DECRETO SUPREMO N 40 REGLAMENTO SOBRE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES El presente reglamento norma la correcta aplicacin del titulo VII,

contenidas en la ley 16744 y el artculo 184 del cdigo del trabajo, sobre el seguro social contra accidentes en el trabajo y enfermedades Profesionales. Adems indica al servicio de salud respectivo como el ente fiscalizador de las mutualidades o empresas administradoras del seguro. Las mutualidades de empleadores y las empresas de administracin Delegada son los encargados de imponer el cumplimiento de todas las reglamentaciones en materia de seguridad e higiene de trabajo DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE ADMINISTRACION DELEGADA Las mutualidades estarn obligadas a realizar actividades relacionadas con los riesgos respecto al trabajo, con tal de otorgar la mayor cantidad de herramientas en la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales. Estas actividades debern ser peridicas y desarrolladas por profesionales previamente calificados por el servicio de salud, y que en su caso no podrn encargarse de mas de 80 empresas por profesional, ni contar con el personal especializado de estas. Los cargos de mayor relevancia en la estructura jerrquica solo podrn ser ocupados por expertos en prevencin de riesgos. A juicio del servicio de salud este comprueba el incuplimiento de lo anterior lo cual ser causal para que se revoque la delegacin DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS La empresa que cuente con ms de 100 trabajadores deber contar con un departamento de prevencin de riesgos. Tambin deber contar con los medios y el personal mnimos para realizar el reconocimiento, evaluacin y control de riesgos asociados a la labor que realice la empresa, adems de llevar registro de informes, estadsticas, control de capacitaciones, comit paritario, charlas de seguridad, procedimientos de trabajo, etc. Esta estructura estar encabezada por dos tipos de profesionales dependiendo de la cantidad de trabajadores y de la cotizacin adicional genrica (mientras mayor sea, mas riesgos contiene el rubro de la empresa), y esto tambin determina si la prestacin de servicios ser a tiempo parcial o completo. Las categoras son las siguientes: a) Exprtos profesionales con un post-titulo en prevencin de riesgos. b) Ingenieros en prevencin de riesgos. c) los tecnicos de prevencin titulados en una institucin de ed. Superior reconocido por el estado. Estos debern estar inscritos en los registros del servicio nacional de salud segn el articulo 65 de la ley 16.744.

DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Los departamentos de prevencin de riesgos debern llevar estadsticas de los accidentes y enfermedades profesionales, as como tambin computar la tasa mensual de frecuencia de lesionados y la tasa semestral de gravedad; tasa de frecuencia se entiende por el numero de lesionados por millon de horas de trabajo de todo el personal y tasa de gravedad es la cantidad de dias de ausencia de los lesionados por millon de horas trabajadas del personal Las empresas ms pequeas que no cuenten con departamentos de prevencin de igual forma debern computar sus ndices. Los resultados estadsticos debern ser informados oportunamente a las mutualidades, quienes a su vez informaran al servicio de salud. DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS Este reglamento de carcter obligatorio conjunta en el cual el empleador establece normas de seguridad e higiene, pero a la vez se compromete a otorgar los medios para realizar esta tarea. Este ser evaluado y aprobado por el comit paritario, o por los trabajadores en caso de no existir este y tendr una vigencia de un ao, pudiendo ser prorrogable. Se podr realizar modificaciones, las que no requerirn la aprobacin del servicio de salud, y este tambin podr realizar modificaciones cuando lo estime conveniente. Se debera entregar un ejemplar a cada trabajador. El reglamento deber contener como mnimo un prembulo, un capitulo de disposiciones generales, obligaciones y prohibiciones, adems de contemplar sanciones, tambien contemplara a los trabajadores que no respeten el actual reglamento, las sanciones sern en dinero proporcional a la infraccin, pero no pasaran la cuarta parte del salario diario segn el art. 157 del codigo del trabajo, las empresas que no estan obligadas a contar con un comit paritario no regira la disposicin precedente. DE LA OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES Los empleadores se comprometern a informar oportuna y adecuadamente los riesgos, medidas preventivas y mtodos adecuados de trabajo inherentes a la actividad que realizara el trabajador, as como tambin datos tcnicos, limites de exposicin permisibles, medidas de control, etc. Tambien el empleador debera mantener los equipos y dispositivos para asi reducir los riesgos en el trabajo, tambin deberan dar cumplimiento a todas las obligaciones del art.21 , lo cual debe ser a travez del comit paritario y el departamento de prevencin de riesgos. En caso de no existir algn comit o departamento, el empleador debera dar la informacin necesaria que estime mas conveniente.