Documento de correlación

Norma SGE 21 – G3 (GRI)

ACERCA DEL DOCUMENTO

En Octubre de 2006 la organización Global Reporting Initiative (GRI) lanzó La Guía

para la elaboración de memorias de sostenibilidad en su tercera versión,
denominada G3. La Guía G3 consta de un conjunto de Principios que tienen como
finalidad definir el contenido de la memoria y garantizar la calidad de la
información divulgada. También incluye los denominados Contenidos básicos, que
están formados por los Indicadores de desempeño y otros apartados, así como una
serie de pautas sobre aspectos técnicos relacionados con la elaboración de
memorias.

Forética se unió al programa de organizaciones stakeholders de GRI (OS) en enero

de 2005 y desde entonces colabora en la difusión de la guía. Forética además
elabora su propia memoria anual en base a los criterios establecidos por GRI desde
el año 2004.

El presente documento es el primero de la serie de correlación de la SGE 21 con las

principales iniciativas de RSE a nivel global y responde a la demanda de los socios
de Forética, usuarios de la SGE 21 y demás grupos de interés por tener a su
disposición una tabla de correlación entre ambas iniciativas.
 TABLA DE CORRELACIÓN SGE 21:2008 - GRI

G3 SGE 21
INDICADOR TEMA TEMA REQUISITO

DIMENSIÓN AMBIENTAL ENTORNO AMBIENTAL 6.6

MATERIALES

(P) MATERIALES UTILIZADOS POR PESO O IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN1 6.6.2
VOLUMEN E IMPACTOS

(P) PORCENTAJE DE MATERIALES IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN2 6.6.2
RECICLADOS USADOS E IMPACTOS

ENERGÍA

(P) CONSUMO DIRECTO DE ENERGÍA POR IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN3 6.6.2
FUENTES PRIMARIAS E IMPACTOS

(P) CONSUMO INDIRECTO DE ENERGÍA IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN4 6.6.2
POR FUENTES PRIMARIAS E IMPACTOS
(A) AHORRO DE ENERGÍA DEBIDO A
PROGRAMA DE GESTIÓN
EN5 MEJORAS Y CONSERVACIÓN 6.6.3
AMBIENTAL
INSTALACIONES
(A) PRODUCTOS Y SERVICIOS EFICIENTES
EN EL CONSUMO O BASADO EN ENERGÍA IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN6 6.6.2
RENOVABLES Y REDUCCIONES DE E IMPACTOS
CONSUMO RESULTADO DE ELLOS

(A) REDUCCIONES DEL CONSUMO PROGRAMA DE GESTIÓN

EN7 6.6.3
INDIRECTO DE ENERGÍA AMBIENTAL

AGUA

IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN8 (P) CONSUMO DE AGUA POR FUENTES 6.6.2
E IMPACTOS

(A) FUENTES DE AGUA AFECTADAS IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN9 6.6.2
SIGNIFICATIVAMENTE POR EL CONSUMO E IMPACTOS

(A) PORCENTAJE Y VOLUMEN DE AGUA PROGRAMA DE GESTIÓN

EN10 6.6.3
RECICLADA Y REUTILIZADA AMBIENTAL

BIODIVERSIDAD

(P) DESCRIPCIÓN TERRENOS EN

PROPIEDAD, ARRENDADOS O IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN11 6.6.2
GESTIONADOS DE ALTO VALOR DE E IMPACTOS
BIODIVERSIDAD EN ZONAS NO
PROTEGIDAS
 (P) IMPACTOS EN ESPACIOS NATURALES
IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN12 PROTEGIDOS Y NO PROTEGIDOS DE ALTA 6.6.2
E IMPACTOS
BIODIVERSIDAD
(A) HÁBITATS PROTEGIDOS O IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN13 6.6.2
RESTAURADOS E IMPACTOS

(A) ESTRATEGIAS IMPLANTADAS Y

PROGRAMA DE GESTIÓN
EN14 PLANIFICADAS DE GESTIÓN DE IMPACTOS 6.6.3
AMBIENTAL
SOBRE LA BIODIVERSIDAD
(A) ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN
IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN15 AFECTADAS POR LA ACCIÓN DE LA 6.6.2
E IMPACTOS
ORGANIZACIÓN

