Prezado Colaborador,

Você está participando da Avaliação de Desempenho 2011.

Esta pesquisa é muito importante para nós pois sua opinião, de forma transparente e sincera é muito valiosa para medirmos a qualidade
no ambiente de trabalho e sua satisfação em relação à empresa.

É essencial que você seja o mais sincero possível ao responder esse questionário. Sua participação e contribuição são muito valiosas.

Atenciosamente,

RECURSOS HUMANOS

Selecione uma opção abaixo:

Sou avaliador

Estou fazendo minha auto-avaliação

Nome:*
Comportamentos e Atitudes - Parte I

Níveis de Avaliação:

0 2 5 8 10
Não Precisa Satisfatório Corresponde às Ponto de
Avaliado Melhorar Expectativas Excelência

Você está avaliando:

0 2 5 8 10
Conhece os objetivos-chave da empresa, focando sua
atenção/esforço em direção a eles
Planeja e organiza seu trabalho de acordo com as condições
exigidas
Conhece e respeita as políticas da qualidade
Aceita sugestões e idéias, analisando-as e verificando sua
adequação
Gera novas idéias e soluções para os processos, produtos e/ou
serviços atuais
Prepara-se antecipadamente para as negociações,
principalmente quando o tema não é de seu domínio
 19:54

Comportamentos e Atitudes - Parte II

Níveis de Avaliação:

0 2 5 8 10
Não Precisa Satisfatório Corresponde às Ponto de
Avaliado Melhorar Expectativas Excelência

Você está avaliando:

0 2 5 8 10

Gosta de inovar, é inquieto e coloca suas idéias em prática

É assertivo, coloca-se com clareza e precisão

Cria condições para que a equipe expresse e apresente suas
realizações/resultados
Atinge resultados, dentro da qualidade, custos e prazos definidos

Toma decisões frente a impasses e problemas

Interage facilmente com as pessoas e faz contribuições importantes no trabalho
em grupo
Aborda erros com abertura e faz críticas de maneira construtiva

Comportamentos e
Atitudes - Parte III
19:52

Níveis de Avaliação:

0 2 5 8 10
Não Precisa Satisfatório Corresponde às Ponto de
Avaliado Melhorar Expectativas Excelência

Você está avaliando:

0 2 5 8 10

Motiva-se frente a problemas, barreiras e desafios

É empático, coloca-se no lugar do outro e procura ver as coisas do ponto de
vista dele
Está sempre atento ao planejamento, identificando e corrigindo desvios em
tempo hábil
Busca a colaboração e comprometimento da equipe, incentivando a participação
de todos
Integra a equipe e consegue fazer com que trabalhem como um time em plena
sintonia
Sugere e implementa novas idéias mesmo diante de situações cotidianas
Comentários e/ou sugestões:

Preencha os PONTOS FRACOS do(a):

Preencha os PONTOS FORTES do(a): susana

Obrigado pela sua colaboração.

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou solicitação, por favor, entre em contato conosco.

Atenciosamente,

Visão Geral
Avaliação de Desempenho (Exemplo 02)
Respostas: 35 exibido(s), 35 total Situação: Aberto

Data de início: 12/06/2007 Data de término: 12/07/2080

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Dúvidas e sugestões, envie uma mensagem para: suporte08@equestiona.com

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