REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD CONSEJO UNIVERSITARIO 201, 152 y 12 El Consejo Universitario en uso de la atribucin

prevista en el artculo 18 numerales 2 y 15 del Decreto N 8.014 del Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.602 del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia con lo previsto en el artculo 109 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con el artculo 9 numeral 1, 10 y 26 numeral 21 de la Ley de Universidades, dicta el siguiente REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE FORMACIN TTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artculo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar la estructura y funcionamiento de los Centros de Formacin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Definicin Artculo 2. Los Centros de Formacin son espacios de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, donde se desarrollan uno o ms Programas Nacionales de Formacin conducentes a ttulos, grados o certificaciones de estudios universitarios, vinculados a uno o ms Campos de Conocimiento y estarn a cargo de una Directora o Director, as como otros procesos formativos autorizados por la Rectora o Rector de la Universidad. Comprenden la planta fsica y la comunidad universitaria. Cada Centro contar con servicios de atencin integral estudiantil y reas necesarias para el desempeo del talento humano y la administracin de los recursos financieros que garanticen su funcionamiento, as como las instancias indispensables para crear y desarrollar el vnculo social con las comunidades.

Comunidad Universitaria Artculo 3. Se entiende por comunidad universitaria del Centro de Formacin a las autoridades universitarias, a las y los estudiantes, el personal docente y de investigacin, administrativo y obrero.

Tipos de Centros de Formacin Artculo 4. Los Centros de Formacin atendiendo a los Programas Nacionales de Formacin pueden ser: 1. Especializados: aquellos en los cuales se desarrolla un (1) Programa Nacional de Formacin. 2. Multiespecializados: aquellos en los que se desarrollan dos (2) o ms Programas Nacionales de Formacin.

Objetivos Artculo 5. Los Centros de Formacin tendrn como objetivos, adems de los previstos en el Decreto de Creacin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los siguientes: 1. Formar a las funcionarias y funcionarios de la seguridad ciudadana como mujeres y hombres profesionales con profunda sensibilidad social, para proteger a las personas y sus derechos, promover la convivencia y velar por el bien comn, comprometidos con el cabal cumplimiento del ordenamiento jurdico y con el desarrollo soberano de la Patria, sobre la base de la tica socialista. 2. Garantizar la formacin de base y continua conforme a los principios constitucionales y los instrumentos jurdicos que regulan los mecanismos de seguridad ciudadana, con diversificacin segn las disciplinas y reas del servicio contextualizada en funcin de las realidades nacionales tanto locales como regionales. 3. Generar, difundir y socializar conocimientos en el rea de seguridad, por medio de la investigacin, sistematizacin y el anlisis crtico de las situaciones, casos y prcticas profesionales, la consulta pblica y el dilogo de saberes con las comunidades. 4. Contribuir a crear una cultura de la seguridad ciudadana dirigida al pleno ejercicio de los derechos humanos de todas y todos, en igualdad de condiciones, fundamentada

en la corresponsabilidad entre los distintos niveles de los Poderes Pblicos y la sociedad. 5. Impulsar la participacin protagnica del pueblo venezolano en la formulacin, ejecucin y evaluacin de polticas pblicas en materia de seguridad. . Rgimen de Formacin Artculo 6. El rgimen en los Centros de Formacin ser interno y semi-interno y sus clases sern presenciales, semi-presenciales y virtuales. Principios Rectores Artculo 7. Los Centros de Formacin asumen como principios rectores, aquellos establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. En este sentido, asume la educacin y el conocimiento como bienes pblicos al servicio de todas y todos, bajo los principios de justicia social, respeto a los derechos humanos, igualdad de gnero, diversidad e interculturalidad, corresponsabilidad, cooperacin solidaria, participacin ciudadana, calidad, pertinencia, formacin integral, educacin a lo largo de toda la vida, vinculacin con los planes de desarrollo nacional, cooperacin internacional y carcter civil de la formacin en seguridad ciudadana. Funciones Sustantivas Artculo 8. Los Centros de Formacin tienen como funciones sustantivas la formacin integral, la creacin intelectual y la vinculacin social, las cuales se realizan en forma integrada, conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. TITULO II DEL CONSEJO DIRECTIVO Y SUS AUTORIDADES CAPTULO I Disposiciones Generales Lineamientos, Directrices y Orientaciones Artculo 9. Los Centros de Formacin para el cumplimiento de sus funciones se regirn por los lineamientos, directrices, orientaciones y control institucional ejercido por el Consejo

Universitario, la Rectora o Rector, las Vicerrectoras o Vicerrectores, Secretaria o Secretario, Directores de las Unidades de Apoyo y Directora o Director del Centro de Formacin. Autoridades Artculo 10. Las autoridades del Centro de Formacin son: 1. La Directora o el Director del Centro; 2. La Coordinadora o el Coordinador Acadmico; 3. La Coordinadora o el Coordinador de Creacin Intelectual y Vinculacin Social,; 4. La Coordinadora o el Coordinador Administrativo y de Servicios y; 5. La Coordinadora o el Coordinador de Control de Estudios.

Estructura Jerrquica Artculo 11. Los Centros de Formacin estn estructurados de manera jerrquica y organizados verticalmente de la siguiente forma: 1. La mxima autoridad representada por la Directora o Director del Centro; 2. Las Coordinaciones que reportarn directamente a la Directora o Director del Centro de Formacin; y 3. Las unidades adscritas a cada coordinacin y quienes reportarn a cada Coordinacin.

Las instancias de menor jerarqua estn sometidas a la direccin, supervisin, evaluacin y control de las instancias de mayor jerarqua conforme lo previsto en la estructura organizativa del Centro de Formacin. Funciones Jerrquicas Artculo 12. Las autoridades de los Centros de Formacin ejercen funciones mediante una lnea de jerarqua, que sirve de canal para transmitir, coordinar, supervisar y controlar el cumplimiento de las instrucciones e informaciones dirigidas a la comunidad universitaria,

respetando los objetivos, principios y valores de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Los miembros de la comunidad universitaria deben tramitar sus requerimientos ante las autoridades del Centro de Formacin, de acuerdo con la estructura jerrquica y quienes estn obligadas a procesarlas y a dar respuesta oportuna, clara y precisa. Control Interno Artculo 13. Las autoridades del Centro de Formacin deben organizar, establecer, mantener y evaluar el sistema de control interno, que permita garantizar el resguardo de los bienes asignados, instalaciones, cumplimiento del ordenamiento jurdico y el normal funcionamiento del Centro, de acuerdo con su estructura, lineamientos, orientaciones y objetivos.

CAPTULO II DEL CONSEJO DIRECTIVO Definicin Artculo 14. El Consejo Directivo es el rgano colegiado del Centro de Formacin, que conjuntamente con la Directora o Director del Centro, participa en la toma de decisiones dando las recomendaciones necesarias para que las decisiones sean las ms ajustadas y se consolide una cultura de la colegiatura en la toma de decisiones. El Consejo Directivo establecer mecanismos de consulta y rendicin de cuentas permanentes y oportunas que aseguren la participacin de todas y todos sus miembros en la gestin universitaria. De igual modo, informar a la comunidad universitaria de las decisiones de la Directora o Director del Centro, siendo las mismas de obligatorio cumplimiento para la comunidad universitaria del Centro de Formacin. Conformacin del Consejo Directivo Artculo 15. El Consejo Directivo est integrado por: 1. La Directora o Director, quien lo preside; 2. La Coordinadora o Coordinador Acadmico; 3. La Coordinadora o Coordinador de Creacin Intelectual y Vinculacin Social;

4. La Coordinadora o Coordinador Administrativo y de Servicios; y 5. La Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios; El Consejo Directivo puede incorporar a sus reuniones invitados o invitadas especiales para tratar temas puntuales o incorporarlos de forma permanente por la relevancia de sus funciones en el Centro de Formacin como es el caso del Jefe o Jefa de Monitores. Funciones del Consejo Directivo Artculo 16. Son funciones del Consejo Directivo:

1. Velar por el cumplimiento de los principios, objetivos y funciones sustantivas del

Centro de Formacin.

2. Efectuar recomendaciones para la toma de las decisiones vinculadas directamente

con el funcionamiento del Centro de Formacin.

3. Cumplir y hacer cumplir tanto las polticas y el Plan de Desarrollo Institucional

aprobados por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad as como las decisiones emanadas del Rectorado, los Vicerrectorados o la Secretaria.

4. Servir de instancia para resolver los conflictos que se presenten entre el personal
docente y de investigacin, administrativo y obrero con los estudiantes del Centro de Formacin.

5. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Plan de Presupuesto Anual

de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, de acuerdo con los lineamientos impartidos por la Direccin de Planificacin y Presupuesto de la Universidad.

6. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico, las modificaciones de acuerdo a

la necesidad contextual de los Programas Nacionales del Formacin.

7. Opinar sobre los cambios, traslados, reincorporaciones y acreditaciones propuestas

por el Director o Directora.

8. Asumir la defensa y garanta de los derechos de la comunidad universitaria, por

lesiones de alguno de sus miembros.

9. Evaluar y diagnosticar mensualmente el funcionamiento del Centro de Formacin,

segn las polticas de evaluacin emanadas del Rectorado.

10. Decidir las dimensiones de la asistencia tcnica a las academias de polica que
funcionen en los distintos mbitos polticos territoriales o a los rganos de seguridad que as la requieran.

11. Proponer modificaciones de la estructura organizativa del Centro de Formacin. 12. Las dems que sealen las Leyes, reglamentos y dems actos normativos
Sesiones del Consejo Directivo Artculo 17. El Consejo Directivo sesionar de forma ordinaria una vez a la semana y de forma extraordinaria, previa convocatoria de la Directora o Director del Centro de Formacin, con las coordinadoras y coordinadores. De cada sesin se levantar un Acta que suscribirn los presentes. CAPTULO III DE LAS AUTORIDADES DE LOS CENTROS DE FORMACIN Nombramiento de las Autoridades Artculo 18. Las autoridades del Centro de Formacin sern de libre nombramiento y remocin por parte de la Rectora o el Rector de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. La Directora o el Director podrn efectuar la postulacin de las Coordinadoras o Coordinadores del respectivo Centro de Formacin. SECCIN I DIRECTORA O DIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACIN Requisitos Artculo 19. Para ser Directora o Director del Centro de Formacin se requiere:

1. Ser venezolana o venezolano; 2. De reconocido compromiso y responsabilidad social con los principios fundamentales de la Repblica y de la educacin; 3. De reconocida trayectoria en materia de seguridad ciudadana; 4. De slida solvencia moral y profesional universitario en el ejercicio de funciones docentes y/o de seguridad ciudadana; 5. De tendencia hacia la investigacin en materia de seguridad ciudadana; 6. No haber sido destituida o destituido de algn rgano de seguridad ciudadana, civil o militar; 7. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 8. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos. Atribuciones y Deberes Artculo 20. La Directora o el Director es la mxima autoridad del Centro de Formacin y contar para la toma de decisiones con las recomendaciones dadas por el Consejo Directivo. Entre sus atribuciones y deberes se encuentran: 1. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar el proceso de formacin de base y continua, de las y los estudiantes en el mbito de su competencia. 2. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar el proceso de vinculacin social y las polticas de coalicin, impulsadas por la UNES, orientadas al logro de avances en la convivencia pacfica, la seguridad ciudadana y la movilizacin y el protagonismo popular en el campo de la prevencin. 3. Coordinar de acuerdo a los lineamientos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los programas y actividades de asistencia tcnica, acompaamiento y asesora para todos los rganos de seguridad ciudadana, en las reas de formacin cuyos estudios puedan ser acreditados por la Universidad.

