ACCIONA SOSTENIBILIDAD 2009

Nuestra respuesta a un desafo global

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AGUA INFRAESTRUCTURAS ENERGA MERCADOS ESTRATGICOS

ACCIONA Sostenibilidad 2009

PERFIL Y ESTRATEGIA DE NEGOCIO

ACCIONA es una de las principales corporaciones empresariales espaolas. Cotiza en el ndice burstil IBEX 35 y es un valor de referencia en el mercado. Con ms de un siglo de trayectoria, est formada por ms de 33.000 empleados y tiene presencia en los 5 continentes. A pesar de que el contenido de sus principales negocios agua, infraestructura y energa ya de por s se orienta por naturaleza hacia objetivos sostenibles, en 2005 ACCIONA hizo pblico su compromiso con la promocin de la sostenibilidad para alinear su crecimiento y rentabilidad con los grandes retos de la sociedad. El enfoque a largo plazo de la Compaa ofrece grandes perspectivas de futuro, dados sus resultados tanto en pases en vas de desarrollo como en pases desarrollados. Las capacidades centrales de ACCIONA en materia de tecnologa y negocios resultan una buena base para el empeo de la Compaa de sincronizar con las prioridades sociales, polticas y econmicas de todas las economas del mundo en las que est participando.

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HITOS DEL AO 2009

4.221 M.

25%

Inversin de 4.221 millones de euros.

Venta de su participacin del 25,01% de Endesa a Enel.

2.781
MW

27%

Adquisicin de 2.781 MW renovables.

Inauguracin de la planta de biodisel en el puerto de Bilbao, que permite dar cumplimiento al 27% de los objetivos de introduccin en Espaa en 2009.

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30 M.
100 M.

Conclusin del parque elico de Yeong Yang, en Corea del Sur, con una capacidad instalada de 61,65 MW y 100 millones de euros de inversin.

Construccin de tres hospitales y un ambulatorio en Mxico, por valor de 30 millones de euros.

366 M.

ACCIONA RENAULT NISSAN

Finalizacin en Mxico del mayor parque elico de Amrica Latina, con una potencia instalada de 250,5 MW. Inversin: 366 millones de euros.

ACCIONA y Alianza Renault-Nissan se asocian para impulsar el despliegue del vehculo elctrico en Espaa.

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EL MENSAJE DEL PRESIDENTE

ueridos amigos, Un ao ms me complace presentarles la Memoria de Sostenibilidad de ACCIONA. Quisiera en esta ocasin aprovechar la oportunidad para reiterarles mi conanza en el proyecto empresarial que ACCIONA representa y en su compromiso de liderar, desde la slida base que nuestros negocios ofrecen, los desafos futuros de un modelo global de desarrollo sostenible de una forma innovadora y tecnolgicamente avanzada. La agenda de negocios de ACCIONA ha evolucionado sensiblemente en los ltimos aos. Durante este tiempo hemos trabajado con intensidad para dirigir nuestros compromisos, conocimientos, competencias y esfuerzos hacia modelos de negocio sostenibles por naturaleza (agua, infraestructuras y energas renovables, principalmente). La complejidad del actual entorno econmico y nanciero y las dicultades que ello conlleva no han hecho sino rearmarnos en nuestros objetivos como factor dinamizador de nuestra apuesta competitiva. Queremos liderar la creacin de ideas y la aportacin de soluciones innovadoras que nos permitan orientar nuestra actividad hacia sendas de crecimiento sostenible y rentable en el largo plazo. Nos sentimos en la obligacin de coadyuvar, a travs de nuestros negocios, a convertir en realidad la Visin 2050 del World Business Council for Sustainable Development para que, en esa fecha, los 9.000 millones de personas que se espera habiten la tierra puedan vivir dignamente sin sobrepasar los recursos del planeta y con la posibilidad de tener acceso a los bienes y servicios bsicos. Nuestra prioridad es, por tanto, contribuir a desacoplar el crecimiento econmico del consumo de recursos y de la destruccin de los ecosistemas y alinearlo a las necesidades de equilibrio medioambiental y desarrollo social. Somos conscientes de que esta transformacin es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la humanidad y queremos colaborar en este propsito con responsabilidad. Pero sabemos tambin que dicha transformacin traer consigo importantes oportunidades de negocio que pretendemos y sabremos aprovechar. Creemos que las compaas que sean capaces de responder a este reto sern, nalmente, las empresas ms competitivas y las ganadoras a largo plazo, en la medida en que sern las ms giles y ecaces a la hora de aprovechar las oportunidades de negocio que un nuevo contexto ms sostenible brindar. En ACCIONA disponemos de los valores, los conocimientos y las tecnologas necesarias para afrontar este reto y liderar este cambio, equilibrando adecuadamente la rentabilidad de nuestros negocios con la atencin de las necesidades sociales y de los condicionantes ambientales. Durante 2009 hemos plasmado nuestras aspiraciones y convicciones en el Plan Estratgico 20102013 como el principal vector orientador de nuestra visin de futuro. Con este Plan queremos responder a las oportunidades que representan el cambio de modelo energtico, las necesidades de infraestructuras y la disponibilidad de recursos hdricos.

