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Seor@ aprendiz@, para realizar el siguiente cuestionario debe utilizar como material de apoyo el decreto 1295 de 1994, ley 776 de 2002, ley 9 de 1979, ley 100 de 1993 vigente, cuyo objetivo es reconocer las bases del SGRP. ESTUDIO DE CASOS La empresa Cisneros S.A la cual tiene como objetivo social la venta de comidas rpidas en el departamento del valle del Cauca ha tenido una aceptacin en el mercado bastante amplia, comenzando con una sede de la organizacin en el ao 2007 en el centro de la ciudad de Cali y ampliando su operacin con el montaje de un nuevo local en el balneario bello Horizonte, para el ao 2008 ingresa al mercado en los Municipios de Puerto Caicedo, Puerto Ass, en el ao 2010 Cisneros S.A se extiende hasta el municipio de Orito departamento de Putumayo, cada local comercial tiene un administrador y 6 empleados; las funciones de los empleados son: Un cocinero Un parrillero Un vigilante Dos meseros Un mensajero En la actualidad la organizacin NO TIENE A SUS EMPLEADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SGRP, por lo cual sus propietarios Jos Rosendo Prez Dvalos y Hoyos y su seora Georgina Snchez Catuche necesitan una asesora sobre el SGRP, para lo cual contratan a un grupo de expertos en HSE para que realice las respectivas sensibilizaciones sobre el decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002 por consiguiente usted debe preparar y presentar las charlas sobre los siguientes temas
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En la primera sesin se debe definir el SGRP y mostrar a los propietarios en que articulo est relacionado Rta; El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencias al trabajo que desarrollan. De acuerdo a lo estipulado en el artculo primero del Decreto 1295 de 1995. Adems el SGRP forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral. Cuales son los objetivos del sistema y en que artculos hablan sobre ellos. Rta; Los objetivos del SGRP son los siguientes:

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a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las

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contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Tambin es importante dar a conocer el campo de aplicacin y mostrar las excepciones previstas Rta; El SGRP se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en general. De acuerdo al artculo 279 de la ley 100 de 1993 se exeptua a los a los miembros de las fuerzas militares y de la Polica Nacional, al personal regido por el Decreto Ley 1214 de 1990, excepta a los afiliados al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio y a los servidores pblicos de la Empresa Colombiana de Petrleos, ni a los pensionados de la misma. 4. Es fundamental entender las caractersticas del sistema explicando cada una de ellas Rta; El SGRP tiene las siguientes caractersticas: a. El Estado es el encargado de dirigir, controlar y vigilar el SGRP b. Las entidades administradoras del SGRP tendrn a cargo la afiliacin al sistema y su administracin. c. Es obligacin de las empresas afiliarse al SGRP d. Los empleadores debern afiliar a todos sus trabajadores e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP recibir sanciones legales. f. El empleador est en liberta de escoger en que entidad quiere afiliarse } g. Los trabajadores tiene derecho a las prestaciones previstas en el decreto 1295 h. Los empleadores estn encargados de las cotizaciones al SGRP i. El hecho de ser trabajador de una empresa el empleador est en la obligacin de pagar las cotizaciones j. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continan afiliados, sin solucin de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza. k. La cobertura del SGRP inicia al siguiente da de su afiliacin l. Los empleadores solo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos su trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales
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5. En el SGRP existen unas prestaciones asistenciales segn ATEP segn el caso determine cuales son y quien soporta los costos asistenciales Rta; Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho, segn sea el caso, a: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin solo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomienda. Rehabilitacin fsica y profesional. Gastos de
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traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin de estos servicios. Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del ATEP sern prestados a travs de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relacin directa con la atencin del riesgo profesional, estn a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.
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En Colombia cuales son las entidades que prestan los servicios de salud, que convenios existen segn el decreto , cuales son las tarifas entre IPS y EPS, cuanto gana una EPS, cuanto tiene las IPS para enviar los soportes de cobro a las ARP o a la EPS Rta; Las entidades que prestan los servicios de salud son las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) y las Instituciones Prestadoras de Salud (IPS); se liquidar una comisin a favor de la entidad promotora que ser reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no exceder al 10% salvo pacto en contrario entre las partes. La institucin prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales, deber informar dentro de los 2 das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo Cuales son las prestaciones econmicas que debe dar la ARP al que sufra un ATEP Rta; Las prestaciones econmicas que debe dar la ARP al que sufra un ATEP son: Subsidio por incapacidad temporal; Indemnizacin por incapacidad permanente parcial; Pensin de Invalidez; Pensin de sobrevivientes; y, Auxilio funerario. Segn el decreto que entiende usted por riesgo profesional y en que artculo se define Rta; Riesgo Profesional son los accidentes que pueden ocurrir en el desarrollo de mis actividades laborales que afecten la salud del ser humano, adems enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Determine que es un accidente de trabajo Rta; Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Cuales accidentes no son tomados como accidente de trabajo, en el articulo 21 de la ley 50 de 1990 existen unas actividades que se encuentran incluidas con excepciones cuales son. Rta; no son tomados como accidente de trabajo las siguientes situaciones: a. El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. b. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin as se trate de permisos sindicales. Que es una enfermedad profesional, en el decreto 778 de 1987 derogado por el decreto 1832 de 1994 se establece una tabla que clasifica las enfermedades profesionales investigue cuantas enfermedades estn en el listado actualmente. Rta; Se considera enfermedad profesional todo estado enfermizo permanente o temporal que suceda como consecuencia obligada y directa

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de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. La tabla de enfermedades profesionales contempla cerca de 42 patologas incluyendo las generadas por el estrs y el cncer ocupacional. El Sistema General de
Riesgos Profesionales Colombiano adopt la Tabla de Enfermedades Profesionales segn el Decreto 2566 del 7 de julio de 2009. El Gobierno Nacional expidi el Decreto 2566 de 2009 que deroga el Decreto 778 de 1987 y adopta la nueva tabla de enfermedades. En el Artculo 1 el Decreto 2566 de 2009, renace la lista de las 42 enfermedades profesionales, en los Artculos 2 y 3 se consagra la relacin de causalidad de enfermedad profesional y el Artculo 4 determina que los casos no contemplados en la lista de enfermedades profesionales y en la relacin de causalidad se consideran de origen comn. 12. Segn el decreto 1295 de 1994 se determina el origen del accidente de trabajo

y la enfermedad profesional Rta; Toda enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen comn. La institucin prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado realizara en primera instancia la calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. 13. Quienes son afiliados al SGRP y como se clasifican. Rta; SOLUCION

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