culturale si sportive ale categoriei profesionale in contradictoriu cu patronatul sau alte organe reprezentative ale statului pe plan central ori local; b. functioneaza pe baza statutelor proprii adoptate cu respectarea dispozitiilor imperative ale legii; c. sindicatele se organizeaza pe principiul liberului consimtamant conform legii; d. au independenta organizatorica si patrimoniala; e. au ca scop apararea drepturilor salariatilor si promovarea intereselor profesionale, sociale si economice ale patronatului.
Page 196
Conflictul colectiv de munca se caracterizeaza prin urmatoarele trasaturi comune: 1. are ca sursa satisfacerea intereselor profesionale cu caracter economic, social, cultural ori sportiv; 2. se organizeaza pe principiul liberului consimtamant; 3. ia nastere in timpul derularii procesului de executare a raporturilor de munca intre un grup de salariati si conducerea organizatiei sau intre majoritatea salariatilor si unitate; 4. are caracter legal, declansarea si solutionarea conflictului colectiv de munca urmand a se realiza in conditiile legii; 5. au independenta organizatorica si patrimoniala. Alegeti combinatia care prezinta corect trasaturile conflictului colectiv de munca:
a. 2,3,5 b. 2,3,4 c. 1,4,5 d. 1,2,4 e. 1,3,4 Potrivit legii greva constituie: Alegeti varianta care defineste cel mai bine greva, potrivit legii. a. sustinerea revendicarilor formulate de salariatii din alte unitati; b. solutionarea conflictului de interese; c. incetarea colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate fara sa fie declarata pe durata desfasurarii conflictelor de interese; d. o incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate si poate fi declarata pe durata desfasurarii conflictului de interese; e. un drept al somerului.
Page 197
Grevele au urmatoarele trasaturi caracteristice: Alegeti varianta care nu reprezinta o trasatura a grevei. a. sunt organizate de sindicatele reprezentative sau dupa caz de reprezentantii care vor stabili si durata acestora; b. pot fi declarate pentru apararea intereselor cu caracter profesional, economic, politic si social al salariatilor; c. participarea la greva este libera, nimeni nu poate fi constrans sa participe la greva sau sa refuze; d. salariatii aflati in greva trebuie sa se abtina de la orice actiune de natura sa impiedice continuarea activitatii de catre cei care nu participa la greva; e. organizatorii grevei, impreuna cu conducerea unitatii au obligatia ca pe durata acesteia sa protejeze bunurile unitatii si sa asigure functionarea continua a utilajelor si a instalatiilor a caror oprire ar putea constitui pericol pentru viata sau pentru sanatatea oamenilor. Nu sunt considerate conflicte de drepturi: Care din variantele de mai sus nu poate fi considerat conflict de munca. a. conflictele dintre unitatile si persoanele care presteaza diferite activitati acestora, in temeiul altor contracte decat contractul individual de munca; b. conflictele in legatura cu executarea contractelor colective de munca; c. conflictele in legatura cu constatarea incetarii aplicarii contractelor colective de munca; d. conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca; e. conflictele in legatura cu plata unor despagubiri pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de parti prin indeplinirea sau neindeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor stabilite prin contractul individual de munca.
Page 198
In plan tipologic raporturile de munca se prezinta sub doua forme:
1. individuale; 2. functionala; 3. decizionala; 4. colective; 5. individuala si de grup; Care din variantele de mai jos reprezinta in plan tipologic cele doua forme ale raporturilor de munca: a. 1,5 b. 1,4 c. 2,3 d. 3,4 e. 2,4
Page 199
Principalele trasaturi caracteristice ale contractului colectiv de munca sunt: 1. se incheie numai intre patronat sau organizatia patronala si sindicat sau reprezentantii salariatilor alesi prin vot secret, daca nu exista sindicat organizat; 2. este un contract oneros si comutativ, in sensul ca la incheierea acestuia partile cunosc existenta si intinderea obligatiilor lor; 3. este un contract bilateral, sinalagmatic, in sensul ca genereaza drepturi si obligatii pentru ambele parti; 4. este reglementat printr-o lege speciala: legea contractul individual de munca; 5. se incheie la nivel national, la nivel de ramura de activitate si la nivel de unitate. Stabiliti care din variantele de mai jos prezinta trasaturi ale contractului colectiv de munca: a. 2,3,4,5 b. 1,2,3,4 c. 1,2,3,5 d. 1,3,4,5 e. 1,2,4,5
Page 200
Campul de aplicare a contractelor colective de munca se extinde in urmatoarele domenii: Care din variantele de mai sus nu reflecta un domeniu de aplicare a contractului colectiv de munca? a. prevederile contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii din unitate, indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala din unitate; b. contractele colective de munca se pot incheia la nivelul unitatilor, ramurilor de activitate si la nivel national; c. contractele colective de munca se pot incheia la nivelul unor grupuri de societati comerciale si regii autonome; d. in institutia in care nu sunt organizate asociatii patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociatia patronala la nivelul national poate desemna reprezentanti la negociere; e. contractele colective de munca nu se pot incheia si pentru salariatii institutiilor bugetare. Contractul colectiv de munca este structurat in urmatoarele componente: 1. sindicatele; 2. patronatele; 3. partile (patronul si salariatii); 4. obiectul; 5. continutul (cuprinsul); 6. organismele guvernamentale. Alegeti varinta de raspuns care prezinta componentele contractului colectiv de munca: a. 1,3,5 b. 3,4,5 c. 2,3,4 d. 1,5,6 e. 3,5,6
Page 201
Asigurarea calitatii negocierilor este: Care din variantele de mai sus defineste corect asigurarea calitatii negocierilor contractului colectiv de munca? a. legata direct de calitatea negocierilor si apare ca necesara, deoarece negocierea trebuie sa vizeze solutii si nu vinovati; b. una din cerintele esentiale, care implica eforturi pentru tratarea corecta si completa a problematicii negocierilor, evaluarea rezultatelor in raport cu obiectivele preconizate si posibilitatea restructurarii operative a planurilor de dezbateri ale contractului colectiv de munca; c. trasatura care impune participantilor la dezbateri sa manifeste abilitatea de a se acomoda si adapta la schimbarile ce survin; d. moderata pentru a da tratativelor un continut ferm; e. un echilibru intre resursele si posibilitatile reale existente ale salariatilor. Strategia negocierii contractului colectiv de munca: 1. este partea cea mai importanta a negocierii vizeaza ansamblul contractului colectiv de munca; 2. se ocupa cu problemele pregatirii, planificarii si ducerii tratativelor; 3. consta intr-un ansamblu de decizii ce urmeaza a fi luate de catre negociatori in vederea realizarii obiectivelor; 4. este parte componenta a tacticii negocierii contractului colectiv de munca; 5. vizeaza o problema sau o subproblema din contractul colectiv de munca. Care din varintele de mai jos constituie caracteristici ale strategiei contractului colectiv de munca: a. 1,2,3 b. 2,3,4 c. 1,3,5 d. 1,4,5 e. 2,3,5
Page 202
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii: Care din variantele de mai sus nu constituie o situatie in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului?
a. in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara; b. in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 60 de zile, in conditiile Codului de procedura penala; c. in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa-si indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat; d. in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat; e. in cazul desfiintarii locului de munca ocupat de salariat ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii. Din punct de vedere al dreptului, disciplina muncii reprezinta: Alegeti varianta corecta care reprezinta caracteristica specifica disciplinei muncii din punct de vedere al dreptului. a. o caracteristica a salariatului; b. expertizarea starii de sanatate si a capacitatii de munca a muncitorilor bolnavi; c. cresterea mobilitatii fortei de munca; d. un principiu general al reglementarii relatiilor de munca; e. un principiu universal al reglementarilor relatiilor de munca.
Page 203
Trasaturile caracteristice ale somajului sunt urmatoarele: 1. nivelul somajului, care se determina atat absolut, respectiv ca numar, cat si relativ, adica sub forma de rata a somajului, calculata ca raport intre numarul somerilor si populatia activa; 2. intensitatea somajului; 3. durata somajului sau perioada de somaj de la momentul pierderii locului de munca pana la reducerea activitatii; 4. structura somajului sau componentele acestuia formate prin clasificarea somerilor dupa anumite criterii; 5. sporul natal al resurselor de forta de munca. Identificati varianta care prezinta corect trasaturi caracteristice ale somajului: a. 1,2,3,4 b. 1,3,4,5 c. 2,3,4,5 d. 1,2,4,5 e. 1,2,3,5 Conceptul de protectie sociala: Care din variante prezentate constituie definitie a conceptului de protectie sociala? a. cuprinde masuri care urmaresc actualizarea, contracararea efectelor inflatiei; b. cuprinde indexari ce pot aparea intre anumite categorii de venituri; c. vizeaza un ansamblu de masuri care conduc la apararea indivizilor in fata riscurilor de natura economica, sociala, comportamentala, iar in sens restrans ea se circumscrie la complexul de masuri si preocupari luate de institutiile publice si orientate spre siguranta existentei; d. vizeaza masuri de stimulare a mobilitatii fortei de munca; e. vizeaza masuri de stimulare a angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor.
