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DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
3.7.- CONCEPTO
Art. 220.- Contrato colectivo.- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado
entre uno o ms empleadores o asociaciones empleadoras y una o ms asociaciones de
trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases
conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los
trabajadores representados por la asociacin contratante, los contratos individuales de
trabajo determinados en el pacto.
Art. 221.- Asociacin con la que debe celebrarse el contrato colectivo.- En el sector
privado, el contrato colectivo de trabajo deber celebrarse con el comit de empresa. De
no existir ste, con la asociacin que tenga mayor nmero de trabajadores afiliados,
siempre que sta cuente con ms del cincuenta por ciento de los trabajadores de la
empresa.
En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector pblico o en las del
sector privado con finalidad social o pblica, el contrato colectivo se suscribir con un
comit central nico conformado por ms del cincuenta por ciento de dichos
trabajadores.
En todo caso sus representantes no podrn exceder de quince principales y sus
respectivos suplentes, quienes acreditarn la voluntad mayoritaria referida, con la
presentacin del documento en el que constarn los nombres y apellidos completos de
los trabajadores, sus firmas o huellas digitales, nmero de cdula de ciudadana o
identidad y lugar de trabajo.
Art. 222.- Justificacin de la capacidad para contratar.- Los representantes de los
trabajadores justificarn su capacidad para celebrar el contrato colectivo por medio de
los respectivos estatutos y por nombramiento legalmente conferido. Los empleadores
justificarn su representacin conforme al derecho comn.
REQUISITOS DEL CONTRATO COLECTIVO: El requisito esencial para suscribir
un contrato colectivo de trabajo es el tramitar ante el Director o Subdirector del Trabajo
(Inspector Provincial del trabajo).
Otros requisitos:
Otro de los requisitos es que el contrato colectivo deber celebrarse por escrito, ante el
Director regional del Trabajo, y a falta de este, ante un inspector del ramo, y extenderse
por triplicado, bajo pena de nulidad. Un ejemplar ser conservado por cada una de las
partes y el otro quedar en poder de la autoridad ante quien se lo celebre.
CARACTERSTICAS DEL CONTRATO COLECTIVO.
La base a la definicin transcrita pueden establecerse las siguientes caractersticas del
contrato colectivo en la Legislacin del Ecuador:
1. Por la parte de los trabajadores no comparecen los directamente obligados sino
sus representantes.

2. Por ser un pacto de fijacin de condiciones para otros contratos, es un contrato a

futuro.
3. Es el resultado de negociar y las partes en esta negociacin son: el empleador
que puede ser persona natural o jurdica y la Asociacin debidamente
organizada, que representan a los trabajadores.
4. A diferencia de los que se ha expresado doctrinariamente, la disposicin
transcrita considera como equivalentes las expresiones contrato y pacto.
Por su concepto:
5. En cuanto a las partes contratantes, el dador de trabajo o empleador puede ser
persona natural o jurdica, la parte trabajadora siempre estar constituida por
persona jurdica legalmente organizada.
6. Es un pacto de condiciones a futuro a tal punto que la Ley utiliza la expresin
en lo sucesivo.
7. Al ser un pacto normativo, una especie de ley particular para los contratantes,
obliga inclusive a quienes no forman parte de la asociacin contratante o no son
a ese momento trabajadores del empleador contratante.
3.8.- CONTENIDO Y APROBACIN DE LOS ESTATUTOS
Art. 236.- Formalidades del contrato colectivo.- El contrato colectivo deber
celebrarse por escrito, ante el Director Regional del Trabajo, y a falta de ste, ante un
inspector del ramo, y extenderse por triplicado, bajo pena de nulidad.
Un ejemplar ser conservado por cada una de las partes y el otro quedar en poder de la
autoridad ante quien se lo celebre.
Art. 237.- Contenido del contrato colectivo.- En el contrato colectivo se fijarn:
1. Horas de trabajo: Duracin de la jornada de trabajo no puede ser superior a la
establecida, su tope mximo se sita en 40 horas semanales.
2. Del monto de las remuneraciones
3. Intensidad y calidad de trabajo: La intensidad estar determinada x por el
conjunto de labores q se asignen a cada empleado; y la calidad, estar
determinada por la ndole de las funciones que se estimen eficientes.
4. Los descansos y vacaciones: Los fines de semana son das de descanso forzoso,
en caso de que se use alguno de estos das para trabajar se designar otro tiempo
igual de la semana para el descanso.
5. El subsidio familiar: Es una presentacin social a los trabajadores de medianos y
menores ingresos en proporcin al nmero de personas a cargo.
6. Las dems condiciones que estipulen las partes.
3.9.- DURACIN DEL CONTRATO COLECTIVO
Art. 239.- Duracin del contrato colectivo.- El contrato colectivo puede celebrarse:
1. Por tiempo indefinido;
2. Por tiempo fijo; y,
3. Por el tiempo de duracin de una empresa o de una obra determinada.
3.10.- Fines y efectos del contrato colectivo

Art. 224.- Negociacin del contrato colectivo.- Transcurrido el plazo de quince das a
partir de dicha notificacin, las partes debern iniciar la negociacin que concluir en el
plazo mximo de treinta das, salvo que stas de comn acuerdo comuniquen al
inspector del trabajo la necesidad de un plazo determinado adicional para concluir la
negociacin.
Art. 232.- Efectos del contrato colectivo.- La contestacin totalmente afirmativa por
parte del requerido, el acuerdo de las partes obtenido en la Audiencia de Conciliacin y
la resolucin del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, tendrn los mismos efectos
obligatorios del contrato colectivo de trabajo.
Art. 233.- Prohibicin de despido y desahucio de trabajadores.- Presentado el
proyecto de contrato colectivo al inspector del trabajo, el empleador no podr
desahuciar ni despedir a ninguno de sus trabajadores estables o permanentes, mientras
duren los trmites previstos en este captulo.
Si lo hiciere indemnizar a los trabajadores afectados con una suma equivalente al
sueldo o salario de doce meses, sin perjuicio de las dems indemnizaciones previstas en
este Cdigo o en otro instrumento. Mientras transcurra el tiempo de la negociacin o
tramitacin obligatoria del Contrato Colectivo, no podr presentarse pliego de
peticiones respecto de los asuntos pendientes materia de la negociacin o tramitacin.
Art. 239.- Duracin del contrato colectivo.- El contrato colectivo puede celebrarse: 1.
Por tiempo indefinido; 2. Por tiempo fijo; y, 3. Por el tiempo de duracin de una
empresa o de una obra determinada.
Art. 240.- Determinacin del nmero de trabajadores.- En todo contrato colectivo se
fijar el nmero de trabajadores miembros del comit de empresa o de la asociacin
contratante, y se indicar as mismo, el nmero total de los que presten sus servicios al
empleador al momento de celebrarse el contrato.
Art. 245.- Representantes de las asociaciones de trabajadores.- En los contratos
colectivos slo podrn intervenir como representantes de las asociaciones de
trabajadores, personas mayores de dieciocho aos.
Del contrato colectivo obligatorio
Art. 252.- Obligatoriedad del contrato colectivo.- Cuando el contrato colectivo haya
sido celebrado por las dos terceras partes tanto de empleadores como de trabajadores
organizados dentro de una misma rama de la industria y en determinada provincia, ser
obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de la industria y provincia de que
se trate, si as se resolviere por Decreto Ejecutivo, expedido de acuerdo con los artculos
que siguen.
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios (1-16).