EMISIONES, VERTIDOS Y RESIDUOS

PREVENCIÓN DE LA
(P) EMISIONES, DIRECTAS O INDIRECTAS, CONTAMINACIÓN Y ESTRATEGIA 6.6.1
EN16 DE GASES EFECTO INVERNADERO, EN FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO
PESO IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
6.6.2
E IMPACTOS
PREVENCIÓN DE LA
(P) OTRAS EMISIONES INDIRECTAS DE CONTAMINACIÓN Y ESTRATEGIA 6.6.1
EN17 GASES DE EFECTO INVERNADERO, EN FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO
PESO IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
6.6.2
E IMPACTOS
PREVENCIÓN DE LA
(A) INICIATIVAS PUESTAS EN MARCHA CONTAMINACIÓN Y ESTRATEGIA 6.6.1
PARA REDUCIR EMISIONES DE GASES DE FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO
EN18
EFECTO INVERNADERO Y REDUCCIONES
PROGRAMA DE GESTIÓN
LOGRADAS 6.6.3
AMBIENTAL
(P) EMISIONES DE SUSTANCIAS
IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN19 DESTRUCTORAS DE LA CAPA DE OZONO, 6.6.2
E IMPACTOS
EN PESO
(P) EMISIONES DE CO2 Y OTRAS IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN20 6.6.2
SIGNIFICATIVAS POR TIPO Y PESO E IMPACTOS

(P) VERTIDOS DE AGUAS RESIDUALES, IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN21 6.6.2
SEGÚN NATURALEZA Y PESO E IMPACTOS
(P) PESO TOTAL DE RESIDUOS
IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN22 GESTIONADOS, SEGÚN TIPO Y MÉTODO 6.6.2
E IMPACTOS
DE TRATAMIENTO
(P) NÚMERO Y VOLUMEN DE DERRAMES
EN23 PLAN DE RIESGOS 6.6.4
ACCIDENTALES MÁS SIGNIFICATIVOS

(A) PESO DE RESIDUOS PELIGROSOS IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN24 6.6.2
TRANSPORTADOS O TRATADOS E IMPACTOS

(A) RECURSOS HÍBRIDOS AFECTADOS POR IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES

EN25 6.6.2
VERTIDOS E IMPACTOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS
 (P) INICIATIVAS PARA MITIGAR IMPACTOS
PROGRAMA DE GESTIÓN
EN26 AMBIENTALES DE LOS PRODUCTOS Y 6.6.3
AMBIENTAL
SERVICIOS Y GRADO DE REDUCCIÓN DE
(P) PORCENTAJE DE PRODUCTOS
IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN27 VENDIDOS Y EMBALAJES, RECUPERADOS 6.6.2
E IMPACTOS
AL FINAL DE SU VIDA ÚTIL, POR

CUMPLIMIENTO NORMATIVO

(P) COSTE DE LAS MULTAS Y NÚMERO DE

CUMPLIMIENTO DE LA
EN28 SANCIONES NO MONETARIAS POR 6.1.1
LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
NORMATIVA AMBIENTAL

TRANSPORTE

(A) IMPACTOS AMBIENTALES DEL

IDENTIFCACIÓN DE ACTIVIDADES
EN29 TRANSPORTE DE PRODUCTOS Y 6.6.2
E IMPACTOS
SERVICIOS Y MATERIALES UTILIZADOS,

GENERAL

(A) DESGLOSE POR TIPO DE LOS GASTOS E

EN30
INVERSIONES

DIMENSIÓN SOCIAL

I. PRÁCTICAS LABORALES

EMPLEO

(P) DESGLOSE DE EMPLEADOS POR TIPO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y

LA1 6.4.3
EMPLEO, CONTRATO Y REGIÓN NO DISCRIMINACIÓN
(P) NÚMERO TOTAL Y ROTACIÓN MEDIA
FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
LA2 DE EMPLEADOS, POR EDAD, SEXO Y 6.4.7
EMPLEABILIDAD
REGIÓN
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
(A) BENEFICIOS SOCIALES PARA 6.4.3
NO DISCRIMINACIÓN
LA3 EMPLEADOS JORNADA COMPLETA NO
OFRECIDOS A EMPLEADOS TEMPORALES CONCILIACIÓN DE LA VIDA
6.4.4
PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL

RELACIONES EMPRESA/ EMPLEADOS

(P) PORCENTAJE DE EMPLEADOS

LA4 DERECHOS HUMANOS 6.4.1
CUBIERTOS POR CONVENIOS COLECTIVOS

(P) PERIODO MÍNIMO DE PREAVISO REESTRUCTURACIÓN

LA5 6.4.9
RELATIVOS A CAMBIOS ORGANIZATIVOS RESPONSABLE

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

(A) PORCENTAJE DE TRABAJADORES

LA6 REPRESENTADOS EN COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 6.4.5
SEGURIDAD Y SALUD
 (A) TASAS ABSENTISMO, ENFERMEDADES
LA7 PROFESIONALES, DÍAS PERDIDOS Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 6.4.5
NÚMERO VÍCTIMAS MORTALES
(P) PROGRAMAS DE EDUCACIÓN,
LA8 FORMACIÓN, ASESORAMIENTO, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 6.4.5
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(A) ASUNTOS DE SALUD Y SEGURIDAD
LA9 CUBIERTOS EN ACUERDOS CON SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 6.4.5
SINDICATOS