Page 204
Scopul de baza al activitatii de ingrijire a sanatatii personalului si de protectie a muncii este: Alegeti varianta corecta care reprezinta scopul de baza al activitatii de ingrijire a sanatatii personalului si de protectie a muncii. a. asigurarea necesarului de personal; b. asigurarea cu materiale necesare desfasurarii in bune conditii a activitatii de productie; c. asigurarea vietii si integritatii anatomofunctionale a salariatilor in procesul muncii; d. obligatia de a respecta disciplina muncii; e. obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate. Protectia muncii reprezinta: Care din variantele prezentate defineste corect protectia muncii? a. un element important al organizarii muncii; b. un ansamblu de norme obligatorii, referitoare la organizarea, desfasurarea, indrumarea si controlul procesului muncii si care are ca obiectiv crearea conditiilor optime pentru apararea vietii si sanatatii tuturor participantilor la acest proces, prevenirea accidentelor si a imbolnavirilor profesionale; c. un ansamblu de norme obligatorii, referitoare la organizarea, desfasurarea, indrumarea si controlul procesului muncii; d. totalitatea normelor de drept; e. obligatiile conducerilor de a asigura salariatilor conditii bune pentru desfasurarea muncii.
Page 205
Trasaturile definitorii ale notiunii de accident de munca sunt urmatoarele: Care din variantele prezentate nu constituie trasatura definitorie a accidentului de munca. a. reprezinta un eveniment asteptat, care intrerupe desfasurarea normala a activitatii; b. implica un proces de munca si factorul uman ca executant; c. sunt consecinte ale disfunctiilor care apar in sistemul salariat sarcina de munca mijloacele de munca - mediul de munca; d. are loc in timpul procesului de munca si consta in lezarea violenta si brusca a integritatii componentei biologice a factorului uman; e. are ca urmare pierderea sau micsorarea capacitatii de munca, provocand incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile, invaliditate sau deces In afara de pensie, asiguratii sistemului public au dreptul la: 1. indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca; 2. prestatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca; 3. indemnizatie pentru maternitate; 4. concedilei fara plata; 5. indemnizatie pentru cresterea copilului sau ingrijirea copilului bolnav; 6. ajutor de deces. Care din varinatele de raspuns de mai jos prezinta corect drepturi de asigurari sociale: a. 1,2,3,4,5 b. 2,3,4,5,6 c. 1,2,3,4,6 d. 1,2,3,5,6 e. 1,2,4,5,6
Page 206
Pentru ca aprecierea propunerilor sa fie corecta si obiectiva, se numesc in organizatii experti ai sistemului de propuneri carora le revin urmatoarele sarcini: Care din varintele de mai sus nu constituie sarcina a expertilor in vederea aprecierii propunerilor cat mai corecte si obiective? a. sa aprecieze propunerile de imbunatatire inaintate, in ceea ce priveste posibilitatea de a le utiliza in organizatie; b. sa verifice daca in propuneri este vorba de o imbunatatire in sensul directivelor sistemului de propuneri; c. sa calculeze sau sa estimeze foloasele ce pot fi asteptate in urma aplicarii unei propuneri de imbunatatire recomandata pentru a fi acceptata; d. sa emita o justificare ireprosabila din punct de vedere profesional pentru inapoierea sau respingerea unei propuneri de imbunatatire; e. administratorul sistemului sa se intalneasca cu angajatii si cu sefii lor pentru a discuta si raspunde la intrebari. Prin definitie ergonomia reprezinta: Alegeti varianta care reprezinta definitia corecta si completa a ergonomiei. a. o ramura independenta a stiintei; b. un instrument de mare valoare pentru cresterea productivitatii muncii; c. activitatea stiintifica multidisciplinara, orientata spre adaptarea reciproca a omului si a muncii in vederea cresterii productivitatii; d. ansamblul integrat al stiintelor care permit obtinerea cunostintelor privitoare la munca umana, necesare pentru a fundamenta in mod rational si optim adaptarea muncii la om si a omului in meseria sa, in scopul cresterii continue a productivitatii muncii sociale, in conditiile economisirii efortului uman; e. ansamblu integrat de stiinte susceptibile sa ne furnizeze cunostinte asupra muncii umane.
Page 207
Prin studiul muncii se intelege: Care din variantele de raspuns prezinta corect definitia studiului muncii. a. latura studiului muncii care cuprinde cercetarea sistematica (critica si obiectiva) a totalitatii elementelor ce caracterizeaza modul de munca si conditiile in care se desfasoara acestea; b. metode si procedee de determinare a continutului activitatii unui executant individual si colectiv; c. ansamblul integrat al stiintelor care permit obtinerea cunostintelor privitoare la munca umana; d. ansamblul activitatii si procedeelor de cercetare sistematica si analitica a metodelor de munca, studiu care se efectueaza in scopul obtinerii unei eficiente economice sporite, fara sau cu un minimum de cheltuieli de investitii; e. activitatea stiintifica multidisciplinara, orientata spre adaptarea reciproca a omului si a muncii in vederea cresterii productivitatii Masurarea muncii consta in: Determinati varinta care defineste cel mai bine masurarea muncii. a. aplicara unor metode si procedee de determinare a continutului activitatii unui executant individual si colectiv;
b. aplicara unor metode si procedee de determinare a continutului activitatii unui executant individual si colectiv si de masurare a timpului consumat pentru realizarea acestora; c. cercetarea sistematica a totalitatii elementelor ce caracterizeaza modul de munca; d. utilizarea procedeelor grafice analitice pentru examinarea modului in care se desfasoara activitatea; e. masurare a timpului consumat pentru realizarea activitatii unui executant.
Page 208
Principiile economiei de miscari sunt: 1. miscarile mainilor si ale bratelor sa fie simetrice, simultane si continue; 2. miscarile trebuie sa fie cat mai usoare, cat mai scurte si cat mai rare, in masura in care o permite executarea corecta a muncii; 3. succesiunea logica a miscarilor; 4. utilizarea gravitatiei; 5. loc stabilit pentru unelte si materiale, astfel ca mijloacele de munca si obiectele muncii sa aiba un loc fix si bine determinat; 6. piesele trebuie sa fie fabricate cate doua sau mai multe; 7. securitatea este un punct cheie, esential al simplificarii muncii; 8. reguli practice pentru economia de miscari. Care din varinatele de raspuns de mai jos prezinta corect principiile economiei de miscari: a. 1,2,3,4,5,6,7 b. 2,3,4,5,6,7,8 c. 1,2,3,4,6,7,8 d. 1,2,3,5,6,7,8 e. 1,2,4,5,6,7,8 Economia de timp atrage dupa sine: 1. economia relativa de personal; 2. cresterea productivitatii muncii; 3. scaderea productivitatii muncii; 4. reducerea cheltuielilor de productie; 5. reducerea timpului de perfectionare. Care din variantele de mai jos prezinta corect efectele economiei de timp: a. 1,2 b. 1,3 c. 1,5 d. 2,3 e. 2,4
Abraham Maslow considera ca pe ultimul nivel al piramidei motivationale se afla: Care din variantele de mai sus reprezinta ultimul nivel al piramidei motivationale? a. nevoile de securitate si siguranta b. trebuintele fiziologice c. nevoi de apartenenta d. nevoi de stima si recunoastere e. nevoia de autoimplinire, realizarea tuturor potentialitatilor Atributia de integrare la locul de munca este a conducatorului de colectiv si consta in: 1. prezentarea tanarului sau tinerilor specialisti celorlalti membri din colectiv; 2. informarea lor asupra obiectivului compartimentului de munca; 3. lamuriri asupra legaturilor dintre compartimentul respectiv si celelalte compartimente de munca ale organizatiei; 4. repartizarea de sarcini concrete noilor veniti; 5. incredintarea de lucrari noilor veniti sub nivelul de pregatire. Care din variantele de mai jos constituie atributiile de integrare la locul de munca a noilor angajati ce ii revin conducatorului de colectiv: a. 2,3,4,5 b. 1,3,4,5 c. 1,2,4,5 d. 1,2,3,5 e. 1,2,3,4
Managementul aprovizionarii si desfacerii productiei
Page 210
In literatura de specialitate, alaturi ori concomitent cu termenul de aprovizionare, se mai folosesc si altii. Identificati in textele de mai jos varianta ce contine toti acesti termeni. a. asigurare, aprovizionare, contractare; b. achizitionare, asigurare, aprovizionare; c. achizitionare, asigurare, alimentare; d. alimentare, aprovizionare, contractare; e. aprovizionare, contractare, furnizare. Identificati in formularile de mai jos punctul care nu se incadreaza la elementele pe care le asigura desfacerea. Desfacerea asigura: a. satisfacerea unor nevoi personale si sociale; b. reluarea procesului de productie, cat si resursele materiale destinate pentru aprovizionarea firmelor consumatoare, firmele aparand intr-o dubla ipostaza: de producator-furnizor si de cumparator; c. recuperarea cheltuielilor de productie si resursele materiale necesare pentru aprovizionarea beneficiarilor; d. realizarea si cresterea eficientei economice, a profitului firmei producatoare prin punerea in miscare a parghiilor economice, organizatorice si tehnice care sunt la indemana managerului firmei respective; e. constituirea substantei materiale destinate largirii pietei si acoperirii nevoilor cumparatorilor.
