PREGUNTAS PARA EVALUACIN DE SITUACIONES

Procesos sistemticos para planear la solucin de preocupaciones

1. Identificar
1.1.

Hacer una lista de amenazas y oportunidades

Amenazas
El

Centro

de

Oportunidades

Capacitacin

J.M.

En el Centro de Capacitacin J.M. Arguedianos las

Arguedianos es muy vulnerables a las

subvenciones

podrn

ser

de

crisis econmicas. Por desgracia, las

gubernamental o privada o de grupo.

una

agencia

donaciones caritativas son una de las

Hay muchas subvenciones que se ofrecen, incluso

primeras salidas de efectivo que los

durante una recesin. Encontrarlas y aplicarlas es

consumidores reducen cuando el dinero

una tarea considerable.

es escaso.
El

Centro

Arguedianos

El Centro de Capacitacin J.M. Arguedianos a

de

Capacitacin

depende

de

J.M.
las

contribuciones, y necesitan evitar la

percepcin de incorreccin.

menudo

disfrutan

de

alianzas

con

otras

organizaciones, empresas comerciales u otras

ONG.
Motivar la comercializacin, por ejemplo, es un
sistema en el que se dona una porcin del precio de

Incluso un pequeo escndalo puede ser

compra cargada por una empresa comercial a una

perjudicial.
El

Centro

caridad especfica. Idealmente, ofrece beneficios

de

Capacitacin

J.M.

Arguedianos no defienden su propia

proposicin y/o idea sobre la inclusin
social y discapacidad.
Quemar recursos en resolucin de
conflictos.
Realizar escasa actividad.
Dificultades para encontrar recursos para
la coordinacin de organizaciones.

1.2.

Separar y aclarar preocupaciones

Estrategia a corto, medio y largo plazo mal definido.
Indefinicin de tareas.
Conflictos internos.
Documentos internos farragosos.
Escasa participacin de las comisiones.
Espacios estrechos de local, de sede social.
Disparidad de criterios.
Desconfianza de organizaciones miembro.
Baja participacin de los socios.

para ambas organizaciones, as como para el

comprador, donde las donaciones caritativas se ven
facilitadas.

 Insuficiencia de recursos.
Inestabilidad de proyectos.
Difcil sostenibilidad de la Organizacin.
Deficitarios canales de comunicacin en relacin con los objetivos marcados.

2. Fijar Prioridades
2.1.

En qu preocupacin debemos trabajar primero?

Gravedad

Urgencia

Las

Explicaciones

Las Empresas

Las empresas que

Preservar la relacin y ofrecer

Organizaciones

que apoyan al

reciben capacitacin

a las empresas que apoyan al

que apoyan a

Centro

por esta ONG, cada

Centro de Capacitacin J.M.

esta ONG estn

Capacitacin

vez ms se quejan

Arguedianos garantas de que

desconfiando

J.M.

de

los proyectos se realizarn con

sobre

Arguedianos

institucin

estn

cumple

proyectos esto

concentrados

desarrollo

podra

en

inclusin social.

sus

ideales

Tendencia

y
traer

de

que

esta

consecuencias

ONG

como prejuicios

desarrollando

en la relacin y

proyectos

podra traer una

favor

los

prdida

derechos

de

significativa.

los

Las empresas
que

son

capacitadas por

siga
a

que

esta
no

con

el
de

inversin

empresas

Las empresas e instituciones

discapacitados

Capacitacin

observar

Arguedianos, estn

ejemplo

insatisfechos por la

social.

Por

el

de Capacitacin

reorganizar el

Arguedianos

plan

no

puede
y/o

falta de

J.M.

proyectos

de este tipo.
Los

prximos

proyectos

del
de

un

proyecto sobre

Centro

ejemplo

en

la

Capacitacin

inclusin social

infraestructura

Arguedianos deben

ya que ellos no

ya que an no

de ser sostenibles.

cumplen

cuentan

con

presupuestos
para esto.

No

hay

J.M.

ms

reclamos todava.

como
para

un
la

buen

inclusin

A medida que pase el tiempo,

si

como

esto

nios con discapacidad.

esta ONG dejarn de confiar y

se

reglas;

principalmente y a favor de los

apoyan al Centro de

nios

ven al Centro

propias

social,

que reciben capacitacin por

momento

sus

corto,

Brindar buenos proyectos de

hacerse ms grave.

instituciones

el

mediano y largo plazo.

La situacin podra

Las

en

que

esta ONG, no

con

estrategias

no

se

conflictos

soluciona
se

volvern

preocupacin ms grave.

estos
una

3. Planear

Procesos

Accin Requerida

Quin hace qu y cundo?

Hallar lo que mejor conviene a los nios

con

discapacidad

dentro

de

cualquier

al

personal

unas

capacitaciones

constantes para prepararlo en la formulacin de

empresa.

proyectos e investigaciones sostenibles.

Enviar a evaluar y capacitar a todo el

personal dentro del Centro de Capacitacin

J.M. Arguedianos.

pblicas

privadas

Centro

de

Capacitacin

J.M.

nuevas estrategias planteadas.

nuevos proyectos.

pueden presentarse.

al

Arguedianos que no deben desconfiar de las

seguirn financiando.

Intuir ante los nuevos problemas que

Demostrar a las empresas y/o instituciones que

financian

nos

Actualizar el plan estratgico y realizar

Preguntar a los miembros o personales de la ONG

si observaron otros inconvenientes.

Asegurarse de que las empresas y/o

Instituciones

Llevar

Ordenar la actualizacin y/o formulacin del nuevo

plan estratgico.

Indagar con el personal encargado que, si estos

conflictos

no

afecto

la

relacin

con

otras

mover procesos de gestin pblica que sean eficientes, efectivos, articulados y transparentes, y que se traduzcan en el diseo e implementacin de planes y pro
ral por apoyar estos proyectos, y tambin gana el Centro de Capacitacin J.M. Arguedianos con la implementacin de sus espacios para PcD y sirve como ejemp
Buscar imperfecciones en otras reas.
Buscar si hay otras quejas.

Organizaciones No Gubernamentales.