You are on page 1of 20

CAPITOLUL V

ACCIDENTELE DE MUNC I BOLILE PROFESIONALE


5.1. Accidentele de mnc!
Accidentele de munc i bolile profesionale reprezint rezultatul unor deficiene ale
sistemului de munc ale cror cauze trebuie cutate la nivelul componentelor acestuia.
Un sistem reprezint un ansamblu de elemente interdependente legate ntre ele ntr-o
manier mai mult sau mai puin coerent i articulate n vederea obinerii unui rezultat.
Sistemul de producie are ca elemente de baza: executantul sarcina de munc mi!loacele
materiale i mediul de munca.
"lec#nd de la aceste componente de baza ale sistemului de producie se pot evidenia
i sistematiza$ prin deducie$ factorii de risc$ pentru a se stabili msuri de contracarare a
acestora.
%n decursul timpului$ preocuprile cercettorilor privind geneza accidentelor de munc
i a bolilor profesionale au fost numeroase$ av#nd ca rezultate propunerea tot at#tor tipuri de
abordri i modele ale fenomenului accidentogen.
&e asemenea$ definiiile accidentelor de munc i ale bolilor profesionale au
consecine !uridice$ motiv pentru care au evoluat n decursul istoriei i au fost i sunt diferite
de la ar la ar.
%n 'om#nia$ potrivit (egii nr. )*+,-../$ accidentul de munc este definit ca fiind
0vtmarea violent a organismului$ precum i intoxicaia acut profesional$ care au loc n
timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu$ i care provoac
incapacitate temporar de munc de cel puin trei zile calendaristice$ invaliditate sau deces.1
%n accepiunea curent$ termenul de accident reprezint un eveniment neateptat$
care apare brusc$ este imprevizibil$ ntrerupe desfurarea normal a unei aciuni.
2onform definiiei dat de (egea nr.)*+,-../$ pentru ca un accident s fie de munc$
acesta trebuie s fie circumscris unui proces de munc n care prezena omului ca executant
este obligatorie$ el fiind victima creia i este lezat violent i brusc integritatea biologic$
av#nd drept consecin pierderea sau micorarea capacitii sale de munc.
"otrivit articolului ). 3*4 al legii$ sunt considerate accidente de munc i urmtoarele:
a4 accidentul suferit de persoane aflate in vizita in intreprindere,unitate$ cu
permisiunea anga!atorului
b4 accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat sau de interes
public$ inclusiv in cadrul unor activitati culturale$ sportive$ in tara sau in afara
granitelor tarii$ in timpul si din cauza indeplinirii acestor sarcini
c4 accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural-sportive organizate in timpul si din
cauza indeplinirii acestor activitati
1
d4 accidentul suferit de orice persoana ca urmare a unei actiuni intreprinse din
proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti
e4 accidentul suferit de orice persoana$ ca urmare a unei actiuni intreprinse din
proprie initiativa pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care ameninta avutul
public si privat
f4 accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii$ daca se
produce la sediul persoanei !uridice sau la adresa persoanei fizice in calitate de
anga!ator$ ori in alt loc de munca organizat de acestia in timpul programului de
munca$ si nu se datoreaza culpei exclusive a accidentatului
g4 accidentul de traseu$ daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la
domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de anga!ator$ si invers
54 accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei !uridice sau de la
adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul$
pentru indeplinirea unei sarcini de munca
i4 accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei !uridice sau de la
adresa persoaneii fizice la care este incadrata victima$ ori de la orice alt loc de
munca organizat de acestea la o alta persoana !uridica sau fizica pentru
indeplinirea sarcinilor de munca pe durata normala de deplasare
!4 accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului daca victima prelua sau preda
uneltele de lucru$ locul de munca$ utila!ul ori materialele$ daca sc5imba
imbracamintea personala$ ec5ipamentul individual de protectie sau orice alt
ec5ipament pus la dispozitie de anga!ator$ daca se afla in baie ori in spalator sau
daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate$ si
invers
64 accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare daca acesta a avut loc in locuri
organizate de anga!ator$ precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la
aceste locuri
l4 accidentul suferit de lucratori ai anga!atorilor romani sau de la persoane fizice
romane delegati pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara granitelor tarii$
pe durata si traseul prevazute in documentul de deplasare
m4 accidentul suferit de personalul roman care efectueaza lucrari si servicii pe
teritoriul altor tari$ in baza unor contracte$ conventii sau in alte conditii prevazute
de lege$ inc5eiate de persoane !uridice romane cu parteneri straini$ in timpul si din
cauza indeplinirii indatoririlor de serviciu
n4 accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare$ recalificare sau
perfectionare a pregatirii profesionale$ in timpul si din cauza efectuarii activitatilor
aferente stagiului de practica7
o4 accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale$ cum ar fi : furtuna$
viscol$ cutremur$ inundatie$ alunecari de teren$ trasnet 3electrocutare4$ daca victima
se afla in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu
p4 disparitia unei persoane in conditiile unui accident de munca si in impre!urari care
indreptatesc presupunerea decesului acesteia
84 accidentul suferit de o persoana aflata in indeplinirea atributiilor de serviciu$ ca
urmare a unei agresiuni.
Elementele "ccidentli de mnc!# impuse de definiia dat prin lege$ sunt:
- vtmarea violent a organismului
- timpul i locul producerii accidentului
2
- calitatea persoanei accidentate.
V!t!m"$e" %i&lent! " &$'"ni(mli presupune o lezare a integritaii anatomice sau
diminuarea uneia sau mai multor funcii fiziologice.
&efiniia dat de lege recunoate accidentul de munc doar pentru cazul afectrii
componentei biologice$ fr a lua n considerare latura psi5ic a personalitii umane. %n
cazul accidentului de munc vtmarea organismului trebuie s fie violent i involuntar.
9iolena presupune aciunea brusc$ rapid i neateptat a factorului extern asupra
organismului$ victima nemaiput#nd s ia nici o msura de evitare din cauza timpului prea
scurt. Acesta este i motivul pentru care intoxicaia acut profesional este considerat
accident de munc i boal profesional. :mportant de reinut este i caracterul involuntar al
vtmrii organismului$ orice autovtmare efectuat n mod deliberat 3automutilare$
sinucidere etc.4 nu se consider accident de munc.
Tim)l *n c"$e (e )$&dce "ccidentl reprezint un alt element caracteristic al
accidentului de munc.
