ACCIDENTES DE TRABAJO

CONCEPTOS Y PASOS

El accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocacion del trabajo,y que produzca en el trabajador una lección organica,una
perturbación funcional,invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes

del empleador,o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,a un fuera del
lugar y hora de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el translado

de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,cuando el
transporte lo suministreel empleador.

¿Qué NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue
contratado el trabajador,tales como labores creativa,deportivas o culturales,incluidas
las previstas en el articulo 21 de la ley 50/90, asi se produzcan durante la jornada
laboral,a menos que actue por cuenta o representación del empleador.

El sufrido por el trabajor,fuera de la empresa durante los permsosremunerados o sin

remuneración,a asi se trate de permisos sindicales.

¿Qué TENGO QUE HACER SI SUFRO UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

SIEMPRE: reportar el accidente de trabajo

El formato único de el accidente de trabajo

 Debe llevarse a la división nacional de salud ocupacional 24 horas maximode

ocurrido el accidente.
 No debe tener enmendaduras y siempre debe estar firmado por el jefe
inmediato del accidentado o quien ejersa la función

Cuando este en comicion de trabajo

 Para recibir atención diríjase a la IPS de la red asistencial que tenga su
EPS o, comuníquese con la ARP-ISS de la cuidad en la que se encuentra
para solicitar orientación
 Debe informar telefonicamnete a su jefe inmediato o a la división
nacional de salud ocupacional
 Tener cuenta quien esta ejerciendo las funciones de jefe inmediato
 Anexar al reporte de accidente de trabajo copia de la resolución
autorizando la comisión

DOTACION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Elementos de protección personal EPP: es cualquier equipo dstinado a ser

llevado o destinado al trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su salud asi como cualquier
complemento o accesorio destinado para tal fin.

La división nacional de salud ocupacional a establecido dos entregas

formales de elementos al año, a comienzo de cada semestre. Se realizan
entregas adicionales en los siguientes casos:

 Por perdida o deterioro del EPP, para solicitar la reposición debe

diligenciar el formato de solicitud de reposición de elementos de
protección personal, envíalo vía fax o dirigirse a la oficina de división
nacional, de salud ocupacional de la división encargada de la
entrega de EPP se colocara en contacto con usted para darle las
indicaciones correspondientes para darles la reposición de sus
elementos.

DOTACION DE ROPA, CALZADO DE SEGURIDAD

DOTACION DE LEY
la dotacion de ley es la establecida en el decreto 1978 del 89 en el
articulo 5 se concideran como y vestido de labor, para los efectos de
la ley 70 del 88y de este decreto, las prendas apropiadas para la
clase de labor que desempeñan los trabajadores de acuerdo con el
medio ambiente en donde cumplan sus actividades y establece que
todas las personas que devengan una remuneración mensual
inferior de dos veces el salario mínimo legal vigente tiene derecho a
tres dotaciones de vestido y calzado al año, es decir, tres vestidos
tres pares de zapatos.

DOTACION DESEGURIDAD
La dotación de seguridad es la que la empresa suministra a los
trabajadores que por sus funciones se encuentran expuestos a
factores de riesgo, la cantidad suministrada corresponde a dos
dotaciones de ropa y calzado de lavar, se realiza una entrega al año.
Esta dotación se entrega únicamente durante el tiempo en que
incuentre el funcionamiento activo en la empresa y en un areaque
requiera este tipo de dotacion