PROPUESTA DE IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA COMPAA SHOUGANG HIERRO PER S.A.A.

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA, AMBIENTAL Y SANITARIA

ESCUELA DE INGENIERIA AMBIENTAL Y SANITARIA

PLAN DE TESIS

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA COMPAA SHOUGANG HIERRO PER S.A.A.
PRESENTADOR POR

CHAVEZ ROBLES SERGIO ANDRE PEA SUAREZ VICTOR ALFONSO

ICA ! PERU SETIEMBRE, "#$%

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I
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DATOS GENERALES DEL PROYECTO

TITULO
IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA COMPAA SHOUGANG HIERRO PER S.A.A.

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AREA DEL ESTUDIO

El presente estudio se inscribe en el rea de Seguridad e Higiene industrial.

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PERSONAL QUE INVESTIGA

CHAVEZ ROBLES SERGIO ANDRE PEA SUAREZ VICTOR ALFONSO

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ASESOR
Ser designado por los miembros de la Comisin de Grados y Ttulos de la Facultad de Ingeniera Qumica. e la terna propuesta! Ing. "#uiles $ende%u $ende%u Ing. Carlos &endo%a 'illpe r. (icardo $elli Car)uayo.

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FECHA DE INICIO
Setiembre del *+,-

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II
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MARCO CONCEPTUAL
ANTECEDENTES
.a Ca SHOUGANG HIERRO PER S.A.A, es una empresa minera dedicada a la e/traccin y procesamiento de minerales de Hierro0 cuya operacin se ubica en el istrito de &arcona0 'ro1incia de 2asca y (egin Ica. Tiene como ob3eti1o alcan%ar un ele1ado ni1el de seguridad y salud ocupacional para todos sus empleados y contratistas0 siendo la pre1encin de lesiones personales0 en4ermedades ocupacionales0 da5os a la propiedad y p6rdidas en los procesos la meta 4undamental del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud 7cupacional. .a salud ocupacional actualmente representa una de las )erramientas de gestin ms importantes para me3orar la calidad de 1ida laboral en las empresas y con ella su competiti1idad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promue1a y estimule en todo momento la creacin de una cultura en seguridad y salud ocupacional #ue debe estar sincroni%ada con los planes de calidad0 me3oramiento de los procesos y puestos de traba3o0 producti1idad0 desarrollo del talento )umano y la reduccin de los costos operacionales. Es por ello #ue0 tiene entre sus propsitos desarrollar el modelo de seguridad ocupacional0 con el 4in de me3orar la calidad de 1ida laboral0 lograr una reduccin de los cotos generados por los accidentes de traba3o y las en4ermedades de origen pro4esional0 me3orar la calidad de los ser1icios y ante todo generar ambientes sanos para los #ue all traba3an. El inter6s suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la poblacin traba3adora respecto a su salud y el medio ambiente laboral0 as como para dar cumplimiento a la normati1idad 1igente. .a estructuracin para el programa de salud ocupacional se basara en la in4ormacin re4erente a lo #ue la empresa desarrolla en este sentido y se complementar con otros aspectos #ue se re#uieren en las acti1idades de seguridad e )igiene industrial0 medicina pre1enti1a y del traba3o0 tendientes a lograr una adecuada administracin de riesgos #ue permita

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mantener el control permanente de los mismos en los di4erentes o4icios y #ue contribuya al bienestar 4sico0 mental y social del traba3ador y la conser1acin del buen estado y 4uncionamiento de los recursos e instalaciones.

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MARCO TEORICO
ALTA DIRECCION Est con4ormado por el Gerente General0 Gerente General "d3unto y Sub Gerente General de la Empresa.

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DESEMPEO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (esultados medibles de la Gestin #ue reali%a la Empresa. de sus riesgos de Seguridad y Salud 7cupacional.

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LUGAR DE TRABA(O Cual#uier sitio 4sico en el cual se reali%an acti1idades relacionadas con el traba3o ba3o control de la Empresa.

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ME(ORA CONTINUA 'roceso recurrente de optimi%acin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud 7cupacional para lograr me3oras en el desempe5o de Seguridad y Salud 7cupacional de manera co)erente con la 'oltica de Seguridad y Salud 7cupacional de la Empresa.