"entru ca accidentul s se ncadreze ca accident de munc$ vtmarea trebuie s
aib loc:
- n timpul procesului de munc
- n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu
- nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului
- n timpul pauzelor ce au loc n desfurarea procesului de munc
- n timpul deplasrii de la serviciu la domiciliu i invers
- n timpul programului oficial de lucru$ pentru activiti ce nu au legtura cu procesul
muncii$ daca evenimentul s-a produs la un loc de munc
- n timpul ndeplinirii practicii profesionale pentru studeni$ elevi i ucenici sau a
vizitelor cu caracter didactic.
L&cl *n c"$e (e )$&dce "ccidentl
Un accident se clasific drept accident de munc dac se produce la locul de munc$
acesta fiind$ sub aspect !uridic$ incinta unitii i punctele de lucru ale acesteia.
Se consider accident de munc i dac victima se afla n incinta altei unitai$ fiind n
deplasare sau detaare sau n ndeplinirea unor sarcini de stat sau de interes public.
(egea consider ca accidente de munc i evenimentele produse pe traseul de
deplasare de la locul de munc la domiciliu i invers$ ntr-un interval de timp rezonabil.Unele
accidente care se produc in timpul desfasurarii unor competitii sportive sau pentru prevenirea
ori inlaturarea unui pericol care ameninta viata unor persoane sau avutul public nu necesita
conditia locului de munca $legea facand precizare expresa la faptul ca acestea sunt
accidente de munca.
3
C"lit"te" %ictimei
(egea nu mai impune ca victima s aib o relaie contractual$ dar vtmarea trebuie
s se produc atat prin participarea la procesul de munc cat si in conditiile specificate in
articolul ).3*4 al legii.
"revederile legii privind calitatea victimei se refer la:
- persoane anga!ate cu contract de munc$ convenie civil sau orice alt form
legal
- persoane aflate in vizita in intreprindere cu permisiunea anga!atorului
- persoane care indeplinesc sarcini de stat sau interes public
- persoane care intervin din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti sau
inlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat
- membri cooperatori
- elevi$ studeni i ucenici n timpul efecturii practicii n producie sau a vizitelor cu
caracter didactic.
E+ectele "ccidentli de mnc! asupra victimei pot fi urmtoarele:
- incapacitate temporar de munc
- invaliditate
- deces.
:ncapacitatea temporar de munc 3:;<4 reprezint imposibilitatea temporar a
victimei de a-i desfura activitatea ca urmare a tulburrii unei funcii 3pe o perioad de cel
puin trei zile calendaristice4.
Aprecierea incapacitii se face de ctre medic$ care atest acest lucru prin certificatul
medical. :ncapacitatea are caracter reversibil$ dispr#nd prin aplicarea unui tratament
corespunzator.
%n funcie de gravitate i durat$ accidentele de munc urmate de incapacitate
temporar de munc pot fi:
- accidente cu consecine mici$ c#nd efectele sunt reversibile$ durata :;< este de )-
= zile$ victima necesit tratament medical
- accidente cu consecine medii$ c#nd efectele sunt reversibile$ durata incapacitii
este de =>-*?. zile$ iar victima necesit tratament medical i spitalizare.
:nvaliditatea @ Accidentul cu urmri de invaliditate are drept consecine pierderea unui
sim$ a unui organ$ ncetarea funcionrii acestuia sau o infirmitate permanent fizic sau
psi5ic$ dac acestea au dus la pierderea total sau partial a capacitii de munc.
%ncadrarea ntr-un grad de invaliditate se face de organele medicale n drept$ care emit
decizia de ncadrare temporar sau permanent.
Aradele de invaliditate se stabilesc n funcie de c#t de afectat este capacitatea de
munc a victimei.
Atunci c#nd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu are
posibilitatea autoservirii se ncadreaz n gradul : de invaliditate.
2#nd persoana afectat i-a pierdut parial capacitatea de munc$ dar se poate
autoservi$ se ncadreaza n gradul :: de invaliditate.
%n gradul ::: de invaliditate se ncadreaz persoana afectat care i-a pierdut parial
capacitatea de munc$ dar ii poate continua activitatea n acelai loc de munc$ ns n
condiiile unui program redus.
4
Accidentele de munc urmate de gradul ::: de invaliditate se clasific av#nd
consecine mari$ cele de gradul :: - grave i cele de gradul : - foarte grave.
Accidentul mortal cauzeaz decesul imediat sau dup un interval de timp$ situaie n
care este necesar confirmarea dat prin actul medico - legal$ potrivit cruia decesul este
consecin a accidentului.
Accidentele de munc se clasific dupa urmatoarele criterii:
&up numrul persoanelor afectate:
- :ndividuale$ c#nd este afectat o singur persoan
- 2olective$ c#nd sunt afectate cel puin ) persoane.
&up urmrile asupra victimei:
- accidente care produc incapacitate temporar de munc
- accidente care produc invaliditate
- accidente mortale.
&up natura cauzelor directe care provoac vtmarea:
- accidente mecanice
- accidente electrice
- accidente c5imice
- accidente termice
- accidente prin iradiere
- accidente complexe.
&up natura leziunilor provocate asupra organismului:
- contuzii$ plagi
- nepturi
- fracturi
- striviri
- arsuri
- entorse
- amputri
- leziuni ale organelor interne
- intoxicaii acute
- asfixii
- electrocutri
- insolaii
- leziuni multiple.
&up locul leziunii:
- la cap
- la trunc5i
- la membrele superioare
- la membrele inferioare
5
- cu localizri multiple
- cu alte localizri.
&up momentul c#nd se resimt efectele:
- cu efect imediat
- cu efect ulterior.
5.,. B&lile )$&+e(i&n"le
Bolile profesionale sunt afeciuni ale organismului dob#ndite ca urmare a executrii
unei meserii sau profesii$ cauzate de factori nocivi fizici$ c5imici sau biologici$ caracteristici
locului de munc$ precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului n procesul muncii.
Bolile legate de profesiune sunt boli 0multifactoriale1 a caror cauzalitate este
complex$ factorii determinani fiind de natur profesional.
%n cadrul bolilor legate de profesiune sunt:
boli agravate de condiiile de munc
boli ale cror cauze pot fi at#t profesionale c#t i neprofesionale.
Aceast definiie arat ca bolile profesionale au o relaie de cauzalitate i efect cu
condiiile de munc.
"entru ca o afeciune a organismului s fie calificat ca boal profesional trebuie s
fie ndeplinite unele condiii:
- s fie urmarea practicrii sau exercitrii unei meserii sau profesii
- s fie provocat de factori de risc fizici$ c5imici$ biologici$ caracteristici locului de
munc sau de suprasolicitri
- aciunea factorilor de risc asupra organismului s fie de lung durat.
"rocesul patalogic este lent i de lung durat i afecteaz fie starea general a
organismului$ fie anumite aparate sau organe.