Las tres ideas fundamentales que sustentan el Plan Estratgico y que ya forman parte de nuestra identidad -unidad, rentabilidad y globalidadtienen como criterio cohesionador el de la sostenibilidad. De este modo, puedo armar que ACCIONA es una compaa nica, rentable y global dedicada a promover el desarrollo econmico, el progreso social y el equilibrio medioambiental. Este es nuestro verdadero sector, en el que desarrollamos nuestras actividades. Quiero destacar en particular la integracin en el marco del Plan Estratgico 2010 - 2013 del Plan Director de Sostenibilidad. Creo que este Plan, centrado en seis reas principales de inters entorno, cadena de valor, personas, sociedad, gobierno corporativo e innovacin- y enfocado hacia objetivos ambiciosos directamente relacionados con nuestros negocios, nos situar denitivamente como referente empresarial principal en el nuevo modelo de - DOW JONES desarrollo sostenible. Me complace tambin informarles de que hemos sido la primera compaa espaola en constituir un Comit de Sostenibilidad en el seno de nuestro Consejo de Administracin. Este Comit se encargar de evaluar el grado de cumplimiento de las polticas de sostenibilidad y responsabilidad social aprobadas por el Consejo de Administracin. En relacin con este rgano de administracin, debe resaltarse igualmente que el 50% de sus miembros son independientes, que todos nuestros Comits estn presididos por Consejeros independientes y que el 18% de los miembros del Consejo de Administracin son mujeres. Durante el ao 2009, hemos querido, asimismo, mejorar la difusin de nuestros valores para promover la transparencia y la integridad en nuestra Compaa y, a tal n, hemos distribuido 40.000 copias de nuestro Cdigo de Conducta en cinco idiomas, reforzando adems el funcionamiento y la transparencia del canal de quejas. En las reas de desarrollo social hemos avanzado en el entendimiento del impacto social de nuestros negocios, publicando en esta Memoria las primeras aproximaciones de sus resultados. En general, nuestro porcentaje de inversin social en relacin con el dividendo se encuentra por encima de la mayora de las compaas comparables de nuestro sector, siendo nuestro objetivo elevar este porcentaje hasta una cantidad equivalente al 5% del dividendo estimado cada ao durante el prximo trienio. Hemos progresado tambin sensiblemente en el despliegue de nuestro Plan de Eciencia Ambiental, alcanzando los primeros resultados positivos y manteniendo el objetivo de mejora de la tasa de eciencia en un 10% durante el prximo trienio. En lo que se reere al balance neto de emisiones de CO2 a la atmsfera como resultado de nuestra actividad, durante 2009 hemos mejorado el volumen de emisiones evitadas hasta los 7,58 millones de toneladas, un 35,5 % ms que en 2008 y un 91%

Compaa lder en sostenibilidad en su sector.

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PRESIDENTE DE ACCIONA Jos Manuel Entrecanales

ms que en 2006. Nuestro objetivo es duplicar esta cifra en el ao 2013. En otro orden de cosas, aspiramos a contar con los mejores recursos personales; por esta razn pusimos en marcha el pasado ao el nuevo modelo de atraccin y seleccin de personas y denimos un nuevo modelo de capacidades y competencias basado en la visin y valores de la Compaa; particularmente, trabajamos con el objetivo de integrar la sostenibilidad en nuevos modelos de formacin, competencias y remuneracin. Asimismo, con gran satisfaccin quiero recordar que seguimos mejorando sensiblemente los ndices de gravedad e incidencia de la siniestralidad laboral en nuestra Compaa. La innovacin es nuestra principal palanca de crecimiento sostenible. Durante el ao 2009 hemos aumentado la cifra total de inversin directa en proyectos I+D+i en un 30% con respecto a 2008, hasta alcanzar los 92,2 millones de euros. Segn el EU R&D Industrial Investment Scoreboard 2009, somos la compaa lder en intensidad innovadora, entre las empresas elctricas y constructoras europeas, con un porcentaje de inversin sobre el EBITDA del 6,7%. Hemos revisado y actualizado nuestro Plan Estratgico de I+D+i, que nos

permitir duplicar el esfuerzo inversor de los ltimos cuatro aos, hasta alcanzar la cifra de 400 millones de euros en el periodo 2010-2013. Este Plan se articula en torno a nuestras tres lneas de investigacin estratgicas, energas renovables, construccin sostenible y tecnologas del agua, con el objetivo de avanzar en campos de gran proyeccin futura, como por ejemplo la construccin ecoeciente, la movilidad sostenible, la desalacin del agua o las energas marinas. Creemos por otro lado que los compromisos en materia de sostenibilidad que ACCIONA asume deben ser difundidos y trasladados al entorno de sus socios y colaboradores. En este sentido, hemos comenzado a realizar serios y ecaces esfuerzos para comprometer a la cadena de suministro con los estndares de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad a los que ACCIONA aspira. Seguimos incluyendo en nuestros pedidos y contratos con proveedores las clusulas de garanta de cumplimiento de los principios del Pacto Mundial y de la normativa de la Ley Orgnica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y continuaremos extendiendo a dicho mbito nuestros objetivos sostenibles. Por ltimo, quisiera recordar el lanzamiento de la campaa de comunicacin RE_, gracias a la cual, una vez ms, hemos sido pioneros, tanto en el formato como en el contenido del mensaje, en la promocin de la cultura de la sostenibilidad. En cuanto al mensaje, en la medida en que la campaa RE_ representa una manifestacin pblica de nuestra posicin y una llamada a la accin para concienciar e involucrar a la sociedad frente a los retos que nos plantea el nuevo modelo de desarrollo sostenible. Y, en cuanto al formato, porque la campaa rompe con los esquemas tradicionales de la publicidad centrando los esfuerzos de comunicacin en el entorno de Internet y en los nuevos soportes digitales. En n, con satisfaccin podemos decir que el cumplimiento de nuestros compromisos en materia de sostenibilidad se han visto refrendados un ao ms, y por tercero consecutivo, por el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), que ha identicado a ACCIONA como la compaa lder en sostenibilidad en su sector. Desde una profunda conviccin aunque con la humildad y la prudencia de quien sabe que an queda mucho camino por recorrer, me permito armar que somos una compaa con visin de futuro y que nos encontramos en el buen camino. Ello nos anima a continuar en la misma direccin con el convencimiento de que haremos lo que la sociedad y nuestros grupos de inters esperan de nosotros. Y, me gustara terminar con un agradecimiento sincero a todas nuestras personas, a las mujeres y hombres que comprometen su esfuerzo diario en el proyecto de ACCIONA, y transmitirles mi nimo a seguir trabajando con toda su pasin y profesionalidad para que nuestras aspiraciones, valores y compromisos puedan verdaderamente contribuir a cambiar estilos de vida y comportamientos sociales hacia modelos ms sostenibles que nos permitan mirar al futuro con optimismo.