Page 211
In structura sa managementul aprovizionarii contine si o serie de elemente de ansamblu. Precizati care dintre formularile de mai jos le contine pe toate: a. conducere-coordonare, organizare, furnizare, gestionare, valorificare; b. conducere-coordonare, organizare, programare-contractare, derulare efectiva, controlanaliza- evaluare; c. organizare, programare-contractare, derulare efectiva, gestionare, valorificare; d. furnizare, gestionare, valorificare, organizare, control-analiza-evaluare; e. valorificare, organizare, control-analiza-evaluare, derulare efectiva, programarecontractare. Identificati in textele de mai jos obiectivul principal al activitatii de desfacere. Obiectivul principal al desfacerii il reprezinta: a. elaborarea studiilor de marketing; b. realizarea schimbului de produse; c. vanzarea produselor din profilul propriu de fabricatie in conditii de eficienta; d. prestarea de servicii in baza unui contract; e. repartizarea produselor. Aprovizionarea indeplineste mai multe roluri. Identificati in textele de mai jos formularea care le contine pe acestea: a. sursa de informare strategica si subsistem de participare activa la elaborarea strategiilor de dezvoltare a firmelor; b. sursa de informare strategica si subsistem de conceptie si executie; c. subsistem de participare activa la elaborarea strategiilor de dezvoltare a firmelor si sursa de venituri; d. sursa de venituri si subsistem de conceptie si executie; e. subsistem de participare activa la elaborarea strategiilor de dezvoltare a firmelor si
Page 212
Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea ce nu reprezinta un element atribuit importantei activitatii de desfacere. Analiza continutului managementului desfacerii productiei conduce la concluzia ca aceasta activitate este importanta prin faptul ca asigura: a. baza motivationala pentru organizarea si desfasurarea fabricatiei de produse; b. elementele pentru fundamentarea programelor de fabricatie; c. conditiile in care urmeaza a se exploata sau utiliza produsele fabricate; d. spatiul de derulare a activitatilor de marketing; e. cerintele pe care trebuie sa le satisfaca productia pentru a raspunde comenzii sociale. Aprovizionarea are si rolul de sursa de informare strategica; acest rol decurge din raporturile cu piata din amonte. Care din informatiile colectate din amonte prezentate mai jos nu sunt adevarate: a. cele privitoare la evolutia cererii si a ofertei de produse; b. cele care privesc tendintele in evolutia viitoare a concurentei; c. cele care se refera la strategia desfasurarii negocierilor; d. cele care privesc evolutia preturilor; e. cele care influenteaza volumul si structura productiei proprii. Care dintre aceste enunturi nu se incadreaza in categoria sarcinilor si atributiilor activitatii de desfacere. Pentru efectuarea activitatii de desfacere firmele concentreaza un volum important de sarcini si atributii dupa cum urmeaza: a. prospectarea pietei, a cerintelor beneficiarilor, pentru a cunoaste volumul si structura consumului si a-si adapta productia la nevoile pietei; b. evitarea imobilizarii capitalului investit si a blocarii spatiilor de depozitare; c. incheierea de contracte economice in calitate de producator si furnizor in concordanta cu prevederile din portofoliul de comenzi si cu programul sau de productie; d. efectuarea la timp a lucrarilor de determinare a nivelului stocurilor de desfacere; e. corelarea termenelor din contractele economice de livrare a produselor finite cu cele de lansare in fabricatie.
Page 213
Specificati care dintre formularile de mai jos nu reprezinta factor ce influenteaza procesul de aprovizionare. a. instabilitatea preturilor la materii prime si materiale clasice, de baza; b. activizarea politicilor nationale de protejare a resurselor materiale limitate si a celor strategice; c. realizarea unui nou cadru general de actiune bazat pe autonomia agentilor economici in asigurarea si gestionarea resurselor, in vanzarea rezultatelor productiei; d. frecvente schimbari, la intervale scurte de timp, in structura si dimen-siunea cererilor pentru consum si in oferta de resurse materiale si energetice; e. asigurarea conditiilor normale de primire-receptie a partizilor de materiale sosite de la furnizori. Identificati care din textele de mai jos nu se refera la sarcinile depozitelor de desfacere: a. primirea si receptionarea produselor; b. pastrarea si conservarea produselor finite; c. asortarea produselor si pregatirea loturilor de livrare; d. reducerea cheltuielilor de depozitare; e. marketing, achizitionare si desfacere de produse.
Page 214
Piata de aprovizionare reprezinta totalitatea relatiilor de vanzare-cumparare dintre agentii economici furnizori si beneficiari, pentru asigurarea continuitatii proceselor lor de productie. In acest context alegeti varianta de raspuns corecta ce se refera la piata de aprovizionare se particularizeaza prin: a. numarul cumparatorilor si al ofertelor, dependenta ei de politica de investitii, deciziile de cumparare, cumparare efectiva; b. numarul cumparatorilor si al ofertelor, dependenta ei de politica de investitii, cumparare efectiva, ofertanti si purtatori ai cererii; c. dependenta ei de politica de investitii, deciziile de cumparare, cumparare efectiva, ofertanti si purtatori ai cererii; d. numarul cumparatorilor si al ofertelor, dependenta ei de politica de investitii, deciziile de cumparare, cumparare efectiva, ofertanti si purtatori ai cererii; e. numarul cumparatorilor si al ofertelor, deciziile de cumparare, cumparare efectiva, ofertanti si purtatori ai cererii. Identificati in textele mai jos formularea ce nu reprezinta factor de influenta al transferului fizic al produselor: a. crearea sau modernizarea i extinderea reelelor proprii de desfacere a produselor pe piaa intern i extern; b. distanta existenta intre producator si consumator; c. timpul destinat operatiunilor de incarcare-descarcare, asezare in mijloacele de transport a produselor; d. efectuarea transportului fara pierderi, degradari si deteriorari calitative;
Page 215
Identificati in textele de mai jos formularea ce nu contine trasaturi ale produselor pe piata: a. conditioneaza intreaga activitate a firmei utilizatoare, functie de locul ocupat in procesul de productie; b. permanenta corelare cu indicatorii celorlalte activitati, astfel incat, in diferite momente de elaborare, sa se obtina variante diferite ale planului de aprovizionare, intr-un cadru permanent si complex de optimizare; c. contureaza o piata cu o structura rigida si cu modificari relativ mai lente decat in cazul bunurilor de consum; d. au durata de intrebuintare diferentiata in raport de specificul procesului de productie la care participa, precum si de intensitatea ori gradul de solicitare la care sunt supuse; e. forma, compozitia, caracteristicile, prezentarea, calitatea, utilizarea si randamentul sunt strict definite sub raport tehnic, ceea ce face ca ele sa fie alese, incercate, achizitionate in functie de acesti parametri. Relatiile ce se stabilesc, atat pe plan intern cat si pe plan extern, pe linia desfacerii au ca roluri: Identificati varianta de raspuns ce nu reprezinta rol al desfacerii pe plan intern sau extern. a. a asigura satisfacerea prompta a clientilor, fapt ce asigura stabilitatea si extinderea vanzarilor de produse; b. prospectarea pietei necesare desfacerii; c. sporirea increderii cumparatorilor in produsele sau serviciile oferite; d. mentinerea sau cresterea cifrei de afaceri pentru producator; e. obtinerea unui profit mai mare, ca scop final al activitatii firmei.
Page 216
Derularea activitatii de aprovizionare se realizeaza printr-o serie de metode specifice; precizati care dintre formulari contine metodele adevarate: a. metoda pasiva, metoda pas cu pas, metoda activa; b. metoda pasiva si metoda activa; c. metoda pasiva, metoda just in time si metoda activa; d. metoda pasiva, metoda punctului de comanda si metoda activa; e. metoda pasiva, metoda scrisa si metoda activa. Expedierea produselor finite ca modalitate de organizare a activitatii de desfacere se organizeaza de catre producatori. Identificati in formularile de mai jos varianta care nu se refera la ce asigura expedierea produselor finite: a. inchirierea mijloacelor de transport; b. transportul produselor finite la destinatari; c. intocmirea formalitatilor de expeditie-transport; d. predarea catre unitatea de transport a produselor; e. depunerea documentatiei corespunzatoare la banca. Precizati raspunsul corect ce se refera la: managementul aprovizionarii integreaza intr-un tot unitar fluxul si controlul resurselor materiale din momentul: a. initierii procesului de asigurare si pana la transformarea acestora in produse vandabile; b. fundamentarii programelor de aprovizionare pana la controlul utilizarii resurselor in consum; c. dimensionarii stocurilor pana la alimentarea sectiilor de productie; d. alegerii furnizorilor pana la eliberarea pentru consum a resurselor materiale; e. identificarii pe structura a resurselor materiale necesare firmei pana la controlul utilizarii acestora in consum.
