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VENTAS
Definicin de Venta
Se define a la venta como el proceso
personal o impersonal de ayudar y /o
persuadir a un cliente potencial para
que adquiera un producto o servicio
o acte a un favor de una idea
comercialmente significativa para
quien vende.
Funcin Comercial
Marketing
Generar demanda
Investigacin de mercado
Definicin de producto
Promocin y Publicidad
Planeamiento comercial
Gerenciamiento de producto
Ventas
Satisfacer demanda
Importancia de la FV
Toda empresa se enfrenta a distintas alternativas
de promocin en la mercantilizacin de sus
productos. En particular est la decisin respecto
a qu tanto nfasis debe darse a la publicidad
con relacin al esfuerzo personal de ventas.
Pocos negocios pueden escapar a la necesidad de
una fuerza de ventas. Si bien una empresa puede
gastar millones de dlares en publicidad, necesita
de la fuerza de ventas que siga a la publicidad y
que en realidad cierre la venta. La publicidad
puede preparar el camino para la fuerza de
ventas, pero rara vez puede reemplazarla.
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Importancia de la FV
En nuestro pas debido a la compleja red de
canales de distribucin muchas firmas, an las
ms poderosas recurren a fuerzas de ventas
externas a fin de atender todo el espectro de
clientes a los que se puede llegar.
Pero incluso con fuerza de venta externas las
firmas estn cada vez ms involucradas con el
trabajo de estos vendedores ya que de la calidad
de su labor depender en gran parte el xito
comercial que los productos del fabricante tengan
en el mercado.
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La importancia
Existen otras firmas desdean la publicidad y
confan mayormente en su fuerza de ventas.
Algunas de estas son como Avon al desviarse
con xito de las estrategias de mercadotecnia
ms comunes en sus industrias. En el Per la
irrupcin de Kola Real fue a base del esfuerzo
de sus vendedores.
CARACTERSTICAS DE LA
NUEVA ECONOMA
Las ventas Se estn viendo afectadas y cambiando su
concepcin a
consecuencia de:
Fuerzas Tecnolgicas:
Fuerzas Conductuales:
Fuerzas Administrativas:
- Marketing directo
- Outsourcing de funciones de ventas
- Fusin de las ventas y el mercadeo
CARACTERSTICAS DE LA
NUEVA ECONOMA
En la nueva administracin de las ventas se
deben considerar tres aspectos fundamentales
que la estn reinventando
1- La Innovacin: Salirse del marco establecido,
hacer el trabajo de otra manera, favorecer el
cambio
2- La tecnologa: El uso del amplio espectro de
instrumentos tecnolgicos que estn al alcance
de las gerencias y de las empresas
3- El liderazgo: La capacidad de lograr que todo
salga bien en beneficio tanto de la organizacin
de ventas como de los clientes
ENFOQUES
ADMINISTRATIVOS
b. Enfoque administrativo de una
empresa orientada al cliente:
- El diario vivir de la empresa es servir
al cliente
- La empresa se organiza de forma que
se apoye a las personas que sirven al
cliente
- Las actividades y decisiones
estratgicas estn orientadas al cliente
Tipos de Ventas
Conocer los diversos tipos de venta
ayuda a empresarios, mercadlogos e
integrantes
de
las
reas
de
mercadotecnia y ventas a identificar
con claridad el tipo de venta que
pueden elegir en funcin de:
1) a quin se le vender y qu usos le
dar y 2) las actividades que pueden
realizar para efectuar la venta. En la
prctica, esto puede ser importante si
se tiene en cuenta que las empresas
Venta Personal:
Es la venta que implica una interaccin cara a cara con el cliente [3].
Dicho de otra forma, es el tipo de venta en el que existe una relacin
directa entre el vendedor y el comprador.
Segn Stanton, Etzel y Walker, los productos que se pueden comprar sin ser
vistos son idneos para las ventas por telfono. Ejemplos de sto son los
servicios de control de plagas, las suscripciones a revistas, las tarjetas de
crdito y las afiliaciones a clubes deportivos [5].
ORGANIZACIN
DEL EQUIPO
DE VENTAS
PLANIFICACION
DE LAS
VENTAS
GERENCIA DE VENTAS
CONTROL
DIRECCION
DEL EQUIPO
CONTROL
Supervisin
Avances
Planes alternativos
Apoyo
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Responsabilidad de la Profesin de
Ventas
Impulsar el crecimiento de la
economa de un pas generando
bienestar a sus ciudadanos.