EN ESTE VIAJE, CADA LOGRO ES UNA CELEBRACIN

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DIMENSIN ECONMICA

La transparencia como negocio

ACCIONA tiene la conviccin de que la respuesta a la incertidumbre econmica est en un refuerzo de una economa de mercado claramente basada en la transparencia. La prueba es que tanto su gran diversicacin sectorial como la solidez sobre la que se asientan sus negocios y los principios que rigen su compromiso con el desarrollo social, han conseguido que ACCIONA est sorteando con xito las consecuencias derivadas de la ralentizacin econmica.

HITOS DEL AO 2009

NUEVO CONSEJO

2010 2013

Creacin del Comit de Sostenibilidad dentro del Consejo de Administracin.

Presentacin del Plan Estratgico de negocio 2010-2013.

n1

RE_

GRAN LLAMADA

ELECCIN

ACCIONA lder de su sector en el DJSI por tercer ao consecutivo.

Gran llamada a la accin del pblico en general a travs de la campaa RE_ , consistente en una estrategia de formatos publicitarios inditos.

Eleccin de Jos Manuel Entrecanales, Presidente de ACCIONA, como miembro del Comit Ejecutivo del World Business Council for Sustainable Development.

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PLAN ESTRATGICO 2010-2013: Negocios que crean valor.

El enfoque a largo plazo de ACCIONA se maniesta en su Plan Estratgico 2010-13. Este Plan, prudente y realista, se apoya en seis claves.

1. Tres reas fundamentales: Energa, Infraestructuras y Agua. 2. Desapalancamiento. 3. Expansin Global. 4. Triple cuenta de resultados. 5. Excelencia Tcnica y de Capital Humano. 6. Rentabilidad.

Objetivos del Plan Estratgico en trminos de transformacin

La estrategia de diversicacin facilita el posicionamiento en negocios de distinta naturaleza y permite aumentar el crecimiento acelerado y sostenido.

En trminos de generacin de riqueza

En el ao 2013, ACCIONA aportar en Espaa el 0,6% del PIB si se considera su facturacin total, esa cifra llegar al 1% del PIB y crear riqueza por valor de 40.000 millones de euros de rentas distribuidas en los cuatro prximos aos.

En trminos de servicios ofrecidos y clientes atendidos

Los usuarios de servicio de ACCIONA crecern a una tasa del 9% en todos sus negocios. Esto signica que pasarn desde los ms de 120 millones de usuarios actuales hasta casi 170 millones de usuarios en 2013. Los crecimientos ms signicativos se darn en los negocios de Energa (20%) y Agua (17%).

En trminos de impactos medioambientales positivos

ACCIONA contribuir de forma muy relevante, mediante la generacin de energa renovable, a la cobertura de la demanda elctrica en todos los territorios en los que opera.

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La sostenibilidad en la cultura de ACCIONA

La sostenibilidad en ACCIONA constituye una apuesta estratgica esencial, entendida como factor diferencial de competitividad, creacin de valor y rentabilidad. En este sentido, ACCIONA cre en 2009 el Comit de Sostenibilidad, dependiente del Consejo de Administracin y la Direccin General de Innovacin y Sostenibilidad en el primer nivel organizativo de la Compaa. De la misma manera, en el marco del Plan Estratgico, se dise el Plan Director de Sostenibilidad. En el Plan Director de Sostenibilidad se identican seis reas de trabajo bien denidas: Personas, Cadena de Valor, Entorno, Innovacin, Gobierno Corporativo y Sociedad. Para cada una de estas reas se han establecido objetivos, lneas de trabajo y planes de accin. El objetivo de todo el proceso es que la sostenibilidad est imbricada en todos los niveles de la compaa y que los resultados de sus iniciativas puedan ser medidos, reportados y vericados. ACCIONA dispone de herramientas que facilitan el dilogo regular y uido con los grupos de inters, con el objetivo de incorporar en sus planes de negocio las aportaciones recibidas.