Page 217
Stocurile de desfacere se pot analiza cu ajutorul unor indicatori precum: Identificati formularea ce nu contine indicator de analiza a stocului de desfacere. a. nivelul fizic efectiv al stocului de produse finite, in raport cu limita stabilita; b. volumul fizic si valoric al stocurilor peste necesar, cu miscare lenta sau fara miscare; c. stocul mediu in raport cu productia marfa; d. structura produselor aflate n stocul de desfacere; e. greutatea specifica a stocului mediu valoric de desfacere in volumul total de mijloace circulante. Fiecare compartiment al sistemului de aprovizionare trebuie sa aiba o organizare interna rationala, organizare ce va influenta direct functionalitatea sistemului respectiv. Identificati in textele de mai jos varianta care nu contine elementele ce trebuie sa asigure organizarea interna. a. identificarea principalelor functii ale sistemului; b. stabilirea criteriilor pe baza carora se va contura organizarea structurala; c. precizarea rolului sistemului in cadrul organizarii structurale de ansamblu a firmei; d. stabilirea gradului de centralizare-descentralizare; e. legaturi continue, operative dintre beneficiari si furnizori. Drept criterii de clasificare a tipologiei depozitelor se folosesc: Identificati formularea ce nu reprezinta criteriu de clasificare a tipologiei depozitelor. a. functia pe care o indeplineste; b. locul pe care il ocupa in procesul de productie; c. departarea fata de sectiile de productie; d. nomenclatorul produselor; e. gradul de mecanizare.
Page 218
Identificati in textele de mai jos varianta care nu se constituie in factori ce influenteaza formele de organizare a aprovizionarii: a. volumul si diversitatea productiei ori a obiectivului activitatii economice; b. adancirea procesului de specializare si diversificare a productiei; c. forma generala de organizare a firmei; d. o mare mobilitate pentru adaptarea din mers la noile conditii care apar atat in sistemul intern al firmei, cat si in mediul socio-economic in care aceasta actioneaza; e. perspectivele de dezvoltare ale firmei. Care din urmatoarele operatii fac parte din fluxul operatiilor la furnizor, ce se efectueaza inaintea livrarii, in depozitul de produse finite al firmei producatoare: a. primirea de la sectiile de fabricatie; b. sortare, selectare; c. asezare, stivuire; d. conservare; e. incarcare in mijloacele de transport. Identificati in textele de mai jos varianta care nu contine sistemele principale de organizare a aprovizionarii: a. sistemul functional sau sistemul pe grupe de activitati distincte; b. sistemul pe grupe sau sectoare de aprovizionare-depozitare-control; c. sistemul pe departamente; d. sistemul cantitatilor limita; e. sistemul mixt.
Page 219
Care din urmatoarele afirmatii fac parte din caile pentru realizarea unei eficiente ridicate in efectuarea operatiunilor de depozitare atat la furnizor cat si la beneficiar: a. masurile ce sunt necesare pentru imbunatatirea coeficientului de folosire a suprafetei de depozitare; b. imbunatatirea fluxului de circulatie a materialelor; c. apropierea de principalele cai de comunicatie; d. modul de depozitare si de pastrare a diferitelor materiale in depozit; e. gradul de incarcare a capacitatilor de depozitare existente.
Pentru realizarea trecerii materialelor si produselor de la producator la consumator se constituie canale de aprovizionare pe care le vom prezenta in textele de mai jos: Precizati care dintre afirmatii nu se incadreaza la tipuri de canale de aprovizionare. a. canale scurte (directe); b. canale medii; c. canale lungi (cu intermediari); d. canale de alte tipuri; e. canale de furnizori. Identificati in textele de mai jos elementele care nu sunt evidentiate in cazul analizei suprafetelor de depozitare. a. daca suprafata depozitului a fost integral folosita; b. factorii care au influentat cresterea sau scaderea folosirii suprafetei de depozitare; c. daca depozitul este bine amplasat geografico-economic; d. daca modul de depozitare a materialelor a fost cel mai corespunzator pentru folosirea rationala a suprafetei de depozitare; e. care au fost consecintele unei utilizari nerationale a suprafetei depozitului.
Page 220
Adoptarea unuia sau altuia dintre canalele de aprovizionare este determinata de o serie de factori enumerati mai jos: Stabiliti care dintre afirmatii nu reprezinta factor ce determina alegerea canalelor de aprovizionare. a. crearea si dezvoltarea de noi firme industriale in diferite zone ale tarii; b. caracteristicile productiei si consumului unor materiale si produse; c. multiplicarea punctelor de productie si consum si cresterea volumului circulatiei produselor; d. apropierea productiei de locul consumului; e. stabilirea unor zone de aprovizionare cat mai apropiate de beneficiari. Elementele necesare elaborarii balantei capacitatilor de depozitare sunt: Identificati in textele de mai jos elementul nespecific elaborarii balantei capacitatilor de depozitare. a. nomenclatorul de materiale ce se deruleaza prin depozite; b. conditiile de manipulare, depozitare, conservare solicitate de fiecare tip de material in parte; c. tehnologiile de manipulare-depozitare utilizate; d. gradul de incarcare al depozitului; e. volumul de activitate (rulaj zilnic, stoc maxim estimat, stoc mediu estimat). Identificati in textele de mai jos afirmatiile care nu se refera la tipurile de relatii pe linia aprovizionarii: a. relatii pe plan intern; b. relatii pe plan extern; c. relatii de subordonare; d. relatii de colaborare pe diverse componente ale activitatii. e. relatii de intrajutorare.
Page 221
Identificati formularea din textele de mai jos care nu se incadreaza in unul din cele patru cadrane ale balantei capacitatilor de depozitare: a. necesar de capacitati de depozitare; b. modificari realizate la inceputul anului pentru realizarea unor capacitati de depozitare mai mari; c. existent de capacitati de depozitare, in functiune la inceputul anului; d. modificari in cursul anului ale capacitatilor de depozitare (scoateri din functiune, intrari in functiune); e. existent de capacitati de depozitare in functiune la sfarsitul anului. Identificati in textul de mai jos compartimentul care nu este specific relatiilor pe plan intern in domeniul aprovizionarii: a. institutii de conjunctura mondiala; b. compartimentul de desfacere a produselor; c. compartimentul financiar-contabil; d. compartimentul de control al calitatii; e. compartimentul de conceptie-proiectare. In practica ambalarii se utilizeaza o serie de categorii de materiale. Identificati in cele ce urmeaza categoria de material ce nu se foloseste la ambalare: a. lemnoase; b. ceramice; c. celulozice; d. plastice; e. metalice.
Page 222
Precizati care este compartimentul nespecific relatiilor pe plan extern in cadrul aprovizionarii si prezentat in textele de mai jos: a. furnizorii de materiale; b. unitatile de transport; c. compartimentul de conceptie-proiectare (de creatie, de cercetare-dezvoltare); d. unitati specializate in importul de materiale; e. institutii de cercetare specializate Conceperea ambalajului cuprinde, pe langa alegerea tipului, stabilirea celorlalte elemente de constituire a sa. Identificati in formularile de mai jos pe cea care nu contine aspecte cu privire la conceperea ambalajului: a. protectia interioara; b. sistemul de inchidere; c. sistemul de ambalare; d. sistemul de etichetare; e. sistemul de marcare.
Relatiile de colaborare se stabilesc de catre compartimentul aprovizionare cu o serie de alte compartimente. Idenficati-le in textele de mai jos si stabiliti compartimentul cu care nu realizeaza acest tip de relatie: a. compartimentul productie; b. furnizorii de materiale; c. compartimentul desfacere; d. depozitele de aprovizionare; e. intre structurile proprii aprovizionarii.
Page 223
Identificati, in formularile de mai jos, obiectivul care nu este urmarit prin tipizare: a. simplificarea productiei pe calea reducerii numarului de tipuri constructive; b. cresterea eficientei si longevitatii produselor; c. cresterea productivitatii prin marirea seriilor de fabricatie; d. aplicarea pe scara larga a corelarilor dimensionale; e. stabilirea de prescriptii de executie si metode de verificare de natura sa garanteze buna comportare in exploatare. Unul din aspectele dezvoltate din punct de vedere teoretic si practic si care a cunoscut o atentie deosebita din partea specialistilor in aprovizionare o constituie problematica stocurilor. Acestea includ o serie de probleme precum: Precizati care dintre acestea nu se constituie in probleme ce le includ stocurile. a. dimensionare; b. modernizare; c. depozitare; d. conservare; e. redistribuire. Identificati in textele urmatoare tehnica ce nu se refera la afluirea ambalajelor. a. tehnica autoportanta, specifica mijloacelor de transport, dar aplicata si altor marfuri similare; b. tehnica dispunerii marfurilor pe coloane si siruri in scopul manipularii lor mai usoare; c. tehnici specifice marfurilor lichide neambalate, incluzand transportul prin conducte si cu cisternele; d. tehnici specifice marfurilor solide in vrac; e. tehnici specifice marfurilor cu gabarit mare, caracterizate prin operatii de incarcaredescarcare efectuate cu utilaje cu carlig;
Page 224
Continutul notiunii de stoc si aria sa de cuprindere se interfereaza si cu alte segmente economice precum: Identificati care dintre acestea nu se incadreaza la interferenta cu notiunea de stoc. a. ritmicitatea aprovizionarii; b. determinarea si utilizarea capacitatilor de depozitare; c. formarea loturilor de expeditie si transport; d. asigurarea capacitatii de a face fata fluctuatiilor neasteptate ale productiei sau vanzarilor; e. gestionarea operativa a bunurilor. Identificati formularea ce nu se refera la exigentele unui bun ambalaj: a. sa fie depozitat corect pentru a nu-si pierde caracteristicile fizico-chimice; b. sa nu fie exagerat de mare pentru un continut minor; c. sa nu fie luxos pentru un continut modest; d. sa-si indeplineasca obligatia de baza cu privire la protejarea produsului; e. sa fie competitiv. Identificati in textele de mai jos pe cel care se refera la rolul stocurilor: a. efectele negative ale uzurii morale a materialelor stocate; b. infaptuirea unor ritmuri ridicate de dezvoltare economica; c. a asigura conditii optime pentru desfasurarea, dupa un sistem rational, a activitatii firmelor; d. prelungirea duratei vietii produselor; e. utilizarea resurselor secundare rezultate din procesul de productie si din consum.
