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Gnie Industriel
Sommaire
Introduction : .............................................................................................................................. 3
Partie I : ...................................................................................................................................... 4
1.1.
1.2.
1.3.
1.3.1.
1.3.2.
Stage dingnieur dtude (4me anne) ....................... Erreur ! Signet non dfini.
2.2.
2.3.
2.4.
3.1.1.
Sommaire : ......................................................................................................... 12
3.1.2.
3.1.3.
Lintroduction : .................................................................................................. 13
3.1.4.
3.1.5.
3.1.6.
3.1.7.
Conclusion :........................................................................................................ 14
3.1.8.
Annexes : ............................................................................................................ 14
3.1.9.
Rfrence : .......................................................................................................... 14
3.2.
3.3.
Le plagiat : ................................................................................................................. 15
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
ANNEXE ................................................................................................................................. 21
Les coordonnes des entreprises contacter ....................................................................... 22
Dossier de stage .................................................................................................................... 28
1
Introduction :
Faire un stage en complment des cours thoriques se rvle trs positif pour votre formation.
Il vous permet de mieux apprhender la vie de l'entreprise et d'appliquer concrtement ce que
vous avez appris tout au long de vos tudes. Il est galement ncessaire pour lobtention de
diplme. Pour exposer vos missions ralises pendant ce stage, vous devez rdiger un
rapport de stage. Ce rapport est obligatoire pour que votre stage soit valid. Mme si sa
rdaction apparait comme fastidieuse, elle est trs instructive et permet de faire un point sur
vos comptences et connaissances acquises lors de votre stage. Vous trouverez sur ce
document quelques conseils ainsi que les erreurs viter. Vous devez respecter en priorit les
consignes dispenses par votre responsable pdagogique.
Les objectifs du rapport de stage :
Partie I :
Prsentation du stage.
Supervision et encadrement.
Domaines concerns du stage
Prsentation du stage
Lutilit des stages dans la formation dun ingnieur est fondamentale. Elle atteste du rle de
passeport pour linsertion professionnelle. Les stages sont obligatoires pour les trois dernires
annes. Les sujets de stage sont valids par les responsables des filires.
Le stage de troisime anne :Stage technicien, d'une dure de six semaines, en entreprise,
doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine technique de la
filire avec une application directe des comptences tudies
Le stage de quatrime anne :Stage dingnieur dtude d'une dure de huit semaines, en
entreprise, doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine
technique du parcours et doit rpondre au dveloppement dune solution/dun besoin pour
lentreprise.
Pour ces 2 stages, un rapport doit tre rdig et soutenu devant un jury.
Supervision et encadrement:
Le stagiaire doit tre encadr par une personne de lentreprise que nous appelons le
superviseur de stage. Il assigne des tches au stagiaire, Il assigne des tches au stagiaire et
lui fournit toute la documentation ncessaire la ralisation de son stage.
Un enseignant supervise le travail du stagiaire. Il discute du droulement de son stage, visite
lentreprise afin de vrifier lvolution de ses travaux et de discuter de son valuation avec le
superviseur. Il reoit ltudiant et discute avec lui le plan dtaill de son rapport de stage puis
corrige la version finale du rapport avant dautoriser la soutenance.
Le superviseur de stage doit aussi participer lvaluation du stagiaire et faire un compte
rendu de cette valuation lenseignant qui supervise le stagiaire (voir fiche dvaluation en
annexe qui reprsente 40% de la note globale du module Stage).
Le technicien en informatique doit tre polyvalent et il doit dmontrer une grande capacit
dadaptation, dapprentissage et de rsolution de problme.
Il doit possder un esprit logique et de synthse pour exceller en programmation. Enfin il doit
matriser les habilets lies la communication ainsi qu'au travail d'quipe et dmontrer un
minimum dautonomie, de dbrouillardise, de persvrance et de curiosit intellectuelle.
Ci-dessous les objectifs et exemples de thmes dvelopper.
