ACEROS FINOS S.A.

ESTUDIO DE CASO
ADMINISTRACIN









JULIO HERNN MENA ARGUMEDO
ELIANA PATRICIA TOSCANO RICARDO
NAILA ISABEL TOSCANO RICARDO










TECNOLGICO SAN AGUSTN
PROGRAMA: CONTABILIDAD Y FINANZAS
MONTERA
2014
1. IDENTIFIQUE CMO ERA EL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE SE
ESTABA DANDO EN ACEROS FINOS S.A.?
El clima organizacional era pesado, porque las directivas tenan una actitud
conservadora, burocrtica, rutinaria y apegada a la norma.

2. DE QU MANERA INTERACTUABAN LAS PERSONAS EN LA
COMPAA?
Era una comunicacin muy cerrada, debido a que el elitismo de la parte
directiva, desconoca la parte emocional del trabajador.

3. QU ESTRATEGIAS DEBA TOMAR MONTENEGRO PARA LOGRAR
UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA COMPAA?
Resolver con ms rapidez los problemas, empleando varios grupos de
personas que ayudaran a que creciera la compaa y encontrar en ellos
mayor calidad de trabajo.

4. QUE CAMBIOS SE DEBIAN IMPLEMENTAR ACEROS, JUSTIFIQUE SU
RESPUESTA:
A. Capacitacin continua sobre clima organizacional y relaciones humanas,
a todo el personal, incluyendo operarios y directivos.
B. Aplicacin de la matriz DOFA
C. A partir de lo analizado a travs de la matriz DOFA, elaboracin de un
plan de accin en donde se asignen responsables.
D. Ejecucin y seguimiento del plan de accin
E. Evaluacin del plan de accin