Lo Atractivo de la Carrera de
Ventas
VENDEDOR
Libertad de movimiento e iniciativa
personal
Mltiples actividades a desarrollar
Ingresos econmicos
Oportunidades de hacer carrera
Los programas de formacin personal y
profesional.
Factores de presin de un
vendedor
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3. Paradigmas a romper
Vendedor = Simptico, palabreador
Vendedor = Constructor de relaciones
Vendedor = Persistencia
Vendedor = Capacidad de influencia
Vendedor = Slo un vendedor
Vendedor = Futuro Gerente de Ventas
Vendedor = Interacta con clientes
Vendedor = Interacta con toda la organizacin
Vendedor = Compra espacios
Vendedor = Desarrolla categoras
Viejos enfoquesNuevos
enfoques
Conseguir nuevos
clientes
Conseguir pedidos
Presionar a la
empresa para que
baje precios
Dar servicio para
conseguir ventas
Atender a todos los
clientes de la misma
forma
Vender a todo el
mundo
La funcin de ventas
tiene
dos caminos estratgicos
Comunicar valor al
cliente
Explicar caractersticas
Demostrar ventajas
Resaltar condiciones
Manejar objeciones
Lograr ventas instantneas
Entender al cliente
Identificar necesidades
Desarrollar alternativas de solucin
Destacar beneficios
Acompaar al cliente
Personalizar
Lograr relaciones de largo plazo
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Incremento
en ventas
Mismo
producto a
nuevos
clientes
Nuevo
producto a
mismos
clientes
Mas de lo
mismo a los
mismos
Nuevos
productos a
nuevos
clientes
Incremento de
cobertura
Ingreso a otros
giros de negocio
Venta cruzada
Desarrollo de
productos (pre
Promociones
de
mezclas)
stocking y rotacin
Gestin del Punto de
Venta
Desarrollo de
producto (Omega
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Reduccin
del costo
de ventas
Optimizacin
del plan
comercial
Optimizacin
del portafolio
Gestin del
nivel de
servicio
Fletes y Acarreos
(EDI, Ventanas
Horarias)
Facturacin y
cobranza
Descuentos y
bonificaciones
Inversin eficiente en
actividades
Reducir costo de
empaques secundarios
(wall mart)
Focalizar en productos
mayor
con
Reducir
mermas y
margen/rotacin
devoluciones
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6. Principales Competencias
Competencias de la Fuerza de Ventas
El Modelo de Competencias establece el
desarrollo de:
Orientacin al Cliente
Proactividad
Solucin de Problemas
Autoconfianza
Niveles
Iniciales
Liderazgo
Niveles
Capacidad de Influencia
Gerenciales
Desarrollo del Recurso Humano
6. Principales Competencias
Modelo de
Competencias
NIVELES INICIALES
Orientacin al Cliente
Proactividad
Solucin de Problemas
Autoconfianza
Modelo de
Competencias
6. Principales Competencias
NIVELES GERENCIALES
Es la habilidad de persuadir, convencer o influir en los dems.
Capacidad de Influencia
Liderazgo
Desarrollo del
Recurso Humano
CUALIDADES DEL
VENDEDOR
1. Actitudes
Tolerancia al rechazo
Compromiso
Agresividad
Entusiasmo
Paciencia
Dinamismo
Responsabilidad
Honradez
CUALIDADES DEL
VENDEDOR
2. Habilidades
Saber escuchar
Ser ante todo un ASESOR
Ser creativo
Tener tacto
Tener buena memoria
Tener empata
Tener facilidad de palabra
CUALIDADES DEL
VENDEDOR
3. Conocimientos
CARACTERISTICAS ESENCIALES
DEL VENDEDOR
EXITOSO
EMPATIA
AGRESIVIDAD
Ea
Alta empatia
Baja agresividad
Ae
Alta agresividad
Baja empatia
AE
ea
Alta empatia
Alta agresividad
Baja empatia
Baja agresividad
CICLO DE LOS
AUTOMATISMOS
Consciente
Consciente
de su
incompetencia
Consciente
de su
competencia
Inconsciente
Inconsciente
de su
incompetencia
Inconsciente
de su
competencia
Incompetente
Competente