Type de stage
3me
stage "technicien"
Objectifs
Thmes
4me
Anne,
stage "assistant ingnieur"
-
laboration de cahier
des charges pour les
projets industriel
Diagnostique et analyse
des procds de
fabrication
Conception des
systmes industriels
Elaboration dun
systme automatis de
production ou dune
machine de production
(grafcet, langage de
programmation STEP
7 , Micrologics )
Ralisation de ltude
AMDEC
Elaboration des plans de
maintenance prventifs
Etudes de cas sur une
GMAO
Implantation dun
systme de management
qualit iso 9001
Implantation dun
systme de management
environnemental iso
14001
Implantation du
systme qualit iso
50001 pour la gestion
de lnergie
Conception et
simulation dun systme
industriel
Gestion de stock
Elaboration dune
stratgie TPM
6
Partie II
Comportement du stagiaire
Partie II
Les anciens lves peuvent aussi vous aider trouver un stage : Les anciens diplms de
lcole ou universit dtiennent des informations prcieuses sur lentreprise dans laquelle
ils voluent, en particulier le nom des chargs de recrutement (et ventuellement leur
adresse e-mail !) moins quils ne soient eux-mmes recruteurs -, les profils de
stagiaires actuellement recherchs, ou encore des prcisions sur le mtier quils exercent.
Dans certains cas, et selon leur fonction au sein lentreprise, ils peuvent mme aller
jusqu appuyer votre candidature.
Trouver un stage grce aux forums et salons tudiants : Les salons tudiants constituent
une vritable opportunit pour rencontrer les entreprises qui vous intressent, et recueillir
des informations prcieuses sur les stages disponibles et les mthodes de recrutement. Par
ailleurs, en discutant avec les reprsentants de lentreprise, vous parviendrez peut-tre
obtenir le nom dun responsable du recrutement, ce qui favorisera votre candidature face
celle dun tudiant sadressant la direction des ressources humaines . Pensez
emporter votre CV afin de pouvoir le transmettre directement aux reprsentants de
lentreprise sur le salon.
Consultez les offres de votre tablissement pour trouver un stage : lcole possde de
nombreux partenariats avec des entreprises. Ne les ngligez pas, car ces entreprises ont
souvent tendance donner la priorit nos tudiants lorsquils postulent pour leurs offres
de stages. Vous trouverez une liste en Annexe sur laquelle figure les coordonnes des
entreprises ayant accueilli nos tudiants les annes prcdentes.
Vous avez russi dcrocher un entretien pour votre stage, maintenant, que faire? Que devezvous proposer l'entreprise?
Comme tout rendez-vous professionnel, celui-ci doit tre prpar consciencieusement. Pour
prparer au mieux vos arguments, il est ncessaire de comprendre pourquoi l'entreprise
recherche un stagiaire et quelles sont ses besoins et attentes vis--vis de celui-ci?
Partie II
Au sujet de lentreprise :
Partie II
Bien conclure votre stage en faisant le bilan de stage avec votre encadreur.
Garder le contact et constituer un carnet dadresses professionnel.
Connatre les horaires de travail et les respecter.
Ne pas dranger les employs dans leur travail.
Montrer de l'intrt pour ce que vous dcouvrez.
Respecter les rgles de politesse.
S'intresser, tre ouvert, poser des questions.
Se munir de votre journal pour observer et noter les renseignements au fur et mesure.
Faire une synthse de la journe chaque soir.
la fin du stage :
Lorsque votre stage prendra fin, vous devrez dresser un bilan qui constituera le fond de votre
rapport tout en suivant cette dmarche:
Qu'avez-vous tir de votre stage ?
Qu'avez-vous apport l'entreprise ? (soyez franc avec vous-mme, pas de fausse
modestie)
Qu'avez-vous acquis ? (mthodes de travail, rigueur, organisation, prcisez-les).
Avez-vous atteints les objectifs que vous vous tiez fixs ?
Comment avez-vous gr votre temps ? Estimez-vous que vous ayez russi ?
Quels outils matrisez-vous plus qu'au dbut de votre stage ? Quels sont les outils dont
vous avez appris vous servir ?
Dans l'absolu, souhaiteriez-vous travailler dans ce genre d'entreprise ? Estimez-vous que
ce type d'entreprise vous corresponde ?
Ce stage vous a-t-il apport le choix du parcours ou mme une orientation professionnelle
plus prcise pour votre avenir ?
A-t- il confirm ou infirm vos choix ? A-t-il fait natre d'autres dsirs ?
NB : Il faut sassurer de votre convention de stage et de votre attestation de stage avant de
quitter lentreprise. (Voir annexe)
10
Partie III :
Rapport, mthodologie de
travail, prsentation.
