Brève du 11 mai 2010

Politique salariale
L’intersyndicale CGC, FO, CGT et CFTC a lu une déclaration sur la dernière proposition
salariale des employeurs pour 2010. Après une interruption de séance, la CFDT rejoint
l’intersyndicale pour redemander à la FEGAPEI, seule responsable de l’échec des
négociations salariales, de réétudier sa position. Une proposition d’avenant sur l’augmentation
de la valeur du point sera remise par les employeurs lors de la prochaine négociation.

Classifications
Nos employeurs ont précisé leur position quant à leur engagement de professionnalisation des
personnels sans qualification : position qui reste encore trop imprécise.
Pour la CFTC nous réaffirmons notre position relative au recrutement de personnel sans
qualification, qu’une formation qualifiante leur soit systématiquement proposée, et qu’à
l’issue de cette formation, le personnel ait la priorité pour occuper un poste disponible dans sa
nouvelle qualification.
Un consensus devrait être possible à ce sujet.

Le deuxième point abordé a été d’essayer de faire un état des lieux pour les « faisant fonction
». Aucun chiffre officiel ne peut être fourni et la volonté commune des partenaires sociaux a
été de dire qu’il s’agit d’une anomalie de fonctionnement des associations car tout salarié
occupant un poste doit avoir la qualification correspondante à ce poste, et être rémunéré en
conséquence.
Le débat s’est poursuivi sur le regroupement de métiers concernant les enseignants et les
formateurs, pui sur le positionnement des cadres. Pour ceux-ci, faut-il faire un regroupement
de métiers spécifiques pour cadres (qu’ils soient cadres techniques ou cadres hiérarchiques)
ou inclure un certain nombre de cadres dans des regroupements de métiers ?
Exemple : le médecin dans le regroupement de métiers du soin, le chef de service éducatif
dans le regroupement de métier de l’éducatif.

L'avenir du secteur
Un débat s’est engagé sur l’avenir de notre secteur. Lors de la prochaine CMP, un échange
plus précis se fera sur la vision que les partenaires sociaux ont de notre secteur professionnel
et de son évolution afin de faire coïncider amélioration de la convention collective et les
contraintes réglementaires.

A cette occasion, les employeurs ont clairement exprimé leur volonté de continuer les
négociations et qu’une éventuelle dénonciation de la convention collective n’était pas à
l’ordre du jour.
Ne pouvant accepter la proposition employeur et face à leur mauvaise foi, les
syndicats CFTC, CGC, CGT et FO ont préféré quitter la table des négociations.
Prochaine réunion, le 11 mai 2010.