03 de Fevereiro de 2012

Avaliao de Departamento Pessoal

Nome:

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Matemtica.

1. Resolva a Seguintes Fraes. y 

y y 

O valor de

+

O valor de

y y

y y 

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Rascunho

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Portugus
1. Todas as palavras devem ser acentuadas na alternativa: a) pudico,pegada,rubrica b) gratuito,avaro,policromo c) abdomen,itens,harem d) magoo,perdoe,ecoa e) contribuia, atribuimos, caiste

Silabas Tnicas

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2. Assinale a opo em que todos os vocbulos deveriam estar acentuados graficamente: a)perdoo,balaustre,bambu b)itens,assembleia,cafeina c)tuneis,juri,pessoa d)aerodromo,estrategia,nectar e) agape, apoio (subst.), nuvens

3. Por serem proparoxtonos, deveriam estar acentuados os vocbulos da opo: a)refrega,ibero,decano b)aziago,pegada,avaro c)leucocito,alcoolatra,interim d)inaudito,batavo,erudito e) rubrica, maquinaria, pudico
As relaes de trabalho passaram por diversas mudanas significativas nos ltimos anos no Brasil, como em todo mundo, o que refletiu diretamente na atividade realizada pela rea de Recursos Humanos que passou de uma atividade meramente burocrtica e de controle para uma atividade estratgica, responsvel por ajudar a empresa a atrair, reter e desenvolver as pessoas que compem o seu negcio. O impacto dessas mudanas pode ser percebido atravs dos processos de racionalizao e tcnicas que incorporam ao ambiente empresarial novas tecnologias e modelos de gesto. Para que o sistema funcione preciso sintonia entre as pessoas e a empresa atravs de uma gesto cuidadosa e eficiente atravs da gesto de pessoas, que agora passam a ser consideradas como parceiras do negcio e no mais como recursos. preciso compreender a realidade da empresa, olhando a gesto de forma integrada, com nfase nas pessoas como fonte determinante do sucesso, gerando resultados dentro dos objetivos da empresa, agregando mais valor, permitindo ao funcionrio compreender a sua misso, procurando a melhor forma de executar o trabalho, por prazer, com o mximo empenho na tarefa, sem frmulas mgicas. Se quisermos pensar na empresa hoje e no futuro, significa que temos que entender que obter a excelncia empresarial deve ser um trabalho realizado com e atravs das pessoas, por isto necessrio cuidar, inclusive do ambiente, tornando-o mais relaxado, onde todos partilham os mesmos objetivos e no apenas cumprindo o horrio e recebendo um salrio no final do ms, mas que a empresa passe a fazer parte da vida do funcionrio, assim todos saem ganhando nesta nova arquitetura do trabalho.

4. No texto, encontre 2 palavras oxtonas, 2 paroxtonas e 2 proparoxtonas

Departamento Pessoal

03 de Fevereiro de 2012 1. Feche a folha de pagamento:

Salrio Base R$ 2.568,21 Pedro Jose Mariano R$ Dalila Antunes 583,23 R$ 875,69 Caio Ferreira Santos R$ 4.568,71 Claudia Maria Fernandes R$ 1.255,00 Tereza Susete da Silva R$ 1.358,56 Fabiana Romero R$ Hilda Neves Roveri 2.987,41 Joaquim Loureno Almeida de R$ Carmargo 6.784,25 R$ Cleia Diva Montenegro 3.599,05 R$ Cremilda Josefina do Amaral 623,58 R$ 2.410,23 Marcelo Rezende R$ 1.680,71 Sergio Ramos R$ 756,23 Carlos Francisco Salomo R$ Leila Barata Padilha 2.912,35

Funcionrio

Hor as

Cargo Gerente de 356 Expedio Coordenadora de 220 Setor 301 Estagirio 226 Gerente de RH 172 Analista Financeira Auxiliar 256 Administrativa 299 Produtora 245 Diretor 403 Vice - Diretora 220 Auxiliar de Limpeza 220 Gerente de TI Analista de 222 Sistemas Analista de 123 Cobrana Analista de 254 Vendas/Compras

C.S. R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87 R$ 65,87

Adicionais Noturno 32 145,69 horas 256,23 256,23 145,69 256,23 256,23 Insalubridade 145,69 Maxima 145,69 145,69 325,88 145,69 Noturno 26 325,88 horas 325,88 145,69

VT

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