4. Or las recomendaciones presentadas por el Consejo Directivo relacionadas con el funcionamiento y organizacin del Centro de Formacin. 5. Velar por el desarrollo de los Programas Nacionales de Formacin y los otros procesos formativos autorizados por la Rectora o Rector de la Universidad. 6. Organizar los procesos de asistencia tcnica que requieran las instituciones de seguridad ciudadana en el mbito de la formacin y cuyos estudios puedan ser acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 7. Ejecutar los recursos presupuestarios asignados al respectivo Centro de Formacin, de conformidad con la normativa legal aplicable. 8. Convocar y presidir el Consejo Directivo. 9. Cuidar por el normal desenvolvimiento de las distintas actividades del Centro de Formacin, y correcto uso de uniformes, accesorios, equipos, bienes e instalaciones que le hayan asignado al Centro de Formacin. 10. Coordinar y supervisar el trabajo o tareas realizadas por el o los encargados de las reas de prevencin y control y parque de armas del Centro de Formacin. 11. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual Institucional y del Presupuesto del Centro de Formacin. 12. Coordinar, cooperar e intercambiar experiencias y saberes en el mbito de sus competencias, con las Directoras o Directores de los dems Centros de Formacin. 13. Vigilar por el estricto respeto de los derechos humanos en el recinto universitario. 14. Rendir cuentas permanente y oportunamente a la Rectora o Rector de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad as como a las autoridades universitarias. 15. Las indicadas en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 16. Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y dems actos normativos

SECCIN II COORDINADORA O COORDINADOR DE CONTROL DE ESTUDIOS

Competencia y Requisitos Artculo 21. La Coordinadora o el Coordinador de Control de Estudios es la o el responsable del registro y control acadmico del Centro de Formacin, del sistema de informacin y documentacin correspondiente. Su actuacin debe ser acorde con las polticas y lineamientos metodolgicos impartidos por la Secretara de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y deber rendir cuentas a la Directora o el Director del Centro de Formacin. Para ser Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios, se requiere: 1. Ser profesional universitario. 2. De reconocido compromiso y responsabilidad social con los principios fundamentales de la Repblica y de la educacin; 3. De slida solvencia moral y profesional; 4. No haber sido destituida o destituido de algn rgano de seguridad ciudadana, civil o militar; 5. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 6. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos.

Atribuciones y Deberes Artculo 22. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por las autoridades universitarias. 2. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, convocadas por la Directora o Director del Centro de Formacin. 3. Asegurar la integridad, registro y validez de los procesos de ingreso, evaluacin, control de estudios, certificacin y acreditacin en el Centro de Formacin y en otras

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instituciones educativas o Programas Nacionales de Formacin en materia de seguridad ciudadana acreditadas y ubicadas en su regin. 4. Mantener el archivo y los registros acadmicos del Centro de Formacin, ejerciendo la custodia correspondiente. 5. Diagnosticar y pronosticar tendencias del proceso de formacin en el mbito de su competencia. 6. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual Institucional y del Presupuesto del Centro de Formacin. 7. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinacin, conforme a la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 8. Rendir cuentas oportuna y permanente a la Directora o Director del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 9. Las indicadas en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 10. Formar parte del Consejo Disciplinario. 11. Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y dems actos normativos.

SECCIN III COORDINADORA O COORDINADOR ACADMICO Requisitos Artculo 23. La Coordinadora y Coordinador Acadmico de los Centros de Formacin es la o el responsable de administrar los distintos Programas Nacionales de Formacin y cualquier otro proceso formativo autorizado por la Rectora o Rector de la Universidad, a travs de la planificacin, formacin docente, ejecucin, supervisin y evaluacin de las actividades curriculares, extracurriculares, asistencia tcnica y vinculacin social. Prrafo Primero: Son actividades de Planificacin:

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1. Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las labores de los docentes a su cargo as como las actividades educativas generales. 2. Mantener los planes y programas de estudios vigentes. 3. Colaborar en la planificacin del Centro de Formacin: distribucin de ambientes, estudiantes, cursos y docentes por unidades curriculares y reas de vinculacin social. 4. Velar por la correcta aplicacin de los programas de estudios. 5. Orientar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades de colaboracin que le correspondan a su Unidad. 6. Dirigir los Consejos Docentes. 7. Cualquier otra que asigne la autoridad competente. Prrafo Segundo: Son actividades de formacin docente: 1. Organizar las jornadas pedaggicas y promover espacios de formacin docente. 2. Promover la actualizacin permanente de las Normas de Convivencia con la participacin de todos los estamentos de la comunidad educativa. 3. Reunirse peridicamente con cada una de las reas para establecer estrategias pedaggicas de mejoramiento acadmico. 4. Evaluar continuamente con los grupos el desempeo docente, el cumplimiento de los programas y dems disposiciones que dicte la Universidad. 5. Promover el mejoramiento del proceso educativo a travs del perfeccionamiento del personal y docentes de las Unidades a su cargo. 6. Visitar los ambientes de aprendizaje, talleres, laboratorios, terrenos y otras dependencias, para ayudar al personal docente a mejorar la eficiencia en el desempeo de las actividades. 7. Cualquier otra que asigne la autoridad competente. Prrafo Tercero: Son actividades de evaluacin: 1. Dirigir la organizacin, programacin y desarrollo de actividades de evaluacin del proceso educativo.

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2. Asesorar al personal docente en las etapas de organizacin, programacin y desarrollo de las actividades de evaluacin del proceso enseanza - aprendizaje. 3. Orientar a las docentes y a los docentes en la correcta interpretacin de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre evaluacin y promocin del estudiantado. 4. Colaborar con el personal docente para la elaboracin de instrumentos evaluativos acordes con la realidad del Centro de Formacin. 5. Velar por la confiabilidad y validez de los instrumentos de evaluacin utilizados por los profesores. 6. Supervisar la correcta aplicacin de las tcnicas e instrumentos de evaluacin. 7. Velar por el mejoramiento del rendimiento estudiantil e impulsar planes definidos de reforzamiento en favor de las estudiantes y los estudiantes. 8. Cualquier otra que asigne la autoridad competente. Artculo 24. Para ser Coordinadora o Coordinador Acadmico se requiere: 1. Ser profesional docente; 2. De reconocido compromiso y responsabilidad social con los principios fundamentales de la Repblica y de la educacin; 3. De slida solvencia moral y profesional en el ejercicio de funciones docentes y/o de seguridad ciudadana; 4. De tendencia hacia la investigacin en materia de seguridad ciudadana; 5. No haber sido destituida o destituido de algn rgano de seguridad ciudadana, civil o militar; 6. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 7. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos. Atribuciones y Deberes Artculo 25. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador Acadmico: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por las autoridades universitarias.

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2. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, convocadas por la Directora o Director del Centro de Formacin. 3. Gestionar el desarrollo y evaluacin de los Programas Nacionales de Formacin que se desarrollan en el Centro de Formacin, de acuerdo a las polticas y lineamientos emanados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 4. Garantizar que en todos los Programas Nacionales de Formacin se desarrolle el Programa Educativo Integral Comunitario. 5. Garantizar el cumplimiento de la poltica de incorporacin, evaluacin, desarrollo profesional, formacin permanente, ascenso y egreso del personal docente, procurando la evaluacin participativa con comunidades y estudiantes. 6. Articular con la Coordinacin de Control de Estudio el seguimiento y control del rcord acadmico de los estudiantes. 7. Coordinar, por indicaciones del Director o Directora del Centro de Formacin, actividades de asistencia tcnica, acompaamiento y asesora a las instituciones que impartan formacin a los rganos de seguridad en la regin y, cuyos estudios puedan ser acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 8. Autorizar los permisos ordinarios y someter a la consideracin de la Directora o Director del Centro de Formacin la concesin de permisos extraordinarios de las y los estudiantes. 9. Elevar a la Directora o Director del Centro para su decisin, las propuestas, del orden al mrito y demritos a las y los estudiantes. 10. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinacin, conforme a la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 11. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual Institucional y del Presupuesto del Centro de Formacin. 12. Presentar a la Directora o Director del Centro de Formacin, el Informe de Gestin al final de cada tramo o curso realizado. 13. Rendir cuentas oportuna y permanente a la Directora o Director del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin.

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14. Las indicadas en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 15. Formar parte del Consejo Disciplinario. 16. Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y dems actos normativos . SECCIN IV COORDINADORA O COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS

Requisitos Artculo 26. La Coordinadora o Coordinador Administrativo es la o el responsable de dirigir y evaluar los procesos administrativos, econmicos, financieros, contables y de servicios del Centro de Formacin. Para ser Coordinador o Coordinadora Administrativo, se requiere: 1. Ser licenciado en administracin o carreras afines, con comprobada experiencia. 2. Poseer slidos conocimientos de la normativa jurdico, contable y financiera aplicable a la Administracin Pblica. 3. De slida solvencia moral y profesional. 4. No haber sido destituida o destituido de algn rgano de seguridad ciudadana, civil o militar; 5. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 6. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos.

Atribuciones y Deberes Artculo 27. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador Administrativa: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por las autoridades universitarias.

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2. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, convocadas por la Directora o Director del Centro de Formacin. 3. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual Institucional y del Presupuesto del Centro de Formacin. 4. Cumplir con el Plan Operativo Anual Institucional y ejecutar el presupuesto asignado al Centro de Formacin. 5. Tramitar por conducto de la Directora o Director del Centro de Formacin, el pago de los honorarios profesionales, viticos y pasajes dentro del pas, solicitados por las unidades y dependencias del Centro de Formacin. 6. Asesorar a las distintas unidades del Centro de Formacin en materia administrativa. 7. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinacin, de conformidad con la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 8. Rendir cuentas oportuna y permanente a la Directora o Director del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 9. Las indicadas en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 10. Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y dems actos normativos. SECCIN V COORDINADORA O COORDINADOR DE CREACIN INTELECTUAL Y VINCULACIN SOCIAL Requisitos Artculo 28. La Coordinadora o Coordinador de Creacin Intelectual y Vinculacin Social es la o el responsable de impulsar, implementar, monitorear y evaluar la poltica Ciudad Educadora, Ciudad Segura como va de articulacin de la accin global de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad con su entorno socio-geogrfico, sobre la base de autodiagnsticos de las principales problemticas y experiencias que en materia de seguridad ciudadana presentan las comunidades adyacentes, con el objeto de promover en conjunto con el Poder Popular la construccin colectiva y el fortalecimiento de programas y proyectos de transformacin social.

