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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD


SECCION DE POSGRADO

INFORME DE EXPERIENCIA LABORAL PARA


OPTAR EL TTULO DE ESPECIALISTA EN
ENFERMERIA

LICENCIADA

: RUTH

DINA RODRPIGUEZ QUISPE

CALLAO - 2016

INDICE

CARTULA

NDICE

A.- RESUMEN

B.- INTRODUCCIN

C.- MARCO REFERENCIAL

INSTITUCIN
MISIN
VISIN
FUNCIONES

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4
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D.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES LABORALES


ESPECFICAS

E.- PROBLEMTICA Y EXPERIENCIA LABORAL

F.- RECOMENDACIONES

REFERENCIALES

A. RESUMEN
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Mi experiencia profesional en la atencin integral del nio se inici el ao 2011,


cuando realice mi SERUMS en el Centro de Salud de Quinua, Micro Red
Quinua, Red de Salud Huamanga, posteriormente empec a laborar en el
Puesto de Salud de Iglesia Huasi donde actualmente vengo desempendome
profesionalmente realizando diversas actividades principalmente en la atencin
integral del nio, este proceso se dio a medida que asum mayores
responsabilidades en el campo laboral contando con una serie de herramientas
que configuraron mi perfil profesional como los conocimientos, habilidades,
formacin acadmica y la experiencia laboral adquirida. En estos cinco aos
que vengo ejerciendo la profesin de Enfermera he podido aplicar todos los
conocimientos adquiridos en las aulas universitarias y durante la especialidad
en crecimiento, Desarrollo del nio y estimulacin en la primera Infancia.
B. INTRODUCCIN
La primera infancia es una etapa fundamental en el crecimiento y desarrollo de
todo ser humano. El crecimiento y el desarrollo son interdependientes y su
etapa ms crtica tiene lugar entre la concepcin y los primeros aos de vida,
poca en la cual el cerebro se forma y desarrolla a la mxima velocidad. Si en
estos perodos se altera el adecuado desarrollo del cerebro se producirn
consecuencias, que afectaran al nio y nia durante toda su vida.
(INEI/UNICEF, 2008).
Que para su intervencin se tiene que realizar una serie de actividades, por ello
inicio con la especialidad de Enfermera en Crecimiento, Desarrollo del Nio y
Estimulacin de la Primera Infancia, la cual me permita comparar y aplicar los
conocimientos y facultades adquiridos durante el estudio de la especialidad y
obtener experiencia til as como tambin la adquisicin de nuevos
conocimientos.

C. MARCO REFERENCIAL

INSTITUCIN

Lugar: Puesto de Salud de Iglesia Huasi


Ubicacin Geogrfica: El Puesto de Salud de Huascahura se
encuentra ubicado en el Distrito de Paras, Provincia de Cangallo,
departamento de Ayacucho, a una altitud de 3800 msnm.

Nombre del Servicio: Enfermera


Jefe del Establecimiento: Tc. Enfermera Anglica Sicha Gmez
Jefe del Servicio: Lic. Enf. Ruth Dina Rodrguez Quispe

MISIN

Brindar atencin integral de salud a los usuarios y su familia con calidad,


calidez, equidad y tica; priorizando actividades de tipo preventivo promocional
intra y extra murales, con personal permanentemente capacitado; motivado y
sensibilizado hacia el cambio de actitud con el fin de mejorar el nivel de salud
con participacin social de nuestra poblacin.

VISIN

Para el ao 2016 seremos un Puesto de Salud modelo en atencin Integral,


que se destaque por el trabajo digno al usuario, desarrollando actividades con
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mayor competitividad, modernizacin, liderazgo y participando activamente en


el desarrollo de nuestra poblacin.

FUNCIONES

FORTALEZAS
Trabajo en equipo, buenas relaciones Interpersonales.
Personal de Salud capacitado y sensibilizado en la atencin del paciente
ante cualquier situacin.
Respeto a las costumbres e interculturalidad en la atencin del paciente.
OPORTUNIDADES
Toda la poblacin se encuentra afiliado al AUS.
Identificacin y seguimiento delos nios menores de 5 aos y gestantes
a travs de la sectorizacin.
Personal de salud disponible las 24 horas del da.
AMENAZAS
Se cuenta con comunidades altamente dispersas, lugares donde no
ingresa movilidad lo cual dificulta una atencin inmediata ante las
emergencias.
Poco apoyo de las autoridades locales.
Condiciones sociales de extrema pobreza, hacinamiento, no cuentan
con saneamiento bsico, violencia familiar y machismo.
Usuarios conflictivos, negativos ante algunas situaciones, como son las
inmunizaciones.
DEBILIDADES
El EE.SS se encuentra a 6 horas de distancia de la ciudad de
Huamanga.
Infraestructura inadecuada.
Falta de concientizacin a la poblacin.

