ANLISIS GENERAL DE MOTIVACIN

Despus de analizar toda la informacin arrojada por las encuestas, concluimos

que los empleados de la empresa, tienen en claro que los puestos de alto rango
son vitales dentro de la misma, por lo que tienen una buena relacin y convivencia
con sus jefes, ya que estos les reconocen su labor, les dan incentivos econmicos,
les pagan en tiempo y forma, existe una adecuacin de personal con su puesto de
trabajo, asignan las tareas concernientes a cada puesto, adems de que estn
satisfecho con su empleo, su desempeo personal; mostrando energa y animo al
realizar sus actividades, lo que ocasiona un apoyo y cooperacin con sus
compaeros, y por ende el reconocimiento de familiares y amigos de los
trabajadores.
Pero aun teniendo todas estas fortalezas, los empleados presentan ciertas
decadencias las cuales se presentan en insatisfaccin en cuanto al monto de su
salario, ya que no les es suficiente para solventar sus gastos y de los de las
personas que dependen de ellos, buscan cambiar de empleo, ya que en el actual
no tienen las suficientes posibilidades de ascender de puesto, adems de que las
prestaciones sociales no estn cubiertas en su totalidad, no estn satisfechos con
su puesto, ya que sienten que podran tener un cargo mejor; lo cual les genera
altos niveles de estrs.
Teniendo como base esta informacin, procederemos a crear el Programa
Motivacional para la ya mencionada empresa.