Rdaction du rapport
Comment crire et prsenter un rapport de stage
Le plagiat
Le dpt du rapport
11
Partie III
Le rapport de stage reprsente une tape importante du stage, car au-del dune simple
description, il traduit limplication, la rigueur et le professionnalisme auquel lintress doit
rpondre. Ces vertus concernent ainsi llaboration dudit rapport mais elles sont galement
fondamentales au sein dune entreprise.
Lobjectif du rapport de stage tient dans la capacit de ltudiant exploiter les
problmatiques tudies au cours de sa formation afin de les lier des questions pratiques
observes lors de son stage en entreprise.
Le rapport de stage se manifeste par la trilogie suivante :
Une prsentation,
Une analyse,
Un bilan.
Il sagit donc de prsenter lentreprise daccueil lors du stage effectu ainsi que les tches
ralises par ltudiant, analyser le fonctionnement de lentreprise et notamment le rle
attribu au stagiaire dans lorganigramme de cette entit, et enfin, oprer un bilan de ces
tches en mettant en exergue les points forts ou faibles rencontrs au cours du stage sans
omettre quels ont t les apports de celui-ci sur le plan de lenrichissement personnel.
Une remarque importante toutefois : il est primordial de choisir son stage en fonction des
tudes menes.
Si cela semble vident, il est de bon ton de le rappeler afin dviter quelques dsagrments qui
pourront rapidement tre fatales lors de lvaluation finale
3.1.
Rdaction du rapport :
Il sagit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus presss ne liront que
cette page et la conclusion.
Choisissez avec prcision les termes de vos titres pour que trs rapidement la structure
et le contenu de votre rapport soient identifiables.
En lisant votre plan, il est dj possible aux enseignants de juger votre travail ; il
traduit la problmatique que vous allez dvelopper, cest--dire votre analyse du sujet.
Numrotez les parties, sections, paragraphes afin dobtenir une bonne lisibilit.
Indiquez la pagination dans le plan
3.1.2. Les remerciements :
Partie III
Qui y travaille ?
Fiche technique ;
Quel est son environnement conomique ?
Quels sont ses quipements ?
Quelles sont ses activits ?
Quelle est sa situation conomique ?
Lorganigramme ;
Vous prsenterez dans cette partie le ou les services dans lesquels vous aurez ralis votre
stage.
3.1.5. Dveloppement: les missions de l'tudiant
N.B. : la nature du stage doit respecter le niveau des comptences acquises durant le cursus
en informatique et doit exclure les travaux de bureautique tels que la saisie de donnes, le
travail de secrtariat, l'impression de rapports, etc.
Description du droulement du stage et des missions menes pendant ce stage.
Afin dassurer un stage qui engendre des retombes bnfiques autant pour le stagiaire
que pour lentreprise, il doit permettre la ralisation de travaux dans lun des domaines
suivants: programmation, analyse, environnement, rseau, base de donnes et support
technique.
Voici quelques exemples de projets pertinents:
o Programmation dune application pour un systme spcifique dans
lentreprise(le langage de programmation importe peu, mais de prfrence dj
vu dans le programme dtude du stagiaire).
o Mise jour de programmes ou de programmes existants, incluant la production
de jeux dessais, la documentation technique, etc.
o Participation lanalyse et modlisation du systme existant ou envisag.
o Support technique, configuration des ordinateurs, installation et mise jour des
logiciels et du matriel informatique.
o Gestion dun rseau local, des droits daccs, des procdures automatiques.
o Programmation ou modification dune base de donnes ou des modules
utilisant cette base.
o Programmation de sites Web dans un environnement client-serveur.
Ces missions peuvent tre prsentes sous une logique chronologique si les activits
ont t trs diverses.
Lorsque vous dcrivez vos missions, ne racontez pas votre quotidien dans lentreprise
mais uniquement les faits majeurs, les objectifs, les mthodes et moyens employs, les
rsultats obtenus, les difficults rencontres, les solutions apportes, les personnes
avec qui vous tiez en contact, les enjeux de la mission.
13
Partie III
3.1.6.
Analyse
3.2.
En effet, mme si cela vous parat souvent vident, il ne faut pas oublier que c'est l'aspect
gnral de votre rapport que votre correcteur va juger en premier.