D. DESARROLLO DE ACTIVIDADES LABORALES ESPECIFICADAS

Estructura Organizativa.

ORGANIGRAMA DEL P.S. IGLESIA HUASI

JEFE DEL P.S.

JEFE DE
PERSONAL

SERVICIOS

CONDUCTOR ENFERMERI
MEDICINA
A

OBSTETRIC
IA

FARMACIA

SERVICIO: Enfermera
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DEL SERVICIO
Atencin integral del nio sano menor de 5 aos.
Examen fsico.
Deteccin de enfermedades prevalentes, problemas visuales, auditivos,
salud oral y signos de violencia o maltrato.
Suplementacin con micronutrientes (hierro y vitamina A)
Evaluacin de crecimiento y estado nutricional, a travs de los
indicadores antropomtricos PE, TE, PT.
Evaluacin de desarrollo, utilizando el Tes Abreviado Peruano (TAP) de 0
a 30 meses y el Pauta Breve (PB) en nios de 4 y 5 aos con enfoque
del Desarrollo Infantil Temprano (DIT)
Intervenciones de informacin y comunicacin educativa a la familia para
apoyo a la crianza.
Consejera integral
Consejera Nutricional
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Visitas domiciliarias
HERRAMIENTAS:

Escritorio
Sillas (3)
Mesa para examen
Coche de curaciones
Tacho para desechos
Dispensador de jabn
Balanza peditrica de platillo y de plataforma
Infantmetro y tallmetro
Cinta mtrica para mediciones antropomtricas
Batera para evaluacin del desarrollo
Materiales para la estimulacin
Estetoscopio peditrico
Linterna
Pantoscopio
Martillo de percusin
Tambores
Rioneras
Termmetros clnicos
Baja lenguas
Papel toalla
Jabn liquido
Algodn, gasa y esparadrapo
Historias clnicas, formatos de registro, carnet
Guas y documentos tcnicos normativos

E. PROBLEMTICA Y EXPERIENCIA LABORAL


PROBLEMTICA
El Puesto de Salud de Iglesia Huasi es de nivel I-I, el cual se encuentra
a una distancia de 6 horas de la ciudad de Huamanga, altura de 3800
msnm, cuenta con 04 comunidades altamente dispersa de difcil acceso
geogrfico; donde el personal de salud se traslada para solucionar los
casos de las emergencias y realizar el seguimiento de los nios menores
de 5 aos y de las gestantes, con interrupciones elctricas en
temporadas de invierno y de las heladas; temporadas en las que
aumentan los casos de las Infecciones Respiratorias Agudas (IRAS),la
poblacin en general son de extrema pobreza quienes no cuentan con
servicios bsicos de salud como es el agua y desage lo cual contribuye
al incremento de la desnutricin y la parasitosis intestinal. Pero pese a
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todas esas dificultades el personal de salud interviene para trabajar con


el usuario familia y la comunidad con la finalidad de mejorar su calidad
de vida a travs de las actividades preventivo promocionales
EXPERIENCIA LABORAL
Centro de Salud de Quinua, Micro Red Quinua, Red de Salud
Huamanga (01 ao)
Puesto de Salud Iglesia Huasi, Micro Red Paras, Red de Salud
Huamanga (04 ao)
En estos cinco aos vengo ejerciendo la profesin de Enfermera
realizando la atencin integral del nio.
RECOMENDACIONES
Mantenerse en constante capacitacin con la finalidad de brindar una
atencin de calidad al usuario en cuanto a las nuevas metodologas
conforme a la especialidad.
Continuar con la labor de gestin con los gobiernos locales.
Mantener la alianza con las autoridades.
Mantener la sostenibilidad del trabajo con los Agentes Comunitarios de

Salud.
REFERENCIALES
Registros y documentacin tcnica del Puesto de Salud de Iglesia Huasi.
Norma tcnica de salud para el control de crecimiento y desarrollo de la
infancia de la nia y el nio menor de cinco aos.

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