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OB(ETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL &etas de Seguridad y Salud 7cupacional en t6rminos de desempe5o de Seguridad y Salud 7cupacional #ue la Empresa establece a 4in de cumplirlas.

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PARTE INTERESADA Indi1iduo o grupo interno o e/terno al lugar de traba3o interesado o a4ectado por el desempe5o de Seguridad y Salud 7cupacional de la Empresa. .as partes interesadas internas pueden ser traba3adores y 4

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ni1eles de super1isin de la Empresa y contratistas0 1isitantes o pro1eedores. .as partes interesadas e/ternas pueden ser la comunidad0 72Gs0 medios de comunicacin o autoridades del gobierno0 entre otros. ".".* POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ocumento emitido por la "lta ireccin en donde se establecen la intencin y direccin generales de la Empresa en relacin con su desempe5o en Seguridad y Salud 7cupacional 4ormalmente e/presada por la alta direccin. ".".+ MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ocumento #ue describe los elementos principales del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional y su interaccin0 as como la re4erencia a los documentos relacionados0 donde se establece los 7b3eti1os0 metas y programas de Seguridad y Salud 7cupacional. "."., SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 'arte del sistema de gestin de la Empresa empleada para desarrollar e implementar su 'oltica de Seguridad y Salud 7cupacional y gestionar sus riesgos. Sistema #ue es identi4icado con las siglas 8SIGESS9. ".".$# PROGRAMA ANUAL DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ocumento #ue de4ine la organi%acin0 recursos0 presupuesto y acti1idades espec4icas relacionadas a Seguridad y Salud 7cupacional con la 4inalidad de alcan%ar los ob3eti1os de Seguridad y Salud 7cupacional0 dic)o documento )a sido elaborado como parte del cumplimiento de los artculos *: y ;+ del ".".$$ SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Condiciones o 4actores #ue a4ectan o podran a4ectar la seguridad o salud de empleados0 traba3adores temporales0 contratistas0 1isitas o cual#uier 5 S +:<=*++,=E&.

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otra persona y causar o #ue podran causar da5os a la propiedad y perdidas al proceso en el lugar del traba3o. ".".$" ENFERMEDAD PROFESIONAL esde el punto de 1ista t6cnico0 la en4ermedad pro4esional se de4ine como un deterioro lento y paulatino de la salud del traba3ador producido por una e/posicin continuada a situaciones ad1ersas. ".".$% ACCIDENTE DE TRABA(O Se de4ine como un suceso normal #ue0 presentndose de 4orma inesperada0 interrumpe la continuidad del traba3o y causa da5o al traba3ador. ".".$& CONTAMINANTES (eciben el nombre de contaminantes0 el desarrollo de una acti1idad laboral cual#uiera #ue pro1oca modi4icaciones en el ambiente de traba3o y #ue originan estmulos agresi1os para la salud de las personas implicadas. ic)os estmulos pueden presentarse como porciones de materia 8inerte o 1i1a90 as como mani4estaciones energ6ticas de naturale%a di1ersa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo #ue conoce como riesgo )igi6nico. ".".$' RIESGO HIGIENICO Este concepto puede de4inirse como >la probabilidad de su4rir alteraciones en la salud por la accin de los contaminantes0 tambi6n llamados F"CT7(ES ".".$) E (IESG70 durante la reali%acin de un traba3o?.

FACTORES QUE DETERMINA UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL A- L. /01/2134./561 728 .92132 /013.:51.132 21 28 .:;52132 72 34.;.<0 E/isten 1alores m/imos tolerados0 establecidos para muc)os de los riesgos 4sicos y #umicos #ue suelen estar presentes )abitualmente en el ambiente de traba3o0 por deba3o de los cuales es pre1isible #ue en condiciones normales no produ%can da5o al traba3ador e/puesto. 6