Il faut donc que celui-ci soit bien prsent, clair et structur. N'oubliez pas que votre
correcteur n'a pas fait votre stage avec vous;
Voici quelques conseils pour avoir un rapport clair et structur :
Faites des phrases courtes et comprhensibles
Adoptez une police agrable et standard de caractre (Times New Roman) et taille
(12, 14, 16 et 20)
Exemple :
Chapitre I: (Time New roman, Gras, taille 20)
Titre 1 (Time New roman, Gras, taille 16)
Sous titre 1 (Time New roman, Italique, taille 14)
Texte (Time New roman, taille 12) et on peut utiliser ce niveau des puces si a
ncessite.
Interligne de 1,5 entre les phrases du texte
Rdaction de paragraphes relativement courts en les justifiants, (une ide par
paragraphe)
Titres et sous-titres numrots,
Prsence dun sommaire indispensable,
Prsence de documentation provenant de lentreprise,
Prsentation et rdaction claires et ares,
14
Partie III
3.3.
Le plagiat :
Dfinition :
Le plagiat consiste s'inspirer d'un modle que l'on omet dlibrment ou par ngligence de
dsigner. Le plagiaire est celui qui s'approprie frauduleusement le style, les ides, ou les faits.
Plagier, cest reproduire le texte dun auteur sans en donner la source, de manire laisser
croire que cest lexpression de sa propre pense. Que lon reproduise un extrait de livre, un
document de site Internet, un paragraphe dun article de revue ou dencyclopdie, cest du
plagiat lorsquon ne donne pas la rfrence complte de cet emprunt la pense dun autre.
(Dionne, 2004, p. 218)
Ne pas indiquer sa source lorsquon cite le texte dun autre ou que lon reprend les ides
dun autre sont deux attitudes tout aussi inacceptables sur le plan de lthique intellectuelle.
Ainsi, rsumer le texte dun autre est permis, mais ne pas en indiquer la source, cest plagier
(Dionne, 2004, p. 218)
Outils pour lutter contre le plagiat
Pour dtecter un ventuel plagiat, la premire solution consiste chercher sur un moteur de
recherche des mots ou des phrases cls du texte en question, afin de voir si l'on retrouve un
texte potentiellement plagi.Il en existe des mthodes facilitant la dtection du plagiatet
permettant danalyser tous les documents lectroniques ainsi que retrouvez toutes les sources
similaires disponibles sur Internet. (Comme par exemple Compilatio.net utilis par lcole
polytechnique dAgadir).
3.4.
Le dpt du rapport
Le rapport de stage sera valid par vos rapporteurs afin de vous autoriser dposer votre
rapport de stage et de le soutenir.
Pour soutenir votre stage, vous dposez :
3 exemplaires imprims de son rapport (au moins 1 exemplaire en couleur)
1 CD contenant le texte intgral de son rapport en format Pdf, sa prsentation en
format Powerpoint, les annexes (tous formats appropris), les rsultats (exemple : code
source, dessin 3D, statistiques)
La fiche dvaluation de stage remplie et cachete par lentreprise daccueil.
Ltudiant doit obligatoirement respecter le dlai de dpt final (la date de dpt vous sera
communique ultrieurement), faute de quoi, des sanctions peuvent tre prises son gard
(interdiction de soutenance, limitation de la mention).
15
Partie IV
Les soutenances de stages
Objectifs pdagogiques
Le plan de la soutenance
La prsentation orale
Derniers conseils
La grille des critres dvaluation dune soutenance
Rgles suivre
16
Le rapport fait lobjet dune soutenance dune dure de 20 minutes (un expos de 15
minutes suivi dun entretien avec le jury) ;
La soutenance a lieu devant un jury compos de 2 membres.
La soutenance consiste se prsenter, prsenter son travail et rpondre aux questions
des membres du jury.
Pour le candidat, elle permet de :
La soutenance doit permettre l'tudiant de dmontrer qu'il a intgr, compris et sait utiliser tous
les principes fondamentaux dispenss durant sa formation. Seront galement valuer ses
aptitudes communiquer en public, son esprit de synthse et sa matrise du sujet.
Sans faire talage de sa connaissance, c'est sa capacit utiliser et appliquer intelligemment
dans une situation donne des concepts de base qui sera value.