CADENA DE VALOR

GOBIERNO CORPORATIVO

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Una fuerte presencia institucional

ACCIONA es miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde 2005. Esta iniciativa, de libre adscripcin, se fundamenta en el compromiso de adoptar, promulgar y apoyar un conjunto de valores fundamentales en relacin con los derechos humanos y laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupcin. Otro de los lugares de honor que ocupa ACCIONA es la participacin en el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Esta coalicin internacional ms de 200 compaas se mantiene cohesionada detrs del compromiso por un desarrollo sostenible mediante la innovacin, la ecoeciencia y la responsabilidad corporativa. Es importante destacar que ACCIONA ha sido la primera compaa espaola en formar parte de esta coalicin y, lejos de participar en ella slo por imagen institucional, es un miembro activo de la misma, tal como demuestra su participacin en grupos de trabajo sobre cambio climtico y energa,

construccin sostenible y el papel de los negocios en la sociedad. Jos Manuel Entrecanales, Presidente de ACCIONA, es el primer espaol en el comit ejecutivo del WBCSD. Finalmente, en el ao 2009 ACCIONA se incorpor a The Corporate Leaders Group (CLG), que agrupa a una treintena de compaas europeas con el objetivo comn de luchar contra el cambio climtico. Esta iniciativa ha sido impulsada por el Prncipe de Gales, Carlos de Inglaterra, y se encuentra amparada en el Programa para la Industria de la Universidad de Cambridge. Un ejemplo de su inuencia es que, fruto del trabajo del CLG, se elabor un paquete de medidas para luchar contra el cambio climtico que fueron resumidas en un documento denominado Comunicado de Copenhague, y que fue entregado por Jos Manuel Entrecanales, Presidente de ACCIONA, al Secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-Moon.

Galardones y reconocimientos externos

Los galardones y reconocimientos externos suponen para ACCIONA un aliciente ms para seguir adelante con sus proyectos, misin y visin, adems de un indicador de que la Compaa trabaja en la direccin correcta. Siguiendo esta lnea de pensamiento, de los recibidos en 2009 resulta necesario destacar los siguientes: Foro Econmico de Davos, en el cual ACCIONA ha sido reconocida como una de las compaas ms responsables del mundo. Standard & Poors Global Clean Energy Index, ndice del cual ACCIONA forma parte y que informa a inversores sobre compaas que desarrollan su actividad en torno a energas limpias. KLD Global Climate 100 Index, otro de los ndices del que ACCIONA forma parte y que, en este caso, trata de promover la inversin en 100 compaas que han demostrado liderazgo en la lucha contra el cambio climtico a travs de las energas renovables, tecnologas limpias, eciencia y combustible de futuro. Premio Europeo a la Sostenibilidad Corporativa, otorgado por la European Business Award Organisation, y que supone un reconocimiento a los esfuerzos y compromisos de ACCIONA en materia de sostenibilidad, adems de valorar su estrecha relacin con las estrategias de negocio. Premio a las Mejores Prcticas de Comunicacin Interna. Este galardn, concedido por el Observatorio de la Comunicacin Interna e Identidad Corporativa, fue otorgado a ACCIONA por su intranet corporativa `Interacciona en la categora de mejor portal del empleado.

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Aula de Sostenibilidad

Hace ya 16 aos, desde 1994, que ACCIONA desarrolla en Espaa el Aula de Sostenibilidad. Este proyecto educativo gratuito para centros escolares, incluye, entre otras cosas, visitas guiadas a instalaciones de la compaa para sensibilizar a los ms jvenes sobre la contribucin de las nuevas tecnologas a la sostenibilidad. Los materiales didcticos, dirigidos a docentes y alumnos de entre 10 y 16 aos, incluyen informacin sobre energa, agua, construccin ecoeciente e innovacin, as como formacin especca para los docentes. Su programa educativo se enmarca en el Decenio de la Educacin para el Desarrollo Sostenible 20052014 promovido por Naciones Unidas, y tiene por objeto contribuir a mejorar la calidad de la educacin y la comunicacin entre la Compaa y las comunidades, adems de resultar un apoyo sustancial a la formacin sobre valores, capacidades y actitudes de sostenibilidad entre los ms jvenes.

La promocin de una cultura sostenible

ACCIONA Microenerga

ACCIONA ha invitado este ao a toda la sociedad a reaccionar ante el nuevo reto de la humanidad. Con la campaa de comunicacin RE_ ha seguido una estrategia innovadora integrada por formatos publicitarios inditos, sumados a una singular apuesta por Internet como medio, haciendo verdadero uso de las redes sociales y las nuevas tecnologas. RE_ es una estrategia de posicionamiento, una declaracin de intenciones que conceptualiza la visin de ACCIONA, su manera de hacer las cosas y de afrontar el futuro.

Uno de los ejemplos ms claros de la apuesta real de ACCIONA por la sostenibilidad es la Fundacin Microenerga, creada en 2008 con el n de fomentar el acceso a la energa, el agua y a las infraestructuras para aquellas comunidades sin expectativas de cobertura de las mismas. El primer programa de Per Microenerga, diseado para el departamento de Cajamarca y denominado `Luz en Casa, facilitar el acceso bsico de electricidad mediante sistemas solares domiciliarios a 3.500 viviendas de zonas rurales.

Retos
Asuncin de estndares internacionales ms exigentes en cuanto a integridad y transparencia. Aportacin al Plan de Accin Social de un importe equivalente a un 5% del dividendo. Desarrollo de una poltica de Stakeholder Engagement para formalizar e impulsar el dilogo de ACCIONA con sus principales grupos de inters. Desarrollo de indicadores de impacto social en los proyectos ms signicativos en 2013.

