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Dello stesso autore SPENCER JOHNSON prefazione di Kenneth Blanchard st eer coautori di L'One Minute Manager” con . LONE Minure PER VENDERE (con Larry Wilson) UN MINUTO TUTTO PER TE ee ee er Chi ha spostato il mio formaggio? Sperling & Kupfer Editori ta Spsing & Kupfer Bator pA, po concedere a pagament ‘Al mio amico Kenneth Blanchard, oe ome ihe vanno tok iTAsocazone cche con il suo entusiasmo per questa storia ist ee Dit duprodunione delle Opere del ingrano (AIDROD, ‘mi ba incoraggiato a scrivere it iro, iad Erbe 2, 20121 Bilan tele fax 0209506 A e con il suo impegno mi ha aiutato 4@ farla conoscere @.un pubblico tanto vasto, Tle dl Aledo Gaarakdo ‘Neva dt fest «Torino Wine Merve My Cece? Capi & 1998 by Spencer Johnson, MLD. nl sh language eon Copyright © 1998 by Spencer Johnson, | MDS at sin rowsvel This edon publsted by amngement with (ii tuna Sona member of Penguin Putnam, In {© ann serlng & Kupler Eaton Sp. Scitinaimlta intacesre TMlostatore delfimmagine dt ean Tete rena a diapostione per colmare questa omisione ‘net & rain agomata del volume itt ps ms forma Sperling & Kuper, 1999) Isat 20071 OE «1 migliori piani di uomint e topi spesso non centrano Vobiettivo.» Robert Burns 1759-1796 sla vita non 2 un cammino semplice e lineare Jungo il quale possiamo procedere Hberamente e senza intoppi. ‘ma piutosto un intricato labirinto, attravorso il quale dobbiamo trovare 1a nostra Strada. spesso smarnit e confus, tlvolta imprigionatt in un vicolo cleco. Ma sempre, se abbiamo fede Maprird una porta: fire non quella che cl saremmo aspetat, the cortunnonte quella che alla fine M ivlon la migllone pr nok AY Comin Indice ‘Anche noi siamo fatti cost Jt storia dietro la storia di Kenneth Blanchard {Una riunione {Una discussione Luton Ja fortuna del libro tae eee ee eect eeeetmeeeeceeceee® ANCHE NOI SIAMO FATTI COSI I semplice e il complesso J quattro personaggi fantastici protagonist i questa storia ~ i topolini Nasofino e Trottolino gli gnomi Tentenna e Ridolino — intendono rappresentare la parte semplice e la parte complessa di noi stessi, che convivono nella nostra natura indipendentemente dalletd, dal sess0, dalla cultura o dal paese d'origine. A volte ci comportiamo come Nasafino, che fiuta per tempo il cambiamento; altre volte come Trottolino, che scalpita per entrare in azione; altre volte ancora come Tentenna, che nega il cambiamento e vi resiste perché teme che sfoci in un peggiorare delle sue condizioni; oppure come Ridolino, che impara prontamente ad adattarsi quando capisce che cambiando potra conquistare ‘qualcosa di meglio. ‘Quale che sia la parte di noi che ognuno soegtie «li utilizzare, c’@ una cosa che ci unisce tutti a necesita di trovare la nostra via nel Labirinto per affrontare con sucesso. tempi di grandi cambiament tte eee eee ee eeeeemeeeeeeeeeeen La storia dietro la storia Confesso di essere un po’ emozionato mentre mi appre= sto a tivelarvi sla storia dietro la storias di Chi ba spostato il mio formaggio?, perché vuol dire che ora il libro é stato seritto davvero e finalmente tutti possono leggerlo, prezzarlo e divulgarlo. # un momento che ho atteso con trepidazione fin da «qtindo, anni fa, ebbi la ventura di ascoltare per la prima volta Spencer Johnson raccontare la sua straordinaria sto- tu del Formaggio, ancor prima che iniziassimo a collabo hire allt stesura dell’One Minute Manager. La storia mi ‘ulusiasmd e ricordo che pensai che da quel momento in. Wot mi sarebbe stata sicuramente di immensa utilita. CI ba spostato il mio formaggio? racconta i cambia- ent! che ayvengono all'interno di un Labirinto in cui ut singolari personaggi vanno alla ricerca del For- nuio, che rappresenta metaforicamente tutto cid che Jkleriamo possedere nella vita, sia e380 un lavoro 0 1 relizione personale, il denaro, una casa pitt grande, ibe, la salute, riconascimenti, pace spirituale, 0 an- “unt semplice attivita come il jogging o il golf. ‘Onuno di noi ha una propria concezione personale natura del Formaggio, ma tutti aspitiamo a posse lo, perché siamo convinti che abbia il potere di procu- <1 Lt elicit), Quando riusciamo a otteneslo, spesso ne ranw fortemente dipendenti,e quando lo perdiamo 1 viene soltrato ne timaniamo sconvolt 1WLabitavo del stort rappresenta il Iuogo in cui pas- nx» {I nosiny tempo alla ricerca delPoggetto del nostro nilevin, Put essere Porganizzazione in cui lavoriamo, cvmunita In cul vivkumo 0 anche fe relazioni interper- tal Li ablam sviluppato nel corso della nostra esi 08 Thitwnte fe conterenze che ho occasione di tenere in jt yate del mono, nievonto fa storia del Formaggio # VF latent st eygere, © spesso in occasion tveaaive rinl det mle! weiter mi iferiscono che nt Toews cone lea fos vita ate wont esttles, eyppure st questa flaba & stae «Asad tit atti HE merit a sver salvato cae 8, at & pest vie uma! Uno dei molti esempi trati dalla vita teale mi & stato fornito da Charlie Jones, uno stimato cronista della NBC- TV, che ha rivelato che proprio grazie all'ascolto della sto- ria di Chi ba spostato il mio formaggio? 