2ercetarea i stabilirea caracterului profesional al unor boli n raport cu factorii cauzali
revine ca sarcin medicului specialist de medicin a muncii.
'ecunoaterea unei noxe ca factor etiologic al unei boli profesionale este condiionat
de existena unei relaii cantitative dovedite ntre doza noxei respective absorbit de
organism i efectul produs asupra acestuia.
2el mai adesea$ bolile profesionale nu sunt determinate de un singur factor ci de un
complex de factori etiologici n cadrul crora exist un factor principal determinant i o serie
de factori secundari$ favorizani$ aparin#nd condiiilor de munc.
2ondiiile de munc sunt caracterizate de urmatorii factori generatori de boli
profesionale:
* @ factori datorai organizrii necorespunzatoare a muncii:
- intensitate mare a muncii fizice
- durata$ ritm de munc necorespunzator predeterminate$ munc repetitiv i
monoton$ cu supra sau subsolicitare
- regim de munc nefiziologic
6
- raport necorespunzator ntre efortul dinamic i static$ poziii nefiziologice n
timpul muncii.
- @ factori datorai mediului de munc :
- factori fizici: temperatura$ umiditatea aerului$ viteza curenilor de aer
- factori c5imici: fizico-c5imici$ biologici.
) @ factori datorai relaiei om-main @ ergonomici :
- poziia corpului n timpul muncii
- mrimea efortului static
- prezena unor elemente caracteristice igienice @ zgomot$ trepidaii$ iluminat
etc .
= @ factori datorai relaiilor profesionale :
- relaiile cu efii cu colegii
- satisfaciile morale i materiale ale muncii
- motivaia muncii.
2#nd factorii care definesc 0condiiile de munc1 au efect nefavorabil asupra sntii
sau asupra capacitii de munc$ reprezint factori etiologici ai unor boli profesionale i devin
0noxe profesionale1.
"entru un mare numr de noxe a fost stabilit relaia doza @ efect$ impun#ndu-se
limite maxime admise.
Cactorii de risc care pot provoca bolile profesionale sunt numeroi$ unii fiind cunoscui
i studiai din punct de vedere al aciunii asupra organismului. &ar$ pe msura dezvoltrii de
noi te5nologii apar i ali factori de risc.
"ractic$ numrul bolilor profesionale poteniale este nelimitat$ dar din considerente
practice$ legislaia din diverse ri limiteaz n mod convenional numrul bolilor considerate
profesionale.
%n prezent$ se poate aprecia c exist trei sisteme diferite de stabilire a bolilor
considerate profesionale:
- (i(teml 'l&-"l - las la latitudinea medicului precizarea caracterului bolii pornind de
la conceptul de boal profesional i de la acoperirea tuturor factorilor de risc care pot
provoca afeciuni
- (i(teml limit"ti% - prin care se stabilete un numr convenional de boli profesionale
i de meserii sau profesii n care pot s apar fr ca medicul s aib competena de
a modifica aceast lista
- (i(teml mi.t stabilete un tabel al bolilor profesionale cunoscute ca atare$ care
poate fi completat de ctre medic cu afeciuni a cror origine poate fi dovedit.
Bolile profesionale cele mai frecvente$ care trebuie cercetate$ declarate i evideniate
obligatoriu$ sunt:
intoxicaii provocate de in5alare$ ingerare sau contactul epidermei cu substane
toxice
pneumoconioze colagene provocate de in5alarea pulberilor
bolile prin expunere la energie radiant
bolile prin expunere la temperaturi nalte sau sczute
bolile prin expunere la zgomot i vibraii
7
bolile prin expunere la presiunea atmosferic ridicat sau scazut
alergiile profesionale
dermatozele profesionale
cancerul profesional
bolile infecioase i parazitare
bolile prin suprasolicitare
nevrozele de coordonare$ astm bronic$ rinita alergic$ rinita izomotorie s.a.
&up timpul de expunere la aciunea factorului de risc$ bolile profesionale sunt:
- boli cronice$ provocate de doze relativ mici$ dar pe timp ndelungat
- boli acute$ generate de o expunere de scurt durat la aciunea factorului de
risc$ dar la doze mari.
&up modul de aciune a factorului de risc asupra organismului$ bolile profesionale sunt:
- boli cu aciune general$ care afecteaz ntregul organism
- boli cu afeciune local$ care afecteaz o parte a organismului$ un aparat
sau un organ.
5./. 0ene1" "ccidentel&$ de mnc! 2i " -&lil&$ )$&+e(i&n"le
Dxperiena acumulat de-a lungul timpului n studierea cauzelor accidentelor de
munc i a bolilor profesionale a condus la ideea c nu exist o demarcaie net ntre factorii
generatori ai celor dou evenimente.
%nceputul studierii genezei accidentelor de munc a coincis cu revoluia industrial din
secolul al E:E-lea$ deoarece numrul accidentelor a crescut considerabil. Fumeroi
cercettori au contribuit la dezvoltarea teoriei privind mecanismul apariiei i producerii
accidentelor de munc i bolilor profesionale. :nstitutul Faional de 2ercetare - &ezvoltare
pentru "rotecia <uncii delimiteaz trei momente istorice n dezvoltarea teoriilor referitoare la
producerea accidentelor de munc.
"rimul moment corespunde modelelor ce pot fi numite ale 0factorului te5nic1$ conform
crora au fost identificate drept cauze ale vtmarilor profesionale variaiile proprii mainilor$
utila!elor. <surile de protecie recomandate erau ecranele$ paravanele$ dispozitivele$ care
se aplicau pe utila!ele periculoase.
Un alt moment este cel legat de luarea n considerare a factorilor mediului de munc:
temperatura ambiana$ umiditatea$ iluminatul$ zgomotul$ vibraiile$ noxele c5imice$ care pot
provoca evenimente$ ceea ce a determinat preocupri pentru mbuntirea mediului de
munc i crearea unei ambiane nepericuloase pentru executant.
:nceputul secolului al EE-lea a fost caracterizat de preocupri pentru studierea rolului
factorului uman n producerea accidentelor. A fost formulat teoria predispoziiei la accidente
a unor persoane datorit unor caracteristici individuale cunoscute. Aceast teorie a fost
criticat$ deoarece nu a inut cont de interaciunea dintre caracteristicile individuale i
condiiile n care acestea se manifest i nici de gradul de pericol al muncii. A aprut$ astfel$ o
noua teorie 0be5aviorist1 care explic mecanismul producerii accidentelor de munc printr-
un comportament neadecvat$ rezultat din interaciunea variabilelor personale cu variabilele
situaionale specifice activitaii.
