Professional Documents
Culture Documents
Polityka dochodowa
1
- dobrowolna (postulatywno - współdziałająca) – mamy z nią do czynienia wtedy,
gdy rząd namawia przedsiębiorców i związki zawodowe do zastosowania
pewnych zaleceń w zakresie płac, jednak nie stosuje żadnego środka przymusu
(np. prawnego)
- ustawowa (imperatywna) – rząd używa norm prawnych, aby wprowadzić w
życie preferowane zasady ustalania norm i cen. Nie stosowanie się do tych zasad
jest zazwyczaj powiązane z określonymi sankcjami.
Oba te rodzaje polityki dochodowej mają jednak pewne cechy wspólne. Są to:
- istnienie normy określającej dopuszczalną stopę wzrostu płac lub cen
- dopuszczanie pewnych odstępstw od tej normy pozwalających na dodatkowy
wzrost płac (np. w wyniku wzrostu efektywności pracy)
- ustalenie odpowiedniej kary lub bodźca zachęcającego do przestrzegania polityki
dochodowej
2
Jednak przeciwko polityce dochodowej kierowane są różne zarzuty. Oto
niektóre z nich:
- polityka ta nie jest skuteczna, ponieważ wiele badań dowiodło, że
oddziałuje ona na stopę inflacji jedynie w krótkim okresie. Polityka dochodowa
tylko krótkookresowo hamuje wzrost płac lub jedynie przesuwa go w czasie, poza
tym ma wpływ jedynie na wewnętrzne źródła inflacji (nie ma np. wpływu na
wzrost cen produktów importowych).
- polityka dochodowa nie jest zgodna z zasadami gospodarki wolnorynkowej
oraz zakłóca i zniekształca podział dochodów – ceny i płace są niższe od tych,
które ukształtowałyby się na wolnym rynku
- kosztowna administracja – polityka dochodowa wymaga powołania
specjalnego urzędu, który czuwałby nad jej realizacją. Oznacza to konieczność
zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych pracowników i zapewnienia im
odpowiedniego wynagrodzenia.
3
AAC). Przedsiębiorstwo miałoby otrzymać bazowy AAC. Jeśli chciałoby
podwyższyć płace ponad poziom wynikający ze wzrostu wydajności pracy to
musiałoby dokupić dodatkowe AAC, z kolei w sytuacji, gdy wzrost płac byłby
mniejszy, przedsiębiorstwo otrzymywałoby dodatkowe środki ze sprzedaży AAC.