Interview d'une Responsable dune boutique en ligne de produits bios

Interview d' une Responsable dune boutique en ligne de produits bios vu par Interdit-aux-hommes Comment passe-t-on dun statut de cadre dans une socit informatique celui de responsable dune boutique en ligne de produits bios ? Flash sur Anne le Turnier, clibataire de 37 ans, directrice de Cosma Terra Quel mtier rviez vous de faire enfant ? Mdecin, mais jadorais aussi jouer la marchande . Javais une trs grande collection dchantillons de parfums et de crmes que je mamusais vendre. Quelles tudes avez vous faites ? Une cole de commerce (Institut Suprieur de Gestion) + un E-business Development Certificate de New York University Quel fut votre premier job ? Commerciale chez un prestataire de services informatiques Votre parcours ensuite ? Des postes commerciaux et marketing au sein de plusieurs socits informatiques, notamment APC (American Power Conversion), Visio et Microsoft. L'ide de Cosma Terra vous est venue quand ? Vers 2002, jai commenc trouver ma vie particulirement stressante. Jai cherch des solutions pour amliorer sa qualit et je me suis intresse laromathrapie et aux mdecines parallles. Aprs un licenciement conomique en 2004, jai pris le temps dapprofondir mes connaissances dans ces domaines, puis dans dautres qui mtaient inconnus comme la naturopathie, lAyurveda, etc . Jai pris conscience de ce que la Nature reclait comme bienfaits. Jai alors eu envie de mettre profit mes comptences et mon exprience au service de valeurs qui me correspondaient davantage. Pourquoi vous tes vous lance dans cette aventure ? Javais besoin de me lancer un nouveau dfi. Quels sont les obstacles que vous avez eu franchir avant de lancer ce projet ? Les premiers obstacles sont en fait dordre psychologique : suis-je capable dy arriver ? Que va-t-il se passer si a ne marche pas ? Le jour o jai ralis que si je nessayais pas, je ne saurais jamais rpondre ces questions, jai franchi un cap important. Lobtention dun prt fut galement complique. Les banquiers ne manquent pas dimagination ds lors quil sagit de trouver de bonnes raisons de ne pas vous prter dargent. Avec du recul, je souris quand je repense leurs arguments : le bio, on nest pas sr que ce soit un march porteur , un site marchand cest trs risqu, il y a beaucoup de problmes de paiement (je nai quasiment jamais eu dincident de paiement depuis le dmarrage du site), il aurait fallu passer en dbut danne, on avait des prts pour les jeunes crateurs, mais l en septembre ce nest plus possible, vous arrivez trop tard ,

Fiche mtier Grande distribution et Distribution spcialise

LE METIER DE DIRECTEUR (RICE) DE MAGASIN

Un commerant doubl d'un manager Vritable chef d'orchestre d'un point de vente, le directeur de magasin doit tre un parfait mutispcialiste de nombreux domaines, commencer par les deux prioritaires, le commercial et de management. Il doit galement connatre le droit social, tre capable de piloter des travaux de construction et matriser parfaitement la gestion. Enfin, c'est sur lui que repose la stratgie locale du magasin, tout en tant le garant du respect de la politique de son enseigne. Synonymes : Responsable de magasin - Directeur de Centre de Profits Fiche mtier Grande distribution et Distribution spcialise

LE METIER DE DIRECTEUR (RICE) DE MAGASIN

Un commerant doubl d'un manager Vritable chef d'orchestre d'un point de vente, le directeur de magasin doit tre un parfait mutispcialiste de nombreux domaines, commencer par les deux prioritaires, le commercial et de management. Il doit galement connatre le droit social, tre capable de piloter des travaux de construction et matriser parfaitement la gestion. Enfin, c'est sur lui que repose la stratgie locale du magasin, tout en tant le garant du respect de la politique de son enseigne. Synonymes : Responsable de magasin - Directeur de Centre de Profits Un chef d'entreprise Sa mission : dfinir la politique commerciale du magasin et son organisation. Il met en oeuvre les moyens pour y parvenir et rend compte sa direction gnrale des rsultats qu'il a fixs en accord avec elle. L'autonomie dont il dispose et l'tendue des responsabilits qu'il assume diffrent Un commerant dans l'me Pour russir, un profil de commercial est ncessaire. Il faut tre gestionnaire, organisateur et stratge. Avoir de l'imagination et le got de l'innovation sont indispensables car, concurrence oblige, l'image du magasin volue pour anticiper les dsirs de la clientle. La direction d'un personnel trs nombreux ncessite des qualits. Le directeur de