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PROVEEDORES Y COLABORADORES EXTERNOS La cadena de la sostenibilidad

El compromiso de ACCIONA con la sostenibilidad, tangible y central en su negocio, alcanza verdadera relevancia cuando se extiende a la cadena de aprovisionamiento. Con la Direccin del rea de Compras en 2009, la Compaa inici una nueva etapa enfocada en la mejora de la gestin y la implantacin de nuevos estndares de responsabilidad corporativa en la cadena de suministro. Ese mismo ao, la Direccin General del rea de Compras desarroll la nueva Norma Corporativa. sta recoge en detalle la posicin de ACCIONA sobre la difusin de la sostenibilidad y responsabilidad corporativa en su cadena de suministro. El objetivo para 2010 es la inclusin de criterios de sostenibilidad en los procedimientos de compras. A nivel global, ACCIONA promueve y difunde entre sus proveedores y contratistas el Pacto Mundial de Naciones Unidas mediante la incorporacin en los pedidos y contratos de la clusula que exige el cumplimiento de los 10 Principios, as como el respeto de la Ley Orgnica de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. As, la Compaa tiene establecidos mecanismos de control y seguimiento de la cadena de suministro de todos los proyectos que desarrolla, con el n de cumplir con los ms altos estndares de calidad y sostenibilidad.

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INNOVACIN La palanca del crecimiento sostenible

En ACCIONA, el concepto de innovacin no debe entenderse nicamente en su vertiente tecnolgica, sino tambin en su dimensin operativa y de desarrollo de nuevos modelos de negocio. Los objetivos para los prximos aos incluyen redoblar los esfuerzos inversores para incorporar soluciones innovadoras a los procesos de negocios con el objetivo de potenciar los principios de sostenibilidad y maximizar la eciencia de recursos y costes.

HITOS DEL AO 2009

+30%
CENIT

Crecimiento de la cifra de inversin en I+D+i un 30% respecto de 2008, hasta alcanzar los 92,2 millones de euros.

Adjudicacin de cuatro de los nuevos proyectos CENIT concedidos por el CDTI, rgano dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovacin.

n1

3 MW

NUEVAS MARCAS

SEPAFLOC NITROREMOVAL
Puesta en marcha con xito del primer prototipo de turbina de 3 MW, que se producir con tres dimetros de rotor diferentes. Creacin de las marcas SEPAFLOC y NITROREMOVAL como resultado de sus lneas de investigacin en desalacin y depuracin.

Reconocimiento como Compaa lder en intensidad innovadora entre las empresas elctricas y constructoras europeas, con un porcentaje de inversin sobre EBITDA del 6,7%, segn el EU R&D Industrial Investment Scoreboard 2009.

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El Plan Estratgico en I+D+i

El nuevo Plan Estratgico en I+D+i abarca el perodo 2009-2013 e implica duplicar el esfuerzo inversor realizado en los ltimos cuatro aos, hasta alcanzar la cifra de 400 millones de euros. El Plan se articula en torno a tres lneas de investigacin estratgica: Energas, Infraestructuras y Agua. Para la nanciacin del Plan, ACCIONA ha obtenido un prstamo de 15 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones (BEI). El BEI tiene entre sus objetivos el apoyo a las inversiones destinadas a aumentar la competitividad de la economa europea apoyando proyectos de I+D+i y dando prioridad a organizaciones que contribuyan a la creacin de una economa sostenible. La operacin tiene un carcter singular, en la medida que el BEI no nancia un solo proyecto, sino todo el programa de actuaciones de I+D+i hasta 2013.

Energas renovables

En el campo de las energas renovables, ACCIONA busca anticipar, desarrollar y validar carteras robustas de tecnologa para impulsar un modelo energtico sostenible en cada una de las lneas de investigacin.

Centros de Investigacin

Construccin sostenible

En el rea de la construccin, la estrategia de ACCIONA est orientada a la reduccin del impacto medioambiental, la eciencia energtica y el incremento de la productividad en todos los proyectos.

Tecnologas del Agua

EVOLUCIN DE LA INVERSIN EN I+D (MILLONES DE EUROS)

Con respecto a de I+D+i para el sector del agua, ACCIONA contina enfocada a liderar tecnolgicamente el tratamiento, depuracin y reutilizacin del agua, bajo los parmetros de eciencia energtica y sostenibilidad medioambiental.

Proyecto SmartCity

LA INVERSIN EN I+D POR LNEA DE INVESTIGACIN

ACCIONA quiere demostrar la viabilidad tcnica de los vehculos elctricos recargables a travs de la red elctrica para impulsar la movilidad sostenible. ACCIONA lleva a cabo esta tarea junto con once compaas ms, englobadas en el consorcio denominado SmartCity, cuyo objetivo es poner en marcha un nuevo modelo de gestin energtica de la movilidad.

ACCIONA cuenta con tres Centros Tecnolgicos que constituyen los tres pilares de su actividad investigadora: Madrid, Pamplona y Barcelona. El Centro Tecnolgico de Madrid tiene por objetivo liderar el desarrollo tecnolgico en las reas de infraestructuras, inmobiliario, transporte y medio ambiente. En el rea de la construccin, la estrategia de ACCIONA est orientada a la reduccin del impacto medioambiental, la eciencia energtica y el incremento de la productividad en todos los proyectos. El Centro Tecnolgico de Pamplona constituye el ncleo de la actividad I+D+i para las energas renovables, adems de ser el centro de desarrollo de tecnologas horizontales con impacto en el desarrollo energtico. En el campo de las energas renovables, ACCIONA busca anticipar, desarrollar y validar carteras robustas de tecnologa para impulsar un modelo energtico sostenible en cada una de las lneas de investigacin. El Centro Tecnolgico de Barcelona es el lugar en que se desarrollan las principales vas de investigacin para las tecnologas de gestin del agua. Sus modernas tcnicas analticas y de equipos convierten a este centro en una referencia en el sector de tecnologas de membranas. Con respecto a de I+D+i para el sector del agua, ACCIONA contina enfocada a liderar tecnolgicamente el tratamiento, depuracin y reutilizacin del agua, bajo los parmetros de eciencia energtica y sostenibilidad medioambiental.