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Para ser Coordinadora o Coordinador de Creacin Intelectual y Vinculacin Social se requiere: 1. Ser profesional universitario en el rea de su competencia; 2. De reconocido compromiso y responsabilidad social con los principios fundamentales de la Repblica y de la educacin; 3. De trayectoria en trabajo comunitario, educacin popular e investigacin social; 4. De slida solvencia moral y profesional; 5. No haber sido destituida o destituido de algn rgano de seguridad ciudadana, civil o militar; 6. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 7. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos. Atribuciones y Deberes Artculo 29. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador de Creacin Intelectual y Vinculacin Social: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por las autoridades universitarias. 2. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, convocadas por la Directora o Director del Centro de Formacin. 3. Dirigir los grupos de trabajo que dependan de la Coordinacin, de conformidad con la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 4. Cumplir y hacer cumplir las orientaciones estratgicas de la poltica de intervencin socio-comunitaria, Ciudad Educadora/Ciudad Segura, emanada del Vicerrectorado de Creacin Intelectual y Vinculacin Social. 5. Coordinar y ejecutar investigaciones, sistematizaciones y anlisis en el campo de la seguridad ciudadana. 6. Proponer lineamientos y necesidades a la direccin del Centro de Formacin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad en materia de creacin intelectual y vinculacin social.

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7. Articular con la Coordinacin Acadmica y la Coordinacin Administrativa para la elaboracin, implementacin y acompaamiento de los programas educativos de vinculacin social, en las comunidades con las y los estudiantes y profesores. 8. Disear y ejecutar programas y proyectos de intervencin socio-comunitaria y creacin intelectual, que cuenten con la validacin del Vicerrectorado de Creacin Intelectual y Vinculacin Social y la Direccin del Centro de Formacin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 9. Formar parte del Consejo Disciplinario. 10. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual Institucional y del Presupuesto del Centro de Formacin. 11. Rendir cuentas oportuna y permanente a la Directora o Director del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 12. Las indicadas en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 13. Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y dems actos normativos.

TTULO III EVENTOS DE DIRECCIN Y PARTICIPACIN Definicin de Eventos de Direccin y Participacin Artculo 30. Los Eventos de Direccin y Participacin son mecanismos para la toma de decisiones colegiadas, relacionadas con el funcionamiento y desarrollo del Centro de Formacin. En ellos tendrn participacin los integrantes de la comunidad universitaria. Son Eventos de Direccin y Participacin los siguientes: 1. Sesiones del Consejo Directivo. 2. Reuniones de las coordinaciones y unidades con las y los responsables de los equipos de trabajo. 3. Asamblea de las autoridades del Centro de Formacin con las y los estudiantes, personal docente y de investigacin, administrativo y obrero.

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4. Cualquier otro que le seale el Consejo Universitario, la Rectora o Rector o la Directora o Director del Centro de Formacin.

TTULO IV ESTRUCTURA DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES Estructura de Organizacin Artculo 31. El Centro de Formacin contar con una estructura de organizacin conformada por la mxima autoridad del Centro de Formacin; una (1) unidad de apoyo tcnico y cuatro (4) unidades sustantivas representadas por: la Coordinacin de Control de Estudios; la Coordinacin Acadmica; la Coordinacin Administrativa y la Coordinacin de Creacin Intelectual y Vinculacin Social. CAPTULO I DEL DIRECTOR O DIRECTORA Artculo 32. El Director o Directora del Centro de Formacin para el cumplimiento de los principios, objetivos, funciones, polticas y lineamientos, contar con un Consejo Directivo, el cual har las recomendaciones pertinentes relacionadas con las decisiones que deban implementarse en el Centro de Formacin. Tales recomendaciones se harn conforme a lo previsto en el ordenamiento jurdico y previa opinin de la unidad de apoyo tcnico en los asuntos afines con sus competencias.

CAPTULO II UNIDAD DE APOYO TCNICO Artculo 33. La Unidad de Apoyo Tcnico de los Centros de Formacin estar conformada por delegados designados por cada una de las Direcciones de Apoyo o Coordinaciones adscritas a la Direccin General del Rectorado de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a sugerencia de la Directora o Director del Centro de Formacin, quien tambin debe evaluarlos permanentemente. Tales delegados son: Consultora Jurdica, Gestin Comunicacional; Talento Humano, Planificacin y Presupuesto, Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones, Sala Situacional, Parque de Armas y Prevencin y Control. Estos delegados y delegadas estarn subordinados al Director o Directora del Centros de Formacin pero seguirn los lineamientos tcnicos de las respectivas Direcciones de Apoyo o Coordinaciones as como lo previsto en los manuales de procedimientos y normas internas

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de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Estos delegados y delegadas actuarn conforme a criterios de apoyo a la actividad acadmica, participacin, eficiencia, transparencia, simplificacin de trmites y rendicin de cuentas. Funciones de la o el Delegado de la Consultora Jurdica Artculo 34. La o el Delegado de Consultora Jurdica tiene las siguientes funciones: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por la Direccin de Consultora Jurdica de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto. 3. Prestar asesora jurdica al Director del Centro de Formacin y realizar los estudios jurdicos necesarios. 4. Elaborar informes y proyectos normativos, sobre modificaciones a las normas que rigen los Centros de Formacin. 5. Elaborar mensualmente una relacin de los asuntos jurdicos en los cuales el Centro de Formacin tenga inters. 6. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 7. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. Funciones de la o el Delegado de la Direccin de Gestin Comunicacional Artculo 35. La o el Delegado de Gestin Comunicacional tiene las siguientes funciones: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos establecidos en la Poltica Comunicacional y en los Manuales de Comunicacin e Imagen impartidos por la Direccin de Gestin Comunicacional de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto.

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3. Disear e implementar programas comunicacionales con estrategias orientadas a fortalecer la imagen institucional. 4. Ejecutar las polticas de comunicacin y proyeccin institucional de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, con el fin de conseguir que su presencia en las comunidades adquiera una identidad propia y diferenciada. 5. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 6. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. Funciones de la o el Delegado de la Direccin de Talento Humano Artculo 36. funciones: Las o los Delegados de Direccin de Talento Humano tienen las siguientes

1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por la Direccin Talento Humano y las polticas de personal de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto. 3. Evaluar y proponer, en correspondencia con las unidades sustantivas, los programas de mejoramiento profesional. 4. Garantizar la igualdad de condiciones en el ejercicio de los deberes y derechos laborales de todos los miembros de la comunidad universitaria. 5. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. 6. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 7. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. Funciones de la Delegada o Delegado de la

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Direccin de Planificacin y Presupuesto Artculo 37. La o el Delegado de la Direccin de Planificacin y Presupuesto tiene las siguientes funciones: 1. Cumplir con las polticas y lineamientos impartidos por la Direccin Planificacin y Presupuesto de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto. 3. Hacer seguimiento a las actividades del Plan Operativo Anual y garantizar la remisin oportuna de la informacin necesaria para la rendicin tanto fsica como financiera de las metas pautadas. 4. Apoyar en materia de ejecucin y seguimiento de la gestin a las dems unidades del Centro de Formacin. 5. Participar en la elaboracin de la Memoria y Cuenta de la Universidad. 6. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 7. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo.

Funciones de la Delegada o Delegado de la Direccin de Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones Artculo 38. La o el Delegado de la Direccin de Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones tiene las siguientes funciones: 1. Cumplir y hacer cumplir las polticas y lineamientos emanados de la Direccin de Tecnologas de la Informacin y Telecomunicaciones de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto. 3. Gestionar el mantenimiento, actualizacin y seguridad de la plataforma tecnolgica, en lo que respecta a las reas especializadas de: administracin bsica de base de datos, administracin de sistemas operativos de servidores y estaciones de trabajo, administracin de redes y telefona, administracin de aplicaciones web.

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4. Gestionar el apoyo a los usuarios en materia tecnolgica, garantizando el mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software de la plataforma instalada. 5. Identificar y proponer las necesidades de capacitacin y adiestramiento del personal. 6. Reportar oportuna y permanentemente la gestin de los servicios de tecnologa de informacin y comunicaciones a la Directora o Director del Centro de Formacin y a la Direccin Tecnologa de la Informacin y Telecomunicaciones, de acuerdo con sus respectivas competencias. 7. Solicitar la aprobacin tcnica ante la Direccin de Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones la adquisicin de hardware y software garantizando as los estndares de equipamiento tecnolgico. 8. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 9. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo Funciones de la o el Delegado de la Sala Situacional Artculo 39. La o el Delegado de la Sala Situacional tiene las siguientes funciones: 1. Cumplir y hacer cumplir las polticas y lineamientos emanados de la Direccin General del Rectorado de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Proporcionar informacin necesaria y til a la Directora o Director del Centro de Formacin y al Rectorado a los fines de facilitar la toma de decisiones. 3. Mantener informado oportuna y permanentemente a la Directora o Director del Centro de Formacin y a la Direccin General del Rectorado sobre las principales incidencias de carcter poltico social que afecten o involucren en alguna medida al Centro de Formacin. 4. Transmitir indicaciones de carcter inmediato que emita el Rectorado y comprobar su cumplimiento. 5. Integrar las informaciones de inters del Rectorado, analizar y proponer ajustes y modificaciones a los requerimientos informativos establecidos.

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6. Apoyar a los Directores y Directoras de los Centros de Formacin, monitoreando los indicadores de gestin definidos como crticos para la la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 7. Monitorear la ocurrencia de situaciones de desastres, catstrofes, calamidades pblicas o circunstancias extraordinarias, en los que los Centros de Formacin puedan prestar su apoyo. 8. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 9. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. Funciones de la o el Delegado de Parque de Armas Artculo 40. La o el Delegado del Parque de Armas tiene las siguientes funciones: 1. Establecer los mecanismos de recepcin, almacenaje, distribucin, mantenimiento y cuidado de los bienes del parque de arma. 2. Resguardar los armamentos, municiones, accesorios y equipos. 3. Velar por el ptimo funcionamiento del armamento y equipos. 4. Ejecutar las normas y procedimiento de almacenamiento, control y registro del armamento, municiones y equipos, segn las indicaciones legales. 5. Programar la asignacin y custodia de las armas, municiones, accesorios y equipos de orden pblico destinados exclusivamente a las actividades acadmicas. Esta programacin debe ser autorizada previamente por la Directora o el Director del Centro de Formacin. 6. Monitorear y supervisar los horarios y actividades donde se utilicen las armas, municiones, accesorios y equipos a cargo del Parque de Armas. 7. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin.

