UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Escuela de psicologa
CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Luis Miguel Brito

Matricula:
14-6012
Asignatura:
Teora de Grupos
Facilitador/a:
Marcelina Rodrguez
Tema:
Evolucin de Grupos

Introduccin
Los grupos son una de las realidades y retos que cumple cada miembro de un
determinado grupo, por lo que es necesario que cada uno de los integrantes tenga
claro los valores y criterios de dicho grupo, es esta tarea nos daremos cuenta de las
diferencias que pueden existir y los problemas que afectan el desarrollo de la misma.

1. Explique la relacin de la tarea y los aspectos emocionales de los

grupos.
La tarea y los aspectos emocionales en los grupos. Los grupos de tarea orientados
hacia el trabajo tienden a tener mucho control, a depender de recompensas materiales
para ser motivados, a hacer hincapi en la precisin, a organizar su tiempo y a reducir
al mnimo los alcances de la libre expresin y la autonoma permitida.
Consecuencias en el trabajo con pequeos grupos. Es raro que el grupo pueda
combinar eficazmente los intereses socioemocionales con los necesarios para que el
trabajo se haga, sino que la combinacin necesariamente aumenta la complejidad de
las relaciones existentes y los riesgos de los participantes.

2. Elabore un Mapa Conceptual sobre las Fuente de tensiones

irresolubles en los grupos.

Tensiones
irresolubles en los
grupos.
Relacione

Disfuncion
ales

Tarea

Procesos
Tiene Se
quecentra
ver
en las
con el contenido
relaciones
y los objetivos
del grupo.
Se refiere a
cmo se
realiza el
trabajo en
el grupo

Interacci

Son destructivos
e impiden a un
grupo lograr sus
objetivos

No sugiere
que todos
los
conflictos
sean buenos

3. Elabore un Mapa Conceptual sobre las etapas del desarrollo

de los grupos.

Etapas del desarrollo

de los grupos

La etapa
de

La

Normalizac
Terminaci

Desempe
Se caracteriza por
una gran cantidad de
incertidumbre sobre
el propsito,
estructura y liderazgo
del grupo. Sus
miembros "prueban el
agua" para
determinar cules
tipos de

Es la del conflicto al interior del

grupo. Los miembros aceptan la
existencia del grupo, pero se
resisten a las limitantes que
ste impone a la individualidad.

En este punto, la
estructura es funcional
aceptada por completo.
La energa del grupo se
ha transferido de conocer
y entenderse uno al otro,
a llevar a cabo la tarea

Termina cuando la
estructura del grupo
se solidifica y ste ha
asimilado un conjunto
comn de
expectativas que
define lo que
constituye el
comportamiento
correcto de sus

En sta, el grupo se
prepara para la
desbandada, el alto
rendimiento en su trabajo
ya no es su prioridad
principal, sino que la
atencin se dirige a

Conclusin.
En conclusin, hay que destacar que las etapas son un mtodo eficaz para el
desarrollo adecuado de un determinado grupo, y que los problemas y situaciones que
se puedan dar en un grupo, pueden tener una solucin, y en cada tarea que realiza un
grupo tiene que tener el control total y estar orientado por el lder de dicho grupo.

Bibliografa

http://cursoco.weebly.com/etapas-de-desarrollo-de-un-grupo.html
Meyers, David G. Psicologa Social. Cuarta edicin, McGraw Hill, 1997.
2. Martnez Almanzar, Juan Francisco. Nociones de Sociologa. Tercera
edicin amplia, 1996.