;eoria cercettorului american G.H. Geinric5 mparte cauzele accidentelor de munc
n aciuni periculoase i condiii periculoase$ dezvolt#nd modelul de producere a accidentelor
denumit modelul dominoului.
8
2onform acestui model$ accidentul de munc este rezultatul coincidenei unei aciuni
periculoase a omului cu o condiie periculoas$ care deriv din mediul de munc$ respectiv$
din procesul te5nologic. Dste suficient ca aciunea sau condiia periculoas s fie suprimat
i accidentul nu va mai avea loc.
Aciunea periculoas este consecina unei deficiene umane care are trei origini
posibile:
- absena cunostinelor privind metoda de munc sau ignorarea unei metode
nepericuloase
- o atitudine necorespunzatoare fa de munc i de pericole
- o deficien sau inadaptare fizic$ intelectual sau mental.
Autorul a propus o list a aciunilor periculoase$ care trebuie avut n vedere n
corelare cu condiiile periculoase care se pot depista prin controale.
<eritele autorului modelului dominoului constau n faptul c a dovedit ca fenomenul
analizat este multicauzal i accidentul este punctul final al unei mbinri ntre cauze ntre care
exist o relaie determinat de tip 0cauza-efect1. &e asemenea$ modelul evideniaz faptul c
dac se anuleaz o secven a lanului cauzal se elimin posibilitatea accidentrii$ precum i
ideea ca vtmarea nu poate avea loc dec#t dac se nt#lnesc doi factori de natur diferit$
unul propriu omului 3aciunea periculoas4 i cellalt propriu elementelor materiale implicate
n realizarea procesului de munc 3condiia periculoas4.
<odelul propus de cercetatorul suedez "etersen$ denumit 0cauzalitate i erori umane1$
are la baza ideea c accidentele sunt rezultatul unor erori umane$ ele preced#nd sau fiind n
legatur direct cu cauzele acestora.
<odelul atribuie cauzalitatea accidentelor$ exclusiv$ erorii umane$ dar ia n considerare
toate fazele care conduc la realizarea unui obiectiv$ concepie$ proiectare$ execuie$
exploatare.
&intre abordrile moderne care ncearc s explice geneza accidentelor de munc i
a mbolnvirilor profesionale de luat n considerare sunt teoria fiabilitii sistemelor i
abordarea ergonomic a securitii sistemelor.
Dxplicitarea mecanismului producerii accidentelor de munc i abordarea ergonomic
pleac de la faptul ca vtmarea organismului este considerat ca veriga final a unui lan de
evenimente prealabile$ lan care reprezint sc5ema genezei accidentului.
Acest fel de abordare ofer o analiz global sub toate aspectele$ a elementelor
implicate n sistem$ optimizarea componentelor sistemului i a relaiilor dintre ele conduc#nd
la creterea productivitii muncii n condiiile pstrrii capacitii de munc$ a integritii i
sntii factorului uman.
Sistemul de munc este alctuit$ potrivit noilor abordari$ din patru componente:
executantul @ sarcina de munc @ mi!loacele de producie @ mediul de munc.
Dxecutantul$ omul implicat nemi!locit n procesul de munc$ se regasete i indirect ca
factor de concepie i decizie n spatele celorlalte componente$ sarcina de munc$ mi!loacele
de producie i o parte din mediul de munc fiind concepute i acionate de el.
Sarcina de munc reprezint totalitatea aciunilor pe care trebuie s le efectueze
executantul$ n vederea realizrii scopului sistemului de munc.
<i!loacele de producie cuprind totalitatea mi!loacelor de munc 3cldiri$ instalaii$
maini$ unelte$ mi!loace de transport4 i a obiectelor muncii 3materii prime$ produse
intermediare4 utilizate n procesul de producie.
<ediul de munc$ ambiana n care executantul i desfoar activitatea$ cuprinde
mediul fizic 3spaiul de lucru$ condiiile de iluminat$ microclimatul$ zgomotul$ vibraiile$
9
radiaiile$ puritatea aerului etc.4 i mediul social 3relaiile de grup$ raporturi pe orizontal i
vertical4.
"rocesul de munc reprezint succesiunea n timp i spaiu a activitilor con!ugate
ale executantului i mi!loacelor de producie n sistemul de munc.
Accidentele de munc i bolile profesionale sunt disfuncii ale sistemului de munc
generate de dereglrile$ calitaile$ proprietaile instrinseci ale elementelor sale constituiente.
"entru ca disfunciile sistemului s conduc la accident este necesar constituirea
unui lan cauzal a crui ultim verig este nt#lnirea dintre victima i agentul material care o
lezeaz. Acest lan este alctuit din factori 3insuiri$ stri$ procese$ fenomene$ componente4
proprii elementelor sistemului de munc$ ce constituie cauze poteniale de accidentare sau
de mbolnvire profesional$ respectiv$ factori de risc.
Analiza elementelor sistemului de munc evidentiaz factorii de risc proprii fiecruia.
Cactorii de risc proprii executantului sunt erorile pe care acesta le face n ndeplinirea
sarcinii de munc respectiv: erori de recepie$ prelucrare i interpretare a informaiei erori de
decizie erori de execuie erori de autoregla!.
Irice eroare conduce la un comportament greit$ la o aciune greit sau la o
omisiune.
Cactorii de risc proprii sarcinii de munc pot fi grupai n dou categorii:
- coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc
- subdimensionarea sau supradimensionarea cerinelor impuse executantului fa de
posibilitile acestuia.
Cactorii de risc proprii mi!loacelor de producie pot fi clasificai$ dup natura lor$ astfel:
- factori de risc mecanic
- 0 termic
- 0 electric
- 0 c5imic
- 0 biologic.
Cactorii de risc proprii mediului de munc se pot prezenta fie ca abateri sub forma de
depiri ale nivelului sau intensitii funcionale a parametrilor specifici @ microclimat$ zgomot$
vibratii$ noxe c5imice$ radiaii$ iluminat s.a.$ fie ca factori de risc de natur psi5ic$ av#nd
drept consecin suprasolicitarea executantului.
&in punct de vedere al securitatii muncii$ analiza relaiei biunivoce factor de risc @
msura de prevenire n interiorul sistemului de munc$ asigur o abordare mai complet a
etiologiei i profilaxiei accidentelor de munc i bolilor profesionale.
2lasificarea factorilor de risc$ dup modul de acionare asupra organismului$ ca factori
de risc de accidentare i factori de risc de mbolnvire profesional este$ mai degrab
conventional$ deorece n realitate$ de foarte multe ori$ consecinele sunt date de nivelul i
durata de expunere a organismului$ un factor de mbolnvire put#nd deveni factor de
accidentare i invers.