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B- E8 352:=0 72 2>=0?5/561 .os lmites comentados suelen re4erirse normalmente a tiempos de e/posicin determinados0 relacionados con una 3ornada laboral normal de @ )oras y un perodo medio de 1ida laboral acti1a. CL.? /.4./324@?35/.? 5175A57B.82? 72 /.7. 5175A57B0 .a concentracin y el tiempo de e/posicin se establecen para una poblacin normal por lo #ue )abr #ue considerar en cada caso las condiciones de 1ida y las constantes personales de cada indi1iduo. D- L. 428.35A57.7 72 8. ?.8B7 .a de4inicin legal de la salud no coincide con la de4inicin t6cnica! El traba3o es un 4enmeno en constante e1olucin0 los m6todos de traba3o y los productos utili%ados son cada da ms di1ersos y cambiantes0 y tambi6n lo son los conceptos #ue de salud y en4ermedad estn 1igentes en una sociedad0 por lo #ue limitarse a lo establecido o4icialmente0 aun#ue esto sea muy reciente0 no es garanta de en4ocar el problema de las en4ermedades pro4esionales en su real dimensin. E- L. =42?21/5. 72 A.450? .92132? /013.:51.132? .8 :5?:0 352:=0 2o es di4cil suponer #ue las agresiones causadas por un elemento ad1erso disminuyen la capacidad de de4ensa de un indi1iduo0 por lo #ue los 1alores lmites aceptables se )an de poner en cuestin cuando e/isten 1arias condiciones agresi1as en un puesto de traba3o. ".".$* VIAS DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES EN EL ORGANISMO .a absorcin de un contaminante #umico por el organismo supone su incorporacin a la sangre0 tras 4ran#uear los obstculos naturales constituidos por las di1ersas barreras biolgicas 8paredes al1eolares0 epitelio gastrointestinal0 epidermis0 te3ido 1ascular0 etc.9 a las #ue se accede por distintas 1as #ue son 4undamentalmente la in)alatoria0 cutnea0 digesti1a y parenteral. Tambi6n se considera una 1a de entrada las mucosas 8ocular0 1aginalA90 si bien pueden tener menor importancia en el plano laboral general.

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En el mbito laboral0 la in)alatoria es sin duda la ms importante0 ya #ue cual#uier sustancia presente en la atms4era de traba3o es susceptible de ser in)alada. ".".$+ CONCEPTO Y FUNCIONES DE LA HIGIENE DEL TRABA(O SegBn la "merican Industrial Hygienist "ssocciation 8".I.H.".90 la Higiene Industrial es la >Ciencia y arte dedicados al reconocimiento0 e1aluacin y control de a#uellos 4actores ambientales o tensiones emanados o pro1ocados por el lugar de traba3o y #ue pueden ocasionar en4ermedades0 destruir la salud y el bienestar o crear algBn malestar signi4icati1o entre los traba3adores o los ciudadanos de una comunidad?. Suele de4inirse tambi6n como una t6cnica no m6dica de pre1encin0 #ue actBa 4rente a los contaminantes ambientales deri1ados del traba3o0 al ob3eto de pre1enir las en4ermedades pro4esionales de los indi1iduos e/puestos a ellos. 'ara conseguir su ob3eti1o la )igiene basa sus actuaciones en! R2/010/5:52130 de los 4actores medioambientales #ue in4luyen sobre la salud de los traba3adores0 basados en el conocimiento pro4undo sobre productos 8contaminantes90 m6todos de traba3o procesos e instalaciones 8anlisis de condiciones de traba3o9 y los e4ectos #ue producen sobre el )ombre y su bienestar. EA.8B./561 de los riesgos a corto y largo pla%o0 por medio de la ob3eti1acin de las condiciones ambientales y su comparacin con los 1alores lmites0 necesitando para ello aplicar t6cnicas de muestreo yCo medicin directa y en su caso el anlisis de muestras en el laboratorio0 para #ue la mayora de los traba3os e/puestos no contraigan una en4ermedad pro4esional. C013408 de los riesgos en base a los datos obtenidos en etapas anteriores0 as como de las condiciones no )igi6nicas utili%ando los m6todos adecuados para eliminar las causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a lmites soportables para el )ombre. .as medidas correctoras 1endrn dadas0 segBn los casos0 mediante la actuacin en el 4oco0 trayecto o traba3ador e/puesto. 8

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INTERACCIN DE PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .a interaccin de procesos del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional de la Empresa se desarrolla en el siguiente gr4ico!