Page 225
Identificati in cadrul formularilor de mai jos metoda care nu se constituie in metoda directa folosita la receptia cantitativa: a. metoda compararii; b. metoda susbstitutiei; c. metoda pas cu pas; d. metoda diferentiala; e. metoda coincidentei In activitatea practica stocurile de aprovizionare indeplinesc anumite functii denumite principale; identificati in textele de mai jos una din aceste functii: a. infaptuirea unor ritmuri ridicate de dezvoltare economica; b. cresterea eficientei intregii activitati economice a firmei; c. diminuarea eficientei activitatii economice prin scoaterea din circuit a unor cantitati insemnate de resurse; d. utilizarea intensiva, cu maxima eficienta a capacitatilor de productie si a resurselor de munca; e. asigurarea la timp si in totalitate a resurselor materiale necesare proceselor productive. Receptia calitativa a materialelor si produselor este mai pretentioasa si solicita mai multe cunostinte tehnice. Pentru aceasta se stabilesc un anumit numar de probe in mod arbitrar, pe baza unor calcule statistice. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu se refera la situatiile in care se aplica metodele calitative de verificare cu probe: a. materialele sunt fabricate in serie sau in masa continua si nu corespund prevederilor de calitate; b. costul verificarilor este relativ ridicat fata de costul fabricatiei produselor; c. verificarea articolelor din lot comporta incercari distructive; d. este necesara determinarea mai multor marimi; e. materialele si produsele sunt foarte solicitate sau au termene de garantie relativ scurte, necesitand o circulatie rapida.
Page 226
Identificati in textele de mai jos formularea care nu reprezinta una din trasaturile procesului de stocare. a. are caracter obiectiv si obligatoriu pentru toate unitatile economice; b. corelarea constituirii, amplasarii si administrarii stocurilor cu indicatorii strategici si in interdependenta cu rezultatele economico-financiare ale activitatii firmelor; c. adaptarea sistematica a nivelului stocurilor la noi conditii economice, la cerintele desfasurarii procesului de aprovizionare si asigurarii continuitatii fabricatiei, la structurile organizatorice noi ce s-au creat si la noul ritm al derularii resurselor materiale intre furnizori si beneficiari, in cadrul ciclului economiei de piata; d. utilizarea intensiva, cu maxima eficienta a capacitatilor de productie si a resurselor de munca, prin asigurarea la timp si in totalitate a resurselor materiale necesare proceselor productive; e. controlul stocurilor cu privire la respectarea nivelurilor si structurilor stabilite, depistarea cantitatilor care depasesc aceste niveluri si devin amorfe, livrarea operativa catre unitatile economice care au nevoie de un volum mai mare de resurse. Identificati in textele de mai jos cazul (situatia) ce nu corespunde metodei controlului pe baza unei singure probe: a. produsele respective sunt fabricate de unitatea in cadrul careia se face verificarea; b. costul luarii probelor este relativ ridicat fata de cazul examinarii exemplarelor; c. cand nu exista posibilitatea luarii probelor in mai multe etape din acelasi lot; d. examinarea exemplarelor comporta incercari de lunga durata care se executa simultan pentru toate exemplarele probei, iar verificarea pe baza de mai multe probe ar intarzia prea mult circulatia produsului; e. cand personalul de verificare nu este familiarizat cu metodele de verificare pe baza de probe.
Page 227
Evolutia stocului curent intre minim si maxim este determinata de ritmul consumului si cadenta cu care are loc eliberarea materialelor din stoc pentru acoperirea cererilor de consum. Sub acest aspect consumul imbraca mai multe forme. Identificati in textele de mai jos aceste forme. a. consum specific si consum neritmic; b. consum constant si consum periodic; c. consum constant continuu si consum variabil; d. consum uniform in timp si consum periodic; e. consum ritmic si consum uniform. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu se constituie in directie de actiune pentru realizarea unui consum economic: a. fundamentarea tehnico-economica a indicatorilor de consum si valorificare a resurselor materiale; b. evitarea impactului dur cu piata de materii prime, materiale si energie; c. ridicarea nivelului tehnic calitativ al produselor; d. modernizarea structurii productiei din profilul de fabricatie; e. folosirea de inlocuitori pentru resursele materiale clasice
Identificati in textele de mai jos factorul care nu are influenta asupra nivelului stocurilor. a. efortul de stocare; b. gradul de utilizare a capacitatilor de productie la furnizor raportat asupra nivelului optim al stocurilor de materiale la beneficiar; c. frecventa livrarilor in functie de conditiile furnizorilor si ale consumatorilor; d. normele minime de livrare; e. distanta fata de furnizor.
Page 228
Identificati in cadrul formularilor de mai jos varianta ce nu reprezinta functii ale indicatorilor de consum si valorificare: a. instrument tehnico-economic justificativ de baza; b. instrumente determinante, stimulatoare si de cointeresare, pentru folosirea economica a resurselor materiale; c. instrumente de mare eficienta practica destinate pentru urmarirea, controlul, analiza si evaluarea modului de folosire a resurselor materiale la nivelul fiecarui punct de consum din organigrama firmelor; d. instrumente pentru evidentierea modului de valorificare a resurselor materiale la nivelul firmei si al structurilor sale interne; Identificati ino textele decomparatie mai jos formularea ce nu produsele se constituie obiectiv proprie, al conducerii procesului e. reprezinta baza de viabila pentru dinin fabricatie in raport ce cele de realizate stocare: a. urmarirea sistematica a livrarilor programate pentru prevenirea intarzierilor, a expedierii unor resurse necorespunzatoare calitativ; b. formarea unor stocuri minime, asortate, care sa asigure desfasurarea normala, la parametrii proiectati, a activitatii de ansamblu a firmelor prin alimentarea continua a punctelor de consum in conditiile unui efort de stocare cat mai mic; c. mentinerea stocurilor efective in limitele estimate; d. prevenirea fenomenelor de lipsa de resurse materiale in stoc si de suprastocare, de formare a stocurilor cu miscare lenta sau fara miscare; e. pastrarea integritatii cantitative, a caracteristicilor fizico-chimice a resurselor pe timpul stocarii.
Page 229
Identificati care dintre formularile de mai jos nu se constituie in indicator de consum si valorificare: a. normele de consum (consumurile specifice); b. coeficientii tehnici de utilizare productiva a resurselor materiale; c. coeficientii de valorificare a resurselor materiale noi si refolosibile; d. coeficientii produs-material; e. coeficientii de masa neta si specifica a produselor. Precizati formularea care nu se refera la una din modalitatile de actiune pentru concretizarea obiectivelor conducerii procesului de stocare: a. folosirea in dimensionarea stocurilor a unor modele economico-matematice adecvate scopului urmarit, care tin seama de factorii concreti ce le conditioneaza existenta si nivelul de constituire, de cheltuielile specifice pe care le antreneaza procesul lor de formare; b. alegerea furnizorilor a caror oferta prezinta cele mai avantajoase conditii economice si asigura certitudine in livrarile viitoare; c. aplicarea in procesul de urmarire-control a derularii proceselor de stocare, a evolutiei stocurilor efective fata de limitele estimate, a unor metode si tehnici de mare eficacitate si utilitate practica, cu accentuat caracter preventiv pentru fenomene dereglatoare sau stari irationale; d. valorificarea intr-un timp scurt a stocurilor devenite disponibile pentru deblocarea operativa a fondurilor financiare astfel imobilizate; e. asigurarea unor conditii de depozitare-pastrare judicioase in scopul prevenirii degradarilor de materiale stationate in stocuri.
Page 230
Identificati in cadrul formularilor de mai jos pe cea care nu se refera la un criteriu de clasificare a normelor de consum: a. dupa elementele componente; b. dupa destinatia de consum; c. dupa locul ocupat in cadrul circuitului productiv; d. dupa natura resurselor materiale; e. dupa orizontul de timp de aplicare sau perioada de valabilitate. Precizati modul corect de exprimare a stocurilor continut de enunturile urmatoare: a. in unitati conventionale, calitative; b. in unitati de productie, cantitative; c. in unitati de masura proprii; d. in unitati naturale, unitati valorice, zile; e. in unitati de masa si volum. Identificati in formularile de mai jos varianta ce nu se constituie in element pe baza caruia se determina normele tehnice de consum de energie: a. pe baza consumurilor de energie propriu-zise; b. pe baza bilanturilor energetice de proiect; c. pe baza documentatiilor de investitii aprobate; d. pe baza bilanturilor energetice reale elaborate de firma; e. pe baza programelor de masuri de economisire a energiei.