FORMACIÓN

(P) PROMEDIO DE HORAS DE FORMACIÓN

FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
LA10 AÑO/EMPLEADO, POR CATEGORÍAS DE 6.4.7
EMPLEABILIDAD
EMPLEADO
(A) PROGRAMAS DE FORMACIÓN QUE
FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
LA11 FOMENTAN LA EMPLEABILIDAD Y 6.4.7
EMPLEABILIDAD
DESARROLLO DE CARRERAS
(A) PORCENTAJE DE EMPLEADOS QUE
FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
LA12 RECIBEN EVALUACIONES DEL 6.4.7
EMPLEABILIDAD
DESEMPEÑO Y DESARROLLO

DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
(P) COMPOSICIÓN ÓRGANOS DE 6.4.3
NO DISCRIMINACIÓN
GOBIERNO Y PLANTILLAS, POR SEXO,
LA13
EDAD, PERTENENCIA MINORÍA
(DIVERSIDAD) GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD 6.4.2

(P) RELACIÓN ENTRE SALARIO BASE DE

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
LA14 LOS HOMBRES RESPECTO A LAS MUJERES, 6.4.3
NO DISCRIMINACIÓN
POR CATEGORÍA PROFESIONAL

II. DERECHOS HUMANOS

PRÁCTICAS DE INVERSIÓN Y ABASTECIMIENTO

(P) PORCENTAJE Y NÚMERO TOTAL DE

HR1 INVERSIONES CON CLÁUSULAS DE COMPRAS RESPONSABLES 6.3.1
DERECHOS HUMANOS
(P) PORCENTAJE DE DISTRIBUIDORES Y
SISTEMA DE DIAGNÓSTICO Y
HR2 CONTRATISTAS OBJETO DE ANÁLISIS 6.3.2
EVALUACIÓN
SOBRE D.H.
(A) HORAS DE FORMACIÓN Y
FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
HR3 PORCENTAJE DE EMPLEADOS FORMADOS 6.4.7
EMPLEABILIDAD
EN MATERIA DE D.H.

NO DISCRIMINACIÓN

(P) NÚMERO DE INCIDENTES DE

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
HR4 DISCRIMINACIÓN Y MEDIDAS 6.4.3
NO DISCRIMINACIÓN
ADOPTADAS

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS

(P) ACTIVIDADES CONTRA LIBERTAD DE

HR5 DERECHOS HUMANOS 6.4.1
ASOCIACIÓN Y MEDIDAS CORRECTORAS
EXPLOTACIÓN INFANTIL

(P) ACTIVIDADES CON RIESGO DE

HR6 EXPLOTACIÓN INFANTIL Y MEDIDAS DERECHOS HUMANOS 6.4.1
CORRECTORAS

TRABAJOS FORZADOS

(P) ACTIVIDADES CON RIESGO DE

HR7 TRABAJOS FORZADOS, NO CONSENTIDOS, DERECHOS HUMANOS 6.4.1
Y MEDIDAS CORRECTORAS

PRÁCTICAS DE SEGURIDAD

(A) PORCENTAJE DEL PERSONAL DE

FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
HR8 SEGURIDAD FORMADO EN ASPECTOS DE 6.4.7
EMPLEABILIDAD
D.H.

DERECHOS DE LOS INDÍGENAS

(A) NÚMERO DE INCIDENTES

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE
HR9 RELACIONADOS CON VIOLACIÓN DE 6.5.1
IMPACTOS
DERECHOS DE LOS INDÍGENAS Y MEDIDAS

III. SOCIEDAD

COMUNIDAD

(P) PROGRAMAS Y PRÁCTICAS PARA

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE
SO1 EVALUAR Y GESTIONAR IMPACTOS EN LAS 6.5.1
IMPACTOS
COMUNIDADES DE LAS OPERACIONES DE

CORRUPCIÓN

(P) PORCENTAJE Y NÚMERO DE

SO2 UNIDADES DE NEGOCIO ANALIZADAS POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN 6.1.9
CON RESPECTO A RIESGO CON LA
(P) PORCENTAJES EMPLEADOS FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA
SO3 6.4.7
FORMADOS EN ANTI-CORRUPCIÓN EMPLEABILIDAD

(P) MEDIDAS TOMADAS EN RESPUESTA A

SO4 POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN 6.1.9
INCIDENTES DE CORRUPCIÓN

