Docente: Ing. Nstor Fernando Huanca Payehuanca XI Semestre
ArequipaPer 2015
SEGURIDAD LABORAL Y RSC
Esta lectura me parece muy innovadora porque detalla la seguridad laboral y la responsabilidad social corporativa de una organizacin en general. La responsabilidad social corporativa (RSC) es la poltica de seguridad y salud en el trabajo, que a su vez constituye uno de los parmetros que las empresas utilizan para medir cul es su progreso en esta materia. El Libro Verde de la Comisin Europea, Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas, del ao 2001 La norma SA8000 (ao 2001), por iniciativa de la Social Accountability International, permite acreditar el cumplimiento de la responsabilidad social a la empresa. Por otra parte, hemos de citar la norma SGE 21:2005, que, a propuesta del Foro para la Evaluacin de la Gestin tica (FORETICA), permite implantar y evaluar un sistema de gestin tica y socialmente responsable en la empresa. La norma SGE 21:2005 es ms amplia que la SA8000 y pretende dar un enfoque tico a todos los aspectos de gestin de la empresa, y no slo a aquellos que estn vinculados a las condiciones de trabajo, al abarcar a los stakeholders, incluyendo las siguientes reas: Alta Direccin, Clientes, Proveedores, Recursos Humanos, Entorno Medioambiental, Inversores, Competencia y Administraciones Competentes. Por ltimo, hemos de significar que la norma SGE 21:2005 mantiene su compatibilidad con las certificaciones de otros sistemas de gestin como ISO 9000, ISO 14000 y OHSAS 18001. La norma SA8000 (ao 2001), por iniciativa de la Social Accountability International, permite acreditar el cumplimiento de la responsabilidad social a la empresa. En otras palabras, es una norma perfectamente auditable, que se puede certificar, cuyo carcter es integral o total, pues involucra todos los esquemas conocidos y establecidos ya por las normas ISO y OHSAS. Pero en el caso de la SA8000 va ms lejos an, ya que implementa el control de la responsabilidad social, que no es sino el de la certificacin del cumplimiento de todas aquellas exigencias que, adems de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional, exige el cumplimiento de las normas internacionales sobre derechos humanos.