L'argumentation de la dmarche intellectuelle (mthodes et outils utiliss) menant la rsolution
de la problmatique est souvent plus importante que les rsultats eux-mmes.
17
Pour supporter votre prsentation, il est vivement conseill dutiliser dun logiciel tel
que PowerPoint.
Le nombre de diapositives ne doit pas dpasser les 6 8.
Prvoir 1 3 minutes par diapositive pour que laudience puisse la lire et en
comprendre le contenu.
Les diapositives doivent tre clairs, lisibles, sans surcharge de texte. Eviter les fonds
dcran trop colors et fantaisistes.
Il faut bien prparer la soutenance. Elle est tout aussi importante dans lvaluation
du candidat que le rapport lui-mme.
Il est vivement recommand de rdiger lavance le plan dintervention, en insistant
sur la manire de commencer le discours et la manire de le conclure.
Attention au dbit de parole (inutile de parler trop vite, on ne comprend rien et cela
peut vite tre monotone, de plus les membres du jury prennent en gnral des notes
et/ou essaient de retrouver dans le texte ce que vous tes entrain de dire), au
langage utilis, et viter les expressions familires, ainsi que les apocopes (ex. : math.
pour mathmatiques, Planif. pour planification,).
Il est videmment possible davoir des fiches et de les consulter en cas doubli ou
dhsitation. Mais en aucun cas, la prsentation ne doit tre base sur la lecture de
ces fiches. Le contact visuel avec le jury doit tre maintenu !
ATTENTION de respecter le TIMING. La prsentation dure entre 15 et 20
minutes maximum.
Entranez-vous devant un jury fictif de camarades, etc. Cest une trs bonne
prparation et peut amener certaines questions que vous ne vous tiez pas poses.
18
Partie IV
Les membres du jury vont vous poser des questions pour vous amener
expliquer vos choix, justifier telle ou telle des explications que vous fournissez,
revenir sur le texte lui-mme (page x, vous avez crit que). Attention, tout ce
que vous avez crit dans votre mmoire doit pouvoir tre expliqu et justifi. Si
vous avez jug bon de citer un article, un auteur, cest que lon peut supposer
que vous y avez trouv un intrt. Il ne faut ds lors pas essayer de schapper
en disant que cest la pense dun autre.
Il est important de savoir couter le jury, afin de bien comprendre les
questions poses, et de prendre le temps de la rflexion. En cas
dincomprhension, ltudiant peut reformuler la question pour tre sr de bien
rpondre.
Attention, certains tudiants peuvent tre tents de rpondre ct de la question
lorsque celle-ci les embarrasse. Mais les membres du jury ne sont pas dupes,
mme sils ne disent rien. Il faut rester honnte. Il ne faut pas faire semblant de
connatre une information, une thorie, Mieux vaut dire simplement que lon
ne sait pas. Dites-vous que le jury nest pas l pour vous dstabiliser, mais pour
estimer si vous avez le niveau de connaissance suffisant pour lacceptation de
votre mmoire. Rappelez-vous quon ne peut pas tout connatre
19
Partie IV
Le trac, l'angoisse et le stress sont des lments positifs puisqu'ils sont le signe de votre
implication personnelle. Il va cependant vous falloir les surmonter sous peine qu'ils ne
deviennent paralysants. Rassurez-vous en vous rptant plusieurs fois que votre travail est de
grande qualit. Essayez de reprer les lieux en arrivant en avance et disposez la salle (tables,
chaises, tableau, rtroprojecteur...) votre convenance.
Enfin, souriez, regardez chacune des personnes du jury, respirez profondment et lancez-vous
dans votre prsentation.
Occupez l'espace
Ne soyez pas statique ou assis derrire une table ou un bureau. vitez de lire vos fiches mais
ayez simplement sous les yeux votre plan et quelques points cls.
20
ANNEXE
21
22
Entreprise
Secteur
Activit
Adresse
CMCP
Industrie
chimique
para
chimique
M
fouadLahrach,
responsable
ressources
humaines.
GPC
Industrie
chimique
para
chimique
M Mounir EL
BARI,
directeur
SBGS
Industrie
(socit des agroboissons
alimentaire
gazeuses du
Souss)
SMIR
Rnovation
industrielle
Tl
0528 83 33 33
028 83 41 41
M Mohamed
EL
BAISSI,
directeur
gnral
M.