POLÍTICA PÚBLICA

(P) POSICIÓN EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS

SO5 ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 6.9
Y ACTIVIDADES DE LOBBY
(A) APORTACIONES FINANCIERAS Y EN
SO6 ESPECIE A PARTIDOS POLÍTICOS O POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN 6.1.9
INSTITUCIONES RELACIONADAS, POR

COMPORTAMIENTO DE COMPETENCIA DESLEAL

(A) NÚMERO DE CASOS POR PRÁCTICAS

SO7 MONOPOLÍTICAS Y CONTRA LA LIBRE COMPETENCIA LEAL 6.8.1
COMPETENCIA Y MEDIDAS CORRECTORAS

CUMPLIMIENTO NORMATIVO
 (P) VALOR MONETARIO DE SANCIONES,
CUMPLIMIENTO DE LA
SO8 MULTAS Y NÚMERO DE SANCIONES NO 6.1.1
LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
MONETARIAS POR INCUMPLIMIENTO DE

IV. RESPONSABILIDAD SOBRE LOS PRODUCTOS

SALUD Y SEGURIDAD DEL CLIENTE

(P) PORCENTAJE DE PRODUCTOS Y

SEGURIDAD DEL PRODUCTO O
PR1 SERVICIOS SUJETOS A EVALUACIÓN 6.2.4
SERVICIO
SOBRE ESTE TEMA
(A) NÚMERO DE INCIDENTES POR
SEGURIDAD DEL PRODUCTO O
PR2 INCUMPLIMIENTO DE REGULACIÓN Y 6.2.4
SERVICIO
CÓDIGOS EN ESTA MATERIA

ETIQUETADO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

(P) TIPOS DE INFORMACIÓN SOBRE

BUENAS PRÁCTICAS EN LAS
PR3 PRODUCTOS Y SERVICIOS REQUERIDOS 6.2.3
RELACIONES COMERCIALES
SEGÚN NORMATIVA
(A) NÚMERO TOTAL DE
CUMPLIMIENTO DE LA
PR4 INCUMPLIMIENTOS DE LA NORMA Y 6.1.1
LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
CÓDIGOS EN ESTA MATERIA
(A) PRÁCTICAS RESPECTO A LA
PR5 SATISFACCIÓN DE CLIENTES Y PRINCIPIOS DE CALIDAD 6.2.2
RESULTADOS DE ESTAS
COMUNICACIONES DE MARKETING

(P) PROGRAMAS Y COMUNICADOS DE

PR6 LEYES Y ESTÁNDARES REALIZADOS EN PUBLICIDAD RESPONSABLE 6.2.6
CAMPAÑAS DE MARKETING
(A) NÚMERO DE INCIDENTES POR
CUMPLIMIENTO DE LA
PR7 INCUMPLIMIENTO DE LEYES Y NORMAS 6.1.1
LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
EN ESTA MATERIA

PRIVACIDAD DEL CLIENTE

(A) NÚMERO DE RECLAMACIONES CON

PR8 RESPECTO A LA PRIVACIDAD Y FUGA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 6.1.8
DATOS PERSONALES

CUMPLIMIENTO NORMATIVO

(P) COSTE DE MULTAS POR

INCUMPLIMIENTO DE NORMAS EN BUENAS PRÁCTICAS EN LAS
PR9 6.2.3
RELACIÓN CON EL SUMINISTRO Y USO DE RELACIONES COMERCIALES
LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
ACERCA DE LA SGE 21:2008

El Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable SGE 21 de Forética es la

primera norma europea que establece los requisitos que deben cumplirse para
garantizar la integración de la gestión de la Responsabilidad Social en la
estrategia de las empresas. Permite, no sólo gestionar de manera eficiente la
RSE, sino también evaluar y certificar su grado de aplicación y compromiso por
parte de las organizaciones.

Publicada originalmente en 2000, y revisada en tres ocasiones, la SGE 21

establece unos requisitos de cumplimiento para nueve áreas de gestión, que
velan por una gestión responsable atendiendo a aspectos como: Ética y Buen
Gobierno (áreas de alta dirección e inversores); aspectos sociales (recursos
humanos y entorno social); aspectos ambientales (entorno ambiental); aspectos
económicos y de mercado (clientes, proveedores, competencia y
administraciones públicas). Más información en www.sge21.foretica.es

ACERCA DE FORÉTICA

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la RSE líder en España

con más de diez años de historia y 240 socios que tiene como misión fomentar la
cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las
organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito
un modelo de negocio competitivo y sostenible.

Forética es partner nacional español de CSR Europe y miembro de su Consejo.

Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global
Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Consejo
Estatal de RSE como vocal experto, entre otros. Asimismo, es propietaria de la
Norma SGE 21, el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo
que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación.
Más información en www.foretica.org