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III
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FUNDAMENTACION DEL ESTUDIO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Con el adelanto cient4ico y tecnolgico se )an creado nue1os ambientes laborales en los cuales el )ombre debe en4rentarse a procesos y m6todos de traba3o #ue pueden representar una amena%a para su salud y en casos ms delicados su 1ida0 si no se adoptan oportunamente medidas pre1enti1as. Es por esto #ue a ni1el mundial se tu1o la necesidad de re4or%ar la pre1encin mediante la creacin de reas espec4icas #ue se dedicarn al anlisis del )ombre como parte 4undamental de un ambiente de traba3o y del ambiente mismo0 para determinar la me3or interaccin entre estas dos partes0 con el propsito de identi4icar0 e1aluar y controlar los 4actores de riesgo e/istentes en el proceso #ue pudiesen llegar a causar deterioro de la salud de la poblacin traba3adora. 'or ello0 consciente de los 4actores de riesgos a #ue estn e/puestos sus traba3adores durante el desarrollo de sus labores y #ue pueden generar accidentes de traba3o o en4ermedades pro4esionales0 1eo la necesidad de dise5ar un Sistema de Seguridad y Salud 7cupacional para bene4icio tanto de la empresa como de los traba3adores0 ya #ue se pretende me3orar el ambiente de traba3o0 disminuir accidentalidad y sus costos0 aumentar la producti1idad0 con la reduccin de los 4actores de riesgos. e all #ue el problema metodolgico se plantea de la siguiente manera! DCmo dise5ar un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud 7cupacional para la Ca s)ougang )ierro 'erB S.".".E

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OB(ETIVOS
OB(ETIVO GENERAL ise5ar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud ocupacional de la Ca. s)ougang )ierro 'erB S."."

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OB(ETIVOS ESPECIFICOS Sensibili%ar a los empresarios y traba3adores en Seguridad y Salud 7cupacional.. Contar con un modelo de Gestin en Seguridad y Salud ocupacional0 para la Ca s)ougang )ierro 'erB S."."

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HIPOTESIS
DSe puede dise5ar un Sistema en Seguridad y Salud 7cupacional para la Ca. s)ougang )ierro 'erB S."."E

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PRODUCTOS DEL PROYECTO

Como resultado del estudio se tiene la inmediata aplicacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud 7cupacional para la Ca s)ougang )ierro 'erB S."."

IV
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METODOLOGIA
VARIABLES
VARIABLE INDEPENDIENTE ise5o del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud 7cupacional de la Ca. s)ougang )ierro 'erB S.".".

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VARIABLE DEPENDIENTE eterioro de la Salud de los traba3adores y del medio ambiente.

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DISEO ECPERIMENTAL
El ise5o del traba3o es no e/perimental0 la cual es conocida tambi6n como E/ 'ost Facto. Se tendr en cuenta la obser1acin de situaciones ya e/istentes dada la incapacidad de in4luir sobre las 1ariables y sus e4ectos. Se considera adems el ni1el descripti1o y asociati1o.

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MUESTRA 'or el tipo de traba3o a reali%ar se tendr en cuenta el es#uema de traba3o de la Ca s)ougang )ierro 'erB S.".".

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TECNICAS ..D TE/15/.? 72 R2/082//561 72 I1F04:./561 Fisitas t6cnicas estructuradas con cuestionario de encuestas y obser1acin. ;.D TE/15/.? =.4. 28 P40/2?.:52130 G A1H85?5? 72 80? 7.30? Se utili%an t6cnicas de procesamiento mecani%ado. .os datos se anali%an usando la estadstica descripti1a.

V
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IMPLEMENTACION
ACTIVIDADES PRINCIPALES
TABLA DE ACTIVIDADES TEM DESCRIPCION DE ACTIVIDADES , * : ; < (e1isin $ibliogr4ica &arco terico Conceptual (e1isin y desarrollo de la estrategia E/perimental esarrollo del Sistema "nlisis de los (esultados (edactar el in4orme 4inal @ * DURACION ISEMANAS;

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DIAGRAMACIN DE LAS ACTIVIDADES

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMANA $ " % & ' ) * + , $# $$ $" $% $& $' $) $* $+ $, "# "$ "" "% "&

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DURACIN DEL ESTUDIO

El estudio est programado para < meses.