AYOUB
SMIR,
directeur
CANAL
MULTIME
DIA
MAROC
Service
informatique
GECAM
(GENEAL
CAOUTCH
OUC
MAROC)
Industrie
chimique
para
chimique
STE
NOUVELL
E
COSARNO
Industrie
agroalimentaire
Conserve de poisson
M.
Majid
AYOUCHE,
directeur
GENERAL
PROCESS
Service
lectrique
M.
houssine
azoughir,
directeur
Cimenterie
M
Kamal
Rachid,
directeur
CIMENTS
DU
MAROC
MARSA
MAROC
Service
logistique
Contact
M
Hassan
SAISSE,
grant
ImimKournechtouk
a Ait Baha
0528 84 28 10
M
Hassan
MZERNA,
Directeur
23
Industrie
agroalimentaire
0528 84 28 07
Conglation
et Route de Biougra, 0528 24 01 04 M.
Lahcen
conservation de poissons ZI BP 417
/ 02 / 63
BICHA,
et vgtaux
directeur
MG
Autres
CONSULTI Services
NG
Conception mcanique
10 RUE
CHAFII
ELQODS
ADADIR
IMAM 0528 23 63 23
CITE
Mme. Elodie
TARIKET,
grante
ABELMO
ELECTRO
NIQUE
Service
informatique
Tlphonie,
rseaux
informatique,
tlsurveillance,
systmes dalarme...
M.
El
Mustapha AIT
EL
KHAL,
directeur
NET SCOP
Service
informatique
rparation
et 19,
maintenance
bdFarhatHachad
Informatique (tudes et citAlQods
conseils), Vente matriel
informatique, cblage et
rseaux
Nouvelle
AVEIRO
MAROC
Industrie
agroalimentaire
Conserve de poissons
SOUSS
NET
Service
informatique
ONE
CANAL
MULTIME
DIA
M
Brahim
AGEGHIR,
grant
zone
industrielle 028 24 48 45
At Melloul lot.
80152
Haj houssine
BICHA,
directeur
M Mohamed
BENNANI,
Grant
Production
et Av
0528.22.06.75
distribution dlectricit
AbderrahimBouaab /69
id
BP 5215 Agadir
Service
informatique
Solution
informatique, Av. Hassan I imm. 06 70 12 35 99 M
Hassan
Infographie et cration de Alborid cit Dakhla
SAISSE,
sites web
AGADIR
grant
Service
informatique
lingnierie
informatique,
dveloppement
dapplication
et
formation
N 25 APT N3
Rue 948 Place des
Taxi
Essalam,
Cit
Dakhla 0528 22 15 95
Agadir
Service
Dveloppement web
21,
OMEGA
SOFT
VOID
028 23 63 23
, 028 23 61 88
immeuble 0528 82 26 50
M
Abdelilah KA
HAJI, directeur
M.
24
Mehdi
informatique
COPAG
Industrie
agroalimentaire
Industrie
chimique
para
chimique
NAJDEDDIN
E, directeur
M.
Mly
Mohamed
LOUTITY
commercialisation
et
maintenance
des
quipements daide la
navigation ;
commercialisation
des
produits et services de
communication
Immeuble
0528.84.40.35
SOREMAR
/ 80
Holding Port de
pche Agadir Agadir
M. Abdelaziz
BENAGRI,
directeur
M Abdelmalek
ASSOULIMA
N, directeur.
SOREMAR Autres
Agence services
Agadir
DIMATIT
tigouramine
Avenue Hassan 2
80000 Agadir
LES
Industrie
HUILLERI agroES
DU alimentaire
SOUSS
BELHASS
AN
Trituration
d'huile Rue Al Milaha, 0528 20 45 02 M.
Ahmed
30
/
d'olives, raffinage et Quartier
Anza
OUBARI,
conditionnement d'huile 80000, Agadir
directeur
vgtales et huile d'olives
Importation
et
torrfaction de caf
CIBEL
Industrie
agroalimentaire
CANADA
Service
DESIGN
informatique
AGADIR
(filiale de
Canada
mdia)
A.C.A.S
Industrie
mcanique
TRANSPA
RENCE
INFORMA
TIQUE
Service
informatique
Ralisation de logiciels
P,PRIME
Autres
services
AFRIQUIA
OCEAN
REFRIGER
ATION
M.abdelmajid
EL
BAISSI,
directeur
M. Hassan CH
EHBOUN,
directeur.