<odul de manifestare a aciunii factorilor de risc n sistemul de munc$ sub form de
variaii sau stri$ determin n multe situaii consecine asupra organismului. Astfel$ variaiile
care sunt abateri brute au$ de regula$ drept consecin accidentul$ iar strile 3nsuiri$
proprieti$ defecte$ deficiene cu caracter permanent4 stau la baza bolilor profesionale pentru
c acioneaz n timp. ;otui$ este de menionat c n multe situaii strile se transform n
variaii i invers.
10
Cactorii de risc devin cauzele reale$ efective$ ale accidentelor de munc i
mbolnvirilor profesionale$ atunci c#nd lanul accidentogen a!unge la final i are loc aciunea
simultan a doi factori de risc$ unul obiectiv i celalalt subiectiv.
"entru a putea stabili msurile necesare stoprii aciunii factorilor de risc i
mpiedicarea producerii accidentelor$ aceasta fiind principala misiune a securitatii muncii$ pot
fi utilizate metode de analiz preaccident 3care ns sunt costisitoare$ !ustific#ndu-se numai
pentru sisteme de munc cu grad foarte mare de periculozitate4 i metode postaccident$ prin
care se evideniaz toate nlanuirile posibile ale factorilor de risc p#na la momentul
producerii accidentului.
Analiza preaccident ofer posibilitatea realizrii securitii muncii$ deoarece pe baza
acestui tip de analize se pot stabili$ lu#nd n considerare prioritile i gravitatea diferiilor
factori de risc$ msurile necesare evitrii riscurilor n ordinea gravitii lor. "rin aplicarea la
timp a msurilor pot fi evitate accidentele de munc i mbolnavirile profesionale i toate
consecinele sociale$ materiale i financiare$ legate de acestea.
Analiza postaccident evideniaz dinamica fenomenului ca o nlnuire de cauze-
efecte$ aa cum se desfoar n procesul de munc$ pornind de la cauza iniial situat cel
mai departe n timp de momentul producerii accidentului i termin#nd cu cauza final cea mai
apropiat de producerea leziunii.
Se consider ca dinamica producerii accidentelor are trei faze de desfurare:
* @ constituirea situaiei de accidentare
- @ desfurarea situaiei de accidentare
) @ producerea leziunii.
%ntre cauza iniial i cea final - direct sunt cauze intermediare unele cauze pot fi
principale altele secundare.
%n dinamica producerii accidentului$ cauzele se nlnuie i se mbin din 0amonte1 n
0aval1$ av#nd dou tipuri de legturi:
- n model liniar$ cauza din aval constituind efectul cauzei din amonte
- mbinarea a dou sau mai multor cauze$ av#nd ca efect o cauz situat n aval
care$ la r#ndul sau$ devine cauza ce determin alt efect sau constituie cauza final.
Ani5ilarea unei secvene a lanului este suficient pentru evitarea accidentului.
%n ceea ce privete boala profesional$ metoda de analiz a cauzelor presupune
identificarea factorilor de risc$ determinarea variaiei lor$ estimarea i determinarea efectelor
asupra organismului i deducerea legturilor cauzale$ respectiv$ modelul epidemiologic.
5.3. M!($i de )$e%eni$e " "ccidentel&$ de mnc! 2i " -&lil&$ )$&+e(i&n"le
Scopul proteciei muncii l constituie prevenirea accidentelor de munc i a bolilor
profesionale prin msuri menite s elimine$ s evite sau s diminueze aciunea factorilor de
risc asupra organismului uman. Cactorii de risc specifici fiecrui element al sistemului de
munc pot fi combtui prin msuri de prevenire$ dar nu totdeauna exista o coresponden
biunivoc ntre cauz i masura de prevenire. Dste posibil ca o masur de prevenire s
elimine mai muli factori sau s fie necesare mai multe msuri pentru un singur factor.
<surile de prevenire se grupeaz n:
* @ msuri organizatorice$ care au n vedere executantul i sarcina de munc
- @ msuri te5nice$ referitoare la mi!loacele de producie i la mediul de munc.
11
* @ "rincipalele msuri organizatorice se refer la:
-examenul medical
- examenul psi5ologic
-:nstruirea personalului
- propaganda n domeniul securitii muncii
-organizarea activitii i a locului de munc.
- @ <surile te5nice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale pot fi
grupate n :
msuri de protecie intrinsec
msuri de protecie colectiv
msuri de protecie individual.
5.3.1. M!($i &$'"ni1"t&$ice
5.3.1.1. E."menl medic"l constituie una din cele mai importante msuri de prevenire$
deoarece contribuie la eliminarea cauzelor accidentelor i bolilor profesionale datorate lipsei$
insuficienei sau deficienei unor nsuiri fizice i psi5ice ale executantului$ respectiv strii
anormale a sntii acestuia.
Ibligativitatea examenului medical la anga!are este nscris n (egea nr. >),-..) @
2odul muncii. 'epartizarea la locurile de munc se face de ctre anga!ator cu luarea n
considerare a rezultatului examenului medical n urma cruia$ av#nd n vedere riscurile care
caracterizeaz viitorul loc de munc$ medicul de medicina a muncii stabilete dac noul
anga!at este apt.
%n urma examenului medical$ subiecii care au susceptibiliti la aciunea unor noxe
profesionale sau au deficiene care pot constitui factori favorizani pentru accidente sunt
orientai ctre profesiuni sau locuri de munc fr riscuri profesionale. &e asemenea$ prin
examenul medical se pot depista boli profesionale ntr-un stadiu incipient$ prevenindu-se
agravarea sau c5iar instalarea invaliditii.
"otrivit GA *=->,-../ pentru aprobarea Formelor metodologide de aplicare a
prevederilor (egii securitatii si sanatatii in munca nr.)*+,-../$ examenul medical se
efectueaz la anga!are$ periodic i$ n funcie de recomandarea medicului$ pentru a constata
dac anga!atul s-a adaptat la locul de munc.
Dxamenul medical la anga!are are ca scop identificarea oric#rei afeciuni care ar putea
impiedica activitatea noului anga!at. Acest examen trebuie s furnizeze informaii despre
starea de sntate a personalului n momentul repartizrii la locurile de munc$ inclusiv
aspectele crora trebuie s li se dea atenie la examenele medicale ulterioare. Acest examen
constituie termen de referin pentru examenele medicale ulterioare.
Dxamenul medical la anga!are$ potrivit legislatiei n vigoare$ trebuie s cuprind:
- anamneza complet 3fiziologic$ patologic$ profesional$ eredocolateral4
- examenul clinic: aspect general$ msuratori antropometrice$ temperatura$ tensiune
arterial$ puls$ frecvena respiraiei$ tegument i mucoase$ ganglioni limfatici$
aparat locomotor$ aparat cardiovascular$ aparat digestiv$ organe genitale$ sistem
nervos$ tiroida$ I.'.(.
