MARLYS S.A.

I.

Generalidades: 1. Razn Social y Anlisis de las actividades que realiza Razn social: Numero de RUC: Datos del Empresario: Direccin: Distrito: Cartera de Producto: Marca: Calzature Marlys Peru S.A.C 20482672460 Silvia Sifuentes Guevara Inca Roca 823 El Porvenir Calzado de vestir para damas Calzature MarlyS

2. Breve Resea Histrica:

La empresa Calzados Marly Per SAC fue creada gracias al esfuerzo y empeo de sus socios, quienes decidieron unir la produccin de sus empresas. Calzados Marly Per SAC en sus inicios se constituy como persona natural en el ao 2000 con el nombre de Yamis. Despus de una propuesta de mejora pasa a formar la empresa Calzados Marly Per SAC en el ao 2005, por iniciativa de su gerente Silvia Sifuentes Guevara; sta empresa se dedica a la fabricacin de calzado para Damas en la lnea elegante y casual con las marcas ADV y VIALE as como tambin a la comercializacin por mayor y menor de sus productos. Los productos se comercializan en las principales tiendas de Lima y Trujillo.

II.

Polticas de Recursos Humanos:

Segn la empresa Marly analizamos la siguiente realidad: 1. Provisin: La empresa Marly para solicitar personal coloca avisos impresos en las puertas del local y adems busca personal pero por medio de sus conocidos o red de contactos. Adems, prefiere contratar personal local sobretodo que viva cerca al lugar de trabajo. Para que la empresa tome la decisin de contratar toma en cuenta los siguientes criterios: la calidad del personal, el carcter (personalidad), la experiencia, y no toman en cuenta la edad y no necesitan certificados. La persona que toma la decisin de contratar al personal en la empresa es la gerente (esposa del dueo). 2. Organizacin: En esta empresa solo se solicita personal para dos puestos: armadores y perfiladores. Los armadores son aquellos que se encargan de recortar, armar y dar forma a los zapatos y los perfiladores son aquellos que se dedican a darle el acabado final a los zapatos y sacar el producto terminado directo hacia los mayoristas. La empresa contratara personal solo si necesita de acuerdo a las temporadas o contratos que tenga. Los trabajadores de la empresa no tendrn la oportunidad de desarrollarse o ascender, con excepcin que los armadores podrn subir a perfiladores ya que ellos tienen que ser mas cualificados. Adems la empresa no enfatiza en revisar el producto terminado solo califican de malos trabajadores si reciben quejas de los clientes y si tienen fallas, se dejara pasar por alto hasta 3 errores al 4 y 5 se los despide. 3. Retencin: En la administracin de sueldos podemos observar que no tienen un sueldo fijo, a ellos solo les pagan por docena de zapatos elaborados no importa el tiempo en el que lo hagan lo que dificulta al buen funcionamiento de la empresa. De acuerdo a las prestaciones sociales, no se los beneficia tanto solo a los buenos trabajadores y que tengan tiempo en la empresa se les dar una bonificacin. En la parte de higiene no se exige mucho excepto en la parte de no ensuciar el calzado y en la parte de seguridad

no se exige guantes o ciertas cosas que los proteja de algn accidente. La relacin entre trabajadores y dueos es muy buena.

4. Desarrollo: Reciben incentivacin de universidades, cmara del comercio y del Ministerio deProduccin Proin. El gobierno regional brinda orientacin a empresas de calzado para poder mejorar en sus producciones, y la calidad de productos. La empresa no brinda capacitacin de su personal, pero el gobierno regional realiza stas actividades pero a los trabajadores no les es beneficioso asistir a una capacitacin puesto que ellos ganan por unidades producidas y al asistir a una charla pierden tiempo y no ganaran lo mismo que en un da comn. 5. Evaluacin La empresa no realiza un control de horario para sus trabajadores. Estos pueden entrar a cualquier hora dentro del plazo establecido puesto que se les paga por las unidades que ellos realicen diariamente. En la evaluacin a los trabajadores, el dueo se enfoca especialmente en el trabajo que realizan los armadores ya que estos son los que sacan el producto final al mercado preocupndose por la calidad en sus calzados.