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8. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. Funciones de la o el Delegado de Prevencin y Control Artculo 41. La o el Delegado de Prevencin y Control tiene las siguientes funciones: 1. Ejecutar los programas de prevencin y control de las entradas, estada y salidas de personas y vehculos adscritos y no adscritos a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2. Ejercer la custodia y resguardo de los bienes y las instalaciones, contribuyendo con el buen funcionamiento de las actividades y de las diferentes unidades de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 3. Velar por el debido uso de los espacios del Centro de Formacin as como garantizar que los mismos no sean empleados para fines distintos a los que han sido destinados. 4. Emplear las acciones que sean pertinentes para desalojar de manera inmediata a aquellas personas cuyo comportamiento o actitud no sea cnsona con las actividades que se realizan en el Centro de Formacin. 5. Resguardar el armamento de aquellas personas que desean ingresar al Centro de Formacin y que no son integrantes de la comunidad universitaria. 6. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formacin sobre el desarrollo de su gestin. 7. Las dems que le asignen los reglamentos internos, el manual de procedimientos o cualquier otro acto normativo. CAPTULO III UNIDADES SUSTANTIVAS SECCIN I COORDINACIN DE CONTROL DE ESTUDIOS Directrices

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Artculo 42. La Coordinacin de Control de Estudios como parte integrante de la estructura organizativa de los Centros de Formacin de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, seguir los lineamientos, polticas e instrucciones de la Secretara de la Universidad, en concordancia con las disposiciones emanadas de la Direccin del Centro de Formacin y sus autoridades competentes. Responsabilidad Artculo 43. La Coordinacin de Control de Estudio es responsable de cumplir con las tareas de admisin, actualizacin, control, seguimiento, anlisis estadstico, gestin de datos acadmicos y documentacin que conduce a la certificacin y titulacin en cualquier nivel y modalidad de formacin que se administre en el Centro de Formacin. Asimismo, se encarga de la administracin supervisada por los entes centrales de las reas de archivo, reproduccin y biblioteca de los centros de formacin. Funciones Artculo 44. Son funciones de la Coordinacin de Control de Estudios: 1. Cumplir y hacer cumplir las polticas y lineamientos emanados de la Secretara de la Universidad en todos los procesos de captacin, seleccin y otras actividades que se desarrollen dentro de esta Coordinacin, as como las impartidas por la Directora o Director del Centro de Formacin. 2. Participar en la planificacin y ejecucin de las actividades mensuales y trimestrales, del Plan Operativo Anual de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 3. Coordinar y evaluar el recurso humano adscrito a dicha Coordinacin. 4. Gestionar los recursos requeridos para el desarrollo operativo de las unidades a su cargo. 5. Elaborar reportes trimestrales y anuales de gestin. 6. Informar oportunamente a la Directora o Director del Centro de Formacin, de las actividades que en materia de registros de informacin, archivo o gestin documental, se realicen en el referido Centro. 7. Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la inscripcin y reincorporacin en las diferentes modalidades en estudios de pregrado y postgrado, as como la recepcin y tramitacin de los procesos y documentacin relacionadas con las

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equivalencias, acreditaciones, traslados, cambios, permanencia, certificaciones y egresos ante la Secretara de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 8. Gestionar los procesos, trmites y documentos para las y los estudiantes regulares y egresados del Centro de Formacin. 9. Velar conjuntamente con la autoridad competente por el cumplimiento de los procesos de registro del rcord estudiantil. 10. Administrar las reas de servicios de los sistemas de informacin documental. 11. Organizar, coordinar y conservar la documentacin histrico-administrativa del Centro de Formacin. 12. Preparar y evaluar informes sobre los resultados de los procesos tcnicos de registro y control de datos. 13. Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos, acuerdos y dems normas legales vigentes en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 14. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. Artculo 45. La Coordinacin de Control de Estudios para el cumplimiento de sus funciones cuenta con dos (2) unidades: Unidad de Control de Datos y Unidad de Control Documental. Control de Datos Artculo 46. La Unidad de Control de Datos es el rea tcnica de carcter administrativo encargada de administrar, gestionar y resguardar los datos de cada estudiante desde su admisin hasta su egreso del respectivo Centro de Formacin. Sus funciones son: 1. Emitir informes y reportes para la Coordinacin de Control de Estudios del Centro de Formacin. 2. Operar el sistema de Registro y Control del Centro de Formacin, estableciendo controles eficientes sobre los procesos de registro y control de datos acadmicos. 3. Crear, mantener e informar registros estadsticos de los datos acadmicos y socio demogrficos de las y los estudiantes.

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4. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos que sobre los procesos de certificaciones, grados y egresos se dicten desde la Direccin de Seguimiento y Control o la Coordinacin de Certificaciones y Egresos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 5. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. Control Documental Artculo 47. La Unidad de Control Documental es un rea tcnica de carcter administrativo encargada de administrar, gestionar y resguardar la documentacin y los sistemas de informacin del Centro de Formacin. Sus funciones son las siguientes: 1. Recibir, custodiar y administrar la documentacin relacionada con los procesos de la Coordinacin de Control de Estudio del Centro de Formacin. 2. Ejecutar las polticas de digitalizacin, organizacin y resguardo del historial de todos los archivos, documentos, publicaciones administrativas y acadmicas del Centro de Formacin. 3. Cumplir con los lineamientos de administracin, organizacin y funcionamiento de la red bibliotecaria del Centro de Formacin y las estrategias de atencin al usuario de los sistemas de informacin documental. 4. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos.

SECCIN II COORDINACIN ACADMICA Definicin Artculo 48. La Coordinacin Acadmica es la instancia encargada de dar cumplimiento de manera tcnico-pedaggica a las polticas universitarias y a los lineamientos emanados del Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico as como a la normativa que se dicte a tales efectos.

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Objetivos Artculo 49. La Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin, tiene como propsito organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones a desarrollar el proceso educativo, pudiendo presentar al Vicerrectorado Acadmico propuestas pedaggicas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de los procesos acadmicos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Principios Artculo 50. La Coordinacin Acadmica estar integrada por las profesionales y los profesionales as como por especialistas que le permitan cumplir con las tareas inherentes al hecho educativo, articulando la formacin integral, la creacin intelectual y la vinculacin social. Prrafo nico: Esta articulacin estar fundamentada en cuatro (4) principios de relacin a saber: a) Reflexin: busca que el personal docente asuma una conciencia crtica acerca del quehacer pedaggico con las estudiantes y los estudiantes y de cmo plantear nuevas propuestas que posibiliten la constante superacin de los procesos educativos. b) Planificacin: pretende garantizar la valoracin de los procesos, estableciendo mecanismos de verificacin y validacin que permitan asegurar la calidad educativa. c) Investigacin-Accin: es la oportunidad que tiene la institucin de conocer distintos avances en el campo educativo nacional o internacional, con el fin retroalimentar los procesos internos y poder redisear un currculo ajustado a necesidades de las nuevas generaciones de estudiantes articuladas a requerimientos de la poblacin venezolana, en materia de seguridad ciudadana. los de las los

d) Participacin: la posibilidad que todos los miembros de la comunidad educativa realicen aportes para que los procesos educativos sean cada vez ms eficaces y significativos. Unidades Artculo 51. La Coordinacin Acadmica cuenta con las siguientes unidades: 1. Unidad de Diseo Curricular; 2. Unidad de Desarrollo Profesoral;

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3. Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil (UNACIES); 4. Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica. Artculo 52. Son funciones de las unidades que conforman la Coordinacin Acadmica las siguientes:

1. Disear, planificar, coordinar y ejecutar polticas y estrategias de la unidad. 2. Coordinar polticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro de Formacin. 3. Realizar evaluaciones semestrales del personal. 4. Supervisar la elaboracin de los informes mensuales, semestrales y anuales de gestin de la unidad. 5. Gestionar las actividades relacionadas a la contratacin y desincorporacin del personal. 6. Supervisar las gestiones administrativas de las distintas unidades y servicios. 7. Gestionar la planificacin y logstica de reuniones, eventos y actividades que promueva. 8. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de funcionamiento y manejo de informacin de las distintas unidades y servicios de la unidad. 9. Dirigir reuniones de planificacin semanal. 10. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico por conducto del Director del Centro de Formacin, reformas curriculares que incluyan contenidos de unidades curriculares, creacin y supresin de unidades curriculares, diseo y aplicacin de estrategias de aprendizaje y modalidades de estudio, en funcin de diagnsticos de necesidades de formacin y caracterizacin de problemas y situaciones que fortalezcan las actividades acadmicas para alcanzar una formacin contextualizada y pertinente, acorde con las polticas impartidas. 11. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos.

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Unidad de Diseo Curricular Artculo 53. La Unidad de Diseo Curricular es la encargada de administrar y supervisar el desarrollo de las pensa de estudios, sobre la base de los lineamientos del Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico, la prctica educativa y los contextos locales, as como es la encargada de ejecutar las prcticas de desempeo estudiantil considerando las particularidades y necesidades territoriales, as como presentar las propuestas de modificaciones de planes y programas, en base a las evaluaciones realizadas. Funciones Artculo 54. Las funciones de la Unidad de Diseo Curricular son: 1. Administrar y supervisar el desarrollo y evaluacin de los Programas y Formacin en las dimensiones de desempeo estudiantil, currculo, pedaggicas, metodologas y didcticas, uso de tecnologas sistematizacin y socializacin de experiencias, de acuerdo a las lineamientos emanados del Vicerrectora de Desarrollo Acadmico. Planes de estrategias educativas, polticas y

2. Convocar reuniones con los Jefes de Unidades Curriculares a los fines de monitorear la ejecucin de programas. 3. Proponer metodologas y didcticas de trabajo que vinculen las experiencias de aprendizajes con prcticas en el contexto; generen experiencias problematizadoras que develen situaciones concretas que atenten contra la seguridad ciudadana; y promuevan acciones para su prevencin y proteccin. 4. Administrar programas y actividades de formacin en sus distintas modalidades. 5. Dirigir las unidades que dependan de la Direccin Nacional de Gestin Curricular. 6. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. reas del Diseo Curricular Artculo 55. La Unidad de Diseo Curricular contar con las siguientes reas: a) rea de horarios. Est constituida por el equipo que realiza las actividades conducentes a la planificacin y administracin del pensum (horarios, actividades extra curriculares, periodo de pasantas, Programa Educativo Intelectual Comunitario, entre otros).

