2

.84

85

.03

Ma
tr
cu
la

27 ota
.8
77 l

37

Por dependencia administrativa

1.127

Nmero
de carreras

2005

2011

1996

117.246

2000

P. Subvencionado

279

239

1996

Adm. Delegada

820

2000

2005

2011

Quines educan a los

alumnos ms pobres

Alumno perteneciente al 20%

ms pobre de la poblacin

Siete de cada
10 profesores...

Tiempo real de trabajo

Considera a profesores contratados

entre 31 y 44 horas a la semana

Ttulo del profesor

Universitario

23%

El 34% de
los profesores...

Instituto profesional

22,1%
Normalista

24,1%
Sin ttulo profesional

24,1%

...seala que
trabaja ms
de 51 horas a
la semana

Fuente: B. Avalos. Hroes o Villanos?.

Ed. Universitaria, Stgo. 2013

Cmo los profesores perciben el efecto de la

formacin inicial, continua y experiencia en su trabajo

Escala de 1 a 4, donde 1 es nada

importante y 4 es muy importante

Porcentaje de profesores que responden lo que ms los ha ayudado (formacin inicial, continua o experiencia) en estos aspectos.

Cunto importa?
Experiencia laboral
Fuente: B. Avalos. Hroes o Villanos?.
Ed. Universitaria, Stgo. 2013

35,5

31,2

,6

30

22,1

17,6

,2

27

13,8

,3

23

2
0,

15

8,9

Primero

Quinto

Segundo

Sexto

Tercero

Sptimo

Cuarto

Octavo

25

18

,1

,8

Fuente: B. Avalos. Hroes o Villanos?. Ed. Universitaria, Stgo. 2013

16

,8

2007

13
,5

58,7%
Insatisfecho con las
oportunidades de
desarrollo
profesional

47,4%

44,1%

Ingresos no
permitan enfrentar
nivel de vida

Insatisfecho con el
equipo directivo

al
m

,8

Porcentaje de profesores que indican que el factor fue muy o

extremadamente importante para abandonar el sistema escolar

11

Principales factores
asociados al abandono del trabajo en
establecimientos escolares

,3

09

20

Ing
re
so

20

20

l
ora
ab
l
2 do
ca
er
5
00

10

8,6

Ao de abandono

25,9

Fuente: Retiro temprano de

profesionales del sistema
educativo de Chile. Tesis. I. Lpez

37,4%

Falta de influencia
sobre polticas y
prcticas escolares
en el colegio

Fuente: Pasos hacia el retiro de profesores

jvenes: anlisis de trayectorias laborales y
condiciones para volver, JPValenzuela et al

Infografa: Hilda Oliva