selon la taille du magasin et le style de distribution dans lequel il travaille. Dans les grandes surfaces de 5 000 plus de 20 000 m2, il est le dcisionnaire final, et dlgue souvent ses pouvoirs aux collaborateurs avec lesquels il travaille. Dans les grandes surfaces de 1 000 5 000 m2, il consacre plus de temps au contrle de la surface de vente et l'encadrement. Le personnel tant plus rduit, il doit savoir tout faire : gestion comptable, recrutement, formation et motivation du personnel, et mme parfois chargement des rayons et rception des marchandises. Quelqu'un d'exprience Etant donn l'exprience qu'il exige, c'est un poste auquel on n'accde pas avant 3035 ans aprs d'autres postes intermdiaires : encadrement d'une quipe de vente par exemple. On peut voluer en prenant la direction d'un magasin plus important, un hypermarch, ou changer de groupe. Depuis quelques annes, les diplms d'coles de commerce considrent la grande distribution comme une bonne entre sur le march du travail. Selon la formation d'origine on peut aussi accder des postes divers au sige : marketing, gestion...

grande surface est un animateur et un homme de contact, pour rgler les problmes sur le terrain. Il effectue des dplacements trs frquents dans le magasin et dans les rserves pour procder des contrles. Horaires chargs Le directeur de magasin est entour d'une quipe de direction constitue du contrleur de gestion et du responsable de ressources humaines, de chefs de dpartement des services commerciaux (produits frais, bazar...) et de chefs de service (comptabilit, surveillance, caisse...). L'importance de cette quipe peut varier de 6 20 personnes, et le nombre total de salaris du magasin est compris entre 10 et 400. Les plus gros hypermarchs emploient jusqu' 800 personnes En hypermarch, le directeur coordonne l'ensemble de ces services en dlguant trs largement ses pouvoirs. La responsabilisation du personnel est de tradition dans la distribution : chaque chef de dpartement ou de service est matre de son unit sur le plan de la gestion, du commercial et des ressources humaines. Ce poste exige une grande disponibilit car les tches sont multiples et prsentent souvent un caractre d'urgence. L'quilibre entre vie prive et professionnelle est parfois difficile, car les horaires sont trs lourds. Rmunration Le traitement d'un directeur de grand magasin est largement dpendant des performances financires de son unit, et avant tout de sa taille : souvent, le salaire comprend un fixe et un intressement aux rsultats.

De chef de rayon directeur de magasin Pour accder la direction d'un magasin, plusieurs itinraires :

la promotion interne reste importante au niveau bac + 2, l'accs la

direction est possible aprs l'occupation de plusieurs postes au niveau bac + 4 et au-del, la distribution recrute parfois des stagiaires directeurs adjoints qui forment un vivier pour les fonctions de directeur

La rmunration annuelle brute des dbutants est d'environ 20.000 27.000 . Les cadres confirms peuvent gagner de 75.000 100.000 , voire davantage. Certaines grandes enseignes offrent de plus des stock options, complment de rmunration non ngligeable. Chez les indpendants, la perspective de carrire peut passer pas l'acquisition en propre d'un point de vente, en tant parrain par d'autres adhrents. Le directeur de magasin volue gnralement d'un magasin l'autre en prenant la direction d'un point de vente plus important. Les meilleurs peuvent esprer prendre la direction d'une rgion ou voluer dans les postes les plus levs des siges centraux.

Le cursus classique dans les hypermarchs est le suivant : chef de rayon, chef de dpartement, adjoint du directeur, puis directeur. Cette trajectoire plus ou moins rapide varie selon les aptitudes et les diplmes d'origine. Les chefs de service (chef de caisse, chef comptable) peuvent galement accder la fonction de directeur aprs tre passs par un poste de commercial. La progression de carrire est plus rapide pour ceux qui font preuve de mobilit gographique. L'implantation des grands groupes l'tranger cre quelques emplois internationaux. Formations Un haut niveau d'tude acclre la carrire, mais il ne permet pas d'accder directement aux fonctions de directeur de magasin. Le recrutement s'effectue bac + 2 minimum. Le titulaire est jug avant tout sur ses qualits personnelles : il occupera plusieurs postes avant d'obtenir une direction de magasin. Niveau Les diplmes les plus adapts sont :

Au

niveau

bac

et

au-del

Les titulaires de diplme du niveau bac + 4 accdent parfois des postes d'adjoint de directeur stagiaire. Ils sortent de grandes coles ou de filires universitaires spcialises :

bac+2

Matrise de science de gestion (MSG) et Matrise de sciences conomiques

BTS action commerciale BTS force de vente DUT techniques de commercialisation Brevet consulaire Commerce et distribution des ECD Plusieurs IPC (instituts de promotion commerciale) acceptent

Diplme d'ingnieur-matre commerce et vente ax sur la distribution, dlivr par les Instituts universitaires professionnaliss (IUP)

des tudiants en formation initiale.