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b) rea de Evaluacin. Es la encargada de planificar y supervisar los momentos y tipos de evaluacin, para hacer seguimiento al rendimiento del estudiante. c) De las Actividades Extracurriculares. Son programas y/o actividades que satisfacen las necesidades del participante en relacin con el contexto y ayudan a la formacin integral de las estudiantes y los discentes. Tiene como caracterstica bsica que no forma parte del plan de estudio, pero aporta herramientas para el mejor desempeo de aquellas y aquellos. As mismo logra la participacin de todo el colectivo, mejorando las formas de relacin y promoviendo espacios de discusin dialgica que permiten el empoderamiento educativo de la o el participante. Es decir, se direccionan de acuerdo a las necesidades de los grupos. Unidad de Desarrollo Profesoral Artculo 56. La Unidad de Desarrollo Profesoral es la encargada del ingreso, formacin, supervisin, atencin y evaluacin del personal docente y de investigacin para responder a las exigencias de actualizacin y mejora continua del proceso docente educativo. La Unidad de Desarrollo Profesoral contar con equipos de trabajo que garanticen la formacin integral de las docentes y los docentes y la evaluacin y prosecucin de la carrera profesoral en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Funciones Artculo 57. Son funciones de la Unidad de Desarrollo Profesoral: 1. Facilitar la conformacin de una planta profesoral estable con formacin acadmica pertinente en las reas de desarrollo definidas en los Programas Nacionales de Formacin respectivos. 2. Promocionar acciones presenciales y a distancia que favorezcan la actualizacin de las y los educadores alrededor de los avances de la ciencia, la tecnologa y la sistematizacin de los saberes profesionales; el uso de las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin y la formacin pedaggica-didctica, consistente con los requerimientos de los Proyectos Educativos Integrales Comunitarios (PEIC) y de los programas de formacin propios de la institucin. 3. Gestionar y evaluar: el ascenso, permanencia y reingreso, a partir de la presentacin de la produccin intelectual reciente y pertinente, sistematizacin de las experiencias y evaluacin del desempeo docente y profesional, as como tambin del cumplimiento de los compromisos adquiridos y la disposicin para comprometerse con los principios y valores de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

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4. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico mejoras y reformas de las polticas sobre estmulos acadmicos, laborales y de bienestar profesoral, destinados a reconocer los desempeos meritorios, a los fines de constituir una comunidad acadmica altamente calificada, estable y comprometida con la cultura de la participacin activa de los docentes propuesta por la Institucin. 5. Velar por el desarrollo profesional de las y los educadores dentro del centro de formacin. 6. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. reas Artculo 58. La Unidad de Desarrollo Profesoral contar con las siguientes reas: a) rea de Formacin Integral Docente: Es el equipo responsable de garantizar la formacin continua de las docentes y los docentes de la Universidad, con la finalidad de mantenerlos en la vanguardia en cuanto a las exigencias y procesos que se gestan a nivel educativo dentro de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. b) rea de Atencin, Evaluacin y Desempeo Docente: Es el equipo responsable de realizar seguimiento y monitoreo en los procesos de: desempeo, vinculacin social, investigacin y formacin integral de las docentes y los docentes, con la finalidad de verificar su participacin en el proceso lo cual determinar su permanencia en la Universidad. As mismo brindar apoyo y/o atencin al docente que lo requiera para as mejorar su desempeo profesional. c) De las Jefas y los Jefes de Unidades Curriculares. Son los responsables de velar por el desempeo de las docentes y los docentes en un rea determinada, debiendo articular constantemente con la Coordinacin Acadmica y todas sus unidades en funcin de la administracin de su Unidad Curricular dentro de los procesos formativos. d) De las Docentes y los Docentes: Son los profesionales de las reas vinculadas a la seguridad ciudadana que tienen como finalidad coadyuvar en los procesos de administracin del plan de estudios. Estn distribuidos por Unidades Curriculares, dependiendo directamente del Jefe o Jefa de la unidad curricular.

e) De las Monitoras y los Monitores. Son los responsables en materia de seguridad

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ciudadana quienes tienen la responsabilidad de velar por el buen desempeo de las estudiantes y los estudiantes, siendo guas y acompaantes de todo su proceso formativo. La organizacin de las Monitoras y de los Monitores contarn con: a) una (1) Jefatura de Monitores; b) un (1) Jefe o una Jefa de mdulos y c) un (1) rea encargada del control y la disciplina. Prrafo Primero: Son funciones de las Jefas y los Jefes de las Unidades Curriculares: 1. Planificar y velar por el cumplimiento de las actividades acadmicas de su Unidad Curricular. Supervisar de manera directa y continua a los docentes en todos los espacios educativos-formativos. Participar en las actividades de formacin, reflexin y evaluacin universitaria. Mantener una estrecha vinculacin con el resto de los responsables y las responsables de unidades curriculares, con el fin de conocer los contenidos de cada unidad curricular, de manera de garantizar la integralidad y transdisciplinariedad en los programas de formacin. Presentar proyectos e ideas que coadyuven al desarrollo humano de las estudiantes y los estudiantes y/o del resto del personal universitario y de la comunidad cercana a la Universidad. Coordinar junto al equipo de vinculacin social la articulacin y participacin en el Programa Educativo Intelectual Comunitario (PEIC) de profesores de sus unidades curriculares y discentes. Participar activamente en las actividades de vinculacin social, trabajo comunitario y sistematizacin de experiencias que desarrolla la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Participar en las actividades extracurriculares a las que sean convocados por parte de la Jefatura de Gestin Curricular. Convocar y presidir las reuniones semanales con los profesores y profesoras de la unidad curricular que dirige.

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10. Cualquier otra que seale la normativa interna de la Universidad Nacional

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Experimental de la Seguridad. Prrafo Segundo: Son funciones de las Docentes y los Docentes: 1. Dedicar tiempo para la formacin personal y conocer en profundidad el diseo y los materiales del contenido de la Unidad Curricular a impartir, participando activamente en la induccin realizada por el o la responsable de la Unidad Curricular y as lograr una ptima preparacin. 2. Asegurar la calidad de sus actividades docentes, cumpliendo a cabalidad el programa y las actividades planificadas, reportando al responsable de la Unidad Curricular las situaciones relevantes asociadas a sta. 3. Participar de manera colectiva en la planificacin de la Unidad Curricular, evaluaciones, revisin de los programas y otras designadas por el responsable de la prenombrada Unidad. 4. Garantizar un adecuado conocimiento de todas las unidades curriculares del programa de formacin, a fin de responder a la transversalidad de los contenidos de las mismas. 5. Cumplir con las actividades de formacin, creacin intelectual, investigacin y vinculacin social, dictadas por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin, dedicando especial atencin a la adscripcin en los programas de intervencin comunitaria. 6. Atender a la convocatoria de reuniones semanales con el Jefe o la Jefa de la Unidad Curricular a la que pertenece.

7. Cualquier otra que seale la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Prrafo Tercero: Son funciones de las Monitoras y de los Monitores: 1. Informar, orientar y supervisar a las estudiantes y los estudiantes sobre el cumplimiento de las actividades y normas del Centro de Formacin. 2. Propiciar la disciplina voluntaria en toda la comunidad universitaria. 3. Participar en la ejecucin, seguimiento y evaluacin de los programas de

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interaccin y de vinculacin social, acordes con la filosofa de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 4. Velar por la formacin continua y actualizacin de las monitoras y los monitores. 5. Fortalecer la confraternidad de todos los actores que hacen vida en el espacio universitario, mediante el respeto mutuo, trato cordial y tolerancia ante la diferencia de carcter y pensamiento.

6. Cualquier otra que seale la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil Artculo 59. La Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil (UNACIES) tiene por objetivo brindar apoyo y acompaamiento a las y los estudiantes, a travs de la atencin individual o grupal que posibilite su permanencia y culminacin exitosa del proceso educativo en el Centro de Formacin, mediante acciones de atencin y prevencin en las reas acadmicas, socioeconmicas y psicosociales. Estas acciones estn dirigidas a ofrecer condiciones de equidad social, as como a garantizar la formacin profesional de calidad, basada en los principios de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Responsable Artculo 60. La Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil contar con un equipo interdisciplinario de intervencin que garantice la ejecucin de programas de forma integral a las y los estudiantes y estar dirigida por un responsable designado por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin previa aprobacin del Vicerrectorado Acadmico. Prrafo nico: El responsable de la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil deber: 1. Ser profesional en una de las siguientes reas: Educacin, Psicologa Social o Trabajo Social. 2. Poseer experiencia como promotor social o en la organizacin de procesos sociales. 3. Tener sensibilidad social.

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4. Tener habilidades en la organizacin y sistematizacin de experiencias, diseo, planificacin, ejecucin y evaluacin de programas educativos con pertinencia social. Artculo 61. Son funciones de la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil: 1. Brindar atencin psicolgica y soporte psico-emocional a la comunidad de estudiantes del Centro de Formacin y dems miembros que as lo requieran. 2. Formulacin de mtodos didcticos y pedaggicos para la deteccin y atencin de necesidades formativas y de aprendizaje significativo. 3. Formular proyectos que permitan mejorar la calidad de vida de las y los estudiantes, abordando situaciones socio-econmicas. 4. Gestionar la planificacin y logstica de reuniones, eventos y actividades que promueva dicha unidad. 5. Presentar informe de gestin al final de cada tramo o curso realizado. 6. Potenciar el acompaamiento integral estudiantil en cada Centro de Formacin, el cual se regir por los principios del trabajo colectivo, integrador, empoderador, sinrgico, productivo, problematizador siempre enfocado en la estudiante y el estudiante histrico transformador. 7. Conectar las experiencias estudiantiles con el diseo de las acciones planificadas para as transformar el currculo y hacerlo ms cercano a la realidad. 8. Impulsar las actividades acadmicas y extra curriculares como espacios generadores de conocimientos, prcticas y acciones transformadoras que generen procesos de investigacin. 9. Regularizar el acompaamiento integral con sentido y respeto, alejndose de la mera accin reguladora y represora. 10. Establecer equipos de trabajos articulados para el desarrollo de la visin integral de la gestin acadmica, a travs de la conformacin de redes internas y externas, entre y para los Centros de Formacin. 11. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. Principios Artculo 62. La Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil velar al momento de implementar acciones de atencin y prevencin en las reas acadmicas,

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socioeconmicas y psicosociales, deber observar los siguientes principios: 1. Corresponsabilidad: entendida como el proceso compartido y desarrollado de manera colectiva entre los actores del proceso educativo. 2. Cooperacin: concebida como el intercambio de saberes en diferentes espacios y ambientes de aprendizaje. 3. Solidaridad: entendida como la actitud que determina y orienta el modo de ver y acercarse a la realidad del otro y la otra, con los actores involucrados en el proceso de formacin. 4. Justicia: se asumir como la bsqueda y creacin de las condiciones necesarias para alcanzar un acompaamiento que evite las discriminaciones y los excesos. 5. Transparencia: se caracteriza por la claridad de los criterios con los que se llevarn a cabo los programas de acompaamiento integral estudiantil. 6. Integralidad: considera al ser humano en su multidimensionalidad, reconociendo su cultura, creencias, sentido de pertenencia, interacciones, limitaciones, formas de su participacin. 7. Igualdad: entendida como la ausencia de total discriminacin entre los seres humanos. Artculo 63. La Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil tendr funciones especficas en lo que se corresponde a: 1) Evaluacin previa; 2) Planificacin y ejecucin; y 3) Seguimiento y sistematizacin. Prrafo Primero: La evaluacin previa tendr por objetivos: 1. Disear los dispositivos de evaluacin diagnstica individuales para profundizar en la historia personal, la constitucin de la estudiante y el estudiante, maneras de observar realidades, desempeos acadmicos y saberes. 2. Presentar ante el Vicerrectorado Acadmico por conducto de la Directora o el Director del Centro de Formacin, los programas de acompaamiento integral estudiantil tanto individuales como grupales, que permitan la atencin acadmica, socioeconmica y psicosocial orientada a la consolidacin y el fortalecimiento de la formacin de las estudiantes y los estudiantes, producto de la evaluacin diagnstica.