Duplicar la cartera de patentes en el perodo 2010-2013 en el conjunto de sus Unidades de Negocio, con una previsin de inversin en I+D que asciende a 400 millones de euros. Desarrollar un proyecto destinado a la investigacin de la eliminacin de microcontaminantes emergentes en el agua. Investigar el desarrollo de estructuras situadas en aguas profundas capaces de aprovechar el viento, las olas y las corrientes marinas.

Retos

Ampliar y dotar de nuevos sistemas fotobiorreactores a la planta piloto de microalgas de Caparroso. Desarrollar una nueva planta destinada a aprovechar la paja de maz para la produccin de energa, con capacidad para solventar los problemas asociados al contenido en cloro y medio alcalino del residuo de maz. Implementar obra de tecnologa de diseo y construccin de nuevos tipos de infraestructuras pasos elevados para trco peatonal, basadas en materiales de ltima generacin.

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DIMENSIN SOCIAL Personas al servicio de las personas

En ACCIONA, los modelos de gestin de las personas estn diseados para responder a las necesidades estratgicas de los negocios mediante la disposicin de la organizacin de los recursos humanos en cualquier lugar del mundo, en el momento en que sea necesario. El elemento diferenciador de este modelo es la igualdad de oportunidades en el desarrollo de todos los profesionales de la Compaa.

En relacin con los parmetros asociados a la plantilla, cabe indicar que en 2009 el ndice de rotacin media fue de un 6,82%, el promedio de antigedad de 7,3 aos, la edad media de la plantilla de 39,8 aos, el porcentaje de empleo jo del 68%, el porcentaje de empleo femenino del 27% y el porcentaje de empleo de inmigrantes en Espaa de 5,32% respecto al total de la plantilla.

HOMOLOGACIN

HITOS DEL AO 2009

Desarrollo de un nuevo modelo organizativo basado en una estructura de niveles comn para todas las empresas, actividades y pases, que permite homologar la informacin de puestos en todos los pases.

CAMPUS VIRTUAL

Desarrollo y puesta en marcha del Campus Virtual.

LEARNING MANAGEMENT SYSTEM

PROGRAMA ONLINE

IGUALDAD

Implantacin del Learning Management System, herramienta que permite gestionar la formacin en todas las lneas de negocio, integrando la formacin presencial y online.

Programa online de formacin de sostenibilidad, desarrollado por la Universidad de Cambridge e impartido a los directivos y mandos intermedios.

Firma de planes de igualdad en las divisiones Infraestructuras, Inmobiliaria y Facility Services.

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Diversidad e igualdad, base del crecimiento

La formacin, un factor clave

ACCIONA apuesta por la creacin de principios y valores ticos para la promocin de la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la gestin de las personas. La Compaa tiene implantados programas, procedimientos internos y acciones orientados a crear un entorno de trabajo que no slo est libre de discriminaciones de cualquier tipo, sino que fomente abiertamente la diversidad. Para ello, ACCIONA rm con los sindicatos mayoritarios un Plan de Igualdad para sus divisiones de Infraestructuras, Inmobiliaria y Facility Services. El Plan se suscribi al amparo de la Ley Orgnica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres, actualmente en vigencia. Como resultado de este acuerdo, a nales de 2009 aproximadamente el 65% de la plantilla en Espaa se encontraba ya cubierta bajo planes de igualdad. En 2010 la Compaa espera alcanzar a la prctica totalidad de la plantilla. Los objetivos bsicos del Plan son los siguientes: - Promover la aplicacin efectiva del principio de Igualdad entre Hombres y Mujeres. - Procurar una distribucin ms equilibrada de gnero. - Promover medidas de conciliacin de la vida laboral con la personal. - Reforzar el compromiso de responsabilidad corporativa al conjunto de empleados. En este contexto es en el que ACCIONA colabora con la Fundacin Integra, organizacin sin nimo de lucro que trabaja en la integracin laboral de colectivos marginales. Mediante una serie de iniciativas claras, ACCIONA identica nuevas formas de colaboracin con candidatos de la Fundacin para ayudarles en su integracin socio-laboral. Durante 2009 se realizaron 13 contrataciones, lo que hace un total de 101 personas.

La funcin de Recursos Humanos tiene el objetivo de situar a ACCIONA a la vanguardia en sus polticas, metodologas y herramientas de formacin. Para lograrlo, la Compaa dispone de un Centro de Formacin Virtual con un enfoque 2.0. El Campus permite a los empleados acceder a ms de 1.500 contenidos formativos, estructurados en diferentes canales. Por otra parte, a travs de esta nueva plataforma se han modicado sustancialmente los enfoques en la formacin especca de directivos, apostando claramente por la innovacin. Adems en ACCIONA se impartieron 3.449 cursos de formacin a lo largo de 2009, lo que implic una inversin de 7,41 millones de euros. Cada empleado recibi una media de 26 horas de formacin. 2009 tambin vio nacer otros programas formativos de ACCIONA, entre los que destacan la III Edicin del E-MBA, con ms de 100 directivos formados, y el Programa de Formacin de Sostenibilidad, desarrollado por la Universidad de Cambridge.