8 riuscito a salvar- sila caiera. Non C8 dubbio che il lavoro del cronista te- levisivo sia molto particolare, tuttavia i principi appresi ‘con questa storia possono essere messi a frutto da chiun- que altro. I fatto avvenne cost: Charlie, che nelle ultime Olimpia- di aveva fatto un buon lavoro dando il meglio di se stesso come cronista delle gare di atletica, rimase sorpreso e sconcertato quando il suo capo lo informd che per i giochi successivi intendeva rimuoverlo da quellimportante inca- rico, relegandolo a commentare le gare di nuoto e tuff Dal momento che non era altrettanto esperto di tali liscipline, Charlie si sent frustrato, Pensb di aver perduto la fiducia dei superiori e si init profondamente, lamen- tundosi di quella che percepiva come una palese ingiust- ‘a, La rabbia comincid a contagiare ogni sua azione. oi ebbe occasione di ascoltare la storia raccontata in ‘questo libro, Come egli stesso riferi, ci ebbe su di lui un effetto stunonclinario: capi che la sua reazione era alquanto ridi- ‘colt ¢ cambio totalmente atteggiamento, Comprese che il ‘810 expo aveva solo sspostato il suo Formaggior, e quindi slovine «ll npegnarsi a fondo per rispondere in modo co- x struttivo alla nuova situazione, Percid si mise a studiare altivamente i due nuovi sport e cosi facendo scopn anche che quella nuova sfida lo faceva sentire pitt giovane. Ben presto il suo capo riconobbe ¢ apprezzd il suo atteggiamento e limpegno profuso, e gli assegnd senza indugio un incarico pitt prestigioso, I suo successo per- sonale raggiunse cost il culmine e in seguito il suo nome fi inserito nella Hall of Fame del football professionisti- 0, nella sezione dedicata ai cronist Questo 2 solo uno dei tanti aneddotitratti dalla vita di tut i giomi che ho avuto occasione di ascoltare sullin- fluenza profonda che questa storia ha avuto sulle perso- ne pit disparate, incidendo sui vari aspetti della loro esi- stenza, dalla vita lavorativa fino a quella affetiva. Sono cosi fortemente convinto della forza di Chi ha spostato il mio formaggio?, che ho consegnato una copi di una pre-edizione del libro a ciascuno degli oltre due- cento dipendenti della nostra azienda. Perché 'ho fatto? Perché come ogni azienda che non si ponga il mero obieitivo della sopravvivenza, ma che aspiri anche a antenersi competitiva nel tempo, lx Blanchard Training & Development & in uno stato di perenne cambiamento. I nostro Formaggio viene continuamente spostato. Di conseguenza oggi la caraterstica principale che richie- iamo ai nostri dipendenti non & pid, come nel passato, Ja Fedele allazienda, bensi la lessibilita: vogliamo avere xIV a disposizione persone svincolate da schemi precostituiti, persone che non si sentano troppo legate al «modo in cui si fanno le cose qui ‘Ma, come ben sapete, vivere in uno stato di continua turbolenza, sballottati da continui cambiamenti nel lavoro @ nella vita quotidiana, pud risultare alquanto stressant 4 meno che non si possieda una visione del cambiamen- to atta a comprenderlo e accettarlo. Provate ad acquisira con la storia del Formaggio. Dopo che i miei collaboratori, seguendo il mio sugge- rimento, ebbero letto Chi ha spastato il mio formaggio?, bi la chiara sensazione che le loto resistenze psicologi- che andassero scemando, Infatti, uno dopo Valtro, da ‘ogni ulficio mi vennero a ringraziare, sostenendo che il libro li aveva aiutati a vedere i cambiamenti in atto nel’ ienda sotto una luce diversa. Credetemi, questa breve parabola si legge in un momento, ma spesso il suo effet- to 2 profondo e duraturo. Procedendo nella lettura del libro, incontrerete te se- ioni successive, Nella prima, -Una riunione,, un gruppo di vecchi compagni di scuola discutono, durante una rim- ppatriata, su come affrontare i cambiamenti avvenuti nel ‘corso della loro vita La seconda sezione, intitolata La storia di Chi ba spo- stato il mio formagaio?., &il cuore del libro. In questa se- vione vedremo che i due topolini, che agiscono in modo xv semplice e diretto, riusciranno ad adeguarsi al cambia- mento meglio dei loro amici gnomi, i quali invece, con i loro complessi meccanismi cerebrali € le loro passioni tumane, tendono a complicare enormemente le cose. Non & che i topi siano pit intelligenti degli gnomi: al contra- rio, sappiamo benissimo che la mente umana @ pit bril lante e sofistcata di quella de topi ‘Tuttavia, quando analizziamo pit da vicino il compor- tamento det quattro personaggi della storia e compren-

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