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Indice
1. Introduccin
2. La motivacin como influencia en el mbito laboral
3. Teora de la valencia- expectativa de Vroom.
4. Teora de Shein del hombre complejo.
1. IntroduccinLa motivacin es hoy en da un elemento importante en la administracin de personal por
lo que se requiere conocerlo, y ms que ello, dominarlo, slo as la empresa estar en
condiciones de formar una cultura organizacional slida y confiable. Si bien es cierto, comn
los siguientes conceptos, por su brevedad, resulta una incipiente fuente de estudio de la
motivacin, puede ser de ptima ayuda a la hora de una consulta rpida, o si lo que se desea
es una mera introduccin a la motivacin.
2. La motivacin como influencia en el mbito laboral
La vida es fundamentalmente ebullicin, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua
actividad y hasta las personas ms perezosas hacen una serie constante de actividades. Por
qu nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?. El
estudio de la motivacin y su influencia en el mbito laboral, pues, no es otra cosa que el
intento de averiguar, desde el punto de vista de la sicologa, a qu obedecen todas esas
necesidades, deseos y actividades dentro del trabajo, es decir, investiga la explicacin de las
propias acciones humanas y su entorno laboral: Qu es lo que motiva a alguien a hacer
algo? Cuales son los determinantes que incitan?. Cuando se produce un comportamiento
extraordinario de algn individuo siempre nos parece sospechoso. Frecuentemente
intentamos explicar el patrn diferente haciendo referencia a los motivos, por ejemplo, si
alguien triunfa en la bolsa escucharamos el tpico comentario que cita el dinero como
motivacin para dicho individuo. Se trata de estudiar los impulsos, tendencias y estmulos
que acosan constantemente nuestra vida y nuestro organismo y que nos llevan, queramos o
no, a la accin. Basndonos en esta afirmacin se puede decir que cualquiera que intente
responder a estos interrogantes est intentando explicar la motivacin. Los psiclogos que
estudian la motivacin procuran comprobar las explicaciones de estos hechos mediante el
estudio experimental. Algunos psiclogos tratan de explicar la motivacin desde los
mecanismos fisiolgicos. Por eso son importantes los descubrimientos relativos al control
de la accin por partes del cerebro como el hipotlamo, el sistema activador reticular y el
sistema limbito. Otros en cambio buscan los determinantes de la accin en trminos de
conducta y comportamientos.
Otro punto a destacar es que cuando hablamos de conducta motivada la estamos
diferenciando claramente de conducta instintiva.
Mientras una conducta instintiva no requiere "voluntad" por parte del sujeto, la conducta
motivada s que la requiere. As pues no conviene confundir la motivacin con los estmulos
ni con los instintos; los tres impulsan a actuar, pero su origen y sus funciones son muy
El desarrollo de un clima organizacional que origine una motivacin sostenida hacia las
metas de la organizacin es de suma importancia por lo que se deben combinar los
incentivos propuestos por la organizacin con las necesidades humanas y la obtencin de
las metas y objetivos. Los directivos de las organizaciones tienen una gran responsabilidad
en determinar el clima psicolgico y social que impere en ella. Las actividades y el
comportamiento de la alta gerencia tiene un efecto determinante sobre los niveles de
motivacin de los individuos en todos los niveles de la organizacin, por lo que cualquier
intento para mejorar el desempeo del empleado debe empezar con un estudio de la
naturaleza de la organizacin y de quienes crean y ejercen el principal control sobre ella.
Los factores de esta relacin que tienen una influencia directa sobre la motivacin de los
empleados, incluyen la eficiencia y eficacia de la organizacin y de su operacin, la
delegacin de autoridad y la forma en la cual se controlan las actividades de trabajadores.
Categora:
Administracin, Psicologa.
Palabras clave:
motivacion, motivacin, teoras de la motivacin, teorias de la motivacion, vroom,
vcalencia-expectativa, shin, hombre complejo,
Resumen:
El estudio de la motivacin y su influencia en el mbito laboral, pues, no es otra cosa que el
intento de averiguar, desde el punto de vista de la sicologa, a qu obedecen todas esas
necesidades, deseos y actividades dentro del trabajo, es decir, investiga la explicacin de las
propias acciones humanas y su entorno laboral: Qu es lo que motiva a alguien a hacer
algo? Cuales son los determinantes que incitan?. Cuando se produce un comportamiento
extraordinario de algn individuo siempre nos parece sospechoso. Frecuentemente
intentamos explicar el patrn diferente haciendo referencia a los motivos, por ejemplo, si
alguien triunfa en la bolsa escucharamos...
Pagina personal de Juan Carlos Suarez Revollar:
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suarezrevollar[arroba]adondemail.com
Autor:
Carina Suarez Revollar
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