LA TICA LOS HECHOS Y LOS SENTIMIENTOS

Qu es la tica? La tica se interesa por las obligaciones morales, la responsabilidad y la

justicia social. La palabra deriva de los trminos griegos "ethikos" y "ethos" que significan uso o
costumbre. Segn Aristteles, el trmino incluye la idea de carcter y disposicin. As, la tica
refleja el carcter del individuo y, ms contemporneo quizs, el carcter de la organizacin,
que es un grupo de individuos.
Hay muchas formas de definir la tica. Lo ltimo que se ha dicho es que a travs del estudio de
la tica la persona entiende y se gua segn lo que est bien o mal moralmente. Aun as, la
controversia todava persiste debido a las diferencias de valores y perspectivas. Lo que puede
ser ticamente bueno para una persona, puede ser malo para otra. Debido a esto, la sociedad
tiende a definir a la tica en trminos de comportamiento. Por ej. Una persona es considerada
tica cuando procede de acuerdo con renombrados principios morales basados en ideales tales
como rectitud, justicia y verdad. Estos principios gobiernan la conducta tanto en los niveles
organizacionales como individuales, y pueden estar basados en valores, cultura, religin e
inclusive legislacin o normas escritas.
Los estndares ticos, en consecuencia, pueden cambiar, o al menos ser influidos, por los
cambios normativos o en los valores sociales. A partir del momento en que es posible que los
estndares ticos cambien, alguien puede preguntar por qu la sociedad opera con tica. La
respuesta no es simple. La tica es un elemento esencial de xito en los niveles individuales y
organizacionales.
En la sociedad, valoramos la libertar personal. Sin embargo, si, en ejercicio de nuestra libertad,
comprometemos nuestra tica, daamos a esa sociedad. De modo que la tica constituye el
fundamento de la clase de persona que es y de la clase de organizacin que representamos.
La reputacin de una organizacin es un factor primario de todas sus relaciones sociales y
comunitarias, tanto formales como informales, publicidad, desarrollo de servicios comunitarios o
cuestiones personales.
En las actuales realidades globales y domsticas, las prcticas de los integrantes de una
organizacin afectarn la imagen de la institucin. Por ello, es importante una reputacin de
renombrada conducta tica, si queremos actuar exitosamente en la comunidad.
La tica corporativa, organizacional, refleja no slo el contenido de decisiones morales, (qu
debera yo hacer?) sino tambin el proceso de tomar decisiones, por ello esas decisiones
deben estar comprometidas en tal grado, que la tica y los beneficios no se excluyan
mutuamente, ni en los principios ni en la prctica, ni en los hechos que producen, ni en los
sentimientos que nos mueven y provocan en cada individuo y en toda la organizacin.

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