Act 8: Leccin Evaluativa 2

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn,
unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin y
la relacin terica que las une.
Para responder este tipo de preguntas, debe leerla completamente y sealar en la hoja de
respuesta, la elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:
Marque A si la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin
CORRECTA de la afirmacin.
Marque B si la afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es
una explicacin CORRECTA de la afirmacin.
Marque C si la afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA.
Marque D si la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA.
Enunciado: Las relaciones laborales individuales son las que establece un trabajador
aislado directamente con su empleador o su representante PORQUE un sistema de
relaciones laborales medianamente establecido debe incorporar algunos valores Sociales
tales como libertad de asociacin, sentido de la solidaridad de grupo, bsqueda de la
optimizacin de beneficios y, Tcnicas que corresponden a los mtodos de negociacin,
organizacin del trabajo, consulta y resolucin de conflictos.
Seleccione una:
a. B, la afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una
explicacin CORRECTA de la afirmacin.
b. A, la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin

CORRECTA de la afirmacin
c. D, la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA.
d. C, la afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
En el mtodo de Evaluacin por Puntos se tienen encuenta unos factores para la valuacin
de cargos, uno de los siguientes no es un factor de dicho mtodo:
Seleccione una:
a. Experiencia
b. Esfuerzo Fsico
c. Condiciones de trabajo.
d. Responsabilidad

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Segn la leccin, en el mtodo de grados mercer para valuacin de cargos, el parmetro
Entrenamiento hace parte del factor:
Seleccione una:
a. Condiciones de trabajo
b. Conocimientos
c. Experiencia

d. Responsabilidades

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Segn Roig, hay que dividir las categoras en la siguiente clasificacin segn la naturaleza
del trabajo, excepto:

Seleccione una:
a. Comerciales
b. Administrativos
c. De Servicios
d. De direccin y supervisin

Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn,
unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin
y la relacin terica que las une.

Enunciado: Los sistemas de valuacin nos ayuda a definir la posicin de nuestros

puestos en cuanto a su valor o importancia dentro de la organizacin PORQUE para
poder llevar a cabo la valoracin no necesitamos llevar el anlisis del puesto.

Seleccione una:
a. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin CORRECTA
de la afirmacin.
b. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA.
c. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una
explicacin CORRECTA de la afirmacin.
d. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se
plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de
dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta y marcarla en la hoja de
respuesta, de acuerdo con la siguiente informacin:

Marque A si 1 y 2 son correctas.

GeneralMarque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.
Enunciado: Para lograr negociaciones colectivas exitosas los empleados y empleadores,
deben tener en cuenta que existen otros factores adems del sueldo que tambin influyen
sobre el tipo de negociacin estratgica preferida por empresas y sindicatos, los ms

comnmente utilizados son:

1.
2.
3.
4.

Bonos de produccin, compensacin por unidades

Prestaciones, liquidacin
Incrementos por mritos, comisiones.
Parafiscales, medicina prepagada.

Seleccione una:
a. D) 3 y 4 son correctas.
b. A) 1 y 2 son correctas.
c. C) 2 y 4 son correctas.
d. B) 1 y 3 son correctas.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Definida la estructura de la organizacin y efectuado el anlisis de cargos, es comn que
algunas organizaciones predeterminen las categoras de Cargos de Trabajo por horas, de
las siguientes hacen parte de esta categora:
Seleccione una o ms de una:
a. De supervisin
b. De ejecucin
c. Calificados
d. Especializados

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Definida la estructura de la organizacin y efectuado el anlisis de cargos, es comn que
algunas organizaciones predeterminen las categoras de Cargos de Trabajo por mes, de
las siguientes hacen parte de esta categora:
Seleccione una o ms de una:
a. De ejecucin
b. No Calificados
c. De supervisin
d. Calificados

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Para este mtodo de valuacin de cargos, la efectividad de un sistema de valoracin del
trabajo, radica en tener en cuenta la identidad de la organizacin donde se adelanta dicho
proceso, el mtodo al cual nos referimos es:
Seleccione una:
a. Comparacin por Factores
b. Escalonamiento de cargos o Jerarquizacin
c. Total value

d. Evaluacin por Puntos

Pregunta

10

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Enunciado de la pregunta
Los parmetros utilizados en el mtodo de grados mercer para valuacin de cargos son:
Seleccione una:
a. Equidad Interna, Competitividad y Efectividad
b. Idiomas, Experiencia y Entrenamiento
c. Conocimientos, Responsabilidades y Condiciones de Trabajo
d. Esfuerzo Fsico, Condiciones y Riesgos

Su calificacin final en este cuestionario es 35,0/50,0

Retroalimentacin global