Tisztelt Hivatal !

Kérem segítsenek az alkalmi munkavállalóknak kifizetendı napi bérek

egyértelmő értelmezésében.
Könyvelıként dolgozom. A velem kapcsolatban lévı vállalkozásoknál
több esetben fordult elı, hogy a segédmunkástól a nagyobb
szakértelmet követelı munkákig ( pl. kımőves, növényápoló, mőszaki
eladó stb.) alkalmaznak egy-egy napra alkalmi munkavállalókat változó
munka díjért (2300-4600 Ft/nap).

A munkadíj nem a szakképzettséget, hanem általában a munka

sürgısségét, vagy a munkaidı hosszát tükrözi.

Kérem segítségüket az alábbi kérdésekben:

1. A kifizetendı munkadíj függ-e az alkalmi munkavállaló

szakképesítésétıl?
2. A kifizetendı munkadíj függ-e a munkaidı hosszától ?

Tisztelt Ügyfelünk!

Hivatalunkhoz intézett megkeresésére az alábbi választ adjuk:

Az alkalmi munkavállalói könyvvel történı foglalkoztatásról és az ahhoz

kapcsolódó közterhek egyszerősített befizetésérıl az 1997. évi LXXIV.
törvény (a továbbiakban: Amk.) rendelkezik.
Az Amk. 2. § (1) bekezdés alapján e törvény alkalmazásában alkalmi
foglalkoztatásnak minısül, ha a munkáltató ugyanazzal a
munkavállalóval - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével – naponta
a) legfeljebb öt egymást követı naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig
munkaviszonyt létesít, és a munkavállalónak kifizetett - a 3. § (2)
bekezdésében a munkavállalót érintı levonásokat nem tartalmazó -
munkabér (a továbbiakban: kifizetett munkadíj) egy munkában töltött
naptári napra esı összege a mellékletben megjelölt kifizetett munkadíj
elsı jövedelemsáv alsó határánál nem kevesebb és az utolsó
jövedelemsáv felsı határánál nem több.

A törvény melléklete alapján az alkalmi foglalkoztatás során kifizetett

munkadíj, a közteherjegy és az ellátási alap sávjai:
Ha a
Kifizetett munkadíj A közteherjegy értéke Az ellátási alap
(Ft/nap) (Ft/nap) (Ft/nap)
1800-2399 400 2700
2400-2999 700 3600
3000-3599 900 4500
3600-4600 1100 5400

Az alkalmi munka feltételeit a törvény alapvetıen rövid idejő

munkavégzésben határozza meg, s a kifizetett díjazásnak el kell érnie
legalább napi 1800 forintot, de a napi díjazás nem haladhatja meg a
4600 forintot. Abban az esetben, ha a kifizetett munkadíj ezt az összeget
nem éri el, vagy meghaladja, legyen a munkavégzés bármely rövid
idıtartamú, már az alkalmi munkavállalásra vonatkozó törvény szabályait
nem lehet alkalmazni (tehát ilyen esetben az általános
társadalombiztosítási, munkajogi és adójogi szabályok az irányadók).

A törvény nem köti a kifizetett munkadíj összegét sem a

szakképesítéshez, sem a munkaidı hosszához.

Kérem tájékoztatásom elfogadását.

Tisztelettel:

Adó és Pénzügyi Ellenorzési Hivatal

Észak-alföldi Regionális Igazgatósága
Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Foosztály
Tájékoztatási Osztály