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un/una Sales Manager Italia

"Cerchiamo un grande venditore,
in grado di esaltare le eccellenze di Accor Hotels in Italia"
Silvia Desideri,
responsabile vendite e commerciale loyalty Accor Hotels
Accor Hotels, catena alberghiera leader in Europa, presente in 92 Paesi con pi di 3.500
hotel e 450.000 camere, ha sede a Parigi e la filiale italiana la seconda per volume di
vendite. Ricerca un Sales Manager Italia (base a Milano o a Roma), cui affidare la
responsabilit del piano commerciale e vendite dellarea di competenza (Italia, Grecia, Israele
e Malta) per gli hotel a marchio Accor e marchi correlati (Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel,
Suite Novotel, Mercure, ibis ecc.). Il manager coordiner uno staff formato 5 Key Account
e 9 collaboratori tra sales support, telesales, vip desk e national sales. Il suo focus sar
fortemente orientato su clientela business e corporate.
Il/la candidato/a ideale dispone del seguente profilo,
visibile per esteso su questa pagina (clicca qui):
et: 32-47 anni
residenza a Milano o a Roma, o nellimmediato hinterland
laurea in Materie Economiche, apprezzabile un Master o formazione ad hoc post-universitaria
inglese fluente, scritto e parlato; preferibilmente francese come seconda lingua
esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key
Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale
portafoglio clienti e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha
condiviso trattative commerciali complesse
esperienza - non preferenziale - in ambito travel (apprezzate compagnie aeree e carte di
credito), ma anche extra-settore (finanziarie e assicurazioni on line)
abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti
doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione,
dal primo contatto alla chiusura dellaccordo commerciale
Il profilo prevede linserimento come dipendente a tempo indeterminato, inquadramento
come Quadro A1 del CCNL, auto aziendale e buoni pasto, oltre a un ambizioso piano di
incentivazione in base agli obiettivi raggiunti.
La ricerca ha carattere di urgenza
Gli interessati sono pregati di inviare curriculum vitae in italiano e in formato .doc,
lettera motivazionale e foto recente allindirizzo
selezione@sageexecutivesearch.it
Verr dato riscontro solo ai candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Se non vuoi pi ricevere DEM da SAGE Executive Search rispondi semplicemente a questa email
scrivendo in oggetto NO DEM, grazie