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3. Establecer conjuntamente con la Coordinacin Acadmica previa aprobacin de la Directora o el Director del Centro de Formacin, las tutoras acadmicas y los tutores acadmicos por ambientes educativos, el trabajo articulado con las monitoras y los monitores, a fin de proponer los programas grupales o individuales que se requieran de acuerdo a la realidad de los ambientes de aprendizaje. Prrafo Segundo: El proceso de planificacin y ejecucin tendr por objetivos: 1. Planificar y ejecutar las actividades de formacin y acompaamiento tanto individuales como grupales, para garantizar la consolidacin de los programas diseados de acuerdo a los tiempos establecidos y programados. 2. Promover espacios de formacin ldicas para las estudiantes y los estudiantes que potencien las habilidades y destrezas necesarias de las futuras funcionarias y los futuros funcionarios de la seguridad ciudadana. 3. Proponer ante la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin, actividades extracurriculares que ayuden a la integralidad del individuo de manera holstica, teniendo encuentros sobre: educacin sexual, violencia, derechos humanos, gnero, juventud, desigualdad, exclusin, relacin de poder, autoridad, entre otros. Tales encuentros se realizarn mediante conversatorios, foros, panel, testimonios o cualquier otro mecanismo que permita el intercambio de ideas o saberes. 4. Activar los dispositivos de seguimiento a los equipos integrados para el acompaamiento integral estudiantil, por parte de la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin y el Vicerrectorado Acadmico. 5. Evaluar conjuntamente con el Vicerrectorado Acadmico la ejecucin de las actividades planificadas, considerando las fortalezas, las limitaciones y las innovaciones propias de cada experiencia, con el fin de mejorar los procesos de acompaamiento y asesoras a las estudiantes y los estudiantes. Prrafo Tercero: El proceso de seguimiento y sistematizacin tiene por objetivos: 1. Sistematizar en formatos de presentaciones fotogrficas, videos, historias de vida y registros documentales, todo el trabajo realizado por la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil, haciendo nfasis en los resultados ms significativos, para tener un registro histrico de los programas implementados en cada Centro de Formacin. 2. Presentar anlisis situacionales peridicos con manejo de estadsticas de atencin y acompaamiento que permitan hacer proyecciones y ajustes de las polticas,

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lineamientos o directrices diseadas e implementadas por la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil. 3. Promover espacios de socializacin con el resto de la comunidad universitaria para el conocimiento de las actividades realizadas. 4. Presentar informes trimestrales ante el Vicerrectorado Acadmico, sobre las actividades realizadas por la unidad. Artculo 64. Los integrantes de la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil coordinarn sus horarios de actividades con el objetivo de garantizar la disponibilidad permanente de al menos una (1) o un (1) integrante para la estudiante o el estudiante que requiere el apoyo. Artculo 65. Las estudiantes y los estudiantes cuando as lo deseen, podrn solicitar la asesora y el acompaamiento integral estudiantil. Artculo 66. La Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin podr segn el anlisis efectuado, solicitar a la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil, el diseo de un dispositivo de asesora y acompaamiento para una (1) estudiante o un (1) estudiante o un grupo de estudiantes.

Artculo 67. El personal docente de Desarrollo de Habilidades Personales trabajar bajo los lineamientos de la persona responsable de la Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil. Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica Artculo 68. La Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica es la encargada de velar por el cumplimiento a cabalidad de las polticas que en materia deportiva, recreacional y actividad fsico comunitaria disee o implemente la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y que contribuya a la formacin integral de sus estudiantes. Artculo 69. Son funciones de la Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica: 1. Coordinar, planificar y organizar actividades de formacin continua, mediante las cuales se fomente la promocin de la actividad fsica como medio del cuidado a la salud. 2. Mejorar la calidad de vida de la comunidad de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a travs de la prctica y promocin de actividades fsicas, deportivas y recreacionales, tomando en cuenta al hombre como eje fundamental de la sociedad y promocin del cuidado del cuerpo y la salud para el hbito de vida.

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3. Coordinar, planificar y organizar actividades de formacin continua que fomenten la promocin de la actividad fsica como medio del cuidado de la salud. 4. Difundir las normas, mtodos pedaggicos, contenidos, planes y programas de estudio aprobados por las instancias universitarias, as como los lineamientos generales para la operacin del servicio de educacin fsica, desarrollo y promocin deportiva universitaria. 5. Promover y apoyar, la investigacin en la unidad curricular de educacin fsica deporte, recreacin. 6. Garantizar el cumplimiento ptimo de las actividades propuestas en materia deportiva, fsica, recreativa que se programen en los Centros de Formacin. 7. Atender los requerimientos que le sean solicitados por el Centro de Formacin. 8. Hacer cumplir las polticas, lineamientos o directrices que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, dicte en materia de educacin fsica, deporte y recreacin. 12. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos.

SECCIN III COORDINACIN ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS Artculo 70. La Coordinacin Administrativa es la encargada de dirigir los procesos administrativos, econmicos, financieros y contables derivados de los presupuestos de gastos asignados al Centro de Formacin. Artculo 71. La Coordinacin Administrativa para el desarrollo de sus funciones contar con una (1) Unidad de Administracin y Finanzas; una (1) Unidad de Servicios Generales; una (1) Unidad de Alimentacin; una (1) Unidad de Almacn y una (1) Unidad de Servicio Mdico. Estas Unidades ejecutarn en el mbito de su competencia las polticas universitarias y los lineamientos emanados de las Direcciones de apoyo de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Unidad de Administracin y Finanzas Artculo 72. Es la responsable de planificar, coordinar, supervisar y evaluar, conforme a la normativa legal vigente las actividades administrativas de todas las unidades que conforman el centro de formacin, as como, registrar los procesos contables y financieros de acuerdo a las directrices impartidas por la Direccin de Administracin quien tendr plena facultades para implementar los mecanismos de control que considere necesarios.

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Esta unidad estar conformada por cuatro departamentos: Compras, Bienes Muebles, Contabilidad y Tesorera, cuyas funciones estn delegadas por la Direccin de Administracin para el manejo de los recursos recibidos mediante fondos en anticipo. Unidad de Servicios Generales Artculo 73. La Unidad de Servicios Generales tiene las siguientes funciones: 1. Mantener en buen estado las instalaciones que sirven para la realizacin de las actividades acadmicas y administrativas del Centro de Formacin. 2. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimiento emitidos por la Direccin de Servicios. 3. Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo de infraestructuras y de limpieza general de reas comunes, aulas y departamentos de la Universidad. 4. Contribuir con el buen funcionamiento de las reas del Centro de Formacin, de manera eficiente en el cumplimiento de las directrices emitidas por la Direccin de Servicios. 5. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos.

Unidad de Alimentacin Artculo 74. La Unidad de Alimentacin tiene las siguientes funciones: 1. Programar, regular y prestar un servicio de alimentacin, que permita contribuir con el bienestar de la comunidad del Centro de Formacin. 2. Cumplir con las normativas de higiene y manipulacin de alimentos, mejorando continuamente en el proceso de elaboracin y distribucin de alimentos. 3. Establecer planes de trabajo que promuevan la prestacin de un Servicio de Alimentacin de Calidad. 4. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y por la Direccin de Servicios. 5. Establecer los mecanismos de articulacin con otras Jefaturas de servicios, a fin de brindar factibilidad de ejecucin a la autosustentabilidad del servicio de comedor haciendo uso de las potencialidades de la ubicacin geogrfica del Centro de Formacin y teniendo como prioridad la promocin del consumo de alimentos autctonos de la regin. 6. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. Unidad de Almacn Artculo 75. La Unidad de Almacn tiene las siguientes funciones:

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1. Ejercer el control y suministro de bienes y servicios del Centro de Formacin. 2. Recibir, despachar y ordenar los suministros necesarios para el funcionamiento ptimo de las areas administrativas y acadmicas. 3. Contribuir a la optimizacin en los tiempos de respuesta de los requerimientos de las diferentes unidades de servicios. 4. Desarrollar la actividad de Almacn Central por medio de sistemas de mximos y mnimos. 5. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y la Direccin de Servicios. 6. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. 7. Almacenar los materiales, herramientas, equipos y accesorios, de acuerdo a las normas de tcnicas y legales existentes en el pas. Unidad de Servicio Mdico Artculo 76. La Unidad de Servicio Mdico tiene las siguientes funciones: 1. Programar, regular, asesorar, ejecutar y prestar servicios de atencin primaria en salud, a la poblacin estudiantil , docente, administrativo y obrero que hacen vida en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, as como a la poblacin de las zonas aledaas; garantizando el derecho a salud. 2. Fomentar el cuidado de la salud y la prevencin de enfermedades, adquiriendo y haciendo uso de tecnologa de punta, de personal altamente calificado y de las normativas que rigen los centros de asistencia mdica a nivel nacional para el desarrollo de las actividades asistenciales, educativas e investigativas mediante la organizacin de jornadas especiales y continuas de salud integral preventiva tanto para la comunidad universitaria como para la comunidad en general en articulacin con el sistema pblico nacional de salud y sus redes de atencin primaria. 3. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y por la Direccin de Servicios. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. 4. Las dems funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el Reglamento Interno y dems actos normativos. SECCION IV COORDINACIN DE CREACIN INTELECTUAL Y VINCULACIN SOCIAL Artculo 77. La Coordinacin de Creacin Intelectual y Vinculacin Social tendr una estructura flexible, a partir de la organizacin de grupos de trabajo articulados en funcin de los mbitos de creacin intelectual y vinculacin social aprobados por el Vicerrectorado de Creacin Intelectual y Vinculacin Social y la Direccin del Centro de Formacin.