- investigaii de specialitate ale sistemelor$ aparatelor sau organelor.
12
&atele furnizate de examenul medical se compar cu caracteristicile profesiei i ale
viitorului loc de munc$ din punct de vedere al cerinelor fizice$ psi5ice i al riscurilor
profesionale. &in comparare rezult dac persoana examinat este:
apt pentru orice munc
apt pentru anumite munci efectuate n condiii normale
apt pentru anumite munci efectuate n condiii speciale
inapt temporar pentru orice munc.
Dxamenul medical periodic are ca scop:
determinarea strii de sntate la un moment dat
stabilirea termenului de comparaie pentru aprecierea corect a modificrilor
ulterioare ale strii de sntate
verificarea concluziilor examenului de la ncadrare
depistarea n faza incipient a efectelor noxelor la locul de munc$ nainte de
declanarea bolii profesionale
descoperirea afeciunilor neprofesionale care constituie contraindicaii pentru o
anumit munc
propunerea de msuri pentru nlturarea cauzelor care au dus la apariia unor boli
profesionale.
"eriodicitatea examenului medical periodic este fixat prin reglementari ale
<inisterului Sanatatii.
E."menl )(i4&l&'ic urmarete asigurarea concordanei dintre cerinele i sarcinile
postului de munc i capacitile reale ale individului$ asigur#nd astfel detectarea i
prevenirea cauzelor de ordin psi5ologic ale disfunciilor i accidentelor n cadrul sistemului de
munc.
Dxamenul psi5ologic are loc n mai multe situaii$ respectiv:
n orientarea scolar i profesional
n selecia profesional
n repartiia la locul de munc
n avizarea meninerii n funcie
n promovarea pe anumite locuri de munc cu nivel nalt de competen sau cu
indice ridicat de risc
n expertiza i recuperarea capacitilor de munc.
Dxamenul psi5ologic are un caracter complex$ utiliz#ndu-se metode i procedee
stabilite de instanele care l efectueaz$ dar av#nd la baz principii generale care s
impiedice posibile mistificri$ denaturri$ exagerri.
5.3.1.,. In(t$i$e" )e$(&n"lli este o masur de prevenire$ prin care se urmrete
eliminarea sau micorarea numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena
cunostinelor de protecie a muncii.
:nstruirea reprezint totalitatea activitilor organizate$ pentru ca anga!aii s-i
nsuseasc cunostinele i s-i formeze deprinderile de securitatea muncii$ i se realizeaz
prin intermediul proceselor de instruire.
13
:nstruirea n domeniul securitatii si sanatatii in munca face parte din pregtirea
profesional i se realizeaz prin:
- nvmantul te5nic profesional$ liceal i superior
- nvmantul superior de specialitate
- nvmantul specific securitatii si sanatatii in munca
:nstruirea privind securitatea si sanatatea in munca cuprinde trei faze:
- instruirea introductiv generala
- instruirea la locul de munc
- instruirea periodica.
5.3.1./. P$&)"'"nd" *n d&menil (ec$it"tii (i ("n"t"tii in mnc" reprezint ansamblul
de aciuni$ metode i mi!loace de influenare a comportamentului uman$ n raport cu cerinele
de securitate a muncii. "rin propagand se urmrete$ mai ales$ influenarea atitudinii
necorespunzatoare fa de pericole i sarcina de munc prin diseminarea unor idei i
informaii menite s consolideze opinii$ atitudini i comportamente corespunzatoare$ n ceea
ce privete cunoaterea$ respectarea i aplicarea legislaiei de protecie a muncii.
Ibiectivele propagandei sunt$ n principal:
- modificarea comportamentului individual i colectiv n raport cu cerinele de
securitatea muncii
- crearea unei atitudini corespunztoare fa de riscuri
- influenarea receptivitii individuale i colective fa de prevenirea accidentelor de
munc i bolilor profesionale.
"rincipalele forme i mi!loace prin care aceste obiective pot fi realizate sunt:
informarea$ popularizarea$ reamintirea$ atenionarea$ avertizarea$ mobilizarea$ educarea$
contientizarea.
2ele mai eficiente mi!loace n domeniul propagandei sunt mi!loacele de propagand
vizual.
5.3.1.3. O$'"ni1"$e" "cti%it!5ii 2i " l&cli de mnc!
%n accepiunea general$ organizarea muncii reprezint modalitatea de concepere a
sarcinilor de munc i de repartizare a acestora ntre executani$ astfel nc#t s asigure
realizarea procesului de munc n condiii de productivitate i de securitate.
Irganizarea raional a muncii se bazeaz pe studiul muncii i pe ergonomie$ i
multe dintre problemele pe care le soluioneaz prezint interes i ca msuri de prevenire a
accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale.
- Amplasarea optim a locurilor de munc urmarete realizarea circuitului raional n
prelucrarea reperelor$ evitarea aciunii factorilor de risc proprii mi!loacelor de producie$ ai
mediului de munc$ asupra executanilor.
- 'aionalizarea activitii executantului urmarete reducerea ciclului de munc$
ocuparea optim a acestuia prin eliminarea micrilor inutile$ reducerea distanelor pe care le
execut$ nlturarea cauzelor care duc la apariia i accentuarea prematur a oboselii.
<etodele de munc ce se utilizeaz trebuie s se bazeze pe aplicarea principiilor
ergonomice fundamentale i suplimentare ale economiei de micri.
14
"rincipiile ergonomice fundamentale sunt:
- simetria$ simultaneitatea i continuitatea micrilor efectuate cu m#inile i cu
braele.
"rocesele de munc trebuie concepute astfel nc#t m#inile executantului s lucreze
simultan i simetric$ ncep#nd i termin#nd n acelai timp gesturi simultane c#t mai continue.
Soluiile te5nologice trebuie s fie concepute aa nc#t m#inile s fie eliberate de orice
sarcin care poate fi facut mult mai uor printr-o comand a piciorului.
- <icrile efectuate de executant trebuie s fie c#t mai uoare$ c#t mai scurte i c#t
mai rare$ evit#ndu-se$ pe c#t posibil$ sc5imbrile brute i repezi ale direciei
gesturilor. Acest principiu$ legat de cel anterior$ are la baz gruparea micrilor n
mici categorii pe criterii fiziologice i biologice. <icrile sunt cu atat mai
obositoare$ mai lente i mai imprecise cu c#t ele anga!eaz mase musculare mai
importante i cu c#t crete lungimea micrii.
