Asignatura B-Learning

Administración de Recursos Humanos

Guía de Ejercicios 2
Reclutamiento de Personal

Instrucciones:
Lea cada una de las preguntas que se listan a continuación y para cada afirmación,
seleccione y marque la alternativa correcta.

ÍTEM I.- SELECCIÓN MÚLTIPLE (10 ptos. Cada respuesta correcta).

1.- Las Fuentes de Reclutamiento que puede aplicar una empresa en un Proceso de
Selección de Personal son:

a) Interno, externo y mixto

b) Externo, interno y sesgado
c) Externo, sesgado y mixto
d) Interno, sesgado y variable.

2.- La información necesaria que se requiere para llevar a cabo un buen

reclutamiento, debe estar señalada en:

a) El Perfil Estratégico del Cargo y en el Análisis de Cargo.

b) El Descriptor y Especificación de Cargo.
c) El análisis del Cargo y Evaluación de Cargo.
d) El análisis del Cargo y en el Perfil profesional.

3.- Cuál de las siguientes Técnicas de Reclutamiento corresponde a una Fuente de

Reclutamiento Interno:

a) Aviso en un medio de comunicación escrito.

b) Aviso en Internet.
c) Aviso en Intranet.
d) Asesora de Recursos Humanos.

4.- Cuál de las siguientes Técnicas de Reclutamiento corresponde a una Fuente de

Reclutamiento Externo:

a) Base de Datos del Personal.

b) Agencia de Empleos.
c) Registros de Evaluación del Desempeño.
d) Reuniones interdepartamentales.

5.- La etapa que sigue al Reclutamiento se denomina:

a) Inducción
b) Selección
c) Contratación
d) Pruebas de Selección de Personal.
ÍTEM II.- VERDADERO Y FALSO (10 ptos. Cada respuesta correcta).

Lea cada una de las siguientes afirmaciones y, determine si son Verdaderas o Falsas
marcando con color o bien ennegreciendo la letra.

1.- (V–F) El Reclutamiento es seleccionar a la persona más idónea para el

cargo.

2.- (V–F) Para poder realizar un Perfil Estratégico de Cargo se requiere

previamente realizar el llamado de personas a un cargo a llenar para
ver sus habilidades y condiciones.

3.- (V–F) Cuándo una empresa determina realizar un Reclutamiento Interno,

tiene cómo finalidad dar oportunidades a sus actuales trabajadores
para el desarrollo profesional de ellos.

4.- (V–F) Los Jefes directos dentro de sus funciones es apoyar la creación de
los Descriptores de Cargo y su dependencia jerárquica.

5.- (V–F) El Reclutamiento Externo es dar oportunidades a los trabajadores

actuales de la empresa.