Niveau

bac

Diplmes de 3e cycle en gestion et commerce. Trs peu sont spcialiss en grande distribution, par exemple le DESS distribution logistique, vente, ngociation

Les titulaires de diplmes du niveau de la licence occupent des postes de chef de rayon ou de cadre de la distribution, avant d'accder une direction de magasin. Formations spcialises (par apprentissage) finalit professionnelle immdiate : Recrutement : bac + 2 DISTECH 1 : Licence d'Etat Management et logistique du commerce de gros des boissons spcifiquement adapte aux fonctions d'encadrement d'entreprises spcialises dans le ngoce. DISTECH 2 : Diplme d'universit (DU) Gestion du Point de vente / Grandes surfaces spcifiquement adapt pour l'encadrement en hyperet supermarch. Recrutement : Bac L'ECAL : Ecole des commerces d'alimentation propose un cycle ESD. Ecole suprieure de la distribution, accessible aux bacheliers. Cette formation en 4 ans permet d'exercer des postes d'encadrement en hyper et en supermarch.

Grandes coles de commerce et de gestion, avec pour certaines une spcialisation dans la distribution ou en grande consommation.

les instituts de promotion commerciale (IPC) forment des responsables d'entreprise de distribution : 1 an pour des personnes de 21 ans au minimum et ayant une exprience professionnelle. Diplme homologu niveau III (bac + 2). Il existe deux types d'IPC : les interprofessionnels forment aux techniques de gestion et de marketing, et les autres sont spcialiss sur un type de produit. Il en existe dans toutes les acadmies.

Source : Onisep

Le Directeur informatique vu par L4m

Dfinition gnrale : Il est le cadre charg du fonctionnement et de l'volution des systmes d'information de l'entreprise. Comptences ncessaires : Large culture des technologies informatiques, une bonne

connaissance de l'environnement d'exploitation, des matriels, des logiciels, des rseaux, etc. Mais aussi, connaissances en gestion, en droit et en techniques financires appliques l'informatique. Activits : Responsable de l'ensemble de l'outil informatique, il doit adapter les systmes d'information la stratgie de l'entreprise. Il labore le plan informatique et supervise sa mise en uvre. Il tablit le budget informatique, gre les moyens financiers, techniques et humains. Il choisit les quipements (matriels, logiciels, rseaux) et ngocie avec les fournisseurs. Qualits requises : Esprit mthodique et rigoureux, pratique de l'anglais, savoir animer une quipe, ngocier et convaincre. Avoir le sens de l'innovation et savoir s'adapter au changement Formation : Le premier critre pour recruter un directeur informatique tient son exprience. En second lieu, le niveau de formation exig peut varier, selon le degr de responsabilit du poste : entre un diplme bac + 2 (DUT, BTS) et une double formation d'ingnieur et de gestionnaire. Mais dans les annes venir, le niveau minimum tendra sans doute s'lever jusqu'aux diplmes bac + 4 : matrise d'informatique, diplme d'IUP MIAGE ou d'IUP gnie mathmatique et informatique, MST, ou bac + 5 (diplme d'ingnieur, DESS, magistre). Salaire : Variable selon les secteurs d'activits, la taille de l'entreprise et l'exprience du salari. En 1999, le salaire brut moyen se situait entre 45 500 et 61 000 dans des PME pour les directeurs dbutants, et entre 76 000 et 91 500 dans de grands groupes pour les directeurs confirms. Environnement : Il est gnralement rattach la direction gnrale de l'entreprise ou la direction administrative et financire. Il peut exercer dans les secteurs des banques, assurances, transports, tlcommunications, distribution, industries, administration, et ce, principalement dans les PME-PMI ou les filiales de grands groupes.

