INDICADORES DE GESTIN

BLANCA INIRIDA DIAZ MOGOLLN Enfermera Especialista en Salud Ocupacional Villavicencio. Meta. Colombia

OBJETIVO
Reconocer la importancia de los indicadores de gestin en la evaluacin y el seguimiento del programa de salud ocupacional en las empresas.
CUANTIFICAR LOS RESULTADOS ES VALORAR LO QUE SE HACE

SISTEMA DE INFORMACIN: RECOLECCIN (FORMATOS), ANLISIS

ESTADSTICO, PRESENTACIN DATOS.

ANLISIS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, MORBILIDAD, Y AUSENTISMO LABORAL.

INFORMES GERENCIALES , ANALISIS DE INDICADORES DE IMPACTO.

SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES DE LAS INVESTIGACIONES.

Son la herramienta fundamental para la evaluacin con los que se busca reflejar una situacin determinada. Al realizar el anlisis de los resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar, se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo, y si se analizan, de manera integral, con otros indicadores, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y verificar si stas fueron o no acertadas.

COMO ELABORAR UN INDUCADOR

Definir que se va a medir
Describir (definir) el indicador

Determinar la frmula matemtica del indicador

Definir las fuentes donde se extraen los datos Determinar especificaciones para la comparacin.

CARACTERISTICAS DE UN BUEN INDICADOR

OBJETIVO
REFLEJAN COMPROMISO

CUANTIFICABLE

VERIFICABLE

DIVULGADO ESTABLECIDO CONCENSO

EVALUAR LA GESTIN DEL PROGRAMA O SISTEMA

IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO

ADECUAR LA REALIDAD: OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS

SENSIBILIZAR A LAS PERSONAS QUE TOMAN DESICIONESY A LAS QUE SON OBJETO DE LAS MISMAS TOMAR ACCIONES PROACTIVAS COMUNICAR IDEAS, PENSAMIENTOS, VALORES DE UNA MANERA RESUMIDA

ndice de frecuencia ndice de severidad ndice de lesiones Incapacitantes Tasa de accidentalidad Tasa de ausentismo Proporcin de incidencia Proporcin de prevalencia, etc.

Miden esfuerzos pasados

IF =

# de accidentes ocurridos en el perodo

xK

# de horas hombre trabajadas en el mismo perodo

100 trabajadores 48 horas /semana 50 semanas/ao

K = 240000

Nmeros de accidentes de trabajo ocurridos durante el ltimo ao por cada 100 trabajadores de tiempo completo

Este mismo ndice se puede utilizar para los incidentes de trabajo

Ejercicio N 1

# das perdidos o cargados por accidentes en el perodo

IS =

# de horas hombre trabajadas en el mismo perodo

100 trabajadores 48 horas /semana 50 semanas/ao

K = 240000

Nmeros de das perdidos y cargados por causa de accidentes de trabajo durante el ltimo ao por cada 100 trabajadores de tiempo completo

Das cargados, corresponde a los das equivalentes segn los porcentajes de prdida de capacidad laboral (Norma ANSI) Z 16

ILI =

ndice de Frecuencia x ndice de Severidad 1000

ILI = IF x IS 1000

ILI =

5.87 x 36.13 = 2.11 1000

Interpretacin
El ILI se interpreta como una medida global de las lesiones incapacitantes. que no tiene unidades. Es til para realizar comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa, con ella misma en diferentes periodos, con diferentes empresa o con el sector econmico a la que pertenece

Para evaluar el impacto de los programa de Salud Ocupacional sobre la enfermedad profesional de definen dos indicadores

Incidencia
-General -Especifica

Prevalencia
-General

-Especifica

Incidencia: Se define como el nmero de casos nuevos que aparecen de una enfermedad en una poblacin, en un lugar determinado y en un tiempo.
P.I EP=
# de casos nuevos en un perodo
Total de la poblacin a riesgo en el perodo X

La constante K puede ser 100, 1000 o 10000, segn el tamao de la empresa. Si K es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores

Prevalencia: Es la proporcin de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en una poblacin en un perodo determinado
P.P.EP =
# de casos (nuevos y antiguos) en un perodo
Promedio trabajadores en el perodo

La constante K puede ser 100, 1000 o 10000, segn el tamao de la empresa. Si K es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores

Miden la cantidad de servicios o tareas realizadas de acuerdo a un plan establecido

% cap. =

capacitaciones realizadas en el rea

X 100 capacitaciones planeadas en el rea

% AT Inv. =

N AT investigados

X 100

Total accidentes presentados

SEGUIMIENTO

INDICADOR

EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI A E B R R Y N L O P T V C O

N de accidentes N de das perdidos por accidentes Tasa de Accidentalidad ndice de Frecuencia de at ndice de Frecuencia de at incapacitantes ndice de Severidad de at Tasa de prevalencia general de enfermedad profesional Tasa de ausentismo general Tasa de ausentismo por accidente de trabajo
IF Global IF con Incapacidad (IFI) IS ILI

18,00 16,00 14,00

12,00
10,00 8,00 6,00 4,00

2,00
0,00

HHT = Horas Hombre Trabajadas: se obtiene mediante la sumatoria de las horas que cada trabajador efectivamente labor durante el periodo evaluado, incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario

Ejercicio N 1
Calcule el ndice de frecuencia de la empresa X para el ao 2009 rea Produccin Mantenimiento Administracin TOTAL # de accidentes 15 9 1 25 # de das de incapacidad 92 60 2 154 # de trabajadores 250 45 120 415 HHT 624000 112000 287000 1.023.000

Solucin