RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR AKUNTABILITAS,

NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU DAN ANTI

KORUPSI PADA PROFESI DOKTER UMUM DI RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG
Rancangan Aktualisasi
Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan VII
Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2015

Disusun Oleh :
Nama
NIP

:
:

dr. Ismy Dianty

198809102015022001

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SEMARANG
2015
i

HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR AKUNTABILITAS,

NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU DAN ANTI
KORUPSI PADA PROFESI DOKTER UMUM DI RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG

TELAH DISETUJUI :

Di
: Semarang
Pada Tanggal : 8 Mei 2015
PESERTA

dr. ISMY DIANTY

198809102015022001
MENGETAHUI
COACH

MENTOR

DIDIK SINGGIH HADI, S.E., M. Si

Widya Iswara Muda
NIP 196309231996031001

dr. ANA ROECHANAH, Sp. PK

Kepala Seksi Pelayanan Medik
NIP 196809192006042002

ii

HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR AKUNTABILITAS,

NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU DAN ANTI
KORUPSI PADA PROFESI DOKTER UMUM DI RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG

TELAH DISEMINARKAN :
Di
: Semarang
Pada Tanggal : 8 Mei 2015
PESERTA

dr. ISMY DIANTY

198809102015022001
MENGETAHUI
COACH

MENTOR

DIDIK SINGGIH HADI, S.E., M. Si

Widya Iswara Muda
NIP 196309231996031001

dr. ANA ROECHANAH, Sp. PK

Kepala Seksi Pelayanan Medik
NIP 196809192006042002

NARASUMBER

iii

PRAKATA

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan berkah, rahmat,
dan hidayah-Nya. Sholawat dan salam penulis panjatkan kepada Rasulullah SAW
beserta keluarga dan sahabatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi pada Profesi Dokter di RSUD Muntilan
Kabupaten Magelang.
Melihat visi dari RSUD Muntilan yaitu menjadi RS rujukan terpercaya
dengan pelayanan profesional dan manusiawi, maka sebagai seorang PNS yang
berada di RSUD Muntilan harus dapat melaksanakan aktualisasi nilai dasar
profesi PNS. Salah satu dari fungsi dari PNS adalah memberikan pelayanan
kepada publik yang akan berhubungan erat dengan nilai dasar profesi seorang
PNS.
Penulis berharap tulisan ini dapat dijadikan sebagai acuan dalam
pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS pada profesi dokter umum di
RSUD Muntilan. Penulis sadar bahwa laporan ini masih belum sempurna
sehingga diharapkan kritik dan saran yang membangun untuk kesempurnaan
tulisan ini.
Penulis mengucapkan terima kasih dengan tulus kepada :
1.

Ibu dr. Ana Roechanah, Sp. PK selaku Mentor yang telah memberikan arahan,
motivasi, dukungan dan bimbingannya.

iv

2.

Bapak Didik Singgih Hadi, S.E., M. Si selaku Coach yang telah memberikan
inspirasi, dorongan, dan bimbingannya.

3.

Suami dr. Nur Hamam Prakosa, M.M.R. dan anak Alesha Zahra Kirana atas
dukungan dan rasa cinta kasihnya.

4.

Bapak, Ibu, Papa dan Mama atas motivasinya.

5.

Keluarga besar RSUD Muntilan atas kerjasama dan dukungannya.

6.

Peserta Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan VII terutama kelompok 3

atas kerjasama, motivasi, dan kekompakannya.
Semoga laporan Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS dapat
bermanfaat bagi semua.

Semarang, Mei 2015

Penulis

dr. Ismy Dianty

NIP 198809102015022001

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................... iii
PRAKATA........................................................................................................ iv
DAFTAR ISI..................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL............................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR........................................................................................ ix
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................... x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................... 1
B. Tujuan ............................................................................................ 3
C. Manfaat........................................................................................... 4
BAB II NILAI DASAR PROFESI PNS
A. Aparatur Sipil Negara (ASN).......................................................... 5
B. Nilai Dasar Profesi PNS
1. Akuntabilitas............................................................................. 6
2. Nasionalisme............................................................................. 8
3. Etika Publik............................................................................... 8
4. Komitmen Mutu........................................................................ 9
5. Anti Korupsi.............................................................................. 9
C. Indikator Nilai Dasar Profesi PNS
1. Akuntabilitas............................................................................. 10
2. Nasionalisme............................................................................. 11
3. Etika Publik...............................................................................13
4. Komitmen Mutu........................................................................14
5. Anti Korupsi..............................................................................15
BAB III TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Tugas Unit Kerja ............................................................................ 18
B. Tugas Peserta.................................................................................. 21
vi

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS

A.

Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan dan Teknik Aktualisasi

Nilai Dasar (Tools).......................................................................... 24

B.

Daftar Rencana Kegiatan................................................................ 42

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................ 44

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan dan Teknik Aktualisasi
Nilai Dasar (Tools) ...........................................................................................23
Tabel 4.2. Daftar Rencana Kegiatan.................................................................41

viii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1.Tingkatan Akuntabilitas ............................................................... 7

Gambar 3.1. Logo RSUD Muntilan.................................................................. 18
Gambar 3.2. Struktur Organisasi RSUD Muntilan........................................... 20

ix

DAFTAR LAMPIRAN