Page 231
Identificati in textele de mai jos punctul ce nu reprezinta caracteristicile elementelor de calcul ale structurii stocurilor: a. cererea de consum; b. cantitatea de aprovizionat; c. lotul cu care se face aprovizionarea; d. parametrii de timp care intervin in procesele de stocare; e. cererea variabila. Identificati in cadrul formularilor de mai jos textul care nu se refera la factorii de influenta ai procesului de croire: a. caracteristicile dimensionale ale materialelor si reperelor; b. volumul materialului care este efectiv folosit; c. tipul productiei si tehnica ori tehnologia folosite in debitarea-decuparea reperelor; d. varietatea dimensional-configurativa a reperelor obtinute dintr-un suport definit poate conduce la o croire simpla sau complexa; e. forma si structura interna a materialului de croit. Identificati in textele ce urmeaza formularea care nu se incadreaza in tipurile de gestiune diferentiata a stocurilor. a. gestiunea cu cerere constanta, la intervale egale; b. gestiune cu cerere imediata, slab crescatoare; c. gestiunea cu cerere variabila, la intervale egale; d. gestiunea cu cerere variabila, la intervale inegale; e. gestiunea de tip sau cu doua depozite.
Page 232
Identificati in textele urmatoare formularea ce nu se incadreaza la caile si sursele prin care se realizeaza recuperarea si recircularea materialelor refolosibile: a. colectarea si valorificarea materialelor, pieselor si subansamblelor reutilizabile; b. recuperarea, reconditionarea si refolosirea pieselor, subansamblelor si reperelor; c. colectarea, prelucrarea si valorificarea materialelor refolosibile; d. identificarea, strangerea si depozitarea materialelor; e. recuperarea si refolosirea pieselor de echimb, subansamblelor reutilizabile rezultate din dezmembrari. Identificati in textele de mai jos punctul ce reprezinta momentul cand are loc lipsa de stoc. a. depozitarea si conservarea conduc la scaderea calitatii produselor; b. modificarea structurii productiei; c. nu este economic sa se constituie stocuri de materiale la un articol; d. se comanda materiale in formate si dimensiuni diferite de cele reale; e. are loc transferul de sarcini altei firme productive. Identificati in textele urmatoare formularea ce nu se constituie in masura tehnico-organizatorica destinata procesului de recuperare si valorificare a materialelor: a. realizarea unui nivel ridicat al productivitatii muncii lucratorilor din acest domeniu; b. folosirea oportuna a solutiilor de croire rationala in cadrul proceselor de fabricatie; c. mecanizarea complexa a operatiilor; d. dinamizarea desfasurarii operatiilor de colectare si valorificare a materialelor refolosibile; e. reducerea cheltuielilor atrase de acest proces.
Page 233
Identificati in textele de mai jos formularea care nu reprezinta consecinte ale detinerii stocurile fara miscare in firma: a. cheltuieli mari pentru intretinerea, depozitarea si conservarea materialelor; b. supradimensionarea necesarului de materii prime si materiale; c. dobanzi penalizatoare pentru creditele acordate; d. blocarea spatiilor de depozitare; e. degradarea, demodarea sau dezasortarea materialelor depozitate o perioada mai indelungata de timp. Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea care nu se constituie in factor ce influenteaza strategia de desfacere: a. profilul de activitate al firmei; b. numarul de utilizatori potentiali; c. caile de prospectare a pietei; d. gradul de complexitate al produselor si serviciilor; e. numarul de producatori sau prestatori de servicii de un anumit tip. Identificati in textele de mai jos una dintre masurile pentru eliminarea efectelor negative generate de imobilizarea materialelor. a. desfasurarea unei ample actiuni de informare a potentialilor clienti de pe piata; b. apelarea unor unitati specializate in studiul pietei, a unor agenti comerciali cu experienta si sfera de actiune mare; c. participarea la bursele de resurse materiale si produse, la targuri si expozitii; d. folosirea resurselor materiale respective, devenite disponibile, chiar in cadrul firmei; e. urmarirea permanenta a evolutiei stocurilor.
Page 234
Strategia activitatii de desfacere se afla in stransa interdependenta cu: Identificati in cadrul variantelor prezentate mai jos textul care nu se refera la elementele de interdependenta ale strategiei de desfacere. a. organizarea activitatii de servire-vanzare, livrare-expeditie a produselor; b. potentialul de productie sau de absorbtie care se poate pune in evidenta prin estimare; c. organizarea si modernizarea retelelor de distributie si de service; d. oferirea si asigurarea serviciilor asociate produselor; e. urmarirea comportamentului produselor la utilizatori. Atunci cand au aparut fenomene de imobilizare a resurselor in stocuri este necesar ca problema sa fie solutionata prin diferite cai. In textele de mai jos identificati formularea care nu reprezinta cale de solutionare. a. folosirea resurselor materiale respective, devenite disponibile, chiar in cadrul firmei, dar pe alte destinatii de consum decat cele initiale si daca se justifica economic; b. inlocuirea unor materiale sau sortimente cu cele existente in stoc si utilizarea lor pentru alte lucrari sau pentru alte produse; c. asigurarea unor conditii optime pentru activizarea resurselor materiale blocate fara scop economic in stocuri disponibile; d. contractele economice se adapteaza la noile conditii, tinandu-se cont de gradul de acoperire al sarcinilor de plan cu resursele materiale existente in stoc; e. desfasurarea unei ample actiuni de informare a potentialilor clienti de pe piata asupra resurselor materiale si produselor disponibile pentru vanzare, folosind in acest sens toate
Page 235
Elaborarea planului strategic si a programelor de desfacere a produselor pe canalele prevazute sau pe destinatari vizeaza urmatoarele activitati (actiuni): Identificati in cadrul variantelor prezentate mai jos textul care se refera la una din activitatile vizate de planul strategic si programele de desfacere a produselor. a. informarea larga a potentialilor utilizatori asupra produselor si serviciilor care se pot oferi pentru comercializare directa sau prin intermediari; b. studiul pietei in vederea identificarii cererilor dimensional-structurale ale viitorilor cumparatori-utilizatori; c. evaluarea previziunilor in vanzari; d. intocmirea portofoliului de comenzi si incheierea de contracte economice; e. expedierea produselor pe canalele de distributie stabilite. Cheltuielile de stocare, cuprind cheltuielile efectuate cu: Identificati formularea care contine raspunsul corect cu privire la ce cuprind cheltuielile de stocare. a. transportul intern, manipularea, depozitarea propriu-zisa, conservarea, paza, evidenta, sau eventuale deteriorari; imobilizarea fondurilor financiare; b. stationarea resurselor materiale in stoc; primirea-receptia; transportul intern, manipularea, depozitarea propriu-zisa, conservarea, paza, evidenta, sau eventuale deteriorari; imobilizarea fondurilor financiare; c. stationarea resurselor materiale in stoc; primirea-receptia; imobilizarea fondurilor financiare; d. stationarea resurselor materiale in stoc; primirea-receptia; transportul intern, manipularea, depozitarea propriu-zisa, conservarea, paza, evidenta, sau eventuale deteriorari; e. stationarea resurselor materiale in stoc; transportul intern, manipularea, depozitarea propriu-zisa, conservarea, paza, evidenta, sau eventuale deteriorari.
Page 236
In activitatea de desfacere a produselor firma poate adopta urmatoarele tipuri de strategii: Identificati formularea ce nu reprezinta strategie in activitatea de desfacere a produselor. a. strategii in investigarea pietei; b. strategii interstitiale; c. strategii in domeniul produsului; d. strategii in domeniul publicitatii si promovarii vanzarilor; e. strategii in domeniul distributiei. Indicati in formularile de mai jos afirmatia care nu are tangenta cu marimea efortului direct de stocare: a. cheltuieli cu salariile muncitorilor si personalului administrativ care deservesc depozitele, inclusiv cotele pentru asigurari sociale aferente; b. cheltuieli pentru energie electrica, combustibili, carburanti, abur, destinate desfasurarii proceselor tehnologice de manipulare - depozitare - conservare; c. cheltuieli cu amortismentele mijloacelor fixe, respectiv pentru constructii, utilaje, mecanisme si alte mijloace de inventar ale depozitelor; d. cheltuielile ocazionate de formarea si detinerea stocurilor; e. cheltuieli pentru intretinerea si repararea instalatiilor si echipamentelor. In activitatea economica s-au sedimentat si conturat urmatoarele strategii de tip antreprenorial care au condus la realizarea succesului economic: Identificati formularea ce nu reprezinta tip de strategie de desfacere de tip antreprenorial in domeniul produselor. a. utilizarea tuturor resurselor de care dispune firma sau antreprenorul; b. stabilirea tintei acolo unde nu exista nimic; c. descoperirea si ocuparea unei brese ecologice; d. crearea unui climat favorabil cumpararii; e. schimbarea caracteristicilor economice ale unui produs, ale unei piete de desfacere sau ale unui domeniu.