Bd My Ismail, 0528 82 75 11
MaisonIligh, Porte
A5, N410 Agadir.
Zone Industrielle, 0528 21 11 55
Tassila
ZI TASSILA LOT 0528 84 07 61
115 DCHEIRA EL
JIHADIA
INZEGANE
M
Eric
LETRTOREC,
Directeur
25
AGADIR MAROC
ENTOURA
GE
ELECTRIC
ITE
Autres
services
Travaux
dinstallation
lectrique,
dclairage
public et tude de
faisabilit de projets.
12-13
Immeuble 0528 84 03 89
Tifaouine
156 angle Avenue
Mouqaouama
et
Rue Oued Ziz
Quartier Industriel
- CP 80000 Agadir
M
Yassine
RHANMOUNI
, directeur
STYLE
TEX
FACTORY
solutions
textiles
Autres
industries
M.
Samuel
BIJARD,
grant
Industrie
agroalimentaire
CONSERVE
POISSONS
MARPEX
NETWORK Service
ING
informatique
TECHNOL
OGY
Ingnierie informatique :
Etude, conception et
dveloppement
et
dveloppement
de
solution de gestion
MONOTER Industrie
IE
AIT agroMELLOUL alimentaire
Minoterie industrielle
Km
2,5
Biougra
Melloul
Mme
Nadia
HOUD,
grante
TIZNIT
PLASTIC
Industrie
chimique
parachimique
SONAGEL
EC
Autres
services
travaux
industrielle
Groupe
AZURA
conditionnem
ent
Emballage
conditionnement
produits agricoles
Pierre
et Km 39, route de 0528 30 30 01 M.
Tiznit
Tine
/
00
BOUGNOL,
de
Mansour
directeur
PACK
SOUSS
conditionnem
ent
Emballage
conditionnement
produits agricoles
ATLANTIC Industrie
CONSERV agroES
alimentaire
Transformation
et matires plastiques
M
BOUAYAD,
directeur
des Route
principale 05 28 86 26 26 M
Brahim
dAgadir, Tiznit.
GOURANI,
directeur
d'lectricit
Conglation de poisson
M. Mohamed
OUZZATE,
Grant
M. Mohamed
BENNANI
SMIRES,
Prsident
M. Abdellah
AKHSSASSI,
directeur
26
BELMA
Industrie
agroalimentaire
Conserve de poisson
Lot 682,
industrielle,
Melloul
Zone 0528 24 59 94
Ait
M.
Majid
JOUNDY,
Directeur
ORALIA
Industrie
agroalimentaire
Khair
Fabrication daliments de Lot 502, Zone 0528 24 91 13 M.
Industrielle, route / 14
EDDINE
btail
de Biougra, Ait
SOUSSI,
Melloul
directeur
VANELLI
MAROC
Industrie
agroalimentaire
Conserve de poissons
SOTEMAG Industrie
(socit
mcanique
technique
de matriel
agricole)
My
Fabrication, vente et Km 2,5 route de 0528 24 00 45 M.
Ait / 0528 24 02 Mohamed EL
installation de matriel Taroudannt,
Melloul
44 / 45
MESSAOUDI,
agricole et de pompage
directeur
HOTEL
ANZI
hbergement
htellerie
HOTEL
PALAIS
DES
ROSES
hbergement
htellerie
Founty, Agadir
NEXT
AGADIR
Service
informatique
Jany
Etude et conseil et s en Zone industrielle 0528 83 50 50 M
de Tassila, BP / 0528 83 45 MAGNEN,
informatique
3130, Agadir.
32
directeur.
SCS
Autres
(CANAL
services
SOLLUTIO
N
&
CONSEIL)
Etudes
et
solutions NC 71, centre vie 0528 83 42 82
II, zone industrielle
industrielles
Agadir
(Automatisation,
rgulation, solution de
pompage)
At
Idder BENSA
D, Directeur
M
Essaid
AKOUCHTIM
, directeur.
27
Dossier de stage
28
29
CONVENTION DE STAGE
La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................situe
(Adresse)...............................................................................................................