- <icrile executantului trebuie s fie efectuate ntr-o succesiune logic - acest
lucru impune aezarea materialelor i uneltelor n zonele de lucru astfel nc#t s
impun o succesiune logic a micrilor$ necesar pentru respectarea ritmului
normal de munc.
- Uneltele i materialele trebuie s aib loc stabil de fiecare dat la reluarea ciclului
de lucru.
- "rincipiul gravitaiei impune folosirea gravitaiei oric#nd acest lucru este posibil i
evitarea cazurilor c#nd aceasta trebuie nvins$ folosind suprafee de lucru cu
aceeai nlime sau prin unirea planurilor de munc.
- "rincipiul gruprii: alimentarea$ prelucrarea i evacuarea se fac dintr-odat pentru
mai multe piese.
- "rincipiul securitii muncii @ orice msur te5nic @ organizatoric ce regleaz
economic seria micrilor trebuie s conduc la securitatea muncii.
"rincipiile suplimentare sunt:
- Dxecutantul trebuie s poata alterna poziiile aezat i n picioare
- (evierele$ volanii$ manivelele$ contactele$ trebuie s fie uor de m#nuit i uor
accesibile
- S se elimine necesitatea de a controla muscular sau mental anumite micri
folosind riglele$ opritoarele$ ndreptoarele$ g5ida!ele
- S se practice combinarea a dou sau mai multe unelte
- S se mbunteasc permanent factorii de ambian a muncii.
'aionalizarea activitii executantului necesit i respectarea unor principii referitoare
la sarcina de munc:
- 'epartizarea sarcinii de munc numai executanilor care sunt api din punct de
vedere al capacitii de munc s o ndeplineasc.
- 9arietatea sarcinii @ asigurarea unui nivel optim de varietate a sarcinii$ deoarece un
nivel prea mare conduce la suprasolicitare$ iar unul prea mic la monotonie$ plictiseal i$
implicit$ oboseal.
:ndividul trebuie s aib posibilitatea de a se odi5ni dup o activitate cu grad nalt de
atenie$ execut#nd operaii care solicit foarte puin atenie i invers.
- 2oerena sarcinilor @ ntre diversele sarcini ale unui executant trebuie s existe
legturi logice$ executarea unei sarcini s favorizeze executarea alteia sau s contribuie
concret la ameliorarea sarcinii globale.
15
- &urata optim a ciclului de munc.
- Asigurarea unui grad optim de independen n repartizarea sarcinii.
- Aruparea sarcinilor.
O$'"ni1"$e" e$'&n&mic! " l&cli de mnc! 2i c&nce)e$e" neltel&$# c&men1il&$ 2i
")"$"tel&$
"entru obinerea unei poziii normale i consumul mai mic de efort pentru executant la
organizarea locului de munc se au n vedere urmatoarele:
respectarea dimensiunilor antropometrice la dimensionarea i plasarea la locul de
munc a dispozitivelor$ cadranelor$ pedalelor$ p#rg5iilor i butoanelor
evitarea poziiilor nenaturale ale corpului sau prea nclinate
evitarea nclinrilor laterale ale trunc5iului i ale capului
evitarea meninerii n stare suspendat$ frontal sau lateral$ a braului n poziie
prea ntins$ deoarece aceast poziie obosete$ reduce precizia i dexteritatea
braului i a m#inilor
adaptarea$ n limita posibilitilor$ a poziiei sez#nd$ care s poate alterna cu cea
ortostatic
asigurarea simetriei i simultaneitii micrilor braelor fa de planul sagital al
corpului$ conform principiilor economiei de micri
dimensionarea nalimii planului de lucru n functie de distana optim de vedere$
pentru a se asigura meninerea corpului n poziie natural
dispunerea pe maini sau pe locul de munc a dispozitivelor pentru comenzi a
manerelor$ p#rg5iilor$ uneltelor$ astfel nc#t micrile s poat fi efectuate n
apropierea corpului i cu cotul ndoit
dotarea locurilor de munc cu stative i cu scaune concepute i construite
funcional
asigurarea ca locul de munc s permit at#t sc5imbri n poziia de lucru c#t i o
poziie corect a corpului
asigurarea spaiului necesar micrii braelor$ pentru a nu se lucra cu ele
suspendate
construirea sculelor i utila!elor$ astfel ca acestea s corespund posibilitilor
omului
asigurarea condiiilor pentru ca manipularea obiectelor s se faca n conformitate
cu urmatoarele reguli:
- calea pe care se va face transportul se va elibera de orice obstacol
- nlimea pentru apucarea greutilor mari s fie de =. cm deasupra solului
apucarea greutii s se faca c#t mai aproape de gambe$ prin apropierea c#t
mai mult a picioarelor de obiectul care se ridic
- c#nd trebuie ridicate greuti de pe sol s se foloseasc prelungiri artificiale
3p#rg5ii$ c#rlige etc.4
- n timpul ridicrii$ corpul s stea c#t mai aproape de vertical# @ n extensie$
cobor#rea limit#ndu-se la genuflexiuni$ pentru evitarea discopatiilor nu se
recomand ridicrile cu tensionarea corpului
16
- s se evite cratul greutailor pe abdomen
- ori de c#te ori este posibil$ s se efectueze purtarea unei greuti cu ambele
m#ini
situarea$ at#t n poziie ortostatic c#t i n cea sez#nd$ a zonei de lucru care
necesit o supraveg5ere permanent$ astfel nc#t s se poat pstra o poziie
comod a capului
evitarea$ n activitile care solicit o anumit ndem#nare din partea omului$ a
combinrii acestora cu cele care solicit eforturi$ deoarece efortul muscular ridicat
face ca miscrile s fie mai dificil de diri!at i de coordonat
alegerea pentru micri de precizie$ cu amplitudine i tensiuni musculare mari$ a
soluiilor care permit micri orizontale i nu verticale.
Uurina i rapiditatea micrilor executantului depind de trei factori: percepia
senzorial$ raionamentul i execuia micrii.
"ercepia senzorial este mai uoar i mai rapid dac se respect urmtoarele
condiii:
- semnalele se deosebesc de fond
- semnalul este intens sau de lung durat
- semnalul vizual apare n centrul c#mpului vizual
- semnalul este auditiv i tactil
- semnalul auditiv este ascuit.
'aionamentul este mai rapid i mai uor prin:
- reducerea posibilitilor de alegere i a numrului de rspunsuri
- primirea noului semnal dup terminarea comenzii precedente
- decalarea semnalelor la intervale regulate
- anunarea semnalelor de intervenie prin semnale de avertisment
- corelarea sensului micrii de comand cu aciunea rezultat.
