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Son los recursos y
Son los recursos que situaciones que representan
representan una una actual desventaja
auténtica ventaja diferencial.
diferencial para la Constituyen un obstáculo
organización y que hay para el desarrollo de la
que explotar al máximo. organización y para alcanzar
sus objetivos.
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Hablar de Visión es
hablar de futuro deseado.
as Visiones son las imágenes de realidad
futura que tiene tanto la institución como
nosotros -como personas particulares-
en función de los deseos, sueños, ideales,
valores y creencias.
a Visión es el horizonte al que queremos llegar.
Es el norte que nos orienta.
°rincipios que regulan el acciona
de la organización.
Sustentan el quehacer de la
Institución
Valores organizacionales
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_uicio general que identifica el
propósito fundamental para el cual
fue creada la organización y la
naturaleza de su negocio.
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ðATRIZ
F.O.D.A.
Cuatro Tipos de Estrategias
Use las
Fortalezas fortalezas
Oportunidades Estrategias
internas de la
Debilidades empresa para
FO
Amenazas tomar ventaja
de las
(FODA)
oportunidades
externas
Estrategias DO
Mejorar las
Fortalezas debilidades
Oportunidades Estrategias internas para
Debilidades DO tomar ventaja
Amenazas de las
(FODA) oportunidades
externas
Estrategias FA
Usar las
Fortalezas
fortalezas de la
Oportunidades Estrategias empresa para
Debilidades FA evitar o reducir
Amenazas el impacto de
(FODA) las amenazas
externas.
Estrategias DA
Tácticas
Fortalezas defensivas con
Oportunidades el fin de reducir
Estrategias las debilidades
Debilidades DA
Amenazas internas
evitando las
(FODA)
amenazas del
entorno
Matriz FODA
Liste las oportunidades Use las fortalezas para Supere las debilidades
tomar ventaja de las tomando ventaja de las
oportunidades oportunidades
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