Retos
Lanzar la nueva Estrategia de Marca del Empleo de ACCIONA. Lanzar un nuevo Plan de Carrera Profesional para que las personas puedan crecer en la Compaa. Desarrollar el proceso global de Valoracin de Desempeo y aplicarlo a todas las divisiones y empresas. Desarrollar un Programa de Gestin de Potencial para identificar y desarrollar futuros lderes. Denir e implantar un Modelo de Itinerarios Formativos nico para todos los profesionales de todo el mundo.

MODELO DE COMPETENCIAS ACCIONA

TRABAJO EFICAZ CON PERSONAS Trabajo en equipo Liderazgo y desarrollo del equipo FOCO EN LOS RESULTADOS Lograr resultados Organizacin y planicacin Calidad de gestin Orientacin al cliente

CAPACIDAD PARA INFLUIR Comunicacin Redes de contacto Negociacin

SER PROACTIVO E INNOVAR Visin de negocio Iniciativa e innovacin Flexibilidad y orientacin al cambio

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SEGURIDAD La mxima prioridad para ACCIONA

En el ao 2009 ACCIONA ha concluido con xito el Plan Trienal de Prevencin de Riesgos Laborales, que abarc el perodo 2007-2009; sus resultados han mejorado notablemente todos los ndices de accidentalidad de la Compaa. Para los tres prximos aos, ACCIONA est elaborando un nuevo Plan de Prevencin de Riesgos Laborales que se focalizar en el rea internacional y en la medicina del trabajo bajo el principio de: inversin rentable en medicina preventiva. El objetivo de ACCIONA es crear una cultura corporativa que gire en torno a la prevencin mediante la difusin de informacin y la sensibilizacin.

HITOS DEL AO 2009

-16% -10%

4,2/5

La reduccin interanual del 16% y 10% de los ndices de gravedad y frecuencia, respectivamente.

La valoracin de la Poltica de Prevencin de Riesgos Laborales por los empleados en un 4,2 sobre 5.

COMPROMISO

4,4 DE 5

El conocimiento de la poltica corporativa de seguridad y de los riesgos laborales por parte de 4,4 de cada 5 empleados.

El compromiso de la Alta Direccin en las actividades de Prevencin de Riesgos Laborales.

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La salud laboral como prioridad

Uno de los objetivos del nuevo Plan de Prevencin de Riesgos Laborales es la potenciacin de la especialidad de medicina del trabajo bajo el principio de la inversin rentable en la medicina preventiva. Actualmente, ACCIONA cuenta con personal sanitario propio, encargado de vigilar la salud de sus empleados y de divulgar hbitos de vida saludables. Los ndices de salud laboral mejoran cada vez ms en la Compaa. La implantacin de medidas preventivas, las campaas de sensibilizacin y los exhaustivos controles mdicos realizados a los empleados de ACCIONA han permitido, por ejemplo, que en todas sus infraestructuras la tasa de absentismo en 2009 se site por debajo de 2,69%, cifra inferior a la registrada el ao anterior.

Formacin y sensibilizacin, las mejores herramientas

El Instituto de Prevencin y Salud Laboral de ACCIONA es la plataforma de lanzamiento de todas las acciones formativas en materia de prevencin de riesgos laborales de los foros externos e internos de la Compaa. El Instituto desarrolla su actuacin conforme a tres pilares estratgicos: - Contenidos formativos comunes. - Fomento de la oferta cruzada. - Empleo de nuevas tecnologas como va ecaz para difundir la formacin.

ndices de frecuencia y gravedad en ACCIONA

Retos
Elaborar el nuevo Plan Trienal 2010-2012 de Prevencin de Riesgos Laborales. Globalizar las polticas existentes en materia de prevencin de riesgos. Potenciar la medicina del trabajo como elemento relevante de la poltica de prevencin, bajo el principio de inversin rentable en medicina preventiva. Dar continuidad al Plan Estratgico de Prevencin de Riesgos Laborales en el rea internacional.

Como consecuencia del esfuerzo desarrollado estos ltimos aos, los ndices de frecuencia y gravedad en ACCIONA se sitan por debajo de la media del sector. En particular, cabe destacar que en ACCIONA Infraestructuras se registran unos ndices de frecuencia un 50% inferiores a los del sector a nivel nacional.

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HITOS DEL AO 2009

DIMENSIN AMBIENTAL La verdadera huella consiste en no dejar huella

Los riesgos tanto sociales como econmicos derivados del cambio climtico son un reto ante el que ACCIONA est actuando de manera efectiva y comprometida con el desarrollo de una cartera de negocios innovadores con unas polticas de crecimiento slidas. Todas estas polticas estn basadas en ofrecer productos y servicios rentables que contribuyan al bienestar social con el menor uso de recursos naturales posible.

IMPLANTACIN

CONSOLIDACION
REVISIN ACTUALIZACIN

Implantacin del Plan de Eciencia Ambiental.

Consolidacin de los sistemas de calidad y gestin ambiental certicados.

Comienzo del proceso de revisin y actualizacin del esquema normativo con enfoque integrador.

PLAN

ALVARADO I

YEONG YANG

Desarrollo del Plan de Cambio Climtico como parte del Plan Director de Sostenibilidad 2010-13.

Puesta en marcha de Alvarado I, la primera planta termosolar de ACCIONA en Espaa.

Registro del proyecto de Mecanismo de Desarrollo Limpio Yeong Yang en Corea del Sur.