VI
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RECURSOS ECONOMICOS
Estara a cargo de los tesistas.

PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
Estar ntegramente cubierto por los tesistas. CONCEPTO ,.=In4ormacin $ibliogr4ica *.= &ateriales de 74icina -.= FiGticos SB;D303.8 Impre1istos 8,+I9 TOTAL COSTO I SJ;++.++ @++.++ ,0H++.++ %,"##.## -*+.++ %,'"#.##

VII

CONTENIDO DEL ESTUDIO

(esumen Introduccin CAPITULO I FUNDAMENTACION DE LA INVESTIGACION 13

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,., ,.* ,.,.: *., *.* *.* *.-., -.* -.-.:

'lanteamiento del 'roblema 7b3eti1os Hiptesis Justi4icacin "ntecedentes &arco .egal &arco terico &arco conceptual &6todo y ise5o Kni1erso y &uestra T6cnicas e Instrumentos de In1estigacin. esarrollo del estudio $- DESCRIPCION DE LA EMPRESA MINERA "- ASPECTOS GENERALES *., 7b3eti1o del &anual del Sistema de Gestin. *.* Control del &anual del Sistema de Gestin. %- DEFINICIONES Y NORMAS DE REFERENCIAS -., e4iniciones. -.* 2ormas0 ocumentos y 'lata4ormas Electrnicas de re4erencia. &- SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. :., 7b3eti1o y alcance del Sistema de Gestin. :.* E#ui1alencia entre Sistemas de Gestin. :.- 'oltica de Salud y Seguridad Industrial. '- ORGANIZACION Y CONTROL. ;., Gestin de (iesgos de Salud y Seguridad Industrial. ;.* (e#uisitos .egales y Compromisos. ;.- 7b3eti1os y 'rogramas. )- IMPLEMENTACION Y OPERACION <., (ecursos0 Funciones0 (esponsabilidad y "utoridad. 14

CAPITULO II ASPECTOS TEORICOS

CAPITULO III DISEO DEL SISTEMA DE GESTION

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<.* Entrenamiento0 Competencia y Toma de Conciencia. <.- Comunicacin0 'articipacin y Consulta. <.: ocumentacin. <.; Control de ocumentos. <.< Control 7peracional. *- VERIFICACION L., &edicin de esempe5o y &onitoreo. L.* E1aluacin del Cumplimiento .egal. L.- Control de Incidentes. L.: 2o Con4ormidad0 "ccin Correcti1a y "ccin 're1enti1a. L.; Control (egistros. L.< "uditoria Interna. +- REVISION CAPITULO IV ANALISIS DE RESULTADOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFA ANECOS

VIII

BIBLIOGRAFIA
,. EC70 K&$E(T7 8,H@:9 >Como se )ace una Tesis. T6cnicas y procedimientos de In1estigacin0 estudio y escritura. Se/ta Edicin. Editorial Gedisa. Espa5a. *. Fillac)ica0 Carlos0 "lberto 'asc=Font0 Jaime .lamosas0 y Gon%alo .losa 8,HH:9. MEstudio sobre minera in4ormal y medio ambiente en los departamentos de Ica y "re#uipa.M Proyecto de Anlisis, Planeamiento y Ejecucin de Polticas (PAPI) - Convenio Gobierno Peruano - !AI"! .ima. -. anielson0 .uNe 8*+++9. M'resentacin del proyecto &inera0 &inerales y esarrollo Sustentable.M. :. Hunt0 .0 Jo)nson C. 8,HH<90 Sistemas de Gestin "mbiental0 &adrid. 15

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5.

C7(TOS "l4aomega.

P"Q J7SO &"(P"0 >Seguridad e Higiene del Traba3o?

8T6cnicas de 're1encin de (iesgos .aborales90 Tercera Edicin0

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REFERENCIAS ELECTRONICAS ,.)ttp!CCTTT.ambiente=ecologico.comCedicionesCdiccionarioEcologicoC diccio=narioEcologico.p)p*.)ttp!CCTTT.geocities.comCpsicoresumenesCpublicC"ctitud.)tm

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