SISTEMA DE GESTION

LA ENCALADA
POLITICAS, MISION Y VISION
MICHAEL EDQUEN
COLLANTES

POLTICAS

POLITICA CONTRA LA VIOLENCIA,

ACOSO Y REINSERCIN LABORAL
SPECPRO rechaza toda accin ejercida en el mbito del
trabajo que manifieste abuso de poder por parte del
empleador, del personal jerrquico, de quien tenga la
funcin de mando, de un tercero vinculado directa o
indirectamente con l, o de quien tenga influencias de
cualquier tipo sobre la superioridad, sobre el
trabajador, atentando contra su dignidad, integridad
fsica, sexual, psicolgica o social, mediante
amenazas,
intimidacin,
maltrato,
persecucin,
menosprecio, insultos, bromas sarcsticas reiteradas,
discriminacin negativa, desvalorizacin de la tarea
realizada, imposicin, inequidad salarial.

SPECPRO ha optado por prevenir la violencia y el poder

del acoso laboral declarando que el trabajador tiene el
derecho de recurrir al Supervisor inmediato superior
del acosador, para dar a conocer el abuso del que es
objeto.
As mismo SPECPRO se compromete a reinsertar al
personal que por razones de haber sufrido un
accidente hayan quedado lesionados, quedando
incapacitados de realizar actividades normales,
brindndoles la oportunidad de realizar otras
actividades livianas y de bajo riesgo.

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

SPECPRO reconoce que el consumo de alcohol y drogas afecta
el normal desempeo de las actividades de sus empleados,
calidad de nuestro servicio y el logro de los objetivos
establecidos, adems de deteriorar la salud de los
trabajadores
ocasionando
un
rendimiento
irregular,
ausentismo laboral, variaciones de nimo, problemas en su
relacin familiar e interpersonal y accidentes en general.
Por ello, queda terminantemente prohibido el consumo,
posesin, distribucin y/o venta de estas sustancias durante
la jornada de trabajo, as como el no encontrarse apto para el
desempeo de sus actividades por estar bajo los efectos de
las mismas.

Los empleados que por razones mdicas deban usar

drogas bajo prescripcin, cuya accin pueda afectarlos
durante su trabajo, debern informar a su supervisor
antes de iniciar sus labores.
Es importante que cada empleado conozca esta
poltica y del compromiso de SPECPRO de mantener su
fuerza laboral y sus lugares de trabajo libres de alcohol
y drogas.

Alcohol

Medicamentos

POLTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

MEDIO AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL Y CALIDAD
Specpro S.A, empresa eficiente de servicios de mantenimiento
predictivo y supervisin de proyectos, declara su compromiso e inters
de realizar las actividades y operaciones protegiendo la salud y
seguridad de sus colaboradores y comunidad en general, velando por
la conservacin y previniendo la contaminacin del medio ambiente,
garantizando la calidad, servicio oportuno, control de los costos y
proporcionando la plena satisfaccin de los clientes, de acuerdo a sus
exigencias y los requisitos de la normatividad vigente, mejorando
continuamente la eficacia del sistema de gestin de seguridad, medio
ambiente, salud ocupacional y calidad implementado.
Nuestro compromiso es:
Proporcionar a nuestro personal condiciones, elementos de trabajo y
uso de tecnologas limpias y adecuadas, asegurando el cumplimiento
de las normas de Seguridad e Higiene Industrial, Medio Ambiente y
Gestin de Calidad con la finalidad de poder minimizar los riesgos en
nuestras reas productivas.

Difundir nuestra poltica de seguridad, salud ocupacional, medio

ambiente y gestin de calidad, realizando programas de capacitacin y
entrenamiento a todo el personal, asegurando que la misma sea
comprendida para implementarla como parte integral de las actividades
e incorporar la misma en los nuevos proyectos y actividades que se
emprendan.
Revisar peridicamente objetivos y metas, factores de riesgo y aspectos
ambientales significativos para prevenir la contaminacin, lesiones,
daos a la propiedad y minimizar riesgos.
La alta gerencia tiene el compromiso de atender oportunamente las
inquietudes del personal involucrado y vigilar el desempeo de seguridad
de la compaa, fomentando el mejoramiento continuo de los procesos y
condiciones de trabajo, para garantizar una optima calidad de servicio y
salud de los trabajadores enmarcada en el desarrollo de operaciones
seguras y viables, garantizando la plena satisfaccin de los clientes.

MISIN VISIN

MISION
Organizacin dedicada al mantenimiento predictivo y
supervisin de proyectos. Tenemos como misin
ofrecer valor agregado mediante aplicaciones de
avanzada tecnologa en nuestros servicios para
asegurar la calidad y la ms alta confiabilidad de
actividades de mantenimiento e inspecciones en
diversas etapas de proyectos en los sectores de
Minera, Petrleo, Gas e Industria, manteniendo una
cultura en la que la Seguridad, Salud y Medio
Ambiente tengan la misma importancia en todas
nuestras operaciones.

VISION
Somos una organizacin de excelencia en la prestacin
de servicios e ingeniera, con un alto grado de
responsabilidad ambiental, social, de salud y de
seguridad. Estamos comprometidos con nuestros
colaboradores y clientes teniendo como base nuestros
valores fundamentales y orientndonos a la
capacitacin y mejora continua.

CDIGO DE TICA Y VALORES

CDIGO DE ETICA
TTULO II
PRINCIPIOS Y DEBERES TICOS DEL PERSONAL DE
SPECPRO
CAPITULO I
PRINCIPIOS TICOS DEL PERSONAL DE SPECPRO
Artculo 5.- El personal de Specpro acta de acuerdo a los
siguientes principios:
Respeto
Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las
Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de
toma de decisiones o en el cumplimiento de los
procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la
defensa y al debido procedimiento.

Eficiencia
Brinda calidad en cada una de las labores a su cargo,
procurando obtener una capacitacin slida y
permanente.
Justicia y Equidad
Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de
sus labores, otorgando a cada uno lo que le es debido,
actuando con equidad en sus relaciones con los
clientes, con sus superiores, con sus subordinados y
con la ciudadana en general.

CAPITULO II
DEBERES TICOS DEL PERSONAL DE SPECPRO
Artculo 6.- El personal de Specpro tiene los siguientes deberes:
Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de
cualquier otra ndole en el desempeo de sus labores demostrando
independencia a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o
instituciones.
Transparencia

Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello

implica que dichos actos tienen en principio carcter de propiedad
privada de la organizacin debiendo brindar y facilitar informacin
fidedigna, completa y oportuna a la organizacin
Responsabilidad

Todo empleado debe desarrollar sus labores a cabalidad y en forma

integral, asumiendo con pleno respeto su labor. Ante situaciones
extraordinarias, el empleado puede realizar aquellas tareas que por su
naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su
cargo, siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o
superar las dificultades que se enfrenten.

VALORES PILARES DE SPECPRO

1.tica
2. Respeto
3. Eficiencia
4. Idoneidad
5. Veracidad
6. Lealtad y Obediencia
7. Justicia y Equidad
8. Probidad
9. Responsabilidad
10. Integridad

GRACIAS POR SU ATENCION

AMIGO TRABAJADOR: ERES UN COMPONENTE CLAVE EN EL

PROCESO PRODUCTIVO..

TRABAJEMOS CON CALIDAD!!!