Page 237
Stocurile peste necesar sau suprastocarea reprezinta acumulari de resurse materiale care depasesc nevoile firmei pentru perioada respectiva; aceasta situatie se datoreaza unor cauze obiective. Precizati care este formularea din textele de mai jos ce nu contine aceste cauze: a. folosirea resurselor materiale respective, devenite disponibile, chiar in cadrul firmei, dar pe alte destinatii de consum decat cele initiale si daca se justifica economic; b. specificarea si comandarea materialelor in formate, dimensiuni, compozitii, calitati diferite de cele reale, necesare in procesul de productie; c. livrarea de catre furnizori a unor materiale in sortotipodimensiuni diferite de cele prevazute in comenzile primite de la beneficiari si in contractele economice incheiate cu acestia; d. modificarea pe parcursul anului a structurii productiei, fara adaptarea corespunzatoare a planului de aprovizionare; e. livrarea de catre furnizori a materialelor in neconcordanta cu termenele stabilite prin contracte sau expedierea unor loturi mai mari decat cele care au stat la baza dimensionarii stocurilor. Sfera de cuprindere a serviciilor se poate materializa in: Identificati formularea ce nu reprezinta sfera de cuprindere a serviciilor. a. servicii care contribuie la conceperea si fabricatia unor produse; b. serviciile care inlesnesc comercializarea produselor; c. asistenta in domeniul organizarii si conducerii productiei; d. modalitatile practicate de producator-furnizor pentru desfacerea produselor sale; e. asistenta in domeniul organizarii si conducerii activitatii de desfacere.
Page 238
Precizati care este formularea din textele de mai jos ce nu contine una dintre metodele de calcul a stocurilor de productie. a. metoda calculului direct; b. metoda minim-maxim; c. metoda calculului indirect; d. metode ce iau in calcul cheltuielile antrenate de procesele de aprovizionare-stocare; e. metoda statistica.
Identificati in cadrul variantelor de mai jos textele care nu se refera la functiile serviciilor: a. de inlesnire a comercializarii produselor; b. de sporire a volumului si eficientei vanzarilor; c. de imbunatatire a calitatii ofertei; d. de retroinformare; e. de stabilizare si permanentizare a relatiilor cu partenerii. Precizati care este formularea din textele de mai jos ce contine unul dintre elementele de care depinde pragul de comanda-reaprovizionare: a. durata de reaprovizionare; b. durata de alimentare a sectiilor consumatoare; c. durata de emitere a comenzii de reaprovizionare; d. durata de pastrare a resurselor in stocuri in depozite si magazii; e. durata de fabricatie a produselor.
Page 239
Precizati care din variantele de text de mai jos se refera la principalii indicatori specifici ce definesc continutul planului si programelor de desfacere: a. stocul preliminat de produse finite la inceputul perioadei de gestiune; stocul preliminat de produse finite la sfarsitul perioadei de gestiune; stocul de siguranta; b. volumul desfacerilor; stocul preliminat de produse finite la sfarsitul perioadei de gestiune; c. volumul desfacerilor; stocul de conjunctura; stocul preliminat de produse finite la sfarsitul perioadei de gestiune; d. volumul desfacerilor; stocul preliminat de produse finite la inceputul perioadei de gestiune; e. volumul desfacerilor; stocul preliminat de produse finite la inceputul perioadei de gestiune; stocul de produse finite destinate desfacerii la sfarsitul perioadei de gestiune. Precizati care dintre formularile de mai jos reprezinta metoda de calcul a stocului de siguranta: a. metoda IMPACT; b. metoda calculului indirect; c. metoda devierii medii; d. metoda abaterii mediei patratice; e. metoda bazata pe timpul de reaprovizionare. Pe timpul cat produsele finite se gasesc in stocul de desfacere acestea trebuie sa suporte o serie de operatii precum: Identificati operatiile care nu se incadreaza la acest moment. a. primirea si receptia produselor finite sosite de la sectiile de fabricatie; b. inregistrarea in evidenta si incarcarea gestiunii; c. se face egalitatea dintre stocul previzionat si stocul real apreciindu-se cu o valoare probabila; d. sortarea produselor finite; e. asamblarea, compunerea, efectuarea unor operatiuni de montaj;
Page 240
Viteza de rotatie arata in ce masura fondurile materiale circula mai repede, parcurgand intr-un timp cat mai scurt fazele circuitului economic; orice stationare de lunga durata a acestor fonduri conduce la realizarea unei productii materiale mai mici. Se cunosc datele de mai jos: - stocul mediu de productie in expresie valorica este de 625 uv; - necesarul de consum exprimat valoric este de 5000 uv; - numarul de zile din an este de 360. Aplicand formula vitezei de rotatie a stocurilor identificati varianta corecta de raspuns din formularile de mai jos: a. 25; b. 35; c. 45; d. 15; e. 30. Etapele pe care le parcurge un produs in decursul existentei sale sunt, in general, urmatoarele: Precizati care dintre texte nu se constituie in etapa parcursa de catre produse in decursul existentei lor. a. nasterea produsului; b. cresterea vanzarilor; c. orientarea catre produse noi; d. maturitatea; e. declinul. Precizati care din textele de mai jos contin sistemele de indexare uzitate in nomenclatorul de materiale si echipamente tehnice: a. sistemul zecimal; b. sistemul milenar; c. sistemul centisimal; d. sistemul alfa - numeric si numeric; e. sistemul combinat.
Page 241
Cauzele care pot conduce la incetinirea ritmului de crestere a vanzarilor si de dezvoltare a produsului lansat sunt urmatoarele: Precizati care dintre texte nu se constituie in cauze ale incetinirii ritmului de crestere a vanzarilor si de dezvoltare a produsului. a. produsul nu raspunde din punct de vedere calitativ cerintelor cumparatorilor; b. a considera produsul patruns pe piata ca vechi, din care cauza va trebui ca, odata ce perioada de crestere s-a terminat, sa se orienteze catre alte produse noi; c. piata nu este prospectata corespunzator ceea ce conduce la o saturare timpurie a ei, la lipsa de cerere, la restrangerea zonelor de consum; d. reclama, publicitate, prezentare slabe, ce nu sustin in suficienta masura ritmul asteptat al vanzarilor; e. aparitia unui produs similar imbunatatit, sau a unui produs cu totul nou care cuprinde in Nomenclatorul de resurse materiale si echipamente trebuie sa raspunda unor cerinte. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu reprezinta cerinta. a. sa cuprinda toate articolele de care are nevoie firma, pe toate subsistemele componente, pe intreaga perioada de gestiune; b. sa prevada pozitii de rezerva pentru includerea ulterioara in cadrul acestuia a noi articole neprevazute sau neidentificate initial; c. sa asigure o ordonare stricta a materiilor prime si materialelor; d. sa cuprinda fiecare articol distinct la o singura pozitie si sa ii corespunda un singur numar de cod; e. sa fie completat la zi.
Page 242
Precizati care dintre textele de mai jos nu reprezinta functie pe care o indeplinesc marcile: a. indica originea produsului; b. garanteaza calitatea produsului; c. tendinta de a crea o varietate de presiuni; d. stimuleaza solicitarea si cumpararea produsului; e. contribuie la desfasurarea unei concurente loiale deoarece inlatura posibilitatea de a confunda un produs fabricat de o firma cu acelasi produs facut de alta firma. Procesul de elaborare a planului si a programelor de aprovizionare materiala are la baza o serie de elemente pe care le prezentam in continuare: Precizati care dintre formulari contine elementul ce sta la baza elaborarii planului de aprovizionare. a. asigurarea unei stricte corelari intre necesitatile de consum cu potentialul pe structura de resurse materiale care pot fi asigurate, in scopul indeplinirii obiectivelor de ansamblu ale activitatii firmei; b. modificarile de ordin tehnic, tehnologic si organizatoric ce au loc in cadrul firmelor; c. imbunatatirea structurii materiale; d. determinarea necesarului de resurse materiale, materii prime si energetice destinate realizarii activitatii de baza a firmei, respectiv fabricatiei de produse, executarii de lucrari sau de prestatii de servicii, denumit generic necesar de consum; e. tendintele si mutatiile ce se inregistreaza pe piata interna si externa de materii prime. Precizati care dintre textele de mai jos nu reprezinta functie pe care o indeplinesc marcile: a. indica originea produsului; b. garanteaza calitatea produsului; c. tendinta de a crea o varietate de presiuni; d. stimuleaza solicitarea si cumpararea produsului; e. contribuie la desfasurarea unei concurente loiale deoarece inlatura posibilitatea de a confunda un produs fabricat de o firma cu acelasi produs facut de alta firma.
