COMITÉ PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL
QUE ES EL COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL ?
Es un organismo de promoción y vigilancia
de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional.
La conformación del Comité se encuentra
reglamentada según lo dispuesto por las
siguientes resoluciones y decretos.
Resolución 1405 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucion 2013 de 1986
Decreto de 1994
COMO SE CONFORMA EL COMITÉ
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ?

El articulo 5 de la resolución 2013 dice que el

empleador nombrará directamente sus
representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante VOTACIÖN
LIBRE.
Tanto los unos como los otros deben elegir los
respectivos suplentes.
CUANTAS PERSONAS CONFORMAN EL
COPASO?

Para el caso de DATECSA

Son (2) representantes por parte de los
empleados y (2) de la empresa con sus
respectivos suplentes.
¿CADA CUANTO PODRAN SER NOMBRADOS
SER ELEGIDOS LOS MIEMBROS DEL
COPASO?

El periodo de vigencia de los miembros del Comité

será de dos (2 Años), al cabo podran ser reelegidos.
FUNCIONES DEL COMITÉ
PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL -COPASO-

Según el articulo11 dela Resolución 2013 de 1986

y el Articulo del Decreto 614 de 1984,el COPASO
tiene entre otras las siguientes funciones:

Participar de las actividades de promoción

divulgagación e información sobre
Medicina,Higiene y Seguridad Industrial.
Visitar períódicamente los lugares de trabajo
e inspeccionar las ambientes de trabajo para
identificar la existencia de factores de riesgo y
sugerir medidas de prevención y de control.

 Proponer actividades de capacitación en salud

ocupacional.

Colaborar con análisis de las causas de los

accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL
COPASO

Proporcionar la libre elección de los

representantes de los empleados al Comité.

Designar sus representantes al COPASO.

Proporcionar los medios necesarios para el
normal desempeño delas funciones del comité.
Estudiar las recomendaciones emanadas del
Comité.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
PARA EL COPASO

Elegir libremente el COPASO.

Informar al Comité de las situaciones

de riesgo que se presenten.

Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.

Un comité activo y bien orientado
contribuye de
manera eficaz a evitar accidentes y
enfermedades
profesionales,en beneficio de la salud de
los trabajadores y de la productividad de
la institución.
El Comité Paritario de Salud
Ocupacional deberá
reunirse por lo menos una (1) vez al
mes en las
instalaciones de la institución y durante
la jornada laboral.Sobre estas
reuniones se mantendran en archivo.