Avaliação de Desempenho

Professor (a): _______________________________________________________________________ Série: ____________

Escola: ____________________________________________________________________________ Ano: 2010

Qualidade do Executa seus trabalhos abaixo dos Executa seus trabalhos abaixo dos Executa seus trabalhos dentro Executa seus trabalhos com
Trabalho padrões desejáveis, sem esforço padrões desejáveis, mas esforça- dos padrões desejáveis. qualidade acima dos padrões
para melhorá-los. se para melhorá-los. desejáveis.
Relacionamento Tem um relacionamento um tanto É cordial e educado, mas em É cordial e educado, mas não Mantém um contato com todos
Interpessoal quanto ríspido, independente da situações de conflito mantém uma consegue manter um bom que se relaciona, interna ou
situação postura explosiva. relacionamento com as externamente, tratando-os sempre
pessoas. com cordialidade e educação.

Criatividade / Tem grandes dificuldades em
Iniciativa criar novas metodologias e/ou
produtos, mantendo-se sempre
vinculado a métodos antigos.
Comunicação Tem grande dificuldade em
comunicar-se, possuindo
problemas de fonética e
vocabulário inadequado.
Responsabilidade Efetua o trabalho de maneira
relapsa sem se atentar para suas
verdadeiras responsabilidades.
Sob pressão, empenha-se na
criação de novas metodologias
e/ou produtos, ás vezes tendo
resultados positivos.
Em situação de conflito, sempre
mantém uma postura agressiva,
não obtendo um bom resultado no
contorno de objeções.
Procura desenvolver o trabalho da
maneira que melhor que convém
sem atentar-se muito para suas
reais responsabilidades.
É capaz de criar novas
metodologias e/ou produtos,
ás vezes tendo resultados
positivos.
Atende dentro dos padrões
estipulados.
Tem pleno conhecimento das
responsabilidades inerentes ao
cargo, mas não se atenta a
alguns detalhes.
Tem sempre boas idéias para
aperfeiçoar seus trabalhos. Está
sempre preocupado em criar algo
novo.
Atende acima dos padrões
estipulados, sendo pró-ativo na
resolução dos assuntos.
Tem pleno conhecimento das
responsabilidades inerentes ao
cargo e está sempre atento para
cumpri-las.

Observações do
avaliador.

Avaliador (a): _____________________________________________ Data: _____/_____/_____