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CAPTULO IV DEL CONSEJO DE DOCENTES

Artculo 78. En cada Centro de Formacin, salvo el de los Grupos Especiales, funcionar un Consejo de Docentes, el cual fungir como una instancia de planificacin acadmica y de toma de decisiones. Artculo 79. El Consejo de Docentes estar integrado por: a) la Coordinadora Acadmica o el Coordinador Acadmico; b) las Jefas o los Jefes de Unidades Curriculares y c) la Jefa o el Jefe de Monitoras o Monitores. Prrafo nico: El Consejo de Docentes sesionar en forma ordinaria una vez al mes y de forma extraordinaria previa convocatoria de la Coordinadora o Coordinador Acadmico. El qurum estar constituido por la mitad ms uno de sus integrantes y las decisiones se tomarn por mayora absoluta de los integrantes presentes. En caso de empate la Coordinadora Acadmica o el Coordinador Acadmica tendr doble voto. TTULO V ESTRUCTURA DE ORGANIZACIN PARA EL CENTRO DE FORMACIN ESPECIALIZADO DEDICADO A LOS GRUPOS ESPECIALES CAPTULO I Autoridades Artculo 80. Los Centros de Formacin destinados a impartir los Programas de Formacin de Grupos Especiales, contar con dos (2) Coordinaciones: Coordinacin Acadmica y Coordinacin Administrativa y de Servicios. De igual modo contar con un Consejo Directivo y una Unidad de Apoyo Tcnico. El Consejo Directivo tendr las mismas atribuciones, funciones y deberes que se mencionan en el Ttulo II, Captulo II del presente Reglamento. La Unidad de Apoyo Tcnico contar con los mismos delegados descritos en el Ttulo IV, Captulo II de esta Reglamento. De igual modo tendr un delegado en materia de control de estudios. CAPTULO II ESTRUCTURA ACADMICA

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Coordinacin Acadmica Artculo 81. La Coordinacin Acadmica estar adscrita a la Directora o Director del Centro de Formacin y contar para el cumplimiento de sus objetivos con las siguientes unidades: a) b) c) d) e) f) Orden Pblico; Apoyo tctico; Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza y de la Fuerza Potencialmente Mortal; Proteccin a Personalidades; Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil y; Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica. Unidad de Orden Pblico Artculo 82. La Unidad de Orden Pblico tiene por objetivo ejecutar las mallas curriculares de los cursos especializados para operadoras, operadores, instructoras e instructores de Control de Reuniones Pblicas y Manifestaciones, diseados por el Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico de la UNES, bajo la concepcin humanista para que las y los funcionarios policiales adquieran las competencias tcnicas que les permitan la ejecucin de actuaciones tcticas, niveles de uso progresivo de la fuerza y medios no letales, la negociacin y dems medios que garanticen los derechos humanos y el respeto a la vida de los ciudadanos y ciudadanas, que requieran de su actuacin. Sus funciones son: 1. Disear, planificar, coordinar y ejecutar polticas y estrategias de la unidad. 2. Coordinar polticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro de Formacin. 3. Realizar evaluaciones semestrales del personal. 4. Supervisar la elaboracin de los informes mensuales de gestin de la unidad. 5. Gestionar las actividades relacionadas a la contratacin y desincorporacin del personal. 6. Supervisar, controlar y orientar a las y los estudiantes e instructores respecto al cumplimiento de las normas de convivencia y funcionamiento del Centro de Formacin 7. Mantener informado al Coordinador Acadmico de todas las novedades suscitadas en el Centro de Formacin Policial. 8. Coordinar, dirigir, supervisar y controlar que las y los estudiantes cumplan cabalmente con el horario y actividades establecidas en la programacin Acadmica. 9. Supervisar y controlar continuamente la disciplina y convivencia de las y los estudiantes e instructores. 10. Supervisar y controlar las formaciones diarias de lista y parte, retardos, inasistencias, permisos, novedades, mantenimiento de las instalaciones, servicios, cumplimiento de las asistencias voluntarias y obligatorias por parte de las y los estudiantes. 11. Instruir y presentar los informes de las y los estudiantes sometidos a Consejo Disciplinario y formar parte del mismo.

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12. Elaborar y mantener actualizado los reportes y novedades, cuadros sinpticos por ambientes de aprendizajes de las y los estudiantes. 13. Tramitar ante la coordinacin acadmica las solicitudes de permisos ordinarios y extraordinarios de las y los estudiantes e instructores y otros requerimientos. 14. Proponer a la Coordinacin Acadmica las y los estudiantes merecedores de mritos y demritos. 15. Participar en todas las actividades de articulacin comunitaria, formacin y actos donde tengan la participacin, personal administrativo y las y los estudiantes del Centro de Formacin. 16. Mantener informado al personal bajo su responsabilidad de instrucciones y rdenes emanadas de la Coordinacin de Gestin Acadmica. 17. Velar por la formacin continua y actualizacin de las y los instructores. 18. Asistir a los actos programados y organizados por el Centro de Formacin y la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 19. Planificar la distribucin de las y los instructores en las diferentes reas del centro de formacin. 20. Supervisar y garantizar la carga de notas actitudinales en el sistema de control de estudios. 21. Otras designadas por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin. Unidad de Apoyo Tctico Artculo 83. La Unidad de Apoyo Tctico tiene por objetivo ejecutar la malla curricular del Curso de Operadoras y Operadores Tcticos Especiales, diseada por el Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico de la UNES, bajo la concepcin humanista para que las y los funcionarios policiales de la Polica Nacional Bolivariana que conformen parte de esta unidad operativa, adquieran las competencias tcnicas en el desarrollo de habilidades y destrezas, necesarias para la ejecucin de tcticas y medios eficaces diferenciados para responder y resolver situaciones de alta complejidad donde estn involucradas vidas. Sus funciones son: 1. Disear, planificar, coordinar y ejecutar polticas y estrategias de la unidad. 2. Coordinar polticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro de Formacin. 3. Realizar evaluaciones semestrales del personal. 4. Supervisar la elaboracin de los informes mensuales de gestin de la unidad. 5. Gestionar las actividades relacionadas a la contratacin y desincorporacin del personal. 6. Supervisar, controlar y orientar a las y los estudiantes e instructores respecto al cumplimiento de las normas de convivencia y funcionamiento del Centro de Formacin 7. Mantener informado al Coordinador Acadmico de todas las novedades suscitadas en el Centro de Formacin Policial. 8. Coordinar, dirigir, supervisar y controlar que las y los estudiantes cumplan cabalmente con el horario y actividades establecidas en la programacin Acadmica. 9. Supervisar y controlar continuamente la disciplina y convivencia de las y los estudiantes

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e instructores. 10. Supervisar y controlar las formaciones diarias de lista y parte, retardos, inasistencias, permisos, novedades, mantenimiento de las instalaciones, servicios, cumplimiento de las asistencias voluntarias y obligatorias por parte de las y los estudiantes. 11. Instruir y presentar los informes de las y los estudiantes sometidos a Consejo Disciplinario y formar parte del mismo. 12. Elaborar y mantener actualizado los reportes y novedades, cuadros sinpticos por ambientes de aprendizajes de las y los estudiantes. 13. Tramitar ante la coordinacin acadmica las solicitudes de permisos ordinarios y extraordinarios de las y los estudiantes e instructores y otros requerimientos. 14. Proponer a la Coordinacin Acadmica las y los estudiantes merecedores de mritos y demritos. 15. Participar en todas las actividades de articulacin comunitaria, formacin y actos donde tengan la participacin, personal administrativo y las y los estudiantes del Centro de Formacin. 16. Mantener informado al personal bajo su responsabilidad de instrucciones y rdenes emanadas de la Coordinacin de Gestin Acadmica. 17. Velar por la formacin continua y actualizacin de las y los instructores. 18. Asistir a los actos programados y organizados por el Centro de Formacin y la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 19. Planificar la distribucin de las y los instructores en las diferentes reas del centro de formacin. 20. Supervisar y garantizar la carga de notas actitudinales en el sistema de control de estudios. 21. Otras designadas por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin. Unidad de Uso Progresivo de a Fuerza y de la Fuerza Potencialmente Mortal Artculo 84. La Unidad de Uso Progresivo de la Fuerza y de la Fuerza Potencialmente Mortal tiene por objetivo ejecutar las mallas curriculares de los cursos especializados para monitoras, monitores, instructoras e instructores de Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza y Uso de la Fuerza Potencialmente Mortal, diseados por el Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico de la UNES, bajo la concepcin humanista para que las y los funcionarios policiales en el mbito de su competencia Nacional, Estadal y Municipal, adquieran las competencias tcnicas que les permitan la ejecucin de actuaciones tcticas, niveles de uso progresivo de la fuerza, medios no letales y letales, la negociacin y dems medios que garanticen los derechos humanos y el respeto a la vida de los ciudadanos y ciudadanas, que requieran de su actuacin. Sus funciones son: 1. Disear, planificar, coordinar y ejecutar polticas y estrategias de la unidad. 2. Coordinar polticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro de

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Formacin. Realizar evaluaciones semestrales del personal. Supervisar la elaboracin de los informes mensuales de gestin de la unidad. Gestionar las actividades relacionadas a la contratacin y desincorporacin del personal. Supervisar, controlar y orientar a las y los estudiantes e instructores respecto al cumplimiento de las normas de convivencia y funcionamiento del Centro de Formacin 7. Mantener informado al Coordinador Acadmico de todas las novedades suscitadas en el Centro de Formacin Policial. 8. Coordinar, dirigir, supervisar y controlar que las y los estudiantes cumplan cabalmente con el horario y actividades establecidas en la programacin Acadmica. 9. Supervisar y controlar continuamente la disciplina y convivencia de las y los estudiantes e instructores. 10. Supervisar y controlar las formaciones diarias de lista y parte, retardos, inasistencias, permisos, novedades, mantenimiento de las instalaciones, servicios, cumplimiento de las asistencias voluntarias y obligatorias por parte de las y los estudiantes. 11. Instruir y presentar los informes de las y los estudiantes sometidos a Consejo Disciplinario y formar parte del mismo. 12. Elaborar y mantener actualizado los reportes y novedades, cuadros sinpticos por ambientes de aprendizajes de las y los estudiantes. 13. Tramitar ante la coordinacin acadmica las solicitudes de permisos ordinarios y extraordinarios de las y los estudiantes e instructores y otros requerimientos. 14. Proponer a la Coordinacin Acadmica las y los estudiantes merecedores de mritos y demritos. 15. Participar en todas las actividades de articulacin comunitaria, formacin y actos donde tengan la participacin, personal administrativo y las y los estudiantes del Centro de Formacin. 16. Mantener informado al personal bajo su responsabilidad de instrucciones y rdenes emanadas de la Coordinacin de Gestin Acadmica. 17. Velar por la formacin continua y actualizacin de las y los instructores. 18. Asistir a los actos programados y organizados por el Centro de Formacin y la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 19. Planificar la distribucin de las y los instructores en las diferentes reas del centro de formacin. 20. Supervisar y garantizar la carga de notas actitudinales en el sistema de control de estudios. 21. Otras designadas por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin. 3. 4. 5. 6. Unidad de Proteccin a Personalidades Artculo 85. La Unidad de Proteccin a Personalidades tiene por objetivo ejecutar la malla curricular del Curso de Operadoras y Operadores de Proteccin de Personalidades, diseada por el Vicerrectorado de Desarrollo Acadmico de la UNES, bajo la concepcin humanista para que las y los funcionarios policiales de la Polica Nacional Bolivariana que conformen parte de esta unidad especial, adquieran las competencias tcnicas en el desarrollo de