Dxecuia micrii este mai rapid i mai uoar c#nd:
- distana de parcurs a comenzii este scurt
- fora necesar este mic
- are loc n planul orizontal i n special de la st#nga la dreapta
- anga!eaz membrele mai mult n sensul extensiei dec#t al flexiei
- este realizat cu m#inile$ c#nd fora anga!at este mic$ sau cu picioarele$
c#nd comanda reclam o for mai mare
- forma i dimensiunile mi!loacelor de comand influeneaz uurina i
promptitudinea comenzilor.
"ercepia senzorial poate fi imbuntit n plus innd cont de urmtoarele:
atunci c#nd informaiile sunt decalate ele se pot adresa unui singur sim$ dar c#nd
sunt simultane trebuie neaprat s se adreseze unor sisteme de percepie diferite
mena!area oc5iului: informaiile se vor adresa pe c#t posibil simului auditiv i tactil$
prin folosirea unor semnale sonore pentru anunarea deran!amentelor sau
atingerea unor limite$ cuplate cu cadran luminos$ care s indice locul critic
17
dac la un loc de munc sunt necesare mai multe semnale$ pentru a mena!a
efortul omului$ se pot folosi semnale sonore$ diferite ca tonalitate sau modulaie.
Asigurarea unui mediu fizic i psi5ic neobositor i nepericulos se realizeaz prin
aplicarea masurilor te5nice de protecie mpotriva factorilor de risc proprii mediului fizic$
respectiv$ temperatura aerului$ viteza curenilor de aer$ precum i prin respectarea principiilor
de psi5ologie i sociologie a muncii la realizarea unui climat de munc motivat.
Irganizarea timpului de odi5n i pentru necesiti fireti poate avea un efect
important asupra capacitii de munc$ a productivitii muncii i$ mai ales$ asupra prevenirii
oboselii$ care poate duce la accidente.
Stabilirea corecta a numrului$ duratei i coninutului pauzelor de odi5na i
repartizarea acestora pe durata unei zile de lucru$ durata i perioada concediului de odi5na
n raport cu munca depus$ au un efect benefic asupra recuperrii capacitii de munc.

5.3.,. M!($i te4nice
5.3.,.1. P$&tec5i" int$in(ec!
"rotecia intrinsec reprezint integrarea principiilor de securitate cu cele de
productivitate i fiabilitate nc din faza de concepere a sistemelor te5nice$ astfel nc#t fiecare
element component este proiectat pentru a asigura$ n acelasi timp$ funcia de producie i
cea de securitate. "rotecia intrinsec este dependent de nivelul de dezvoltare al tiinei i
de progresul te5nic.
Soluia de viitor a preocuprilor legate de protecia intrinsec o reprezint
automatizarea complet a intreprinderilor$ unde omul este exclus din desfurarea procesului
de producie.
5.3.,.,. P$&tec5i" c&lecti%!
'eprezint ansamblul metodelor i mi!loacelor te5nice prin care se previne sau
diminueaz aciunea factorilor de risc asupra a doi sau mai muli executani.
"rotecia colectiv se realizeaz prin dotarea instalaiilor$ mainilor$ cu dispozitive i
aparate concepute cu scopul de a prote!a lucrtorii n timpul desfurarii procesului de
munc. "rotecia colectiv apare ca necesar din cauza imperfeciunilor te5nologiilor actuale.
%n funcie de riscurile pe care le previn$ distingem:
- metode i mi!loace de detecie i analiza a noxelor c5imice
- metode i mi!loace de combatere a noxelor c5imice i mbuntire a microclimei
3ventilare industrial4
- metode i mi!loace de prevenire a electrocutrii 3electrosecuritate4
- metode i mi!loace de combatere a zgomotului i vibraiilor
- metode i mi!loace de combatere a electricitii statice
- metode i mi!loace de combatere a riscurilor mecanice
- metode i mi!loace de prevenire a iradierii 3radioprotecie4
- metode i mi!loace de mbuntire a iluminatului.
18
5.3.,./. P$&te5i" indi%id"l!
;otalitatea mi!loacelor individuale de protecie cu care este dotat lucratorul n timpul
lucrului alcatuiete ec5ipamentul su de protecie individual.
"rotecia individual este o masur complementar msurilor de protecie intrinsec i
colectiv. "rin protecia individual se diminueaz sau elimin aciunea cauzelor poteniale
accidentogene.
"rotecia individual este necesar datorit:
- deficienelor te5nologiilor sub aspectul proteciei muncii
- deficienelor proteciei colective
- uzurii fizice a utila!elor n timpul proceselor de producie.
&eoarece mi!loacele individuale de protecie pot ele nsele s fie o surs de
accidentare$ trebuie s ndeplineasc dou condiii ma!ore:
s asigure o protecie eficient
s asigure confort purttorului.
5.5. C&mnic"$e"# ce$cet"$e"# *n$e'i(t$"$e"# $")&$t"$e"# e%iden5" "ccidentel&$ de
mnc! 2i decl"$"$e"# c&n+i$m"$e"# *n$e'i(t$"$e"# $")&$t"$e"# e%iden5" -&lil&$
)$&+e(i&n"le
%n capitolul 9: al (egii nr.)*+,-../$ referitor la comunicarea$ cercetarea$ inregistrarea
si raportarea evenimentelor s unt stabilite obligatiile anga!atorilor si ale organismelor statelor.
"rin normele metodologice$ aprobate prin GA *=->,-../$ se stabilesc procedurile prin
care se comunic$ cerceteaz$ nregistreaz$ evideniaz i declar accidentele de munc$
incidentele periculoase i bolile profesionale$ precum i modul n care se colecteaz i
prelucreaza informaiile referitoare la acestea$ fiind obligatorii pentru toti anga!atorii din toate
domeniile de activitate cu exceptiile prevazute de lege.
VERIFICA6I7V CUNOTIN6ELE
1. 2are sunt elementele accidentului de muncJ
,. 2um se clasific accidentele de muncJ
/. 2e sisteme de stabilire a bolilor profesionale cunoateiJ
3. 2are sunt factorii datorai organizrii necorespunztoare a muncii care pot genera boli
profesionaleJ
5. 2are sunt componentele sistemului de munc i factorii de risc de accidentare specifice
fiecruiaJ
8. 2e msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale cunoateiJ
19
9. 2are sunt principiile ergonomice fundamentaleJ
:. 2e nelegei prin protecie colectivJ
;. 2e reprezinta protectia individualaJ
1<. 2are sunt prevederile n vigoare care stabilesc obligatiile anga!atorilor privind
comunicarea$ cercetarea$ inregistrarea$ raportarea si evidenta accidentelor de muncaJ
20