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Los objetivos que articulan la excelencia

El compromiso ambiental y con la excelencia de ACCIONA se articula en torno a tres ejes principales: Plan de Cambio Climtico. Plan de Certicacin Total. Gestin de Conocimiento.

El Plan de Cambio Climtico

El Plan de Cambio Climtico, enmarcado en el Plan Director de Sostenibilidad 2010-13, tiene como objetivo incrementar el actual balance neto positivo de emisiones evitadas de 7,58 millones de toneladas a un balance positivo neto de 14,8 millones de toneladas en 2013. Esto implica reducir las emisiones generadas en un 10% durante el perodo del Plan e incrementar las emisiones evitadas en un 86% al nal del mismo perodo, para conseguir un aumento de un 100% del balance neto de emisiones respecto de 2009.

GRUPOS DE MEJORA

La emisin bruta evitada en 2009 ascendi a 8,7 millones de toneladas, lo que supone un 13% ms que en 2008.

Retos del Plan de Cambio Climtico

Creacin y consolidacin de grupos de mejora como herramienta de la gestin orientada a la excelencia y a la eciencia ambiental. Denir un modelo propio de clculo de huella ambiental, considerando energa, agua, residuos, biodiversidad y otros aspectos ambientales de forma integrada. Liderar el proyecto MARINA, para integrar diferentes energas renovables en una misma plataforma marina. Tramitar tres nuevos proyectos de Mecanismo de Desarrollo Limpio en Mxico. Crear un Grupo de Mejora de Eciencia Energtica en ACCIONA Trasmediterranea para la elaboracin de un Plan de Eciencia Energtica tipo en un ferry convencional. El Plan de Cambio Climtico incluye tambin la implantacin de iniciativas encaminadas a la mejora de la eciencia ambiental en la Compaa a travs del Plan de Eciencia Ambiental. Este Plan de Eciencia Ambiental comprende el conjunto de herramientas a travs de las cuales se coordinan todas las iniciativas de mejora ambiental de ACCIONA, con el objetivo de mejorar los ratios de eciencia. Asimismo, estas iniciativas son complementadas y reforzadas por el Plan de Certicacin Total y el Proyecto de Gestin del Conocimiento.

PROYECTO ELICO

Registro del Proyecto Elico de Red Hills bajo el Voluntary Carbon Standard.

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Plan de Certicacin Total

La excelencia es para ACCIONA una variable esencial a la hora de denir sus modelos de crecimiento. Por eso el Plan de Certicacin Total ha sido desarrollado con el objetivo de que en 2013 el 100% de las actividades de la Compaa se encuentren certicadas bajo los ms exigentes estndares internacionales creados hasta el momento (ISO 9001 e ISO 14001). La aplicacin de estos sistemas es vericada por entidades independientes.

Retos del Plan de Eciencia Ambiental

Implantar la segunda fase del Plan de Eciencia Ambiental en centros productivos. Incremento en un 10% de volumen de papel destinado a reciclaje. Disminuir un 10% nuestras emisiones de CO2. Mejorar un 10% el ratio de eciencia energtica y de consumo de agua. Aumentar los residuos separados con destino, reciclaje y reutilizacin, disminuyendo a su vez un 10% el volumen de residuos peligrosos.

La Gestin de Conocimiento

La Gestin de Conocimiento se desarrolla a travs de un conjunto de polticas, iniciativas y acciones orientadas a la creacin de transferencia de la informacin y el conocimiento, con el n de contribuir a la mejora de resultados siempre de forma sostenible. En este punto, ya est denido el modelo general de Gestin de Conocimiento y ya se han identicado un buen nmero de iniciativas para poner en marcha en 2010-13.

MILLONES DE TONELADAS DE CO2

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ACCIONA Sostenibilidad 2009

UNA MEMORIA SOSTENIBLE

La Memoria de Sostenibilidad 2009 trata de ofrecer una visin able y equilibrada del desempeo de ACCIONA en relacin con los retos que plantea el desarrollo sostenible para la Compaa. El contenido de esta Memoria complementa la informacin presentada en el Informe Anual, las Cuentas Anuales consolidadas, los contenidos de la pgina web y las memorias de sostenibilidad elaboradas en aos anteriores. Para la elaboracin de la Memoria se han seguido las indicaciones de la Gua para la Elaboracin de Memorias de Sostenibilidad de Global Reporting Initiative (GRIG3), que garantiza que la informacin contenida es able, completa y equilibrada. En lnea con los criterios establecidos por GRI, ACCIONA clasica su Memoria como A+. Adems, con el n de alinear la informacin incluida en la Memoria con las expectativas y preocupaciones de sus grupos de inters, ACCIONA ha seguido las indicaciones marcadas por el estndar AA1000 APS. Para garantizar la veracidad de la autodeclaracin A+ sobre la aplicacin de la Gua GRI y la correcta aplicacin de los principios de la norma AA1000 APS, ACCIONA ha recurrido a la vericacin externa de la Memoria a travs de la rma KPMG Asesores S.L. En lnea con nuestro compromiso, esta Memoria fue creada utilizando nicamente materiales reciclables y procesos socialmente responsables. Para profundizar ms en las convicciones y las aspiraciones de ACCIONA respecto de la sostenibilidad, visite la pgina web acciona.es y acceda a toda la informacin contenida en el documento MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2009.

Visite la pgina web www.acciona.es y acceda a toda la informacin a travs de http://memoria2009.acciona.es/