Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) Documento tcnico

normativo de gestin institucional que establece la estructura orgnica de la

entidad, funciones generales y especficas de la entidad, de cada uno de sus
rganos, unidades orgnicas, as como las relaciones de coordinacin y
control entre rganos, unidades orgnicas y entidades cuando corresponda
(DS 043-2006-PCM).
Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Instrumento de gestin
administrativa interno que consigna la estructura orgnica y descripcin
especfica de los cargos que integran las diversas entidades del Estado.
Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) Instrumento normativo de gestin
que clasifica cada uno de los cargos y/o puestos de trabajo de una entidad,
de acuerdo con el nivel adquirido, nombramientos y ascensos efectuados en
la entidad, independiente del rgimen laboral al que pertenezca la entidad.
Se formula a partir del ROF de la entidad.
Presupuesto Analtico de Personal (PAP) Documento de gestin
institucional que refleja, en trminos presupuestarios y financieros, el gasto
unitario y global que representa contar con determinada cantidad de
servidores pblicos. Comprende, a su vez, el grupo ocupacional al que
pertenece cada cargo, niveles remunerativos, conceptos remunerativos
desglosados ms las bonificaciones eventuales, aguinaldos y gratificaciones
que percibe un trabajador.
Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) Documento que
contiene toda la informacin ordenada y sistematizada relativa a los
procedimientos y trmites administrativos incluyendo responsables,
requisitos y costos, que el pblico usuario debe realizar para obtener alguna
informacin o servicio de las entidades pblicas.
Manual de Procedimientos (MAPRO) Documento interno de cada
institucin en el que se establecen los procedimientos y servicios
administrativos (incluyendo responsables y fases).
http://files.servir.gob.pe/WWW/files/Resoluciones/PE-2014/Res152-2014SERVIR-PE.pdf APROBACION DEL CAP

ROF
El ROF es un documento netamente de entidades pblicas. El par para las
entidades privadas es conocido como
OYM.http://www.muniventanilla.gob.pe/portalTransparencia/documentos/pla
neamientoOrganizacion/rof/rof2014.pdf PRESENTACION

MOF
http://victorzegarra.net/2012/08/17/que-es-el-mof-manual-de-organizaciony-funciones/

El responsable de elaborar el MOF es el rea de RRHH en coordinacin con otras

reas.
El Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) es el documento de gestin que
permite a los diferentes niveles jerrquicos tener un conocimiento integral de la
organizacin y la funciones generales de cada cargo, contribuyendo de esta
manera a mejorar los canales de comunicacin y coordinacin; as como
determinar las funciones especficas, responsabilidades y requisitos mnimos de
cada uno de los cargos asignados a los diferentes rganos dentro de la estructura
orgnica pblica y esta basicamente diseado para estos organismos estatales.
El MOF es obligatorio para empresas estatales, en empresas privadas esta labor
es realizada por el departamento de OYM.
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/transparencia/MOF_2011.pdf
el MOF puede usarse indistintamente para una empresa privada como para una
empresa estatal, la diferencia radica en las reas y procesos Administrativos de la
propia gestin