..avec
..avec
lEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage Technicien effectu par ltudiant(e)
(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pour
une dure de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement
(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par
le chef dentreprise en accord avec ltudiant.
Article 2 :
Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage
de lEcole.
Article 3 :
Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation en vigueur au sein de lentreprise.
En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au
stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le
dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement
adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.
Article 4 :
En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,
ltudiant est couvert par lassurance contracte par lEcole Polytechnique Prive dAgadir
(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).
Article 5 :
A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole
Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le
travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation
indiquant la nature et la dure du stage.
31
Article 6 :
Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra
dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est
remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages
de lEcole).
Article 7 :
Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs
avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport
de stage.
Pour lentreprise
M. (Mme).
NABIL
AGADIR
Fait
Fait
Le
Le 14 Fvrier 2013
Signature du Responsable
Stages et Laurats
Signature de ltudiant(e)
(Prcde de la mention Lu et Approuv
Fait
Le..
32
CONVENTION DE STAGE
La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................situe
(Adresse)...............................................................................................................
..avec
..avec
lEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage Ingnieur dtude effectu par ltudiant(e)
(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pour
une dure de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement
(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par
le chef dentreprise en accord avec ltudiant.
Article 2 :
Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage
de lEcole.
Article 3 :
Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation en vigueur au sein de lentreprise.
En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au
stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le
dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement
adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.
Article 4 :
En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,
ltudiant est couvert par lassurance contracte par lEcole Polytechnique Prive dAgadir
(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).
Article 5 :
A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole
Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le
travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation
indiquant la nature et la dure du stage.
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Article 6 :
Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra
dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est
remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages
de lEcole).
Article 7 :
Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs
avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport
de stage.
Pour lentreprise
M. (Mme).
NABIL
AGADIR
Fait
Fait
Le
Le 14 Fvrier 2013
Signature du Responsable
Stages et Laurats
Signature de ltudiant(e)
(Prcde de la mention Lu et Approuv
Fait
Le..
34
valuation du stagiaire
35
Madame, Monsieur,
Dans le but dapprcier les qualits et le rendement du stagiaire, ainsi que
latteinte des objectifs pdagogiques prtablis, nous vous prions de bien vouloir
remplir la grille dvaluation ci-jointe.
Ce document est confidentiel et doit tre obligatoirement retourn la direction
pdagogique de lcole.
Nous vous remercions davoir consenti devenir notre partenaire dans cette
mission en permettant notre tudiant (e) deffectuer un stage au sein de votre
tablissement.
Escomptant le tout votre satisfaction, nous vous prions dagrer, Madame,
Monsieur, lexpression de notre haute considration.
P. J.
36
V00
Excellent
Bon
Assez bon
Passable
Mdiocre
Tenue de travail
Exactitude et assiduit
Esprit dquipe et Relations interpersonnelles
Rigueur mthodologique et ralisme
Connaissances des techniques de base
Efficacit dans la communication crite et orale
Adaptabilit
Comportement au travail
Intrt et motivation ports au travail
Rendement dans le travail
Aptitude comprendre les instructions
Autonomie, anticipation des difficults
Acquisition de savoirs et de savoir-faire nouveaux
Rgularit des rsultats ou capacit de progresser
Initiative, crativit, persvrance, implication
Capacit dans lorganisation et planification travail
Volont de remdier aux lacunes antrieures
Matrise des connaissances thoriques
Matrise des techniques utilises
Vivacit, rapidit dexcution, respect des dlais
Efficacit du travail
Date :
Superviseur du stage
(Signature et cachet)
(*)Le prsent document doit tre envoy en toute confidentialit lcole Polytechnique Prive dAgadir
Fax : 05 28 21 00 05 Adresse : B. P. 805, Campus ISIAM Quartier Dakhla, Agadir Maroc
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Attestation de stage
38
V00
Nom et prnom :
Sujet du stage :
Importance du sujet trait lors du stage
Qualit du rapport
Expos oral
../ 10
Contenu
Format
Rfrence
Prsentation
Points traits
Accueil des questions
Rponses aux questions
../ 10
../ 10
../ 10
../ 5
../ 5
../ 5
../ 5
../ 30
../ 20
Evaluation du stage
../ 40
TOTAL
../ 100
80-65 : B
64-50 : C
49-40 : D
- de 40 : E