IS-IT & Telecom Engineers

L' Ingnieur informaticien vu par Total

Le poste La trs grande varit des activits et des implantations gographiques du Groupe lui impose de disposer de systmes d'information complexes, en perptuelle volution. Les principales missions de l'Ingnieur Informatique ou Tlcoms concernent tout autant les rseaux, les projets, la production, la bureautique, que les nouvelles technologies. Chacun de ces domaines gnre des projets passionnants, auxquels participent de nombreux Ingnieurs, des dbutants aux plus confirms. Les dbuts Les premires responsabilits d'un Ingnieur dbutant rpondent deux objectifs : valoriser de faon oprationnelle ses connaissances techniques et l'amener paralllement dcouvrir la ralit des mtiers du Groupe. En liaison avec les autres membres de l'quipe, ses premires missions sont construites de faon le mettre en contact avec un large spectre de "clients internes". Les volutions possibles Au-del d'volutions "classiques" (changement de domaine technique, encadrement d'quipe), les Ingnieurs Informatiques ou Tlcoms peuvent accder des responsabilits en expatriation. Ils peuvent galement choisir de quitter - de manire temporaire ou non les mtiers de l'informatique afin de dcouvrir d'autres domaines professionnels. Les critres de recrutements Formation Ecole d'Ingnieurs (informatique ou gnraliste) ou troisime cycle universitaire. Capacit d'analyse et de synthse, rigueur, aptitude la communication crite et orale, sens du contact et de l'quipe, autonomie, ouverture d'esprit, adaptabilit. Anglais courant.

Le Responsable informatique vu par l' Uimm-ad

Description du Mtier : Grer le flux des traitements dans l'ordinateur central selon des priorits . Rpondre aux besoins des diffrents services sur des problmes informatiques. Grer le parc informatique et bureautique de l'ensemble de l'usine.

Responsable informatique exploitation Description du Mtier : Il dpanne par tlphone les utilisateurs qui ont un problme avec leur micro. Il travaille aussi la gestion comptable interne et la gestion de production de l'outil informatique. Exercice du mtier : Travail l'intrieur. Travail de bureau. Travail abstrait ou cratif. Capacits et Qualits requises : Autonomie. Responsabilits. Ordre, mthode, organisation.

Le Directeur informatique vu par L4m

Il est le cadre charg du fonctionnement et de l'volution des systmes d'information de l'entreprise. Comptences ncessaires : Large culture des technologies informatiques, une bonne connaissance de l'environnement d'exploitation, des matriels, des logiciels, des rseaux, etc. Mais aussi, connaissances en gestion, en droit et en techniques financires appliques l'informatique. Activits : Responsable de l'ensemble de l'outil informatique, il doit adapter les systmes d'information la stratgie de l'entreprise. Il labore le plan informatique et supervise sa mise en uvre. Il tablit le budget informatique, gre les moyens financiers, techniques et humains. Il choisit les quipements (matriels, logiciels, rseaux) et ngocie avec les fournisseurs. Qualits requises : Esprit mthodique et rigoureux, pratique de l'anglais, savoir animer une quipe, ngocier et convaincre. Avoir le sens de l'innovation et savoir s'adapter au changement . Formation : Le premier critre pour recruter un directeur informatique tient son exprience. En second lieu, le niveau de formation exig peut varier, selon le degr de responsabilit du poste : entre un diplme bac + 2 (DUT, BTS) et une double formation d'ingnieur et de gestionnaire. Mais dans les annes venir, le niveau minimum tendra sans doute s'lever jusqu'aux diplmes bac + 4 : matrise d'informatique, diplme d'IUP MIAGE ou d'IUP gnie mathmatique et informatique, MST, ou bac + 5 (diplme d'ingnieur, DESS, magistre). Salaire : Variable selon les secteurs d'activits, la taille de l'entreprise et l'exprience du salari. En 1999, le salaire brut moyen se situait entre 45 500 et 61 000 dans des PME pour les directeurs dbutants, et entre 76 000 et 91 500 dans de grands groupes pour les directeurs confirms. Environnement : Il est gnralement rattach la direction gnrale de l'entreprise ou la direction administrative et financire. Il peut exercer dans les secteurs des banques, assurances, transports, tlcommunications, distribution, industries, administration, et ce, principalement dans les PME-PMI ou les filiales de grands groupes.

L' Ingnieur en logiciel informatique (3 fiches mtier)