Precizati care din textele de mai jos nu se incadreaza la activitatea operativa de desfacere a produselor: a. organizarea minutioasa a operatiunilor de pregatire a produselor pentru livrare; b. formarea loturilor complete si complexe, unitare pentru livrare; c. intocmirea documentelor de expeditie; d. pregatirea pietei cu privire la aparitia unor noi produse; e. derularea propriu-zisa a actiunii. Care dintre variantele din textul de mai jos nu reprezinta obiective ale strategiei in aprovizionarea materiala: a. stabilirea pe structura a necesitatilor reale de resurse materiale pentru consum; b. implementarea unui sistem informational simplu, cuprinzator, operativ, care sa permita evidentierea in timp util a starii proceselor de aprovizionare-stocare si consum al resurselor materiale; c. mentinerea ritmului aprovizionarilor programate, a dinamicii stocurilor efective in limitele maxime si minime estimate, a consumurilor in limitele normate; d. mentinerea ritmului aprovizionarilor programate, a dinamicii stocurilor efective in limitele maxime si minime estimate, a consumurilor in limitele normate; e. formarea unor stocuri minim necesare, care sa asigure acoperirea ritmica, completa si complexa a cererilor pentru consum in conditiile antrenarii unor costuri minime de achizitionare, aducere si depozitare a resurselor materiale. Precizati care din textele de mai jos nu reprezinta obiectiv al analizei gradului de indeplinire a planului de desfacere: a. stabilirea gradului in care firma si-a indeplinit planul de livrari; b. gradul de acoperire cu contracte a activitatii de desfacere; c. nivelul imobilizarilor de produse finite in stocuri, in raport cu limitele normate; d. ponderea produselor noi livrate in raport cu productia vanduta; e. estimarile privind vanzarile suplimentare catre clientii potentiali.
Page 244
Identificati in textele de mai jos varianta care nu reprezinta modalitati de realizare a strategiei de aprovizionare: a. identificarea necesitatilor de consum pentru toate destinatiile de utilizare a resurselor materiale si evaluarea lor folosind metode si modele adecvate; b. mentinerea ritmului aprovizionarilor programate, a dinamicii stocurilor efective in limitele maxime si minime estimate, a consumurilor in limitele normate; c. alegerea anticipata a resurselor materiale oferite de piata, folosind o paleta extinsa de criterii de selectie; d. aplicarea, cu prioritate, in dimensionarea stocurilor a unor modele care asaza nivelul acestora pe criterii economice; e. folosirea in urmarirea si controlul dinamicii stocurilor efective a unor metode si tehnici eficiente si de utilitate practica. Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea care nu reprezinta etapa de parcurs in organizarea si concretizarea relatiilor comerciale de desfacere: a. studierea pietei de materiale si produse; b. alegerea de catre viitorii clienti a preturilor; c. alegerea beneficiarilor (furnizorilor); d. alegerea modului de prezentare a produselor pe piata; e. testarea credibilitatii. Factorii care influenteaza strategiile in cumpararea de resurse materiale pot fi urmatorii: Identificati formularea care nu se constituie in factori ce influenteaza strategiile in aprovizionare. a. disponibilitatile de pe piata de cumparare; b. numarul de furnizori; c. varietatea produselor; d. intelegerile intre furnizori; e. costurile de intrare pe piata de cumparare.
Page 245
Acordul de parteneriat trebuie sa rezolve urmatoarele probleme principale: Identificati in cadrul variantelor de mai jos textul care nu se refera la ce probleme trebuie sa rezolve acordul de parteneriat. a. raspunderea asupra reusitei produsului sa revina subfurnizorului, evident in proportiile si limitele ce se vor stabili in cadrul acordului; b. repartitia riscurilor economice, care in prezent apasa unilateral, pe cei trei partenerisubfurnizor, furnizor, cumparator (beneficiar); c. accentuarea organizarii fabricatiei produselor pe linii de flux; d. conceptia tehnica sa apartina si subfurnizorului, pentru partea lui de contributie la realizarea produsului, avandu-se in vedere ca aceasta sa se incadreze in conceptia de ansamblu a produsului, sa fie functionala, utila si sa reprezinte un proces tehnic cu avantaje economice nete fata de situatia anterioara; e. subfurnizorul sa nu fie izolat de consumatorul final, ci sa aiba dreptul de a colabora cu acesta, favorizandu-se astfel contributia la gasirea unor solutii mai bune si cu un profit mai mare in raport cu cele ale furnizorului principal. Pozitia firmei in cadrul pietei, in calitate de producator-furnizor necesita evidentierea unor caracteristici speciale ale acesteia. Caracterizarea furnizorilor se poate face dupa cum urmeaza: Identificati formularea care nu se constituie in criterii de caracterizarea a furnizorilor. a. ca producatori; b. prin resursele oferite; c. prin facilitatile oferite consumatorilor; d. prin calitatea managementului; e. prin sistemul de preturi.
Page 246
Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea ce nu se refera la factorii de evolutie a contextului stimulator al practicilor subfurnizoratului: a. factorii tehnologici; b. factorul geospatial; c. factorii economici si financiari; d. factorii culturali; e. factorii socio-politici. Identificati in textele de mai jos varianta care nu se constituie in criteriu obiectiv de apreciere a furnizorilor reali: a. modul de derulare a livrarilor anterioare; b. modul de respectare a conditiilor referitoare la cantitatea comandata, cantitatea livrata efectiv, sortimentatia prevazuta, calitatea solicitata; c. preocuparea pentru a-si face cunoscute conditiile de livrare; d. modul in care se procedeaza in cazul materialelor si produselor respinse la receptia calitativa si cantitativa; e. informarea clientilor despre modernizarile pe care le are in vedere furnizorul sau produsele noi prevazute pentru fabricatie. Identificati in cadrul formularilor de mai jos textul care nu se constituie in criteriu de clasificare a contractelor economice. a. dupa obiect; b. dupa elementele care pot reprezenta obiect al unui contract; c. dupa modul de stabilire a conditiilor contractuale; d. dupa orizontul de timp la care se refera; e. dupa forma in care se concretizeaza.
Page 247
Identificati in textele de mai jos care dintre variante nu contine factori favorizanti ai relatiilor contractuale : a. cand intre cumparatori si furnizori s-au format relatii traditionale in procesele de aprovizionare-desfacere, ca urmare a adancirii specializarii si cooperarii in productie; b. cand preturile de vanzare la care urmeaza a fi livrate produsele si forma de decontare sunt congruente; c. cand obiectul relatiilor economice contractuale il constituie aprovizionarea cu materii prime si materiale de baza (carbuni, sisturi bituminoase, minereuri); d. in cazul masinilor, utilajelor si instalatiilor, al altor produse complexe destinate obiectivelor de investitii; e. in cazul produselor care se realizeaza de una sau un numar restrans de firme producatoare si sunt destinate unuia sau mai multor consumatori traditionali.
Page 248
NOTA
#DIV/0!
Raspuns test Raspuns corect 0 0 0 0 0 0 0
Page 249
Page 250
Page 251
Page 252
Page 253
Page 254
Page 255
Page 256
Page 257
Page 258
Page 259
Page 260
Page 261
Page 262
Page 263
Page 264
Page 265
Page 266
Page 267
Page 268
Page 269
Page 270
Page 271
Page 272
Page 273
Page 274
Page 275
Page 276
Page 277
Page 278
Page 279
Page 280
Page 281
Page 282
Page 283
Page 284
Page 285
Page 286
Page 287
Page 288
Page 289
Page 290
Page 291
Page 292
Page 293
Page 294
Page 295
Page 296
Page 297
Page 298
Page 299
Page 300
Page 301
Page 302
Page 303
Page 304
Page 305
Page 306
Page 307
Page 308
Page 309
Page 310
Page 311
Page 312
Page 313
Page 314
Page 315
Page 316
Page 317
Page 318
Page 319
Page 320
Page 321
Page 322
Page 323
Page 324
Page 325
Page 326
Page 327
Page 328
Page 329
Page 330
Page 331
Page 332
Page 333
Page 334
Page 335
Page 336
Page 337
Page 338
Page 339
Page 340
Page 341
Page 342
Page 343
Page 344
Page 345
Page 346
Page 347
Page 348
Page 349
Page 350
Page 351
Page 352
Page 353
Page 354
Page 355
Page 356
Page 357
Page 358
Page 359
Page 360
Page 361
Page 362
Page 363
Page 364
Page 365
Page 366
Page 367
Page 368
Page 369
Page 370
Page 371
Page 372
Nr. Crt.
Raspuns
Validari
Pagina
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
e c c a a b e a c d c e b a a a c c d d c a d c a
1 2 3 4 5 6
e b e e c d
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
e a d d d C D d c e a e C D c C A c b
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
C B D A C A B C D D D A D D B A A C E
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
D B A D C B A C D C A D C B A C B B A C B A E E E D A C A B A C B C D A C C E B C A
62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 1
D A B A B A C C D B E D E E E D B A B C E B B A E D A C C B A D E D D B A A E E C
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
E B C A D E B E E D A B B B B A D E C D A D B E C B D E B A B C C B B B B D A C C B
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85
D D A C B E E A D B C D A E B B D C B B C A B C E B B D D A D B A A E B C C C D B C
86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
C D C D B E B D C C E B C C B
economie politica
management general
MRU
MADP

Autotestare MODUL 1

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Autotestare MODUL 1

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Nr. Crt.

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013

Prepared by f.ivanica 12/11/2013