ACCORDO PER EROGAZIONE FASCE ECONOMICHE Tenuto conto degli esiti det lavori della Commissione tecnica nominata nel corso della trattante del 26/05/2015, riunita per determinare i criteri per 'erogazione delle fasce economiche superior agli aventi diritto, la Direzione Aziendale dell'Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini e le 00.55. maggiormente rappresentative del Comparto, -concordano quanto segue da sottoporre all'approvazione del tavolo sindacale: la UOC Politiche e Gestione del Personale redigera una graduatoria per gli aventi diritto alla fascia Superiore, gia depurata dei nominativi dei dipendenti che nel biennio precedente hanno usufruito di aspettative o che hanno ricevuto sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto, i cui criteri di classificazione sono costituiti da: 1- percentuale di valutazione ricevuta nel 2015 per lattivita svolta nel 2014 a cui & conseguita la corresponsione del saldo degli incentivi 2014 2—anzianita di servizio nel SSN ( cosi come risultante nella procedura giuridica aziendale) 3~a parita di punteggio, anzianita anagrafica A seguito della definizione della graduatoria di cui sopra, suddivisa per ruolo, categoria e fascia di attuale appartenenza, si procedera all'assegnazione della fascia superiore a concorrenza della somma disponibile nel fondo (residuo 31/12/2014 pati a circa 420.000,00 euro), Considerato che ai fini della corresponsione della fascia, la proporzione tra gli aventi diritto Parametrata al fondo disponibile risulta pari a circa il 39% di ogni singola fascia di attuale ‘appartenenza, si decide, altresi, che comunque per ogni fascia di attuale appartenenza almeno uno debba beneficiare del passaggio di fascia. {a componente aziendale si impegna a corrispondere la fascia superiore a coloro che risulteranno utilmente collocati in graduatoria fino ad esaurimento del fondo disponibile non oltre il mese di ottobre p..v., con irelativi arretratidall'01/01/2015, Nel 2016 si procedera ad assegnare la fascia superiore a coloro che seguono nella medesima e predetta graduatoria a concorrenza de| fondo che rsulterd disponibile al 31/12/2015, ENTS Hagen TS PE BGAN WALI FR ok Tee Sacer TO é ean St (Pewee A Ryskeee f co teed OT Asef Tetto, otcordato esottoseite erate meet Dewe Pieces Far b Tlessone BCA Per la parte publica Per la parte sindacale Delegato per le Relazioni Sindacali FeAGIL ROMA Direttore Amministratiyo (V dott. Alessandro Cipol a LEP Lr a aN pad P40 WYDirettore UOC Gestione e Poltiche del Personale dott ssa Francdsca\Puglia vay, oO Privacy/supporto alle Reason nde dott ssa Cnala Anton UIL FPL FIALS