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habilidades y destrezas, necesarias para la ejecucin de tcticas y medios eficaces diferenciados para responder y resolver situaciones ante la proteccin de la vida de personas importantes de proteger. Sus funciones son: 1. Disear, planificar, coordinar y ejecutar polticas y estrategias de la unidad. 2. Coordinar polticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro de Formacin. 3. Realizar evaluaciones semestrales del personal. 4. Supervisar la elaboracin de los informes mensuales de gestin de la unidad. 5. Gestionar las actividades relacionadas a la contratacin y desincorporacin del personal. 6. Supervisar, controlar y orientar a las y los estudiantes e instructores respecto al cumplimiento de las normas de convivencia y funcionamiento del Centro de Formacin 7. Mantener informado al Coordinador Acadmico de todas las novedades suscitadas en el Centro de Formacin Policial. 8. Coordinar, dirigir, supervisar y controlar que las y los estudiantes cumplan cabalmente con el horario y actividades establecidas en la programacin Acadmica. 9. Supervisar y controlar continuamente la disciplina y convivencia de las y los estudiantes e instructores. 10. Supervisar y controlar las formaciones diarias de lista y parte, retardos, inasistencias, permisos, novedades, mantenimiento de las instalaciones, servicios, cumplimiento de las asistencias voluntarias y obligatorias por parte de las y los estudiantes. 11. Instruir y presentar los informes de las y los estudiantes sometidos a Consejo Disciplinario y formar parte del mismo. 12. Elaborar y mantener actualizado los reportes y novedades, cuadros sinpticos por ambientes de aprendizajes de las y los estudiantes. 13. Tramitar ante la coordinacin acadmica las solicitudes de permisos ordinarios y extraordinarios de las y los estudiantes e instructores y otros requerimientos. 14. Proponer a la Coordinacin Acadmica las y los estudiantes merecedores de mritos y demritos. 15. Participar en todas las actividades de articulacin comunitaria, formacin y actos donde tengan la participacin, personal administrativo y las y los estudiantes del Centro de Formacin. 16. Mantener informado al personal bajo su responsabilidad de instrucciones y rdenes emanadas de la Coordinacin de Gestin Acadmica. 17. Velar por la formacin continua y actualizacin de las y los instructores. 18. Asistir a los actos programados y organizados por el Centro de Formacin y la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 19. Planificar la distribucin de las y los instructores en las diferentes reas del centro de formacin. 20. Supervisar y garantizar la carga de notas actitudinales en el sistema de control de estudios. 21. Otras designadas por la Coordinacin Acadmica del Centro de Formacin.

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Artculo 86. La Unidad de Asesora y Acompaamiento Integral Estudiantil y la Unidad de Deportes, Recreacin y Educacin Fsica, tendr las mismas funciones definidas en la Seccin II del Captulo III del presente Reglamento. CAPTULO III ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Coordinacin Administrativa y de Servicios Artculo 87. La Coordinacin Administrativa y de Servicios est adscrita a la Directora o Director del Centro de Formacin y contar para el cumplimiento de sus objetivos con las siguientes unidades: a) b) c) d) e) Administracin y Finanzas; Servicios Generales; Alimentacin; Almacn y; Servicio Mdico.

Las funciones de cada una de estas unidades, son aquellas definidas en el presente Reglamento.

TTULO VI DE LA INFRAESTRUCTURA Y USO DE LOS ESPACIOS DEL CENTRO DE FORMACIN CAPTULO I DE LA INFRAESTRUCTURA Artculo 88. Se entiende por infraestructura de los Centros de Formacin, a la planta fsica que compone cada Centro de Formacin a nivel nacional, incluidos todos los espacios para la actividad formativa, de creacin intelectual, administrativa, deportiva, reas verdes, de vinculacin social, de extensin y todos aquellos que pertenezcan al Centro de Formacin y complementen las mencionadas actividades. Artculo 89. La infraestructura de cada Centro de Formacin responder al Estndar de Centros de Formacin y al Estndar de Espacios Deportivos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a fin de lograr plantas fsicas que en cada lugar del pas se adecen a los mismos fines, prestando atencin a las necesidades generadas por las particularidades geogrficas de cada parroquia, municipio, estado o regin de adscripcin. Artculo 90. La infraestructura de cada Centro de Formacin es patrimonio de la Universidad

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Nacional Experimental de la Seguridad y no podr ser dada en arrendamiento, comodato, cedida, gravada o enajenada por concepto alguno. Artculo 91. Corresponder a la Directora o Director de cada Centro de Formacin la custodia, preservacin y acondicionamiento de la infraestructura, formando parte de su informe anual de gestin las medidas tomadas en este sentido. Artculo 92. Cada Centro de Formacin realizar la evaluacin perimetral de su zona de influencia e incluir dentro de su presupuesto y planificacin anual, los recursos humanos y financieros para el mejoramiento de la seguridad, infraestructura, vas de comunicacin, acceso y acondicionamiento de las zonas aledaas, como muestra de su compromiso con las comunidades y parte integral de su vinculacin social. CAPTULO II USO DE LOS ESPACIOS Artculo 93. Los espacios de cada Centro de Formacin no podrn ser utilizados para fines distintos a los que son asignados sin autorizacin escrita de la Directora o Director del Centro de Formacin, acarreando sanciones administrativas a todo miembro del Centro de Formacin que contravenga esta regulacin y es la Unidad de Prevencin y Control quien ejecuta la supervisin del acceso y uso de los espacios universitarios. Del acceso Artculo 94. El acceso a los Centros de Formacin de personas ajenas a la comunidad universitaria, sea por fines operativos, de vinculacin social, de intercambio acadmico o deportivo, ser estrictamente regulado y canalizado por la Unidad de Prevencin y Control quienes estarn a cargo de la identificacin y supervisin de quienes accedan a dichos espacios, por lo que se identificar y supervisar a quienes accedan a ellos. Todos aquellos que acudan por motivos distintos a los sealados debern obtener autorizacin de la Directora o Director del Centro de Formacin. Artculo 95. Ser denegado por parte de la Unidad de Prevencin y Control, el ingreso y permanencia dentro de los Centros de Formacin, a cualquier persona en estado de ebriedad, bajo los efectos de substancias estupefacientes, psicotrpicas, o que manifiesten actitudes agresivas. Artculo 96. Se controlar estrictamente la entrada a los Centros de Formacin de personas armadas, excepto cuando se trate de escoltas de personalidades visitantes y cuya pertenencia al cuerpo de custodia sea debidamente verificada, slo ingresar armado cuando este acompaando a su custodiado. En el caso de funcionarias y funcionarios activos con armamento asignado, ser entregado bajo resguardo del personal de Prevencin y Control

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hasta el fin de su permanencia en los espacios. Artculo 97. El uso de la identificacin suministrada por el Centro de Formacin es obligatorio durante la permanencia dentro del mismo y ser su codificacin la que indique a cules espacios tiene acceso el portador. Del Parque de Armas Artculo 98. Cada Centro de Formacin contar con un parque de armas, que ser un espacio adecuado y acorde con las normativas de seguridad y jurdicas en materia de armas, municiones, explosivos y sustancias qumicas, para el resguardo de estos equipos e insumos, que permanecern en el Centro de Formacin para uso estrictamente formativo y preventivo. Slo las personas debidamente autorizadas por la Directora o Director del Centro de Formacin podrn acceder al parque de armas, almacenes, cuarto de bombas de agua, cuarto de mquinas, zonas de control elctrico o de sonido, espacios administrativos, servicio mdico, salas de monitores y de cuerpo de trabajadoras y trabajadores docentes. Del uso de la Infraestructura Artculo 99. Los Centros de Formacin son espacios de estricto uso educativo destinados a la formacin, entrenamiento, expansin e intercambio social, cultural, deportivo e intelectual, por lo que de ninguna manera podrn ser destinados a usos residenciales ni comerciales no relacionados con estos fines. De los estacionamientos Artculo 100. Los estacionamientos sern de uso exclusivo para las autoridades, el personal docente y de investigacin, administrativo y obrero, permiti ndose, segn la disponibilidad, acceder a l a las y los visitantes debidamente autorizados por el Director del Centro de Formacin y exclusivamente durante su estada en el mismo, quienes debern cumplir con la normativa interna aplicable. De las aulas y laboratorios Artculo 101. Las aulas y laboratorios de los Centros de Formacin estarn destinados con exclusividad a las actividades acadmicas planificadas, no pudiendo ser utilizadas para fines distintos ni ocupadas por el personal docente y de investigacin sin que se les haya asignado por la instancia planificadora de las actividades de clase. Las y los miembros de la comunidad universitaria respetarn las aulas de clase y laboratorios, evitando cualquier actividad o sonido perturbador en estos espacios o alrededor de los mismos durante las actividades docentes. Las aulas y laboratorios deben ajustarse a un estndar nacional que debe ser estrictamente vigilado por toda la comunidad universitaria y quienes lo usen deben procurar

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responsabilizarse por acatar las normas de uso del espacio. Artculo 102. Las y los miembros de la comunidad universitaria de los Centros de Formacin, bajo riesgo de sanciones administrativas, se abstendrn de: a) Infringir las instrucciones de la sealizacin de los espacios. b) Cambiar de ubicacin el mobiliario de las reas sin autorizacin de la Directora o el Director del Centro de Formacin. c) Daar, rayar o ensuciar el mobiliario, equipos e infraestructura. d) Incumplir las instrucciones del personal de Prevencin y Control respecto a la permanencia en los espacios. e) Ejercer acciones anti ecolgicas o que lesionen el medio ambiente. f) Fumar, ingerir licor o substancias estupefacientes y psicotrpicas dentro del Centro de Formacin. g) Realizar cualquier accin que atente contra la moral y buenas costumbres dentro de las reas del Centro de Formacin. h) Pernoctar o permanecer dentro de los espacios fuera de las horas estipuladas para el cumplimiento de las actividades asignadas, salvo el personal que por razones de servicio deba permanecer en los Centros de Formacin. TTULO VII DISPOSICIONES FINALES Artculo 103. La Direccin de cada Centro de Formacin promover que el presente Reglamento sea discutido peridicamente por parte de la totalidad de la comunidad universitaria que estudia y labora en cada Centro de Formacin, a fin de que sus recomendaciones sean presentadas ante la Rectora o Rector de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Artculo 104. La Directora o el Director del Centro de Formacin presentarn ante la Rectora o Rector de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, en el plazo de ciento ochenta (180) das hbiles, contados a partir de la entrada en vigencia de este Reglamento, las normas y procedimientos internos de las unidades y equipos de trabajo que conforman la estructura organizativa del respectivo Centro. Artculo 105. Todo lo no Previsto en el presente reglamento ser resuelto por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Artculo 106. El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la fecha que seale el Consejo Universitario.

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Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Comunquese y Publquese.-

SORAYA EL ACHKAR Rectora Designada segn Decreto N 8.063 del 21 de febrero de 2011 Gaceta Oficial N 39.620 de esta misma fecha

AIMARA AGUILAR RUZ Vicerrectora de Desarrollo Acadmico Designada segn Resolucin N 9 del 24 de febrero de 2011 Gaceta Oficial N 39.623 de esta misma fecha

ANTONIO JOS GONZLEZ Vicerrectora de Creacin Intelectual y Vinculacin Social Designada segn Resolucin N 10 del 24 de febrero de 2011 Gaceta Oficial N 39.623 de esta misma fecha

FRAK ENRIQUE BERMDEZ SANABRIA Secretario Designada segn Resolucin N 11 del 24 de febrero de 2011 Gaceta Oficial N 39.623 de esta misma fecha

EDGAR BARRIENTOS Representante del Ministro con competencia en seguridad ciudadana Designado segn Resolucin N 71 del 10 de marzo de 2011 Gaceta Oficial N 39.631 de esta misma fecha

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