1. Qu es el Derecho Procesal del Trabajo?

Es el conjunto de principios, instituciones y de normas instrumentales que tiene

por objeto resolver los conflictos surgidos con ocacin del trabajo (individuales
y colectivos) as como las cuestiones voluntarias organizando para el efecto la
jurisdiccin privativa del trabajo y previsin social y regulando diversos tipos de
proceso.
2. Mencione algunas de las distintas denominaciones del derecho procesal del
trabajo:
-Derecho Procesal Obrero.
-Derecho Procesal Industrial.
-Derecho Procesal Social.
-Derecho Procesal Laboral.
3. Cul es la importancia del Estudio del derecho procesal del trabajo?
Es importante ya que resuelve los conflictos laborales en base a sus principios
y normas.
4. Mencione las fuentes del Derecho Procesal del Trabajo:
-La Ley;
- La Costumbre;
-La Jurisprudencia; y,
-La Doctrina.
4. Qu es la Ley como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la norma jurdica emanada del poder legislativo.
5. Qu es la Costumbre como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la reiteracin de una determinada conducta de los miembros de un grupo
social con cierta circunstancia e uniformidad.
6. Qu es la Jurisprudencia como fuente del derecho procesal del trabajo?
Son las Resoluciones reiteradas de un alto tribunal, se pone una norma
obligatoria procedente de la aplicacin o interpretacin de la ley.
7. Qu es la Doctrina como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la produccin cientfica de los autores que abordan nuestra ciencia jurdica a
travs de los testados manuales, ensayos, estudios que orientan a la
concepcin de la problemtica procesal laboral.
8. Cul es la ubicacin y naturaleza jurdica de derecho procesal laboral?

Es un Derecho pblico y est ubicado en la C.P.R.G. Considerando 4, inciso no.

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9. cul es la definicin general de los principios del derecho procesal labora?
Son los que determinan el comportamiento de las partes dentro del proceso,
sus posibilidades y cargar en l mismo, sus derechos y obligaciones.
10. Mencione los principios constitucionales con relacin al derecho procesal
del trabajo y su respectivo fundamento legal:
*Principio de igualdad de las partes litigantes (art. 4 y 12 CPRG);
*Principio de Procedimiento Pre-Establecido (art. 12 CPRG);
*Juez natural o prestablecido (art. 12 CPRG); y,
*Principio de Moralidad y Probidad Procesal (art. 17 y 66 LOJ).
11. De una definicin de los principios del procedimiento:
Son los que ataen a la forma de la actuacin procesal o sea la sustancia del
derecho.
12. Mencione los principios del procedimiento (art. 321 y 322 CT):
*Principio de Oralidad (art. 321 y 342 CT);
*Principio de inmediacin Procesal;
*Principio de Concentracin Laboral;
*Principio de Publicidad;
*Principio de Economa Procesal;
*Principio de Preclusin.
*Principio Tutelar (Considerando 4 del Cdigo de Trabajo, incisos : a, b, c, d)
*Principio de Adquisicin.
13. Qu es la autonoma del Derecho procesal laboral?
Esta se forma cuando cada rea y cada principio del derecho procesal del
trabajo lo convierten en autnomo.
14. Explique la relacin del D.P.T. con el Derecho procesal Civil:
Porque remite supletoriamente a las reglas de enjuiciamiento civil, en todos
aquellos casos de lagunas y procedimientos no previstos en el Cdigo de
Trabajo, art. 326. C.t.
15. Explique la relacin del D.P.T. con el Derecho Procesal Penal:
La relacin con sta se hace en base de los principios formativos comunes en
ambos procesos como lo son: el impulso de oficio, la olralidad y la publicidad.

16. Explique la relacin del D.P.T. con el Derecho sustantivo del Trabajo:
La relacin con sta es intima pues el objeto del primero no es mas que hacer
acto en las normas que integran el segundo.
17. Explique la relacin del D.P.T con el Derecho Constitucional:
Porque tienen lineamientos y principios comunes y en este caso en particular
se da en los principios de igualdad, publicidad, juez y procedimiento
establecido.
18. Qu son los Conflictos de trabajo?
Estos se refieren a la diferencia de clase que nace de una relacin laboral entre
patrono y trabajadores.
19. Cules son las dos clasificaciones de los conflictos de trabajo?
*Conflictos individuales de Trabajo.
*Conflictos Colectivos de Trabajo.
20. Qu son los conflictos individuales de trabajo?
Son los que tiene que llegar ante un trabajador y un patrono, es decir la
controversia que suscita entre dos partes, el inters es personal derivado de un
contrato de laboral de trabajo.
21. Qu son los conflictos colectivos de trabajo?
Es donde intervienen varios trabajadores y un patrono, los trabajadores pueden
ser sindicalizados o no, los intereses son generales para todos los trabajadores
y estos son derivados de contratos de trabajo individuales, colectivos y se dan
por las diferencias que sufren entre patrono y trabajadores.
22. Qu es la Competencia?
Es El conjunto de reglas que determinan la atribucin de un conjunto completo
o un rgano jurisdiccional particularizado en el mbito de conocimiento
determinado a un juez.
23. Qu es la Jurisdiccin Ordinaria?
Es la que reside con toda amplitud en los jueces o tribunales establecido por
las leyes, para administrar justicia, es ordinaria por que le compete por
derecho ordinario al tribunal o juez que tiene potestad de administrar justicia
en cierto distrito. Art. 58 loj.
24. Qu es la jurisdiccin privativa de trabajo?
Es la que priva a otro juez del conocimiento de la causa y a los jueces a que se
someten las causas con inhibicin de los restantes. Art 103 2do. Prrafo CPRG
y 283 CT.
25. Mencione las clases de rganos privativos de trabajo?

Art 284
*Los Juzgados de trabajo y previsin social;
*Los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje; y
*Sala de apelaciones de Trabajo y Previsin Social.
26. Qu son las partes en el proceso del trabajo?
Es la persona que presenta una pretensin ante el rgano jurisdiccional que el
demandante o acto; las personas contra quien se interpone la accin que es el
demandado.
27. Qu es demandante y demandado?
Son los titulares de una relacin jurdica que entran en un conflicto y acuden a
un rgano jurisdiccional que entran a dirimir el mismo.
28. Qu es la Capacidad Procesal?
Es la aptitud de actuar en un proceso por s mismo asumiendo derechos y
obligaciones que puedan darse en un proceso. Art. 44 CPCM.