L' Ingenieur logiciel informatique vu par C.camilleclaudel.free.fr

Dans le mtier d'ingnieur logiciel en informatique, on a pour tche de prendre en charge le dveloppement et l'volution d'applications informatiques, d'laborer les solutions fonctionnelles et technique adquates et de raliser les prototypes et d'en assurer la prennit et l'adaptation des applications. Les ingnieurs logiciels en informatique sont les interlocuteurs privilgis des utilisateurs, ils apportent le support et l'assistance fonctionnelle et technique et analysent les besoins pour la rdaction du guide d'utilisation. Les ingnieurs logiciels en informatique travaillent avec des ordinateurs quips de logiciels de base pouvant produire les nouveaux programmes (visual basic, delphi), des collaborateurs et toute son quipe. Conditions de travail Ce travail s'effectue dans un bureau ou l'on travail avec et pour les entreprises. Les horaires sont dtermins par la masse de travail mais surtout par le dlai donn par l'entreprise pour raliser le programme. - Un ingnieur dbutant diplm 30 340 euros/an ; - pour les dbutantes, le salaire annuel est de 27 900 euros/an ; - pour ceux qui ont choisi d'intgrer une cole directement aprs le bac, il percevront en moyenne 28 200 euros/an, les lves de prpa, 32 320 euros les lves titulaires d'un BTS ou DUT 27 590 euros/an et les titulaires d'une matrise environ 29 120 euros/an. Ceux qui ont choisi un 3me cycle d'ingnieur, bnficient d'une sur cote de + de 15 250 euros. Les risques sont de ne pas avoir respecter les dlais donns, et de ne pas avoir fait le programme demand. Formation La conception de logiciels ncessite une formation gnrale et technique de haut niveau: bac +5, Bac + 6. Formation universitaire de 3 me cycle (bac +5) Citons la DESS (diplme d'tudes suprieures spcialises) et les magistres, diplmes finalit professionnelle, et les DEA (diplmes d'tudes approfondies) qui permettent une initiation la recherche. Les DESS et DEA tant trs nombreux, il est impossible de les

L' Ingnieur en logiciel informatique (3 fiches mtier)

L' Ingenieur logiciel informatique vu par C.camilleclaudel.free.fr

Dans le mtier d'ingnieur logiciel en informatique, on a pour tche de prendre en charge le dveloppement et l'volution d'applications informatiques, d'laborer les solutions fonctionnelles et technique adquates et de raliser les prototypes et d'en assurer la prennit et l'adaptation des applications. Les ingnieurs logiciels en informatique sont les interlocuteurs privilgis des utilisateurs, ils apportent le support et l'assistance fonctionnelle et technique et analysent les besoins pour la rdaction du guide d'utilisation. Les ingnieurs logiciels en informatique travaillent avec des ordinateurs quips de logiciels de base pouvant produire les nouveaux programmes (visual basic, delphi), des collaborateurs et toute son quipe. Conditions de travail Ce travail s'effectue dans un bureau ou l'on travail avec et pour les entreprises. Les horaires sont dtermins par la masse de travail mais surtout par le dlai donn par l'entreprise pour raliser le programme. - Un ingnieur dbutant diplm 30 340 euros/an ; - pour les dbutantes, le salaire annuel est de 27 900 euros/an ; - pour ceux qui ont choisi d'intgrer une cole directement aprs le bac, il percevront en moyenne 28 200 euros/an, les lves de prpa, 32 320 euros les lves titulaires d'un BTS ou DUT 27 590 euros/an et les titulaires d'une matrise environ 29 120 euros/an. Ceux qui ont choisi un 3me cycle d'ingnieur, bnficient d'une sur cote de + de 15 250 euros. Les risques sont de ne pas avoir respecter les dlais donns, et de ne pas avoir fait le programme demand. Formation La conception de logiciels ncessite une formation gnrale et technique de haut niveau: bac +5, Bac + 6. Formation universitaire de 3 me cycle (bac +5) Citons la DESS (diplme d'tudes suprieures spcialises) et les magistres, diplmes finalit professionnelle, et les DEA (diplmes d'tudes approfondies) qui permettent une initiation la recherche. Les DESS et DEA tant trs nombreux, il est impossible de les citer tous. Formation des grandes coles Citons les coles qui dlivrent un diplme d'ingnieur en informatique ou qui possdent une filire informatique en 3 ans, avec une orientation principale en informatique fondamentale ou en gnie logiciel. Formation par correspondance Des diplmes en informatique peuvent tre prpars par correspondance au CNED, Centre National d'Enseignement Distance, BP 200, 86980 Futuroscope Cedex. Tl. : 05 49 49 94 94. Formation continue Les professionnels de l'informatique doivent se former tout au long de leur vie professionnelle pour actualiser leurs connaissances techniques et pouvoir voluer d'une fonction l'autre. Un grand nombre d'organisme de formation continue proposent des formations dans le domaine de l'informatique. Aprs la formation, on peut se diriger vers les industries ou vers

directeur de boutique

directeur informatique

directeur financier et comptable

Responsable informatique Casa

Responsable informatique Marrakech

Responsable informatique Agadir

chef de magasin casa

chef de magasin Marakech

chef de magasin Agadir